2023年仓库主管半年总结2023精选7篇

《2023年仓库主管半年总结2023精选7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年仓库主管半年总结2023精选7篇（28页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年仓库主管半年总结2023精选7篇 在经过了半年的工作或学习后，都要进行半年总结的写作，半年总结能使我们的工作更高效，削减重复劳动，以下是我细心为您举荐的仓库主管半年总结2023精选7篇，供大家参考。 仓库主管半年总结2023篇1 时间过得真快，转瞬00x年即将结束，迎来的是00x年新的起先，在这期间回顾00x年0月份的工作，主要有以下几条： 一、仓库保管员的工作 负责仓库大库(原辅料区。阴凉库)、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和平安工作及各项记录; 责全部有关原辅材料、中药材、危急品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

2、 二、协作车间生产 生产安排，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，刚好填写相关的记录; 协作以上各车间的领料工作，刚好填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清楚，可查。发觉问题刚好汇报，改正。 三、协作gmp的认证 协作做好了各车间gmp认证所需大量的调帐工作; 完成了仓库gmp认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整齐，达到了帐、卡、物一样; 3、协作化验中心做好现场核准工作。 四、负责仓库干净区的管理和清洁工作 1、做好干净区空调机组的维护工作; 2、每个星期一做好干净区的清洁工作及填写相关记录; 3、化验中心

3、、质保部取样后，做好清洁工作; 4、分料后，做好清洁工作及清场记录。 五、协作其他的工作 1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录; 2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录; 3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录; 4、协作化验中心的取样工作; 5、每月帮助财务做好盘点工作; 6、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，协助包材保管员做好日常工作。 20_年仓管年终总结及20_年工作安排二 时间过得真快，转瞬 20_年即将过去，在工作的这段时间里我也学会了许多学问，让我感觉到要做好每件事只要专心去学肯定会胜利!

4、作为一名仓管员 ，我特别清晰自己的岗位职责，也是严格在照此执行。 在20_年来临之际，回顾20_年的工作详细总结如下： 1. 负责仓库各种产品容器及配件的入库、出库、日常卫生等工作。 2. 做到 每月对仓库材料 定期盘点，做到数据、材料相符 。 3. 严格做好材料的质量及数量的验收工作。按合同或订单的要求，对已到材料 应马上进行外观质量、数量检验，并做好记录。 发觉问题刚好汇报，马上整改。 4. 帮助车间物料员做好容器的发放工作， 严格执行物料发放管理规定，敢于坚持原则，保证材料数据 的精确性。 坚持 做到 “先进先出”原则 。 5 . 做好材料进出仓。正确记载 材料 进、出、存动态 ， 对仓

5、库 进行不定期的检查，完成好上级领导交予的任务及协调 供应商 退货工作。 6. 在工作中能够严格要求自己，所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。 7. 仓库作业量大，简单积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创建一个整齐的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。 8.加强做好仓库管理工作， 对仓库产品做好防潮、 留意防火工作。 每天的工作中都有许多问题发生，发觉问题并在第一时间去解决， 加强学习仓储保管 ， 物流相关学问，这是我还有所欠缺的。我想通过工作学习能有更大的进步 。 总之一年来干了一些工

6、作，也取得一些成果，但成果只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我肯定会接着努力，把工作做到最好，请公司领导指责指正。 祝：公司生意兴隆，财源广进! 仓库主管半年总结2023篇2 一、工作回顾及感想： 本人于20_年10月25号进入_这个大家庭，回想这两个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平常不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析。只有从如何节约时间，如何提高效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提高每个仓管的操作技能水平，削减工作当中的失误事务的发生。每天对于工作当中遇到的

7、难题加以不断的完善，以及与下面仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。 a：工作期间主要完成事项： 1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一样，甚至出异样时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、摘要、收发交易后结存数没有刚好填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对全部物料的存卡管理，并在稽查时发觉仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。 2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的

8、大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。并在预定时间内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。 3、避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，对于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进行了整改。现全部货架都已贴上了库位表，做到了，不是仓管员走到物料区短时间内也能刚好的找到所需物料。 4、对各仓区域破旧，损坏，悼落部分的斑马线进行了全部更换，进一步的完善了现场管理。 5、在与选购课的协

