区人民银行创建十佳文明单位事迹材料

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1、区人民银行创建十佳文明单位事迹材料近年来，人民银行薛城区支行以文明单位为载体，抓班子、带队伍，抓基础、强内控，抓服务、树形象，深入开展文明单位创建活动，推动了整体工作的不断进步，为促进辖区经济金融持续稳定发展做出了积极的贡献。一、围绕全行中心工作，持续深入开展文明单位创建工作薛城支行党组始终把文明单位创建工作放在重要日程，主动考虑、密切关注、直接参与、抓住不放。每年年初定期组织召开文明单位创建工作动员大会，积极总结经验与教训，查找差距与不足，明确文明创建的目标、重点和要求。在对历年来文明单位创建活动开展情况进行总结的基础上，先后组织开展了文明单位创建工作“回头看”活动，并汇编形成了人民银行薛城

2、区支行文明创建手册和人民银行薛城区支行央行文化手册，认真梳理行之有效的经验做法，查找存在的问题和不足，突出全行文明单位创建和部室文明创建两个方向，进一步提升创建水平，切实抓好对文明单位创建工作的指导、监督和检查考核。二、建设和谐领导班子，积极发挥班子的带头作用一是在政治理论学习上做好表率。认真制定党组中心组理论学习计划并抓好落实，明确理论学习的指导思想、主要内容和有关要求，确保了学习时间、人员、内容的“三项落实”，做到了基本理论系统学、金融方针深入学、实时政治及时学，全面提高了政治理论水平和决策水平。二是在民主管理上做好表率。支行党组严格执行民主集中制，健全各项民主管理制度，在人事任免、大额开

3、支等重大事项上坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，促进了决策的科学化和民主化；三是在勤政廉政上做好表率。年初层层签订了党风廉政建设责任制责任书，班子成员坚持以身作则，认真遵守“八个不准”和“十个禁止”，积极参加双重组织生活，自觉接受群众监督。以人格力量和廉洁行动赢得职工的信任与支持。三、强化内部控制管理，促进和谐发展支行始终牢固树立“安全第一”的指导思想，坚持不懈抓好内部管理和队伍建设.一是进一步细化考勤制度和奖勤罚劣措施，确保运行机制工作井然有序。二是建立了首问负责制、主办责任制、限时办结制等服务制度。推行了“四个一”（办事指南一块牌、服务标准一张表、咨询答复一口清、办事服务一

4、条龙）的服务模式。不断强化干部职工的服务意识，转变工作作风。三是努力提高信息化管理水平。建立起了符合人总行标准要求的县支行c类标准机房，大大提高了支行网络管理水平，打造了信息安全高地。四、积极贯彻实施适度宽松货币政策，提升货币政策传导实效按照“总量适度、优化结构、把握节奏、防范风险”十六字方针，薛城支行立足于支持地方经济平稳较快发展、增强市场主体抗风险能力作为各项工作的首要任务，深入调研、强化引导、搭建平台，在高效履职中实现“小而有为”。一是准确把握政策意图，适时有效传导货币政策。建立灵活有效的货币信贷政策传导机制，认真分析辖内金融运行特点，动态把握信贷资金运营情况，引导辖区各银行业金融机构结

5、合实际优化信贷结构；合理把握信贷投放节奏，均衡控制贷款增长。二是发挥窗口指导作用，促进地方经济发展。及时制定了金融支持全区中小企业发展意见、金融支持扩大城乡消费意见，引导各银行业金融机构积极贯彻国家宏观调控决策和部署，把握货币信贷资金投向经济实体，较好的支持地方经济发展。三是着力优化信贷结构，加强特色产业金融支持，有效地支持了全区“三农”和工商户的生产经营。区安监局申报“十佳文明单位”事迹材料去年以来，全区安全生产工作在区委、区政府的坚强领导和高度重视下，在区人大、区政协的关心指导下，各级各部门认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列指示部署，扎实开展各项执法行动，全力排查治理事故隐患，严厉打

