李强优秀员工观后感范文.doc

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1、优秀员工观后感范文优秀员工观后感范文。篇一：优秀员工观后感5月8日，是公司培训日，公司刘副总为我们进展了一次特殊的培训，让我们观看讲师的如何成为一名优秀员工，看后我感受颇多，受益匪浅。首先，我认为我们要珍惜每一份工作，要认真对待公司给我们提供的珍贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢公司给我一个展现自己的舞台，给了我一个开展自己的平台。其次，我们应该快乐工作，用良好的心态对待工作。生命各有所长，技艺各有

2、所短，积极的人善用所长，消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候，你正在表达你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。假如我们单纯以赚钱为工作的第一目的，而不去深化分析p 、理解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要理解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是老师的“心

3、在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的才能，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而消灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中珍贵的时机。为此，为你自己工作告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你将来的人生和成长而工作。”再次，努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的

4、“结果”。而我要学习这第三个人，在艰辛的工作中锤炼自己的意志，与同事的严密合作，效劳好我们的公司，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的宏大成长和锻炼时机。老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要抱怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致

5、的发挥。通过这次看优秀员工，让我在对待工作的态度有了更高层次的认识，我在以后工作中一定会更好工作，到达自己与企业的双赢。篇二：优秀员工观后感今天，参加了园一、园三分部的一个培训，主题是优秀员工，是先生的视频教材。今天下午，我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员，包含分部领导。分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不管讲得好不好。有一点是值得肯定的，那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干，这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质，抓住了主要矛盾，看得更远了。我在读研究生的时候，系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境，或者说开展环境这么好，就得益于一支好的干_伍

6、，而这支优秀的干_伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。的培训主要在于他充满了激情，能感染人，仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容，其实很多是我们的一些常识，成功的根本要素，或者很多类似的励志书籍中早有提过，亦或其他的培训师讲过的，只不过换成他的风格讲出来罢了。比方说他谈到成功者要有信仰，要偏执、甚至疯狂，等等，这些都是对的，他在用自己的方式拓展我们的心智形式。前些年于丹教授很红，被誉为“学术超女”。她讲过很多，我已经记不大得了，但是有一句话我印象很深：“真理往往是朴实的、温暖的，就好似太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功，由于企业渴

7、求开展，所以催生了很多企业培训师。但是，每个人最好的老师是自己啊，企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如所说，假如只听他讲的，不去做，听一万场都不能成功。重在理论啊，理论联络实际，方能成功。不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材，我们或许会有一种“成功学的疲劳”类似审美疲劳，到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信，建立信仰，坚决信念，去做，少找借口或者不找借口，多动脑筋，多想方法，按照人际关系办事，注意礼仪，有责任感，注重细节，好学上进，等等，加上机遇，就可以成功了。无非就那么几条。我们要做自己身体和思想的主人，要去做，去悟，定会有

8、收获。如今网络兴旺了，给了我们很多学习的时机。我听说有一句话，内事不决问*，外事不决问谷歌这不是很好的一个成功助手么？努力吧，更年轻的年轻人，希望寄托在你们身上，祝你们成功！篇三：优秀员工观后感这次非常有幸的参加了老师所讲的优秀员工培训课程，此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中，提升自己，为公司创造价值，为自己赢得机遇，让自身价值提升到最大程度。课程分十六局部详细分述，分别从职场能带给我们什么，我们身为职场中的一员，要以什么态度面对自己的工作，做好做对工作的方法及在规章制度下，怎样和团队合作，让工作成为一件快乐的事。课程内容被老师讲解的细致而易懂，句句点到心坎中。在工作中，我们时常会报怨，

9、“为什么要这样，为什么不那样？”怨声不断。老师告诉我们：当我们不能改变风的方向的时候，就去改变帆的方向；当我们不能改变事情的结果的时候，就改变自己的心态！几句话，让人心境豁然开朗。转变观念，从不同角度出发，能让自己愉悦的投入到工作中去。我们是以一个团队的形式存在于职场中的，每个人都有自己的想法与意见，这有可能造成人与人之间的隔膜与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故，里面有这样的一首打油诗千里修书只为墙，让他三尺又何妨；万里长城今犹在，不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较，要多让在对方的立场去考虑解决问题，这样，团队的力量将更加强大，个人的才能也将要这个优秀的团队中得以表达。职场给予我

