就业合同书范文简短四篇.doc

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1、就业合同书范文简短四篇就业意向协议书和就业协议书【篇一】 广东省普通高等学校毕业生就业推荐表以下简称“就业推荐表”和普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书以下简称“就业协议书”是毕业生在择业过程中必需的重要文本。为标准我院就业推荐表和就业协议书的管理工作，特制定本规定。就业推荐表的管理第一条 就业推荐表由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生，证明持有者属于国家方案内应届毕业生的书面材料。第二条 就业推荐表由学院学生就业指导中心于每年10月份根据各系毕业生资格审查通过后的人数发放，国家统招非定向应届毕业生每生_一份。第三条 毕业生应认真、如实填写就业推

2、荐表中的相关内容。 第四条 各系负责审查就业推荐表中的相关内容，并根据学生的实际表现出具院系推荐意见并加盖本系公章后，统一交学院学生就业指导中心统一出具学校推荐意见并加盖公章。第五条 毕业生必须慎重使用就业推荐表。就业推荐表可以复印，复印件不具有法律效力。毕业生求职时，可以将复印件交给用人单位，当双方达成求职意向后，方可将原件交给用人单位。第六条 毕业生不得涂改已经盖有公章的就业推荐表。第七条 毕业生应妥善保管就业推荐表，如发生遗失，要及时向所在系主管就业工作的领导报告，经确认属实后由系主管领导签署补发意见，到学院学生就业指导中心登记，经就业网公示一周后，方可办理补发手续，每名毕业生只允许补办

3、一次。就业协议书的管理第八条 就业协议书由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。就业协议书是毕业生就业之前标准毕业生和用人单位的权利和义务，保障毕业生和用人单位相关利益的书面材料，具有相应的法律效力，经学院鉴证有效的就业协议书将作为编制就业方案的根据。第九条 我院毕业生就业时与用人单位签订的就业协议必须使用学院统一发放的普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书。第十条 就业协议书采取条形码管理的形式。每份就业协议书装备一份条形码，条形码由学院学生就业指导中心印制，条形码中包括学生的姓名、专业、学号。第十一条 就业协议书由各系负责就业工作老师保存，毕业生使用时方可发放。第十二条 为维护就业协

4、议书的严肃性，每个毕业生只能持有一份就业协议书。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效，用人单位签章栏涂改无效。第十三条 毕业生与用人单位经双向选择达成就业意向前方可领取就业协议书，各系在毕业生领取就业协议书时需登记毕业生就业协议书签领表，并将该毕业生的条形码粘贴到协议书左上角或右上角。未粘贴条形码或条形码信息与协议书信息不一致的就业协议书，学院学生就业指导中心不予以鉴证。第十四条 就业协议书中的个人信息由学生本人填写。第十五条 就业协议书必须填写明晰，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名。第十六条 用人单位用人指标须经上级主管部门同意的，那么应报上级主管部门批准并在就业协议书相

5、关签章栏中加盖公章。北京、上海、天津、广州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的.审批表或接收函。第十七条 用人单位必须在就业协议书中注明档案寄送地址。 第十八条 毕业生在与用人单位签订就业协议书后，协议书即时生效。 第十九条 毕业生在签订就业协议书之后的10个工作日内，登陆学院就业网，根据网上的相关提示录入就业信息，并将就业协议书送至所在系主管就业工作领导鉴证盖章，之后将就业协议书送到学院学生就业指导中心鉴证盖章。第二十条 就业协议书经过学院学生就业指导中心鉴证盖章前方可编入我院就业方案上报广东省教育厅。第二十一条 就业协议书一式三联。其中第一联由用人单

6、位持有，第二联由毕业生本人持有，第三联由学院学生就业指导中心保存。第二十二条 毕业生领取就业协议书后应妥善保管，如发生遗失，应及时办理补发手续。第二十三条 毕业生遗失就业协议书后，需由达成意向用人单位出具书面声明，毕业生凭用人单位的声明向所在系主管就业工作的领导书面报告，所在系主管领导确认声明单位为毕业生领取就业协议书时登记的意向单位后，签署同意补发意见，毕业生到学院学生就业指导中心登记，经学院就业网在线公示一周后，方可办理补发手续，每名毕业生只允许补办一次。第二十四条 维护毕业生和学院声誉，以实现就业工作的可持续开展，学院严格控制毕业生违约的行为。毕业生在择业过程中慎重选择，在与用人单位签订

7、就业协议书后正视个人诚信，维护学院声誉。第二十五条 本规定未尽事宜，由学院学生就业指导中心负责解释。就业意向协议书和就业协议书【篇二】 甲方：_乙方：_经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：一、甲方的权利与义务甲方愿意将拥有完好所有权及处分权的坐落于_面积约为_平方米的房屋租赁给乙方使用。乙方愿意承租上述房屋，保证在约定范围内使用房屋，并不得进展违法活动及超经营范围从事活动。1。甲方安排乙方在_部门_岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。2。甲方根据需要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处分、职务调整直至辞退。第四条就业协议书如增加其他约