9、作沟通的状况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的限制，仓储依据安排排程，只收五天的物料。特殊是大批电子材料与包装用料，起先对仓储整体的物料库存水平限制。尽量达到在仓储库存实力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理限制物料库存保有量20_年仓库管理年终总结20_年仓库管理年终总结。 6、从11月4号起先，针对于全部供应商物料必需贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理(先进先出)。 7、为了避开在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事务，要求全部包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求全部包材卸货后用拉伸膜进

10、行打包防护。 8、针对于11月27号客户昆盈审厂期间对仓储所提出的问题点，仓储于12月5号之前对这所提出的问题点在规定时间内进行整改完成，完成事项如下： a、危急区域平安警告标示,化学仓危急性的图示(骷髅头标示/防火标示)，粘贴。 b、仓储平面示意图进行修改，增加秀出平安出口，平安通道。 c、仓储工作信息管理看板中秀出先进先出管理方法。 d、全部电子料货架接地线做到防静电(esd)管理。 e、电子料与导电膜区部分袒露在外的物料全部用纸箱封存，其它用胶筐储存的电子料必需用废旧的彩盒、纸盖遮住。 f、物料现场全部库存物料进行除尘工作，特殊是库存时间超一年以上的物料外包，对于彩盒尾数，以及部分袒露在

11、外的，全部刚好放于原包装内封存，做到防光、防尘管理。 g、为防止在堆码过程中，由于货物太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层降低至四层 h、防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮uv工作。 i、对于导电膜区部格外包装箱上贴有两种季度标签，没有做到季度标签管理，刚好要求仓管员立刻把不合格的季度标签进行了更换。 j、温湿度记录仪表，以及温湿度记录点检表的增加，使电子料能做到恒温限制，其它物料能做到常温限制。 9、对于现场各区域存在没有贴地面标识，部分物料没有做到标识管理的，都要求仓管员在一个礼拜内加以补贴完成。 10、对现有仓储的三阶程序文件进行了修改，依次是：

12、仓储先进先出管理方法，化学/危急品管理方法，呆滞物料管理方法，原材料入库管理方法。 11、为了变更没有做到尾数管理，对全部物料存在两个，或者三个尾数的物料全部根据尾数管理执行，全部物料发料完成后，肯定只能存在一个尾数，要求全部小件物料尾数必需用pe袋封存，并在外包装上贴上尾数标签。 12、物料防水雨的处理工作，全部物料必需离窗户1米的距离存放，下班后值日仓管员必需检查全部的水、电、门、窗关好后方可下班。 13、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以达到物尽其用，充分利用仓储空间，削减资金积压的目的，规范呆滞物料与不良物料之管理，在选购与财务的协作下胜利处理了一批呆滞物料与不良物料。 14、

13、12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算刚好精确的得到基础信息，为公司经营决策供应相应的基础数据。仓储全部人员主动协作相关人员对仓储物料进行彻底、精确、无误盘查 二、工作当中的不足之处示例如下： a、在处理异样事情时，和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通，说话声音太大，不够委婉。 b、对供应商物料进仓数量没有严把关，来料点收仓管员在收料时，抽检力度不够，erp录入不刚好，仓管员发料后没有刚好审单。 c、对于erp系统中出现的异样跟进处理效率太低，甚至有些异样事情反应一次后，相关人员没有刚好处理后，对于后续的跟进完成，没有做到位，不了了之，等到仓管员再次询问

14、时才想这事情没有跟进处理完成。 d、仓储规划还是存在缺陷不合理，电子料区规划了一部分标贴物料，五金物料。平安出口的主通道宽度规划(80cm)不够，在行政部的正确引导下，于12月22号对平安出口的主通道进行了重新规划，从原来的80cm增宽到180cm20_年仓库管理年终总结工作总结。 e、从物料存卡重新订购回来起先执行到完成时间花费一个多月，在稽查过程中还是发觉有些物料存卡没有写单据号，结存数没有刚好填写，卡上书写不清楚，乱涂乱画现象发生，管理执行力不够! f、盘点速度较慢，供应物料数据有待提高，差异出具不精确，对差异进行调帐后，在下月自盘中甚至出现调帐错误现象。 g、月底自盘后仓管员没有盘点报