10、们的不光是良好的薪酬，也给予了我们丰富的社会经历。它是一所学校，让我们在其中学到很多，也剧烈着我们不断的再学习，获得更多知识充实自己，让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一消费力，拥有知识才能获得更多财富。当我们拥有了一份自己的职业，我们应该要真诚的对待它，虽然付出不一定有回报，但心在哪里，收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对，用心做事才能把事做好！身为川洋的员工，我感恩这个企业提供应我的平台，让我们有这样的学习时机，工作环境及人际的交往，让我们学有所用，用知识来获得人生的财富！感恩责任观后感篇一：感恩、责任、忠诚观后感感恩、责任、忠诚观后感最近公司组织学习了老师关于感恩、责任、忠诚的课

11、题，学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。感恩表达了人与人之间的交往，一个有着感恩之心的人常常会关心别人，关心公司，关心社会。当我选择了企业的时候，他给了我展示的舞台，让我的生活变得更加精彩。作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的根底，公司在开展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的开展空间。所以，我们应该抱着感恩的心去回报企业，落实到平常的工作当中，做好自己本职工作，尽心尽力地为公司的开展壮大献计献策。责任是职责和义务的综合体，是一种使命。在一个企业当中，做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的岗位职责，每份工作都由他相对应的事情。我

12、们在日常工作中，权利和义务是一种对应关系，我们在岗位上尽职尽责，有领取工作薪酬的权利，同时也应该具备为企业付出的义务。责任是通往成功的道路，一个有责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大得多。忠诚是一种责任，责任表达忠诚，忠诚是做人的根本。首先我们要忠于个人、忠于自己的事业，才能谈得上忠于团队、忠于企业。曾经有位企业总经理提出：“人可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！企业需要忠诚的员工共同开展，愿意为这样的员工提供开展的平台，把重要的岗位交给忠诚，有责任、有才能的人，员工也需要对企业忠诚，实现自我价值和梦想。”其实我觉得，企业是一个大家庭，我们要信任这个家庭，忠于这个家庭，才能共同创造出更

13、大的财富，最终才能实现自我价值和梦想。感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。篇二：感恩观后感感恩观后感最近公司组织观看了一场老师的感恩讲座，讲的非常好，我心被震撼了，下面把我看完以后的想法说一下。一、感恩父母当老师说到父母时，我就想到小时候父母对我呵护的样子，每天上学时都要给我挎好书包，带好吃的，再拉拉我的衣服，叮嘱我路上小心，当时没有感觉，觉得这是父母应该的，如今我也有孩子了，也担起了父亲的角色，这时候才知道，父母的爱是这么的伟大，为了孩子他们可以不顾一切，为了孩子他们可以付出所有。父母今天渴望子女回报他们什么了吗？他们唯一的愿望就是希望子女安康幸福的生

14、活，他们就满足了。这时老师的话又在我的耳边响起：“感恩父母，不能等！”，朋友，请如今开场行动起来，感恩父母，为父母做点什么吧，无论你做什么，他们都会由衷快乐的，你同样会感到身心愉悦。是啊，看着父母一天天的老了，自己将来和他们在一起的时间会越来越少了，有时间多陪陪父母，多尽尽自己的孝心。二、感恩团队为什么说团队，而不说单位，因为单位听起来总有一种冷漠感，而团队就亲切多了。我们大家为了一个共同的目的走到一起，就是一个团队。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在当今合作共“赢”的时代，只有依靠团队方能致胜。企业的经营之路不会一帆风顺，遇到困难和危机在所难免，坚实的团队根底，方是克制困难、永续经营的保障，

15、一切都要靠大家的力量，所以说，没有完美的个人，只有完美的团队。三、感恩社会我们还要感恩我们所处的这个社会，安定团结的社会大环境来之不易，我们国家_面对全球性的金融危机，沉着应对，为我们保持开展创造条件。有人总抱怨社会不公，抱怨自己的才华没有施展的舞台。我认为社会就是一个大舞台，是一个没有栏杆的舞台，只要你融入社会，乐于奉献，永于创造，着眼长远。你就会发现心有多大，你的舞台就有多大。正如老师所说：“眼睛抬高一寸，你就能看到一百公里之外。”假如你心存感谢，感恩社会，你就会看到你的锦秀前程。我觉得我们都要有一颗“感恩”的心，父母的爱让我体会到，感恩是爱的延续；真诚的朋友和今天从事工作让我体会到，感恩