6、击各类非法违法生产经营行为，有效遏制了较大以上责任事故的发生，全区安全生产形势持续稳定。去年全区共发生各类安全事故92起，死亡16人，经济损失60.241万元,同比下降9.8%、5.9%和3%。其中道路交通事故45起，死亡16人，经济损失14.85万元，同比下降18%、5.9%和13%；火灾事故47起，经济损失45.391万元，同比下降3.1%和3%，全面完成了市、区政府下达的安全生产控制目标，受到市政府表彰奖励。二、XX年主要工作（一）加强领导，安全发展理念进一步牢固区委、区政府历来高度重视安全生产工作，始终把安全生产摆在与经济和社会发展同等重要的位置，主要领导亲自抓、分管领导靠上抓，调动一

7、切积极因素，群策群力，齐抓共管，进一步增强了各级各部门履行安全监管职责的主动性和自觉性，形成了抓落实、保安全的强大合力。去年以来，区委常委会、区长办公会多次研究部署安全生产工作。区委岳书记、区政府吴区长经常听取安全生产工作汇报，并在各类综合会议上都对安全生产工作进行了突出强调；每逢节日、汛期、重要时期和重大活动都深入煤矿、危化品、公共聚集场所和有关地面企业检查指导，现场督导落实安全防范措施。特别是进入冬季以来，区委岳书记、区政府吴区长就抓好冬季安全生产工作，分别作出重要指示，要求全力以赴，采取防范措施，保障生产安全。（二）完善机制，综合监管措施进一步强化1、严格安全生产责任落实机制。年初，区政

8、府及时将安全生产控制指标下达到各镇街和区直有关部门，区政府与各镇街和负有重要安全监管职责的11个部门签订了XX年安全生产目标责任书，各镇街、区安监、煤炭、住建、交通、经信、公安等重点行业牵头部门分别与所监管的企业全部签订了安全生产目标责任书。2、建立安全生产长效机制。一是健全会议制度。区政府始终坚持每季度召开安全生产工作例会，不定期召开安委会成员单位负责人现场会议、调度会议等，总结工作，分析形势，安排任务。3、严格奖惩兑现机制。区委、区政府将安全生产工作纳入各级领导政绩考核的重要内容，健全完善了目标管理考核机制，并以薛政办发XX20号文件，明确规定安全生产单独考核，严格奖惩兑现。12月中旬，区

9、安办组织有关人员对各镇街和签状的11个部门及有关生产经营单位进行了考核，通过考核，各镇街、部门在组织领导、安全投入、隐患治理、打非治违、宣传教育等方面存在的问题逐年减少。4、健全完善安全生产应急救援机制。去年5月份，区安办与区政府办公室重新修订完善了27个部门应急救援预案，并根据季节和行业特点，组织各煤矿、危化品、烟花爆竹、消防、交通、教育等行业部门进行35场次应急预案演练、演习，6月18日我区在山东海化煤业有限公司成功承办了全市危险化学品应急预案演练，进一步提高了全区应急救援能力。5、完善宣传教育培训落实机制。一是围绕“安全发展、预防为主”主题，区安办、各镇街和有关部门利用新闻媒体、网络和“

10、薛城安全网站”等多种形式，大力宣传安全生产法律法规、安全知识，宣传动员“四次集中行动”。（三）立足防范，专项整治成效进一步显现1、精心组织抓活动。按照省、市关于开展四次集中行动的要求，对四次集中行动进行了详细安排部署，明确治理目标、整治重点和部门责任，并采取网络化管理、会诊式检查、挂牌式督办、休克式治理等方式，对查出的各类隐患，全部落实人防、物防、技防措施。2、齐抓共管抓整治。突出重要时期、重点时段，采取联合联动措施，组织开展了煤矿质量攻坚年，非煤矿山、道路交通百日专项整治和危险化学品、烟花爆竹30天专项整治，地面工商贸企业40天集中检查和公共消防30天集中行动等活动，取得了明显成效。3、重拳

