2023年县级2023述职报告8篇

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1、2023年县级2023述职报告8篇 作为一名述职人员，信任你肯定常常运用述职报告，仔细完成述职报告，可以有助于小伙伴们提高自我价值，强化职业观念，以下是我细心为您举荐的县级2023述职报告8篇，供大家参考。 县级2023述职报告篇1 各位领导、老师们： 你们好！ 20xx年，由于在座各位领导及老师对我的信任，我荣幸地评为县级首批骨干老师。我的工作，无论是过去还是现在，都离不开你们的支持和帮助。在此，我真诚地向你们表示感谢。下面，我将近几年的工作，向你们作一简洁汇报。 几年来，我尽力以骨干老师的标准比照自己、要求自己。我尽了应尽的努力，做了应做的工作，较好地完成了各项工作任务。每年年度考核，我均

2、获“优秀”等级，考核分数名列前茅。20xx年，我被开县总工会评为“先进工会工作奖”。20xx年，我又被开县教化局评为“优秀任课老师”和“优秀班主任”。 我酷爱教化工作，并以此作为自己的事业。工作上踏实、肯干，任劳任怨，听从支配，勇挑重担。近四年来，我始终担当理、化生教研组组长，帮助学校工会工作，有三年时间担当三个班的物理教学工和和班主任工作，20xx下期，我还跨年级担当初二三个班和初三一个班物理教学工作，为学校排忧解难。我工作仔细、负责，长期坚持出满勤，期期荣获全勤奖。 在教化工作中，我用“以人为本，专心酷爱”作为工作理念，从未体罚和变相体罚学生，尽力做到“敬重学生树立同等意识；帮助学生树立服

3、务意识；影响学生树立师表意识；信任学生树立民办法识”。班主任工作始终坚持“关切、爱惜”的原则，实行目标管理体制，着眼集体，针对特性，谆谆教导，对“症”下药，以理服人，以情感人，订正恶习，既当良师，又作益友，逐步建立了民主、和谐、新型的师生关系。我还注意培育班团干部，让他们充当老师的助手，做班级的主子，逐步学会管理自己，从而形成了良好的班风和学风。我负责的班级在学校综合考核中，每期都获得嘉奖，多次夺取流淌红旗，在升学考试中学生成果优异，为高一级学校输送了大量人才。 在教学工作中，我严格做到教学“六仔细”，坚持备课写详案，充分发挥教材重、难点，细心设计教法。作业尽量全批全改，并常常采纳面批的方式，

4、加强对学生的个别辅导，力求作业批改富有实效。在学校的教学常规检查中，我次次获得“优”等。在物理教学中，我注意爱好培育，注意实力训练，注意学法指导。为全面培育学生素养，我结合学科及学生特点，不断探究新的教法，在“导”字上下功夫，常采纳“启发式”、“探究式”、“试验法”、“对比法”、“问题法”等多种教学方法，与学生合作、沟通、商讨，尽可能使学生学得开心、充溢，逐步使他们乐于学习、擅长学习，激起学生学习热忱，促使学生在巧练巧学中增加实力，培育智力，从而大面积提高了教学质量。我所教学里物理科成果在期末考试及升学考试中成果优异，荣获教学质量奖。 在教研工作中，我主动参与教研活动，虚心学习，每期听课10节

5、以上。20xx年和20xx年，两次到xx巴蜀中学听课、学习，开阔了眼界，增长了见识。我还多次担当各级公开课教学任务。20xx年上期，盛山初中等三所学校毕业班老师到我校开展教研活动，我担当了初中物理复习示范课。20xx年上期，我为全县岗位培训的四十多名物理新老师献课一节。20xx年下期，有五所兄弟学校到我校开展教研活动，我担当的物理学科的探讨课，效果较好。我写的物理指导尝试法初探已被入选中华老师教研教改论文集，写的浅谈初中物理教学中的趣味性被开县教化学会评为二等奖。几年来，我组织理化生教研组开展了集体备课、阅历沟通、上专题课、说课、评课，学习教化理论等一系列教研活动，达到了相互学习、取长补短、共

6、同提高的目的。工作之余，我不断学习、充电，参与西师大本科函授学习，所学18门课程考试成果优良，我获得了“优秀学员”的光荣称号。 回顾近几年的工作，我感到离“骨干老师”的要求和标准还相差较远，特殊是在接受先进的教化思想、更新教化观念，深化开展教学探讨方面做得很不够，在今后的工作中，我将加倍努力，奋力进取力争工作跃上一个新的台阶。 感谢！ 县级2023述职报告篇2 今年我荣幸的被评为“县级骨干老师”， 我知道，作为一名骨干老师，既要有献身教化事业的坚决信念，有剧烈的责任感，事业心，还要向更高的目标追求。体育老师的工作、生活比较清苦，工作量大，但是干事业之图安逸，讲价钱不是教化工作者应有的品质，新一