15、表，差异报表也没有出具 h、对单据进行签名复核时没有做到位，例如，有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认，甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符，存在模糊签单。 i、仓储培训安排没有实行，以至于客户审厂时发觉电子料袒露存放，没有做到防光、防尘，仓储物料储存堆码管理意识模糊。 每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要擅长发觉问题，把握问题，刚好反应问题，争取在第一时间内去解决，不要给下一工序带来麻烦与困难。 三、企业文化： a：为了刚好了解仓储工作中发觉的异样事情、能把出现的异样事情第一时间跟进解决，特做了一个仓储信息管理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管员工作异样信息跟进汇

16、总，6s，消防平安学问，仓储部工作目标等相关学习资料。 b：11月中旬与12月24号公司为了丰富员工的业余生活，全厂搞了一次拔河竞赛与圣诞卡拉ok竞赛，不但弘传了公司企业文化，更是让奋斗在生产一线的员工感觉到了_这个集体大家庭的暖和。活动开展之前仓储人员涌跃报名参与，为了集体的荣誉,参赛中那种勇于拼搏进取精神，体现了仓储人员的团队合作意识，使我能有幸带领这样一个优秀的团队而感到兴奋与骄傲! 仓库主管半年总结2023篇3 转瞬间，三个月的试用期时间就结束了，在这短短的一个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，主动向上的团队

17、。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的机会。 刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过朦胧。 首先，在原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程。在此期间，每当遇到问题时，同事们都会耐性的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。 实习期间，担当了仓管的基本职责，参加了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库管理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进行收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章；仔细按严

18、密的程序办事。 其次：订购管理，仓管担当部份物控职能，理解平安库存，周转库存，存量，选购批量，严密跟进每一款物品的进销存，刚好提请欠料申购；一方面要保证能持续供应产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购成本，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第三：5s管理，各项现场管理工作的基础，对仓库管理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都须要一个有序整齐的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长

19、期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮助。 第四：先进先出管理，是仓库管理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 仓库主管半年总结2023篇4 时间飞逝，弹指之间，20_年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，又将跨过一个年度之坎。 作为基层管理者，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对选购瓶箱、到各部门生产的运用更应加以限制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工

20、作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。 透视，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必需面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创新为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训，必将有利于自己的前行。 回首过去，是为了更好地面对将来。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20_年的工作做如下

21、简要回顾和总结 一、回首20_ 1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细微环节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”供应服务的个体。正因如此，我们的工作也应当更完善以为生产服务为中心，来为生产供应更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满意每一个生产细微环节的要求。确保了20_年生产旺季瓶箱供应，顺当完成了生产任务。 2、能严格执行公司仓库保管制度，防止收发瓶箱差错出现。入库及登帐，检验不合要求瓶源不准入库;做到以公司利益为重，爱惜公司财产，不监守自盗。 3、合理支配瓶箱在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆

22、，随着成套瓶区和回退瓶区堆位划线完工，使各堆位摆放比以前更加整齐，保持库区的整齐简洁。 4、主动协作财务部和选购部。负责定期对仓库产品盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符。能真正驾驭材料的进、出、存的工作流程，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用。 主动协作财务部门做好仓库库存的盘点工作，保证库存报表的每天上交时间和数据的精确性，真实性。 5、20_年塑箱损坏严峻，塑箱的管理权限在瓶箱库，可是运用塑箱的是(瓶箱库，包装车间，成品库)。其中大部损坏应当是瓶箱库叉车司机供箱在通道推挤坏，倒一次瓶至少损坏710个塑箱，包装车间在卸垛是摔坏塑箱，塑箱卡在链道上，包装车间的员工是用棍打塑箱，洗620ml

23、瓶时码垛机乱码时把塑箱挤坏，成品库转运塑箱瓶时损坏一些。瓶箱库缺少对塑箱运用的监管。 每天的工作中都有许多问题发生，我们有必要做到要擅长发觉问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务实力。 二、展望20_ 结尾：在恪守以往取得的成果和好的工作方法外，争取在20_年能改善去年的不足，使工作再上一个新的台阶，特在此列出如下的仓库20_年工作安排和工作目标 1、加强日常管理工作。 加强对叉车司机的入职培训，督促操作人员严格执行叉车平安操作规程进行平安操作，确保操的人身平安。定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为操作运用和维护保养不当造成事故，监督叉车各岗位操作人员严格根据各种规范