16、是信任的桥梁；现实的生活让我体会到，感恩是一种目的的的境界。篇三：看感恩、责任、忠诚视频-观后感看感恩、责任、忠诚视频-观后感 2023年4月2日公司会议室，由人力资部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队感恩、责任、忠诚的视频短片，老师的讲座非常精彩，幽默和精辟的语言让我受益匪浅，从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队，有团队才有力量”等讲解，让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识，学习后这两天，我不断的回味、反思，心得很多，总结如下：一、 我们要学会感恩所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准那么，也是做人最起码的修养，更是一种境界，我们每个人

17、在社会上的价值，主要是通过工作和职位来表达，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、开展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的时机少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业奉献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停顿开展，而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的根底，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济

18、收入，提供了较好的开展空间，因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，正如李老师说的那样“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最正确的心态面对职场的压力和挑战”。 对公司心存感谢之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。二、 工作需要责任心说责任心，就要知道什么是责任，责任就是职责和任务，是每个人分内应做的事和义务，是对自己对工作对生活的态度，每个人肩负很多的责任，为此责任心是指个人对自己和别人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作，认真地考虑，勤奋细致地工作；做每一件事都会按时、按质、按量完成任务；做到有人监视与无人监

19、视都能主动承当责任而不推卸责任。就如我们超市的工作，平凡而枯燥，每日重复着一样的工作，作为基层管理人员的我们，没有责任心是做不好工作的，就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对，用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理，为什么你们工资比员工工资高，就是你们责任大，工作中要有责任心，对工作负责才是真正的对自己负责”。三、同事间要互相尊重李老师有句话说的很好“你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的”，这句话告诉我们你要懂得尊重别人，你不尊重别人，别人也不会尊重你，这是最起码的为人处事之道，工作中如何获得同事的尊重，首先要虚心向别人学习，态度要诚

20、恳，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心讨论，根本搞定的征求意见；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之间讨论问题和沟通事情的时候，不要断然的否决别人，要顾及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之间要大度，学会包容，人非圣贤，孰能无过呢？要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间，假如过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。要学会好心的提醒，要学会责任的共担，有的时候或多或少的承当一点责任会获得比推卸责任更好的效果。最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己，80%靠别人

21、，想让人帮你，你要具有让人帮的资格”，通过学习，我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。说管理观后感篇一：说管理说管理今天上午在多媒体七楼观看了说管理，对老师的一句话“一个人到了谦虚的时候，他将步入一个伟大的起点”这句话印象深化。古以来，中国人民就有谦虚的美德。“百尺竿头，更进一步！”，“谦受益，满招损”这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者，才高而不许，德高而不矜，功高而不居，名高而不誉，位高而不傲，皆是内高外卑。孩提时代，启蒙老师就教诲我们要时时事事都要谦虚，特别是在获得成绩时，更不要骄傲满。毛_同志是一代伟人，为中国的_做出了宏大的奉献

22、，但他在评价己功过时，曾经谦虚地说“是非功过任后人评说”。一个人，只有具备了谦虚的美德，才能不断进步，不断进步。谦虚是人的道德修养很高的境界，是一种胸襟，是一种海纳百川的美德，是厚德载物的雅量。谦虚不是做作，谦虚绝不排挤对己客观的介绍，不排挤对你己的客观宣传，包括对你己实事求是地推销。当我们不能创造环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要，只有选择了最好的才学到最多的东西。公司就是己的家，老师说得对，我们应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。感谢粤珍小厨给了我一个展现己的舞台，给了我一个开展己的平台。既然有了己的舞台何不让它丰富多彩。我们知道工作态度决定敬业强度,学历和资格已不

