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1、王永慶 給年輕人的 8堂課 王永慶的經營智慧，歷久彌新 他遠大的眼光與獨到 的見解， 經歷了時代變遷，更能顯出如鑽石般的光芒！ 他創業七十年的寶貴經驗，都凝練成 8堂課， 給社會新鮮人明確的方向與啟發！ 王永慶 給年輕人的 8堂課 王永慶說：做事應該和樹有細根一 樣，必須從根源處著手，才能理出頭 緒，使事務的管理趨於合理化。 第一課 追根究底 事事要求止於至善 王永慶 給年輕人的 8堂課 國內外企業在開會時，總是繞著業績、 利潤等結果在打轉，而在台塑管理處 的會議上，永遠聽不到王永慶和他的幕僚在談 業績，他們總是以追求點點滴滴的合理 化為主題討論。 第二課 務本精神 從細微末節處著手 王永慶
2、給年輕人的 8堂課 王永慶認為年輕人不論就業或創業，千 萬不可操之過急，一定要有先苦後甘的 體認，學習瘦鵝忍飢耐餓，刻苦耐勞的 精神，一步一腳印才會有成就。 第三課 瘦鵝理論 學習瘦鵝刻苦耐勞精神 王永慶 給年輕人的 8堂課 王永慶嚴格規定台塑關係企業的大專新進 人員，不論任何科系，不論擔任何種職務， 更不論他是平凡人或高官子弟，一律參加 輪班訓練，從基層做起。 第四課 基層做起 成功沒有捷徑 王永慶 給年輕人的 8堂課 學歷 實力，好學校與好成績 能力！ 汽車大王亨利 福特認為，經驗乃是世界上最 有價值的東西，任何人只要做一點有用的事， 總有一點報酬，這種報酬就是經驗。是世界上 最有價值、也
3、是人家搶不走的東西。 第五課 實力主義 實力從實務經驗得來 王永慶 給年輕人的 8堂課 創造切身感，必須先就企業的各個部門，分別 建立合理的標準成本。以成本為基礎，才能正 確計算出各部門所屬人員的努力結果所獲得的 績效情形，再按績效給予適度的酬勞與獎勵， 這樣才能激發切身感。 第六課 切身感 培養休戚相關的切身感 王永慶 給年輕人的 8堂課 在台塑企業內，最常講的一句話是：多 爭取一塊錢生意，也許要受外在環境的限 制；但節省一塊錢，可以靠自己努力。節 省一塊錢，不就等於淨賺一塊錢。 第七課 價廉物美 除了價廉，還要物美 王永慶 給年輕人的 8堂課 王永慶在年輕時以賣米起家，到府服務、 主動送米、按月依客戶發薪日收款，可 見當時已深知以客為尊、客戶至上的道 理。 第八課 客戶至上 客戶就是市場 王永慶 給年輕人的 8堂課 學歷不等於實力，只有從實務經驗才能 培養堅強的實力。實務經驗愈豐富，成 功的機會就愈大。 王永慶給年輕人的一句話
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