劳动单位通用合同范本.doc

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1、劳动单位通用合同范本劳动单位通用合同范本。篇一：甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络 _乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省市_区县_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联络 _根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_

2、日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_工程名称工程中，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_.经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_.二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至

3、少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价约定为_.甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社

4、会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生

5、标准jgj146-2023对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他

6、事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期： 年 月 日篇二：甲方：_聘用方乙方：_受聘方根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在平等、自愿的根底上，经友好协商一致同意达成以下条款：一、试用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_担任_工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因消费需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动报酬：按照按劳取酬的原那么，乙方月收入不低于人民币_元，该收入由_构成。五、甲

7、方的根本权利与义务1.甲方的权利1有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2有权对乙方违法乱纪和违背公司规章制度的行为进展处分；3对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提早解除本合同；4甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务1为乙方创造良好的工作环境和条件；2按本合同支付给乙方薪金；3对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；4甲方负责对乙方进展职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。六、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利1享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2享有_规定的就业保障的权利；2乙方享受公司试用期工资待遇；3享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4对试用

8、状况不满意，恳求辞职的权利。2.乙方的义务1遵守国家法律法规、_规定的公民义务；2遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；3维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方承当_%，乙方承当_%；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。八、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合

9、同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违背或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违背保密制度者，应承当相应责任并承受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 十二、乙方如被解聘或自动恳求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。十三、乙方在本合

10、同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提早5天通知甲方，否那么应承当违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承当违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，假设批准，那么双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章_代表人签字_地址：_ ：_年_月_日签订地点：_乙方签字_身份证号：_地址：_ ：_年_月_日签订地点：_拓展阅读单位通用劳动合同范本 篇一：甲方用人单位名称： 乙方劳动者名称：根据中华人民共和

11、国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方消费工作需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据消费工作需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、

12、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三

13、十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方盖章 乙方签名法人代表： 合同签订日期： 年 月 日篇二：甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理人_注册地址_联络 _乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省市_区县_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联络 _根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期

14、限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_工程名称工程中，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_.经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执

15、行以下第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_.二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每

16、月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价约定为_.甲方消费经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进展

17、平安消费培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准jgj146-2023对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。甲方依法建立平安消费制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门

18、检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期： 年 月 日事业单位员工劳动合同范本【通用】 聘用单位甲方受聘人员乙方中华人民共和国人事部填 写 说 明1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发2023

19、35号制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹明晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否那么无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否那么代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方聘用单位名称：_法定代表人或委托代理人：_地址：_ 邮政编码：_联络 ：_乙方受聘人员姓名：_性别：_ 出生年月：_身份证号码：_住址：_联络 ：_根据国务院办公厅转发人事

20、部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发202335号和_规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 .聘用合同期限本合同期限按以下第_项执行：一本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二本合同期限自签订之日起算，至乙方到达国家规定的退休年龄之日终止。三本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用岗位及职责要求一甲方聘用乙方在_部门从事 _岗位的工作。二由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下：1、

21、_2、_3、_三乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。四在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三。岗位纪律一甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权明晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。二乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。三乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进展批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四 .岗位工作条件一甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以

22、书面形式告知乙方。二甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。三甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、平安消费和规章制度等方面的培训。五。工资福利与社会保险待遇一甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：_二乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。三乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政

23、策和单位的有关规定执行。四参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的局部可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六 .聘用合同的变更一甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。二本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。三本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书附件一，以书面形式确定合同变更的内容。四乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具

24、岗位调整通知书附件二，对本合同作出相应的变更。七 .聘用合同的解除一甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。二乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进展的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。三乙方有以下情形

25、之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提早30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。事业单位员工劳动合同范本2第一条 合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中试用期至_年_月_日止，共_月。特定工作任务合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止，共_月。第二条 岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作，担任_职务。2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时

26、完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须承受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。第三条 工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家平安保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身平安和身心安康。第四条 工作纪律和保密工作1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术机密、经济利益等合法权益。如违背规定造成甲方损失时，要按照甲方的章程、纪律等有关规定，承受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承当相应的法律责任

27、。第五条 工作报酬甲方以按劳分配和消费要素参与分配的原那么，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_.今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。第六条 保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人局部，由甲方按月从乙方工资中扣除。2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。3

28、、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。4、甲、乙双方应严格执行国家的退离休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。第七条 合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，按照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1在聘用期内违背甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2在试用期内，考核不合格的；3违背工作规定或操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严重后果的；4未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；5未经甲方同意

29、在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；6在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；7严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；8符合其他法定事由的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；2乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；3合同签订后，签订合同所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；4甲方因法定的原因被撤