23、是现代公司招聘员工惟一考虑的条件，更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的，其次是工作人员应该具有职业技能，接着是工作经历。工作是一个人的根本权利，有没有权利在这个世界上生存那么看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的时机，我们假如可以认真地对待这个时机，也才对得起公司给予的待遇。毫无疑问，工作态度已被视为现代公司选择人才的第一标准。敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个会，人不管职位上下，都没有贵贱之分，敬业精神始终如一，一个责任心强、爱岗敬业，遵章守纪；尊重别人，坦诚勾通；服从大局、忠于企业的员工在任何一个企业都多有到

24、欢送。受到企业领导的重用，这就是我上午学习李老师的员工精神的感想，但是感想归感想，只有把学的用到实处了那才是真正的学会了，这才叫做学会了！让我们为争当优秀员工共同努力吧！篇二：的为自己工作观后感一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园困难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个开展自己的平台。二、工作心态的转变

25、。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，那么是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到老师讲的“把一件事情做精做

26、透就叫?长?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把鼓励自己的员工、管理好自己的员工，效劳好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看

27、法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰辛的工作中锤炼自己的意志，与同事的严密合作，效劳好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的宏大成长和锻炼时机。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了才能与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的才能超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就

28、一定能成功，但是成功的人们都有着一些一样的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要抱怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。通过这次看为自己工作，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，到达自己与企业的双赢。为自己工作观后感

29、人力资部 海瑞当你拥有第一份工作的时候，你正在表达你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。12023年3月15日参加了博思组织的为自己工作的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！假如你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和开展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不

30、错的才能，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而消灭。这样的工作观念，让无数年轻人错失了人生中珍贵的时机。为此，为你自己工作告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你将来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。你在为自己工作人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大局部时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生轴心，影响着人的一生。自己的人生自己筹划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说

31、法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更辉煌。为使命而工作假如我们单纯以赚钱为工作的第一目的，而不去深化分析p 、理解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个员工，一定要理解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。努力工作，迟早会得到回报爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决

32、于这个人努力的程度，没有机缘巧合这样的事存在。因此，为了自己，应努力工作。假如你一直努力工作，一直在进步，你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。热爱自己的工作金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目的。领薪水只是工作的一局部，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等，这样的人确实存在。但人们转换工作方向后，难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作，而是我如何能热爱我现有的工作。2生活中，每个人都具备优秀员工的开展潜能，都会有被委以重任的时机。我认为，从平凡的工作

33、中脱颖而出，一方面取决于个人的才能决定，另一方面那么取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。“心态决定一切。”改变命运，首先要从改变思想开场！一个人假如能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他宏大的回报。 “你不是在为企业工作，而是为自己工作”这么一种观念。确实，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，可以有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。为自己工作是否可以这样说，世界上很多东西都可能改变，都可能随着时代的变迁而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变，反而经过历史的磨砺更闪耀出光芒，惟其这种不熄的光芒，才为历代接纳，并流传下来，直至永远企业提倡的忠诚、敬

34、业、服从和信誉，是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的开展、人类的完善，离不开忠诚、敬业、服从和信誉，没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下，假如每个人都不具有这种品德、行为和精神，工作会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人之交往又会怎样？这是与天地同在的公理，与天地同在的东西不存在陈旧一说，因为它不会过时，它永远与时俱进。 为自己工作，不需要别人催促，不管身在哪个机构，都是自己的机构，自己主宰自己；自己监视自己；自己对自己负责；自己想方法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人

35、替自己做；怎好找借口不给自己做。为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会疑心、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧，更不会存在跳槽。因为你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里都放着同样的足够的食物，你知道都属于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个？为自己工作，忠诚是为自己；敬业是为自己；服从是为自己；信誉仍然是为自己。除非你根本不想为自己工作，把这一切都当作别人的，你总以为是在为别人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你总有借口不去做，所以你要疑心一切，揽着恶习准备着攻击别

36、人，以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘，你来收获，还窃喜：我有多聪明！其实你有多傻！你不懂得无论你给谁工作，只要你在那个位置上，你就是在为自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。你在为你自己努力，你的品质、你的行为、你的精神，都是你进步生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监视下才去做？当知道，你的收获只能在你的耕耘中，你疑心别人就是不相信自己，你揽着恶习不放，只能把自己推进灾难。我们不想成为这样的英雄吗？那就去做好自己应该做的工作吧。老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。“有问必问，有问必答”，我每天都有很多问题，对工作的分工也不是很明确，假如我不问的话