11、出击抓打非。通过设立举报电话、联合执法、夜间突查等方式，国土、安监、煤炭、供电、公安、城市管理等部门通力协作，在张范、陶庄、邹坞全力配合下，炸毁填平非法盗采煤炭资源窝点70余处，依法刑拘30余人，区行政执法部门对6家无证经营的小型化工企业、12家无证经营烟花爆竹业户和12家不具备安全条件的娱乐场所、网吧进行了依法取缔，刑拘5人。对9起群众报举的安全隐患，区安办、区安监局组织人员及时查处，及时答复，打非治违工作得到市安委会的充分肯定。4、严格标准抓许可。在煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、城市燃气等高危行业，按照有关规定严格落实安全生产许可制度，全区13处煤矿、7家采石场

12、、42家危险化学品企业、2家烟花爆竹批发企业和32家常年经营业户、23家建筑施工企业、5家燃气经营单位全部取得了安全生产（经营）许可证。6、综合治理抓督办。始终坚持重大隐患治理报告制度，对镇街、部门每月排查出的重大安全隐患，严格落实隐患报告、督办、公示、承诺、销号、追究等“六项制度”。去年，报告重大安全隐患123条，118条重大安全隐患得到及时治理，整改率达96%，确保了隐患整改前期的安全。（四）夯实基础，企业本质安全水平进一步提高根据不同行业特点，立足打牢根基，采取“责任帮包、典型引路，现场观摩，政策激励”等措施，强力推进村居安全网络和企业标准化建设。一是强力推进村居安全网络建设。重点强化了

13、村居安监人员网络建设。目前，全区215个村（居）全部配备了专兼职安监员，其中120个村（居）一次性通过市安监局标准化验收，提前1年完成了市安办、市安监局下达的任务目标。张范镇16个村居全部通过市安监局标准化验收，是全市唯一率先完成的镇，其他镇街也按规定进度完成创建任务，进一步提高了基层安全保障水平，受到了市安委会的通报表扬。二是全力推进企业安全标准化建设。不定期在矿山、危险化学品、地面工商贸企业中开展现场观摩会，引导企业不断加大投入、健全制度、完善设施。目前，全区13处煤矿全部达到“双基”标准，7家非煤矿山企业全部达到三级标准化，2家烟花爆竹批发企业达到2级标准化，25家危险化学品企业和工商贸

14、企业达到2级或3级标准化。三是大力实施科技兴安。完成了山东旭龙煤业公司、迪海化工公司、埃新斯新气体公司、兴化化工公司自动化控制和安全连锁技术改造工程，企业自动化水平明显提高，9月28日全市危险化学品安全监管现场会议在我区召开，标准化建设经验得到肯定和推广。四是认真落实薛政发59号文件精神。区安办组织开展了以建立组织机构、规章制度、操作规程、安全投入、应急救援预案和安全台帐等为主要内容的责任制建设活动，并采取检查与督促、帮建与完善相结合的方式，指导企业建立健全横向到边、纵向到底的安全生产责任制。（五）围绕中心，监管人员大局意识进一步增强按照区委、区政府的要求，区安办制定了全系统“创建学习型机关、

15、知识型执法人员”实施意见，安监人员专业知识、执法程序进一步规范。进一步完善安监执法人员“五公开、八个一律、八个不准”的规定、安监执法人员廉洁自律实施意见和安全生产公开承诺制度，有效约束、规范了执法监察人员工作行为，做到了依法行政，文明执法，廉洁自律，热情服务，XX年全区安监执法人员实现了零投诉，无违法违纪行为。围绕转方式、调结构主线，积极主动搞好转型服务，对区委、区政府确定新上涉及安全许可、企业改建、扩建的30余项工程项目，镇街、部门提请会审的28个项目安监人员均主动提前介入、服务先行、规范建设，为企业安全发展提供了有力保障。申报文明单位审批先进事迹材料一、加强队伍建设，夯实文明建设基础一直以