7、代人能否健康成长，国家能否兴盛发达，教化和体育发达程度是确定因素，体育老师做着这桩大事业，假如只把眼光盯在那些能赚大钱的行业上，见异思迁是不能把工作做好的。做一名合格的体育老师，首先应把“忠诚党的教化事业”做为立业之本。 体育老师工作辛苦、任务繁重，这是有目共睹、众所周知的。由于体育工作自身特点，确定了体育老师的工作时间往往超越社会规定的工作日界限。如夏顶烈日、冬冒寒冷，上课；组织早操；课间操；组织各种体育竞赛；指导课外体育活动和课余训练；进行达标测验和统计核实工作；修理体育场地器材等，要做好上述各项工作就得“勤”字当头，从勤中挤出时间，赢得学问、干出成果。 一学期来我仔细学习理论学问，主动参

8、与各项政治学习、政治活动，不断充溢自己，跟上形势，自觉遵守各项法规、政策，拥护中国共产党的领导，并时时刻刻以一名骨干老师的标准严格要求自己。 为了提高业务水平和素养修养，我虚心向有阅历的老师和优秀老师学习，我仔细备课、专心钻研教材，努力创新，在学习他人优点的同时，力求在体育教学中体现自己的特色。因为体育熬炼枯燥，有部分学生厌倦体育熬炼，为此我仔细调研了解学生，为学生学习体育创设良好的情境，使学生喜爱我、并喜爱上我的体育课。通过运用各种教具及现代教学手段等方法激发学生学习体育技能、技巧的深厚爱好。有时我还编一些小嬉戏贯穿课中增加了学生的学习爱好，使学生在开心的课堂气氛、融洽的师生关系中轻松地学习

9、学问，驾驭技能。本学期无论是随堂听课还是人人作（）课，课堂上均能做到仔细完成教学任务，合理支配学生运动量。 本学期的特色课间操评优，我仔细抓质量，依据本校特点我进行武术操教学。在全县的特色课间操评比中，我组织的特色课间操获得了全县其次名的好成果。 本学期我与同组两位体育老师通力合作很好的完成了本学年的体育工作，我们开展组织了学校特色课间操竞赛和阳光体育冬季长跑竞赛。工作很繁琐，但是看到学生们爱好盎然的参与竞赛，熬炼了身体增进了友情，我们感觉到再辛苦也是值得的。 为了迎接镇和县冬季长跑竞赛，检验体育教学成果，经过较长时间的苦干圆满完成了任务，受到学校领导的好评，对我校体育工作做了充分确定，成果的

10、取得是和领导、老师的支持分不开的。 这期间我校进行了第三次学生体质健康测试，本次测试我校有了肯定的阅历，测试前通过校长、主管领导、以及体育老师、班主任开会，分工确定详细工作。短短一个多月时间随着这项工作的不断开展和深化，我们深刻地体会到用学生体质健康标准取代原国家体育熬炼标准的内容，不是就变个名称，换几个测试项目的问题，而是极大地改善了学生、家长、老师乃至全社会对健康概念的重新相识，能促进学校体育教学的改革，能激励学生上好体育课的主动性和参加体育熬炼的主动性，有利于学校体育工作的全面落实。正是基于这样的相识我们重新调整学校体育工作思路，以实施学生体质健康标准为契机，以评价标准为手段，全面促进学

11、校体育工作。 作为德育处副主任，我除了帮助主任和德育副校长以抓学生管理，帮助做好各项常规工作，包括班主任培训、文明班级考核、各种主题活动的开展以及法制教化、行规教化等。除此以外我还担当毕业班的班主任工作，要想干好毕业班的班主任工作就要付出比其他文化老师更多的努力，努力使学生树立良好的人生观和价值观，为明年中考打下基础。 工作总结。我深知成果的取得离不开领导和老师们对我的支持与帮助，我将努力改正身上的不足，在一点一滴中以高标准严格要求自己，到处以身作则，持之以恒的追求、进取，贡献我的力气。 县级2023述职报告篇3 李良英，女，现年36岁，中员，高校本科毕业，中学一级语文老师，重庆市优秀老师。曾

12、先后在开县南门初级中学、万州新世纪学校、开县西街初级中学任教。曾先后兼任少先队大队辅导员、语文教研组长、年级组长、校女工委主任、团支部书记等职。获国家级奖3项，省市级奖5项，县级奖8项，多次获上级政府表彰。 本人一贯忠诚党的教化事业，贯彻执行党的教化方针政策，把教书育人作为己任，以自己高尚的人格、深邃的思想、精湛的教气，在教化这块沃土上辛勤地耕耘着。 在语文教学过程中，我能正确处理好应试教化与素养教化的关系，培育学生的创新精神和实践实力，寓教于乐，寓教于情，变讲堂为学堂，把语文教学放在大语文的环境中进行。我所培育的学生思维灵敏，文化学问过硬，语言表述实力强，写作水平较高。 xx年是我送第三届初