30、消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。4、在聘用期内乙方被开除或自动离任，合同自行解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：1因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动才能鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动才能的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3患病或负伤，在规定的医疗期内的；4患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5乙方正在承受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；6有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作才能的，按以下方法办理：1完全和严重丧失工作才能的，甲方不得解除合

31、同；2局部丧失工作才能的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；3国家另有规定的。7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提早30日向甲方递交书面报告：1在试用期内的；2考入普通高等院校需离岗学习的；3被录用或者选调到国家机关工作的；4依法服兵役的；5甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术机密、商业机密的义务。1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在

32、本合同期满30日前办理。第八条 双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、第九条 违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违背聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承当赔偿责任。2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本同第八条中约定培训后的效劳期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后效劳期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每效劳一年j去培训费总额的20%支付。假设甲方在培训后效劳期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。3、以下解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年

33、限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算给予经济补偿。工作年限尾数缺乏1年的，按1年计算。1乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；2乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。3甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据_规定的职工最低生活保障

34、标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。5、乙方有以下情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：1出境或出国定居的；2受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；3国家另有规定的。6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。第十条 人事争议处理本合同生效后，双方必须严格遵守。甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁方法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

35、甲方签章_ 乙方签章_单位租车合同范本通用的 按照不同的分类标准，汽车租赁具有不同的分类方法，常见的有按照租赁期长短划分和按照经营目的划分两类。汽车租赁具有租赁期短，租用方便，由出租方提供维修保养等租后效劳等特点。下面是整理的关于单位租车合同通用的范本,!范文一出租人(甲方)_ 承租人(乙方)_地址：_ 地址：_ ：_ ：_经办人：_ 承驾人：_手机：_ 手机：_担保人：_ 地址：_身份证号码：_ ：_根据中华人民共和国合同法及有关规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同：一、本合同所称汽车租赁，是为用户提供以小时、日、月计算的租车效劳，并收取相应的租赁费。二、甲方租给乙方的车辆车牌号为：_

36、，车型为：_，颜色为：_.三、本合同租赁期限从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止。四、乙方应付租金人民币(港币)_万_仟_佰_拾_元整(_元)给甲方。乙方超时还车的，甲方按超时每小时加收人民币_元。(超时_小时按天计算租金)五、短租客户先付清租金再用车;月租以上客户于每月_号前支付租金，逾期加纳租金的，除应补交拖欠租金外，甲方将另计收逾期租金的30%作为违约金。六、乙方在租车的时候，应同时交付租车押金人民币(港币)_万_仟_佰_拾_元整(_元)还车时扣除应交款项后，甲方将余款退还给乙方，但不计付利息。七、乙方还车时，甲方将在租车押金中扣除_元作为违章押金，在_天内查明无违章记录后退还给乙方

37、。八、乙方需要提早还车，租期的剩余时间在一天以内的，甲方不退还租金。租期在一天以上29天以下的，甲方退还未到期租金的_%，租期在30天以上的，甲方退还未到期租金的_%.九、该租赁车辆只限于_省内行驶，如需出省外的必须经甲方同意，并由甲方负责办理省外保险，费用由乙方负责;如擅自驾车出省的一切后果由乙方负责，甲方将向其追讨一切经济损失。十、租赁期间限行驶_公里，每超一公里加收人民币_元;连续租_天以上不限公里。十一、租期到后，乙方如需要续租的，必须经甲方同意，并向甲方办理相应的手续;逾期不办理手续的，逾期租金按每天_元计算，乙方除应加纳逾期租金外，甲方将另外收取逾期租金的_%作为违约金。逾期_天都

38、未交还车辆的，甲方将按诈骗案上报主管公安机关处理。十二、甲方向乙方提供的车辆技术状态良好，保证提供有效的行车证件，并负责对车辆投保车身险，第三者责任险、司乘座位险、附加险，且保险期限包含了租赁期限全过程。范文二签订日期 年 月 日合同编号_出租方： 货运公司承租方： 建筑公司施工三队一、出租方根据承租方需要，同意将四吨载重量解放牌汽车租给承租方使用，经双方协商订立如下条款。二、承租方租用的汽车只限于工地运砂子、水泥、砖、木料和预制板用。承租方只有调度权，行车平安、技术操作由出租方司机负责。三、承租方要负责对所租车辆进展维护保养，在退租时如给车辆设备造成损坏，承租方应负责修复原状或赔偿，修复期照