37、那就是以后的工作疏漏，所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深化的理解，应该做什么、理解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”3“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗？到了企业之后你不光要把工作做好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。多个 朋友多条路，多

38、个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资，资和资合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的，只有对人家好人家才能对你好，企业就是需要这样的合作，有合作才能有进步、有创新、有开展，有了这些企业才能走向成功，只有成功的企业才能培养出成功的人才，也就是说人脉就是事业成功的基石。成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为形式，不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以行动，用事实来说话。别人成功了，并不意味着你用同样的方式也能成功，要汲取别人的精华，把别人的经历收为己用，再加上自己的经历和一步一个脚印

39、的扎实根底，你才能更接近成功，就像老师说的，“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多，才能收获比别人更多。忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心。老师打了这样一个比方说“今天你有钱，老外可以给你擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深化的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一样，企业更需要。常言道“人过留名，雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪！老师所讲的任何一句话对我们来说都是珍贵的财富，都是值得我们学习的。说的、写的都没有用，最重要的是行动起来，为

40、了把工作做到更好，让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！ 一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园困难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个开展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课

41、，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，那么是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到老师讲的“把一件事情做精做透就叫?长?”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年

42、都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把鼓励自己的员工、管理好自己的员工，效劳好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第 4三个人，在艰辛的工作中锤炼自己的意志，与同事的严密合作，效劳好我们的员工，对任何事情都要有

43、责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的宏大成长和锻炼时机。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了才能与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的才能超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些一样的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。老师讲：什么是优秀？优秀的人才

44、，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要抱怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。通过这次看为自己工作，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，到达自己与企业的双赢。为自己工作观后感人力资部 海瑞当你拥有第一份工作的时候，你正在表达你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的

45、人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！假如你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和开展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要：1、你来企业要什么？工作、薪酬、成长、快乐。与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感谢，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生开展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程

46、的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不可以是我们生命中美妙的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不可以成为人们终其一生开展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。2、你为什么要遵守规章制度？独木桥难过双人脚，一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作那么，将互相影响和带动整个团队的气氛。3、你怎样才能获得更多？5篇三：观后感学习老师的26项职场修炼心得信息 郑会丽 时间： 2023-5-15

47、 字体：【大】【中】【小】自3月份学习老师的26项职场修炼以来，我从中受益匪浅，每学完一堂课我都要会反思很久很久，有过悲伤，有过欣喜，有过感动，有过更加上进的冲动等等，这些都给我带来了工作中努力进取，要在时时刻刻不断学习的劲头及重申人生价值观的观念。人生匆匆，我要在青春的征程中留下些足迹，工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，也许每一项工作中都包含着许多个人成长的时机，就看你怎么迈着自己的双脚走过。通过这次的学习，作为企业的一分子，在以后的工作中，我要更好的做到：一、感恩学老师这一项的时候，只要是在座的，我想谁都记得很深吧，大家都哭的稀里哗啦的，

48、是的，感恩是我们生命中应具备的，是华夏文明真正的精华。俗话说：“鸟有反哺情，羊有跪乳恩”。而人，身为宇宙之主宰，亦有感恩之心、感谢之情，试想假如连自己的父母都不知感恩，那还知感恩什么呢？儿的生日，娘的苦日，母爱伟大，父爱亦然。想着父母那爬满岁月的额头，想着那饱尝雨露风霜而直不起来的脊背，想着那饱经困难困苦的丝丝白发，一种莫名的泪淌下面颊，我哭了，那是亲情的呼唤。多少次，深夜里他们不惜任何代价将生病的我们送入医院；多少次，风雨中他们盼望着我们赶快回家；多少次，月光下他们教给我们做人的道理；多少次，-。“谁言寸草心，报得三春晖”，父母的恩情深似海，假如说母爱是船，载着我们从少年走向成熟，那父爱就是