24、操作，对主观因素违反操作规程的人员予以订正。提升在职叉车司机的平安驾驶意识，防止出现平安事故。 按规定时间瓶箱进行盘点，刚好核算出各生产班所运用瓶箱状况。在月终报表中通报给生产主管、刚好指出各生产班存在奢侈瓶子现象，主动协作各部门查找瓶损非正常损耗分析缘由。杜绝后续再出现奢侈现象。争取做到低成本高效益的管理理念。 在惊慌的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 作为基层管理者，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想真正把公司成本降低，除

25、了对员工的合理支配调动外，还须要仔细实在培训员工，首先要以身作则，这样才能让自己的下属有榜样看，大家都能够主动形成节约意识。 加强对叉车司机的驾驶技能培训，和平安责随意识，削减倒瓶率，同时要对包装车间在生产运用塑箱过程监管，严禁把塑箱做其它用途运用，制订塑箱运用管理规定，责任到人，加大对有意损坏塑箱的惩处力度。 2、在仓库管理及数据管理实力上提高。 为提高物料的管理，对全部进出仓物料必需按仓库管理制度执行，对经销商严格把关回退瓶质量和数量。为确保选购部、生产部及销售部能刚好了解瓶箱库存状况，对金蝶数据及库存日报表须要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料，确保数据的精确性与刚好性。

26、 加强对本部门职员的培训学习，真正驾驭物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺当周转，同时也真正做到物尽其用，人尽其才的作用，使其仓库管理工作得到有效的改进。主动协作选购部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避开原材物料的奢侈，节约原材料，处理部分呆滞物品，并改善仓库物品和堆放位置的紧缺现象，就能给生产周转瓶箱转运供应了合理空间。 重新对仓库库位成套瓶放置进行更有效合理的规划，使成套瓶摆放更加整齐，盘点更加便利，塑造目视仓储管理。 三、瓶箱库提出的建议 车间生产延时和生产变动，应刚好尽早通知瓶箱库，瓶箱库好合理的支配叉车司机上班，避开在人资源上的奢

27、侈。今年每周都有生产改动不通知瓶箱库，瓶箱库和包装车间信息沟通优化，才能提高整个生产效率。 在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意! 仓库主管半年总结2023篇5 岁月如梭，转瞬间20_年已经接近尾声，在这一年里，仓库在中心领导的带领下，在各部门同事通力协作下，在全体员工的共同努力下，库区、库位规划工作基本完成，7s现场管理工作正有序进行、红旗库房评比工作日渐成熟，20_年仓库自选管理动作取得了显著成果，员工素养日益提高，全员参加管理的目标越来越近，库容库貌改善越来越明显，重复工作越来越少，使仓储工作基本步入正轨，同时完成了中心交给的各项工作任务。 (一)、平安环保工作 20_年总库平安环

28、保工作的指导思想是，聚焦隐患排查，提倡全员参加平安管理，坚持问题整改到位，完善组织机构，明确岗位职责，保障作业平安，主动拓展管理创新，构建刚好有效管控机制，调动全员工作主动性，完善平安管理组织机构，明确岗位职责，推动中心平安管理工作全面升级。 一是下发仓库平安管理实施方案仓库全员绩效考核管理方法红旗库房评比标准，成立仓库平安工作领导小组以及物资质量平安管理、吊装搬运平安管理、防火防盗物资堆码平安管理和平安制度建设实施四个平安工作专业组，对平安管理进行细化，提高仓库平安环保工作管理水平，提升平安管控实力，保障平安管理工作的整体有效。 二是制定物资装备中心仓库装卸工管理规定，与后勤服务中心签订劳务