16、来，热控分场狠抓全体员工的队伍建设，对党章三会一课以及各项规章制度高度重视，并把它们作为加强分场建设的主导思想，并且把提高团队的战斗力和凝聚力作为重要任务来抓。首先，由热控分场党支部成员带头积极参加公司开展的各项活动，给分场的全体成员起到了表率作用。其次，在日常工作中充分发挥了共产党员的先锋模范作用，党员身先士卒，扎实工作，不怕苦，不怕累，顶列日，冒酷暑，披星戴月，爱岗敬业，以其精湛的技术赢得了大家的一致好评;并且，热控分厂通过突出典型，号召大家向先进员工学习，激发广大员工的进取心，走出了一条点亮一盏灯，照亮一大片，抓好一个点，带动一个面的成功之路。二、坚持理论引导提高综合素质，强团队意识热控

17、分场一直以来以提高队伍素质为目标，狠抓全体员工的理论专业知识以及实际操作能力的学习，要求严格遵守各项规章制度的学习，提高大家的综合素质。在分场内部开展形式多样的主题活动，要求全员参与提高大家动手能力，并且，建立员工教育的长效机制，使每位员工增强团队意识，更加明确自己的努力目标，奋斗目标，增强自己在工作岗位上的责任感和使命感，为南热电发电、供暖事业做出自己应有的贡献。三、搭建宣传平台，引导全体员工固守精神家园热控分场的公开宣传平台发挥着重要引导作用，分场充分利用这块宣传阵地，调动员工整体素质积极向上，并且要求大家积极投稿，同时，这一平台也成为了宣传好人好事以及员工之间互相沟通的平台。通过平台员工

18、之间的友谊和感情更深了，与此同时热控分场领导通过劳动学习、班组小会和民主生活会及时了解员工的思想动态、关注焦点并对薄弱环节进行关心和教育。四、提高业务水平、保障机组安全运行提高业务水平，是保障机组安全运行的前提，热控工作又是电力工作的最前沿，位置重要，责任巨大。而南热电设备型号繁多，设备更新快，系统十分复杂。既要保证安全生产，又要保证设备、人生安全，热控人员必须具备较高的责任心和娴熟工作能力以及技巧。为把好安全上最主要的环节，热控分场制定了严格的巡回检查制度，并且根据天气变化的具体情况随时制定巡回重点，对设备变动等要求专门人员对其加强巡回，有效地构筑了安全生产的牢固防线。为锻炼班员的应变突发事

19、故的能力，各班组每月在制定的时间内分场领导汇报事故预想，要做到认真总结整个预想过程的薄弱环节，不预想事故不留死角，做到有备无患。五、狠抓安全生产和优质服务，紧扣文明建设永恒主题在安全生产管理方面，热控分场一直坚持安全第一，预防为主的方针，把人身安全和电网安全放在安全工作的首位。一是成立了安全监察领导小组，通过日常监查、专项检查和安全大检查，形成安全生产的闭环管理。同时，加大了反违章处罚力度，对违反安全规章制度的个人以及班组给予严厉考核。二是坚持每周的安全学习和每月一次的安全例会和考评会，及时通报安全形势。三是大力开展安全隐患排查工作，各班组加强隐患检查力度，发现隐患及时上报及时处理。四是全方位

20、营造安全工作氛围，分场多次组织观看了安全事故警示录像，加强员工安全意识。镇创建区十佳文明单位事迹材料张范镇辖16个行政村，总人口3.6万人，土地面积58平方公里，XX年被评为山东省文明村镇。我们团结和带领广大党员干部群众，扎实开展创建工作，促进了全镇各项事业的快速发展。去年以来，成功承办了4场国家级越野车赛事以及全国综治工作检查，全省农产品质量检查等现场会，很多工作在全区乃至全市形成了亮点。一、加强领导，深化认识，坚持不懈抓好文明村镇创建深化工作镇党委始终把创建文明村镇工作作为促进物质文明建设的基础工程，工作中注重落实“三个到位”，形成了强大的创建合力。一是思想认识到位。镇党委、政府始终把精神