49、一片海，给了我们一个幸福的港湾，拿什么来感谢你，我的父母，你们的爱是天底下最无私的，说不完，道不尽。借此时机，我向辛勤劳作的爸爸妈妈深鞠一躬，道一声：“爸爸妈妈，您们辛苦了，女儿会时刻怀着一颗感恩的心积极的做出回报的”。二、人际、礼仪人际关系是情际、是哲学、是智慧，在这次学习以前，我都一直认为人际关系很重要，但通过这次的学习，我才知“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%那么取决于人际关系”，这是美国著名的人际关系学戴尔卡耐基曾经说过的，这句话将让我对以后的工作产生了深远影响。工作，有时你费尽非常力气，也未必有五分收获，俗话说得好，会干的不如会说的，会说话，能让你工作起来更轻松

50、，无论是做生意找商业伙伴，还是团队中与人合作，还是普通上班族的每一天，它都离不开人际关系。“请、你好、谢谢、再见、对不起”，十字文明用语，说了给人的感觉那就是不一样的，说了就进步了你的素质；五个一“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解渴，一片热情接待，一声珍重再见”，老师说的这些语言看似简单，但简单的事情做到极致那就是不简单。三、时时刻刻保持乐观、积极的工作心态作为一名行车公司的考核员，我必须钟情于那一连串的数字和严格的考核标准，工作中，好的数字会给我带来乐趣，不好的数字会让我更加努力，调整一个良好的心态。工作是为自己，不调整好心态，混一天是一天，那大好的青春年华必在漫无目的光阴中虚度，最终

51、与成功无缘，一名好的员工需要乐观积极的工作心态，才能让企业飞速开展，才能为企业的腾飞，提供有力的精神支持。四、素质工作，我要全身心、100%的投入进去，所谓“干一行，爱一行”。工作，要把工作当成一种享受，首先要敬业，树立职业精神，再就是责任心，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好，拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件，只有这样，才能不断进步自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能，才能为公司创造更大的财富，从而实现自身的价值。五、服从服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才是真正服从的目的。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意

52、识。服从是一种负责任、敬业的精神，一种老实的态度，一种完美的执行才能。老师讲过工作没有借口，完美执行，他还说了西点军校的校训，如今仍让我记忆犹新：人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由。学习后想想，又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢？军人以服从为天职，而我们做为企业的一名员工，服从就应该是一切。六、团队一个企业，团队是很重要的，团队越好，个人身价就越高，这是老师说的一句话，想想，我们在上班的时候是否和同事齐心协力、互相付出了呢？优秀的员工是具有责任感、团队精神的典范；是积极主动，富有创造力；是没有任何借口快乐地融入到自己的团队中；是让公司前进的催化剂和助推器。所以，我要努力成为优秀的

53、员工，为团队的目的创造出卓越的成绩。 上述是我在学习了老师的26项职场修炼后的几点感触，也是我今后要理论的更好的目的，我会汲取之前在工作中的经历教训，不断进步自己各方面的工作才能与职业素养，使自己能一直成为一个让领导放心、同事舒心、自己安心的好员工。感恩谈-观讲座感恩有感时间:3-21作者:白雪梅山丹马场电力局 白雪梅近日，我局利用每周二的政治理论学习，组织干部职工观看了老师的启智训练感恩讲座，从李强老师精彩的讲座中得到了启发和感触，我深深感到“感恩”是每个人都应具有的道德准那么，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的表达。老师讲：“懂得感恩父母，才会有不断奋斗

54、的动力；懂得感恩企业，才会以最正确的心态去面对职场中的压力和挑战。人类因为感恩而伟大，世界因为感恩而美丽，感恩是爱的延续，而爱才是一切生命的动力”。仔细想来，难道不是这样的吗？感恩就是一种积极的、乐观的生活心态。感恩，可以是病床上奄奄一息的患者看到第二天初升的太阳；可以是沙漠中断水口渴之人举步困难之时发现一片绿洲；可以是迷茫无序之时突然的“柳暗花明又一村”。“感恩”，又不同于一般意义上的“感谢”、“感谢”，但也有此之意。感恩，是一种更深的，发自内心的生活态度。对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。朋友们：感恩父母，因为他给你生命。感恩朋友，因为他给你帮助。感恩同事，因为他给你力量。感恩邻居，