29、派遣用工平安管理协议，加强平安管理制度建设，全面有效规范仓库劳务用工平安管理工作，同时加强班前会平安警示教化，仔细执行平安生产要求，强化危急源辨识和风险管理，充分利用每周班前会时间，仔细学习了大雁公司担心全行为管理方法和公司各类平安管理文件，组织全体员工学习了神华集团强化受限空间作业管理坚决遏制人身损害事故相关案例。 三是强化劳动纪律，狠抓更值人员交接班管理，不定期开展劳动纪律大检查工作，完善了交接班记录和相关规定，有效加强劳动纪律管理执行力。 四是加强了吊车、叉车平安运行管理，要求驾驶员必需做到出车前和收车后的例行检查，有效限制了车辆运行风险。 五是加大了用电平安管理，制作了用电作业警示牌，

30、坚决实施谁停电谁送电的停送电管理原则。 (二)、物资保管工作 1、截止20_年12月12日，入库物资19641笔，入库金额11677.77万元，出库物资26253笔，出库金额10466.02万元，物资吞吐量 22143.79万元，库存资金占用4982.57万元，库存周转次数1.9次。 2、在保管组全体成员的共同努力下，在各部门的大力支持下，完成了中心交给的3200万的清产核资物资库存核对和出库核对和退库工作，仓库保管工作始终围绕库存货物平安、sap库存数据精确、作业标准规范、高质量服务的目标开展工作。特殊是在公司面临严峻的形式下，全体保管员充分发挥主动性，放弃双休日，辛勤工作，在吊车组的大力支

31、持下，历时七个月完成了库房标准化改造工作80%，使整体库容库貌快速得到提升。 3、自4月1日红旗库房评比活动开展以来，已经验时265天，依据活动的须要、建立建全了岗位工作职责及红旗库房评比细则，规范了各项业务流转程序;全方位开展库房库区和货场整理、整顿工作，使得仓库分区、货物分类、标识建设更加完善，变更了烟头等杂物随处可见，货场杂乱等现象。实现了货物堆码标准化，货物的验收、保管保养、发放制度化，“红旗库房”评比活动的开展，使仓库质量标准化工作得到全面提升，员工的精神面貌得到全面改善，这期间涌现出以刘英霞、孙莹、艾丽华、曲福丽为代表的一批优秀保管员。 (三)、物资验收及车辆管理工作 1、截止20

32、_年12月12日仓库累计验收物资19641笔，查出不合格物资25笔，物资验收合格率99.90%，挽回经济损失18万元，直达现场物资306笔，直达率1.7%，大大降低了二次倒运费用。 2、物资验收业务水平得到日益提升，验收人员通过不断学习神东物资验收标准和物资装备中心验收管理规定，利用网络加强对物资品性了解，增加了自身的物资验收相关学问，验收人员对电子秤、测厚仪、千分尺、照相机等验收工具运用更加娴熟，物资质量验收工作实力取得了显著提高。 3、车辆调度工作更加科学有效，削减了车辆运行故障，提高了有效作业时间，完成吊车叉车等特种作业车辆小时油耗的测定，行驶路途的规划，货位布局的规范，车辆调度的合理性

33、，人车协调作业的效率性，相关环节的协作程度都得到了明显提高。 (四)、吊装搬运工作 截止20_年12月12日仓库吊车组累计卸货约3500吨，保质保量完成了卸货任务。倒运报废设备和堆码正常物资约1500吨，很好的完成了露天货场货位规划工作，依据中心实际物资吞吐量，合理调动车辆，按时完成了配送任务。 (五)、五型企业建设工作指标完成状况 指标完成状况：截止12月12日仓库可控费用完成173.18 万元 较安排250.28万元，结余77.10万元，台班收入18.275万元，较安排6万元增收12.275万元。 20_年1-12月份，物资装备中心总库充分利用现有仓储设备，优化库位、货位布局，在作业现场对

34、人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理，利用废旧物资自制相关配套设施，利用卸货的空余时间，共焊制重型货架16部、重型托盘20部、叉车托盘10部，悬臂式货架8部、配送物料箱6个、节约材料费用4.50万元、节约人工费用1.80万元;清理货场2400平方米，平整铺垫货场3200平方米，节约材料费17.60万元、降低人工成本9.60万元;自行修建排水沟300米，节约人工费用4.05万元; 三项工作累计节约材料费22.10万元、节约人工费用15.45万元，合计节约费用37.55万元。 (六)、仓库现场7s管理模式推广应用状况 仓库7s管理是在库房布局及设施陈旧落后，空间狭小，对时间、空间、能