21、文明创建工作当作党政工作的一件大事，列入经济社会发展总体规划，成立了精神文明创建工作领导小组，为工作的顺利开展奠定了坚实基础。二是宣传发动到位。专门召开全镇精神文明建设工作会议，把创建文明村镇作为一项重要内容进行部署和安排。同时，积极向市区媒体推荐在创建活动中涌现出来的好人好事，进行广泛宣传。三是资金投入到位。建立了财政拨款、单位出资、社会捐资、吸引外资等多渠道、多层次的创建工作筹资机制。镇政府在财政较为困难的情况下，对精神文明建设的投入逐年增加，创建文明村镇所需经费和重大开支及时研究、及时审批、足额到位。二、抢抓机遇，发展经济，为创建工作奠定坚实的基础去年以来，镇党委、政府紧紧抓住经济建设这

22、个中心，把发展经济作为头等大事来抓，全镇上下呈现出“全心全意搞建设，一心一意谋发展”的可喜局面。高标准完成省级项目包装1个，市级6个、区级13个，张范汽车城项目列入了XX年山东省重点项目，为项目用地、融资创造了有利条件。在农业方面，加强了与东方航空公司的合作，发展了千亩东航大棚蔬菜种植基地，同时，积极做大农业龙头企业，注册成立了“枣庄腾辉养鸡专业合作社”、 “兴农农机专业合作社” 和“远航蔬菜种植合作社”3家合作经济组织，并加大对农民培训力度，培训各类专业技术人员1600余人次，就地安置和转移劳动力1100余人。实践证明，搞文明村镇建设与抓经济发展二者是不矛盾的，两者互为目的，互为动力。文明村

23、镇建设水平上来了，提升村镇档次，调动人的主观能动性，可以促进农村经济的发展；反过来农村经济的发展，又为文明村镇创建上水平、上档次奠定了坚实的基础。三、突出重点，把握关键，开展丰富多彩的精神文明创建活动为提高全镇居民生活质量，树立良好的社会风气，我们把精神文明建设摆在当前工作的突出位置，做到了物质文明与精神文明同步发展，实现共赢。一是提高居民文明素质，树立文明乡风。紧紧围绕贯彻落实公民道德建设实施纲要精神，大力开展主体实践活动。倡导家庭美德建设，开展评比“五好家庭”、“文明户”、“守法户”、“清洁卫生达标户”等活动，在全镇树立典型，发挥模范带头作用。积极开展公民道德建设活动。结合“文明伴我行”活

24、动，先后开展了“十星级”文明户、好农民、好公婆、好媳妇等评选活动，提高了居民文明素质，树立了文明乡风。二是加大资金投入，大力整治镇容村貌。去年以来，累计完成投资3600余万元，完成了汽车站配房建设和道路整修；狠抓镇村违法建设的清理工作，并清除建筑垃圾8600余立方；对镇驻地等村进行墙体粉刷10万余平方；对枣曹路袁庄段105间商贸房实施了“穿衣戴帽”，设立挡视墙300余米；主干道路两侧建设花池16个，更换补植绿化树木2万余株，城乡环境得到明显改善。同时，抓好新农村建设，建设农民新居8栋，已有9个村实现了户户通目标，村村建成了标准化一条街。三是繁荣村镇文化生活，巩固农村文化阵地。我镇重点抓了宣传舆论硬件设施建设，全镇设立固定宣传橱窗26个，老年人活动中心3个。通过示范引导，全镇共建成村级文体广场16个，文化公园3 个，灯光球场2个，农家书屋14个，在全市第一个开通了农村数字电视。农民剪纸协会作用明显，我镇60余幅剪纸作品在全国非物质文化遗产博览会上参展。