55、因为他给你欢乐。感恩中伤你的人，因为他砥砺了你的人格。感恩打压你的人，因为他激发你的斗志。感恩蔑视你的人，因为他觉悟了你的自尊。感恩嘲笑你的人，因为他坚决了你的信念。感恩嫉妒你的人，因为他肯定了成绩。感恩自己的企业，因为他为我们提供了展示自己才华的舞台；使我们由幼稚走向了成熟；让我们不断完善自己，不断朝前进步。朋友们:我们要感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，使我们更深化地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克制困难，战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈从。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。朋友们：落叶在空中盘旋，谱

56、写着一曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡，绘画着一幅幅美丽的图卷，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落红不是无情物，化作春泥更护花”，花瓣把美丽献给泥土，馈赠泥土对它的养育之恩。因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我们懂得生命的真谛！朋友们：感恩于洒在我们身上的每一缕阳光，感恩于路人投来的每一个微笑或是一注眼神，感谢这一切的存在让我体验到了真实的美妙。有了感恩之心，会让人越来越进步、越来越智慧、越来越豁达，人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐，更加亲切。让我们以感恩的心态来面对生活中的一切幸福和苦难，放开自己的胸怀，让霏霏细雨洗涮心灵的尘埃，学会感恩

57、，因为这会使世界更美妙，使生活更加充实！最后，录几句老师的精彩语言与朋友们共勉。“感恩父母！感恩企业！感恩社会！感恩是我们前行的最大动力”！“学会感恩，带着爱心去工作”！“不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦，最终导致人脉松散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量”！感恩父母观后感篇一：感恩听后感听导师感恩父母有感听完导师的感恩父母演讲之后，我感触良多。导师从自己需要在每年年初的时候给父母磕头的风俗说起，引出关于孝顺父母的话题，接着就是列举了古今中外善待父母的事迹，句句感人肺腑，听者无不为之动容。从小学开场我们就被教育要孝顺父母，甚至家庭作业也是围绕着为父

58、母洗脚洗碗等事情，到如今长大成人，企业文化的教育也是围绕着感恩话题展开。感恩，是一个道德准那么，我们存活在这芸芸众生之中，需要交往接触的人太多，而这些人或多或少都会让我们成长，时间带走了年少轻狂，但是积淀了人情冷暖。我们在跌撞爬滚中渐渐懂得了一些最质朴然而最容易被遗忘的情感父母之恩。弟子规里面描绘到：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信。意思是孔子等圣人的训导。要先孝敬父母，顺从兄长；其次要做事小心，说话老实，讲究信誉。圣人们的第一教义是孝顺父母，由此而见，孝顺父母比成就事业要显得更为重要。导师在演讲中有说到：经济越来越繁荣，但是孤独老人越来越多，这样的状况对于中国这个拥有五千年文明历史的友谊之邦来

59、说，并不是进步之势，反而是精神相貌的倒退。传统文化需要继承，只有把优良文化传承下去，才能让中国文明旗帜骄傲地飘扬在世界各国的面前。感恩的话题一直被人们提起，虽然是不新颖，但是一点也不过时，社会纷扰让我们越来越少去关注身边的人，亲情漠视的现象越来越严重，像父子打官司的案件层出不穷，对此我感到痛心疾首。人不能忘本，导师说得很对，乌鸦都懂得反哺，更何况是我们情感最丰富的人类。企业单位以品行端庄，孝顺父母作为人才录取的标准并不是没有一定的道理，假如一个人连含辛茹苦把自己养大的父母都不懂得孝顺，即便是有再多的才华也终究不能成就一番事业。从母亲的十月怀胎，到我们的呱呱坠地，再到我们的背书包上学堂，甚至成家

60、立业，每一个过程都与父母息息相关。我想，他们是唯一个不会嫌弃我们胖，笨，懒的人了，我们瘦了他们会催我们多吃，我们冷了会帮我们准备衣服，我们的起居饮食习惯都看在眼里记在心里，等我们好不容易有空回去看看他们的时候，家里肯定是一桌我们最喜欢的饭菜。这种爱不求回报，然而，当问起他们的事情，比方生日， 号码，我们当中又有多少人记得起来，或许我们早已经把自己的男女朋友的号码记得滚瓜烂熟，但是对于有意外有问题立马找的号码，我们还有多少人记得呢？我这般说法并不是说明自己在这方面就做得多好，感恩父母的行为没有最好，也没什么可以攀比，感恩，也不是嘴上说说而已，需要用实际行动来证明。我们大家都一样，即便我们的出生不