35、源等方面合理利用不够，相关资源没有发挥最大效能，人员职业素养有待提高，良好的工作环境和工作氛围须要进一步创建的背景下实施的，是现在世界上较为先进的现场管理模式，截止目前此项工作已经验时270天， 在中心领导的大力支持下，在仓库全体员工的共同努力下，依据7s管理项目安排书开展了整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安、节约等七项工作，完成了项目可行性探讨，培训课件制作、作业流程图绘制、作业指导书编写等工作，30课时的素养提升培训安排，项目的开展使员工素养得到进一步提升，库容库貌得到明显改善，库位、货位更加合理，仓储成本得到有效限制。 (七)、仓储模块数据运行维护状况 截止目前仓库运维人员共处理冲销物料

36、3050笔，其中清产核资物料冲销2464笔，供应站冲销46笔，大建集团冲销290笔，其他单位冲销250笔，处理erp系统登录问题13个，账号权限问题58个，账号解锁问题42个，清理测试权限互斥问题47个，账号变更问题9个，对运销供应站、电厂供应站、雁南矿供应站相关人员进行erp系统培训50课时 (八)、党工团工作取得进展 20_年仓库党工团工作有了显著提高，仓库党支部被中心提名参与了公司优秀党支部评比、被列为重示范抓引领标准化党支部，并成为公司领导“两学一做”学习教化联系点;仓库员工主动参加中心工会组织的各项活动，在公司第21届运动会上体现出敢于拼搏的体育精神、取得了一项亚军、两项季军、一项第

37、四、一项第五的优异成果，同时完成了工会交给的后勤工作;仓库团支部被评为公司五四红旗团支部，张铁军个人被评为优秀团员，宣扬组在全体成员 的共同努力下完成了中心党总支下达宣扬任务。 (九)、工作中存在的不足 一是虽然完成了中心下达的各项控任务，但是仓库各项工作领导小组工作的主动性有待加强、内业管理有待提高、工作执行力不够，宣扬引导工作需进一步提高，管理学问须要进一步充溢。 二是制度落实没有完全落地、仍有较大的回旋余地。 三是平安管理参加人员的数量不足，没有完全调动大家参加平安管理的主动性。 四是平安管理人才培育工作没有落地，在班组长不在的状况下、班组平安工作水平下降幅度较大。 五是全员综合素养参差

38、不齐，须要下大功夫进行培训。 二、20_年工作支配 (一)、加强平安环保管工作管控，全面提升平安环保工作实力，切实做到平安环保工作落地生根。 (二)、全面梳理仓库现有管理制度，以公司和中心相关制度为依托，实施制度创新工作 (三)、以团队建设为重点，加强团队建设，强化全员工作执行力。 (四)、接着推广深化创新7s仓库现场管理模式，全面提升仓库仓储管控实力。 (五)、推行平安管理，业务实力，员工素养培训安排，打造一支技术全面，实力突出，作风过硬的仓储队伍。 (六)、全面推动仓储管理标准化建设工作，达到工作有目标，考核有标准，实施有方法，全方位提升仓库整体形象。 (七)、主动推行五型企业建设和全员绩

39、效考核工作，不折不扣完成中心下达的各项工作任务。 虽然20_年仓库的各项工作取得了一些成果，但这对于仓库来说只是刚刚迈出一小步，20_年尚有很多挑战等着我们，但仓库全体员工信任，在中心领导的正确带领下，20_年物资装备中心各项工作都将取得突破性进展。 仓库主管半年总结2023篇6 转瞬即逝的时间让我在前台客服岗位上成长了很多，无论是工作技巧的运用还是自身的服务水平都有了很大提升，而且在刚结束的上半年里我通过前台客服工作中的努力获得了部门领导的认可，但是我明白光凭这些成就并不足以在将来的职业发展中获得太大优势，所以我仍需做好自身工作并对上半年的前台客服工作加以总结才行。 能够遵守客服部门规定并对