8、定条款，约定条款内容不得违背国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。3。甲方应按照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。4。假设乙方违背此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二。乙方的权利与义务1。乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表” “就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。2。乙方保证报到时身体安康，无传染病史。用人单位按照国家劳动法相关规定与乙方签订劳动合同，合同为年一签，在合同期间，用人单位按其单位的相

9、关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的理解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的理解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。3。如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。4。乙方试用期薪资为税前_元/月。三。协议效力1。本协议自双方签订之日起立即生效。2。有效期：_年_月_日至_年_月_日止。3。甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当

10、在协议书中约定，核准后就业协议成立。四。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：_盖章乙方手印：_身份证号码：_为了使乙方招收的学生尽快适应_工作，熟悉_工作环境和语言等，培养高素质的_技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进展的专项业务和英语培训。为学生_做准备。丙方经甲方考试、考核，成绩不合格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方推荐工作；日期：_年_月_日_日期：_年_月_日就业意向协议书和就业协议书【篇三】 甲方： 乙方：为拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方互相信任、公平、公正的根底上，达成

11、如下协议：一、甲方职责1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到学校上岗。2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：试用期12个月，专科底薪800元1000元月，本科底薪1000元1200元/月；转正后专科1200元1800元/月，本科1400元3600元/月，试用期和转正后食宿全包。贵族学校：试用期12个月，专科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。4、催促用人单位在试用期满后与老师签订正式聘任合同书。5、负责对乙方进展初步的

12、面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。6、甲方安排乙方上岗半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调整新的岗位，直至乙方满意为止。7、自就业之日算起，后期跟踪效劳三年。二、乙方职责1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身平安。3、在三年内，应主动保持与甲方的联络更改联络方式时应及时通知甲方。4、假设有严重的生理疾病应予以说明，否那么所引起的后果由乙方自负。5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任

13、。三、安置费用及规定1、收费标准为：专科1100元/人，本科1300元/人含就业安置费，岗前培训费、岗前食宿费等，交通费除外。2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清如安排在贵族学校另交3000元/人，公办学校收费标准另行商定。3、乙方上岗三年内，假设因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经用人单位同意私自离任者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方交纳安置费300元食宿费自理。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份自签定之日起协议生效，属甲方原

14、因造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。甲方盖章：乙方签字：签订日期：年 月 日就业意向协议书和就业协议书【篇四】 就业协议，又叫三方协议，是由用人单位、学校、毕业生三方签订，是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关条规，并具有法律约束力的协议，在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后，该协议将失去法律效力。3时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。4就业协议书也是劳动合同的一种形式，在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款，那么协议书与劳动合同具有同样的法律效应。由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就

15、业意向的初步约定，并经用人单位的上级单位和学校签字盖章，具有一定的法律效力，毕业生和用人单位不得随意更改，否那么违约方要承当违约责任。二、为什么要签定就业协议书很多毕业生都认为就业协议书的签订，是为了方便学校统计就业率等等需要。其实不然！毕业前办理好就业协议书的签订以及申报等所有手续，最最关键是可以大大减轻毕业生为此而投入的工作量，减少审批报送繁杂的流程，简而言之，在离校前签订了就业协议书，毕业生就能最高效、快速、简便地办理好：报到登记、接转人事行政关系、档案转出、户口落户等手续，没有任何后顾之忧地去就业、创业。1、政策规定。为维护国家就业方案的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订

16、就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理根据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。2、合法根据。签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业时机的合法保障，可以顺利去单位就业；学校根据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否那么一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生所在地。3、重要凭证。凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续，一年后当地

17、人才效劳机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业开展想进入一些重要城市如北京、上海、广州等或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广阔毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要表达；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户那么相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄工人55岁、干部60岁、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可无视；另外，签订

18、就业协议书是档案标准转递的重要凭证，学校根据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人事管理姑且愿意接收的，终究是何名称，要问清楚。同时，要在协议书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托的人才中心，有，那么填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无委托人才中心的，那么要自己落实，或者自己托管要加盖所托管人才中心的章或者不填默认回原籍毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、 及详细负责人姓名，并需后附已签约单

19、位出具的人事接收函原件、复印件、 件均可。乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开场之日至分开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实惯用工关系，乙方终止用工关系需提早10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离任，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。4、改派根据。从法律意义上说，协议书假设要具有法律效力，它就要具备合同或契约的性质和特征。因此，就业协议书应是人毕业生、用人单位之间确立蔻关系聘用关系，明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：学生根据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在9月份后到各地人才效劳机

20、构办理改派手续，而改派的根据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的标准转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否那么按社会人员打工者正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的开展，要按照就业协议书做好标准管理。就业意向协议书和就业协议书【篇五】 1、本协议自双方签订之日起立即生效。2、有效期：_年_月_日至_年_月_日止。3、甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：_(盖章)乙方(手印)：_身份证号码：_日期：_年_月_日_日期：_年_月_日第 16 页 共 16 页