61、一样，父母地位不一样，但是他们有着一个共同的称呼，那就是：父母！从如今开场，关爱父母，多给自己的父母打 ，虽然只是唠唠家常，他们也会很开心。2023-03-08篇二：读感恩有感读感恩有感亲爱的同学们、年轻的朋友们、中心医院将来的栋梁、将来的年轻科主任与护士长们：大家上午好！非常好！耶！缘是天意、份在人为，泱泱大国、十三亿人口、九百六十万平方公里的土地上，今天我能与大家，大家与各位，彼此之间在这里又一次相聚、相识、今后还要一起共事、一起工作。古语说得好，百年修得同船渡，千年修得共枕眠。我和大家都不是唯心，但我相信，这至少也是我们五十年修来的缘份，所以我希望并要求大家要珍惜它、关心它、保护它。珍惜

62、我们彼此之间在一起交流的缘分，大家说好不好！非常好，耶！大家感到很纳闷，说院长你怎么又用这几句开场白呢？能否换几句新词让我们体会一下呀，那么不瞒大家说，我不是只会这几句，肯定还会别的新词，但今天不能换，为什么呢？我们算这次和大家进展第三次交流，第一次是：树立正确的人生观、客观认识自己自身价值、做一名优秀的医护工作者；第二次是找准自己位置，把握明确方向，为打造自己美妙的职业生涯而努力工作而这次呢？我们交流的主题是要懂得感恩、学会感恩，用感恩之心孝敬父母、回报医院。大家回过头来看看，我开场的第一句话是什么？缘是天意、分在人为、假如说，和感恩相关且最近的是缘分，我们感恩父母是他她们给予了我们生命，这

63、是不是缘分，我们感恩医院，是医院为我们搭建了事业和施展才华的平台，这是不是缘分？我们感恩老师，是他们了我们如何做人和生存与开展的技能，这是否是缘分，所以说，今天不能换，还得用这段开场白，至于下次是否换，那要看交流什么主题了。大家是否愿意听啦，即使愿意听还得看我是否愿意有时间讲，因为到年终岁尾了，一切工作都需要进展总结，总结其实就是盘点，盘点收获、盘点果实，同时也盘点缺乏，明年好采取有效的措施应对等等。另外，大家都知道近五年冉冉升起的歌坛新星也称著名青年歌唱家刘和刚吧？有不知道的请举手？有会唱他歌的请举手，他不仅是著名歌唱家而且是我们黑龙江人的骄傲，因为他出生在我省拜泉县一个贫困落后的农村，他上

64、军艺的学费都是乡亲们凑的。他虽然没有唱“小米饭把我养大、胡子里粘毛故事”这首歌，但他有一首代表作歌曲我的老父亲，有会唱的没有？其中有一句发自他内心的歌词是“求求你呀下辈子还做我的父亲”，非常感人，每次我听到他唱这几句词和看到MTV画面时我都禁不住热泪盈眶，这是什么？这就是感恩！刘和刚家庭出身好吗？不好，他和出身在歌唱家的家庭、文艺界大腕家庭没法比，这对他公平吗？我说不公平，为什么呢？上次我们交流了公平是相对的，但是越是这样刘和刚越让大家爱戴与推崇。另外大家还记得通俗版的父亲这首歌吧，他也是我们黑龙江的一名著名歌手崔京浩演唱的，他也同样出生在我省牡丹江市八面通镇一个偏僻的小山村，他演唱父亲那首歌我认为是用心演唱的所以声情并茂、催人泪下，还有著名歌唱家阎维文的母亲等等，这都是歌颂父爱、母爱的伟大，其实父爱、母爱的伟大还远不止这些，前一段时间热播的一部电视剧叫父爱如山大家不知道是否看过，那里面有太多的感人情节和故事啦！最感人的是父亲为儿子_那场戏吧！我的老父亲、父亲、母亲歌曲、父爱如山电视剧的局部视频好，我们闲言少叙，书归正转，上回交流时我们说到“要想打造好美妙的职业生涯要懂得感恩，因为感恩是人生的大智慧！今天交流的第一个主题。一、 感恩父母给予我们生命。上次只是看了一段视频而视频又主要是谈到如何感恩父