40、前台区域的客户做好接待工作，为了熟识前台客服的职责导致我在上半年花费了大量时间来熟识部门的相关规定，事实上做好这项工作对前台客服人员职业素养的提升也是很重要的，因此我在工作中严格遵守交接班制度并专心接待前台区域的客户，在我看来上半年处理好这部分工作也能让我自身的服务水平得到较大的提升，终归考虑到职场竞争的问题也得尽快在客服工作中建立优势才行，所以在上半年的前台客服工作中我不敢有丝毫的懈怠，也正因为如此才让我通过工作阅历的积累有了很大的提升。 做好来访客户的登记工作并通过沟通记录好对方的看法，在前台工作中须要重视客户的看法才能够较好地改进自身的服务水平，所以每当客户来访的时候我都会仔细进行接待并

41、询问对方的来意，针对自身工作中的不足进行改进并更好地为客户进行服务，在我看来处理好这部分工作也能够更好地维护集体的形象，这便意味着自己须要更加重视前台工作的完成并想方法提升自身的综合素养才行，而且对于自身的职业发展而言做好领导支配的各项前台工作也是很重要的。 仔细传达领导的通知并做好后期的文件整理工作，为了在工作中获得领导的认可自然要尽到自己的职责所在，所以在上半年里我能够较好地遵从领导的指示并将通知刚好传达至各部门，而且针对文件资料的整理也能够依据相关制度得到较好的完成，尤其是在建立档案的时候能够重视领导的建议并通过努力将其做好，即便能够做到这种程度也不会让我在前台工作中感到傲慢自满，考虑到

42、职场晋升的.问题让我意识到现阶段自己在工作中的努力还是远远不够的。 考虑到职业规划的问题仍需仔细做好自身的前台客服工作才行，至少我得妥当利用上半年的阅历来指导自己才能够有着更好的发展，因此我能够仔细完成各项工作并注意领导与客户看法的接受，这样的话才能够改进自身的服务质量并更好地完成今后的工作。 仓库主管半年总结2023篇7 对我而言过去的上半年无异于是自己奋斗历程中难以忘怀的时间，在完成仓库主管工作的状况下还处理了很多领导额外支配的任务，终归想要做好仓库主管工作可不能够存在任何得过且过的心理，而且在处理好自身工作的状况下探寻职业晋升的契机未尝不是提升自我的重要方式，秉承这个目的让我对完成的上半

43、年仓库主管工作进行了总结。 其实在年初支配任务的时候我便意识到做好仓库主管工作的重要性，终归作为仓库的管理人员得要对存储的物品做到心中有数，因此我支配了部分员工对仓库内的物品进行了整理，主要是核对仓库商品清单从而确保不会遗失任何的货物，另外对于部分损坏的物品也要刚好清理出来并做好具体的记录，终归仓库工作的完成也是为了集体的发展供应好后勤保障，在我看来自然不能够容许自己在如此重要的工作中出现任何掉链子的状况，否则即便领导能够宽恕工作疏忽的过失也难以平复自己内心的愧疚感，所以我在上半年能够仔细核对仓库的每一件物品并做好了相应的整理。 在制定好安排的同时也在选购员的帮助下完成了货物的入库工作，从选购

44、到入库的流程自然不能够出现任何失误才算是做好了自身的工作，所以我能够参加其中并对选购好的物品进行分门别类的整理，将其放置于指定区域以后再来进行记录自然能够起到不错的效果，而且我也会于后勤人员进行探讨从而对仓库物品的消耗量进行分析，这样的话也能够针对目前所需的物品进行再次选购从而满意集体所需，尤其是食堂所需的食材须要进行定期选购自然不能够出现问题。 针对物品的申领进行了严格的登记从而做到心中有数，作为仓库主管若是对仓库内的物品数量都不清晰的话未免有些太不称职了，所以上半年每当有员工从仓库申领物品的时候我都会支配人员进行登记，而且每个月末都会依据当月的消耗量进行分析，这样的话也能够培育自己对仓库工作的严谨看法从而确定不错的效果，事实上当我处理好上半年的仓库工作以后也让自己的综合实力提升了很多，至少目前的我面对下半年的仓库工作也多了几分信念。 事实上通过这些年在仓库工作中的努力让我意识到想要将其做好也是很不简单的，但是既然身处于仓库主管的职位就应当为了集体的事业着想，所以我会仔细完成领导支配的仓库工作并争取在下半年再接再厉。