39、收租费。因出租方所派司机驾驶不当造成损坏的由出租方自负，假如致使承租方不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租方不但不给付出租方不能使用期间的租费，而且出租方每天还要偿付承租方 元钱的违约金。四、租用期定为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，承租方假如继续使用或停用应在5日前向出租方提出协商，否那么按合同规定照收租费或按合同期限将车调回。五、租金每月为 元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，缺乏一个月按一个月收费。六、所用燃料由承租方负责。七、违约责任。出租方不得擅自将车调回，否那么将按租金的双倍索赔承租方。承租方必须按合同规定的时间和租金付款，否那么，每逾期一天，加罚一天的租金。八、

40、其它未尽事项，由双方协商，另订附件。九、本合同一式 份，双方各执正本一份，副本送有关管理机关备案。出租方：(盖章) 承租方：(盖章)法定代表人签字： 法定代表人签字：通用单位租车合同 出租人甲方_ 承租人乙方_地址：_ 地址：_ ：_ ：_经办人：_ 承驾人：_手机：_ 手机：_担保人：_ 地址：_身份证号码：_ ：_根据中华人民共和国合同法及有关规定，甲、乙双方经协商一致，自愿签订本合同：一、本合同所称汽车租赁，是为用户提供以小时、日、月计算的租车效劳，并收取相应的租赁费。二、甲方租给乙方的车辆车牌号为：_，车型为：_，颜色为：_.三、本合同租赁期限从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止。

41、四、乙方应付租金人民币港币_万_仟_佰_拾_元整_元给甲方。乙方超时还车的，甲方按超时每小时加收人民币_元。超时_小时按天计算租金五、短租客户先付清租金再用车；月租以上客户于每月_号前支付租金，逾期加纳租金的，除应补交拖欠租金外，甲方将另计收逾期租金的30%作为违约金。六、乙方在租车的时候，应同时交付租车押金人民币港币_万_仟_佰_拾_元整_元还车时扣除应交款项后，甲方将余款退还给乙方，但不计付利息。七、乙方还车时，甲方将在租车押金中扣除_元作为违章押金，在_天内查明无违章记录后退还给乙方。八、乙方需要提早还车，租期的剩余时间在一天以内的，甲方不退还租金。租期在一天以上29天以下的，甲方退还未

42、到期租金的_%，租期在30天以上的，甲方退还未到期租金的_%.九、该租赁车辆只限于_省内行驶，如需出省外的必须经甲方同意，并由甲方负责办理省外保险，费用由乙方负责；如擅自驾车出省的一切后果由乙方负责，甲方将向其追讨一切经济损失。十、租赁期间限行驶_公里，每超一公里加收人民币_元；连续租_天以上不限公里。十一、租期到后，乙方如需要续租的，必须经甲方同意，并向甲方办理相应的手续；逾期不办理手续的，逾期租金按每天_元计算，乙方除应加纳逾期租金外，甲方将另外收取逾期租金的_%作为违约金。逾期_天都未交还车辆的，甲方将按诈骗案上报主管公安机关处理。十二、甲方向乙方提供的车辆技术状态良好，保证提供有效的行

43、车证件，并负责对车辆投保车身险，第三者责任险、司乘座位险、附加险，且保险期限包含了租赁期限全过程。范文二签订日期 年 月 日合同编号_出租方： 货运公司承租方： 建筑公司施工三队一、出租方根据承租方需要，同意将四吨载重量解放牌汽车租给承租方使用，经双方协商订立如下条款。二、承租方租用的汽车只限于工地运砂子、水泥、砖、木料和预制板用。承租方只有调度权，行车平安、技术操作由出租方司机负责。三、承租方要负责对所租车辆进展维护保养，在退租时如给车辆设备造成损坏，承租方应负责修复原状或赔偿，修复期照收租费。因出租方所派司机驾驶不当造成损坏的由出租方自负，假如致使承租方不能按合同规定正常使用租赁车辆，承租

44、方不但不给付出租方不能使用期间的租费，而且出租方每天还要偿付承租方 元钱的违约金。四、租用期定为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，承租方假如继续使用或停用应在5日前向出租方提出协商，否那么按合同规定照收租费或按合同期限将车调回。五、租金每月为 元，从合同生效日起计，每月结算一次，按月租用，缺乏一个月按一个月收费。六、所用燃料由承租方负责。七、违约责任。出租方不得擅自将车调回，否那么将按租金的双倍索赔承租方。承租方必须按合同规定的时间和租金付款，否那么，每逾期一天，加罚一天的租金。八、其它未尽事项，由双方协商，另订附件。九、本合同一式 份，双方各执正本一份，副本送有关管理机关备案。出租方：盖章 承租方：盖章法定代表人签字： 法定代表人签字：第 40 页 共 40 页