13、中毕业班，在继95年我班学生赵华、王晓勇语文升学成果进入全县前十名，98年周兴亚以85分语文成果居全县中专中师考生之冠之后的又一个丰收年。此年，南门初级中学四个平行班中升入开中校总人数15人，其中：我班占10人。学生肖瑶以600。5进入全县前十名，陈小川以587分名列全县第38名。这次我班升学数刚好地快速地扭转了南门中学处于最低谷的局势，实现了校领导提出的升学人数突破两位数的构想。 为了增加学生的环保意识，我动员学生主动投身环保，将读书活动与实践结合起来，取得了较突出的成果。学生作品（流水悠悠情丝依依）、（人类森林与小溪）、（还我那一片绿）获县级三等奖。（心跳）、（小巷三部曲）获县级二等奖。其

14、中（心跳）送重庆市参评，获重庆市三等奖。 我的班主任工作艺术在南门中学教职工以及社会各届有口皆碑。在班级管理中实行“班级目标管理制度”、“干部月月轮换制”，开展“手拉手助学活动”、“智力急转弯大赛活动”、“我当45分钟主持人”活动，给班级注入了源头活水，使整个班级有“法”可依，有“智”可施，有“趣”可乐。我所教班级无论在文娱、体育，还是德育、智育、美育方面，堪称学校楷模。年年被评为镇优秀班级体。 在教研教改方面，我主动学习先进的教化理念，并领先垂范。xx年，南门中学（蓝天）校刊起先创办，身为教研组的我为其撰写创刊词，我撰写的文章（找准创新教化的突破口）、（开展说话系列训练）、（谈易容术在语文教

15、学中的运用）等供同仁们参考借鉴。我写的阅历性文章（动宾短语与动补短语的辨析）被刊登在省级刊物（学问实力技巧）一书上上；（评讲试卷之我见）被收入（全国教研成果集成）一书；（怎样捕获记叙文的主子公）获xx年中学语文教学成果二等奖；（如何面对插班生）获年（烛光奖教化教学发展论文）优秀论文二等奖。 xx年8月，在我取得令南门镇人民瞩目的优异成果时，我并未沾沾自喜，而是做出了一个确定：走出可以养尊处优的南门，勇于挑战自我，完善自我，应聘到万州新世纪学校担当初二语文教学及共青团工作。在这一年里我深得校董事会、校领导、老师好评。xx年，中国共产主义青年团成立八十周年，我组织学生参与万州区的学问竞赛活动，以2

16、40分的团体总分击败了实力雄厚的万州中学、万州试验中学、万二中以及一些中专学校代表队，获万州区第一名，代表万州赛区赴重庆参赛，获区县系统第四名的成果。我所指导的学生郑淞月演讲的（做一颗闪亮的星）获万州区一等奖。 xx年8月调入西中后，我担当一个试验班、一个一般班语文教学和一般班班主任工作，成为西中女教职工中工作量最大、工作任务最艰难的一名女老师。在语文教学中我追求的是“我教语文，我欢乐，你学语文你欢乐”的诗化语文教学，给课堂注入诗意，注入美，注入浪漫，开展对话式、讲座式、闲聊式、辩论式的沟通。在作文教学方面，我首先让学生充溢自信，提出“作文原本无差生，阳光底下都绚丽”的观点，对学生的日记、作文

17、几乎是全批全改。一年多以来，在学校领导的激励下，在年2班班主任的支持下，在同行们的指引下，在学生的努力下，级2班何思奇所写新诗（幻想）获“爱我开县兴我开县”读书活动竞赛三等奖并到人民大会堂进行现场朗诵；罗沾泥所写（我们的新英语老师）、（唉，奶奶）分别发表在（三里河）、（学语文）上；温检的（谢霆峰打来电话）发表在（中国少年先锋报）上，向导同学（母亲的牵挂）获（全国中学生优秀作文）第九届“雨花奖”一等奖。徐晶的（宪法，我家的爱护神）获重庆市演讲赛一等奖。xx年度，我的一般班班务工作开展得较有特色。两个班的语文成果比较优秀。 这几年我取得了较突出的成果，党和人民赐予我崇高的荣誉。我曾先后被开县五大局

18、评为县级优秀大队辅导员，授予学助活动指导奖，授予“爱护环境，酷爱大自然”指导奖，多次被评为南门镇优秀老师、优秀班主任、“三八红旗手”。1998年被重庆市人事局、重庆市教化委员会光荣地评为“重庆市优秀老师”，xx年被开县教化局评为首批县级骨干老师。xx年获重庆市“宪法在我心中”演讲指导奖，年获第九届“雨花奖”全国中学生作文大赛园丁奖。 教化教学是一门艺术。艺术是无止境的，没有最好，只有更好。我愿和同仁们一道，共同探讨，携手并进，勇于创新，让西中的明天更加绚丽、辉煌。 县级2023述职报告篇4 自被评为骨干老师以来，本人深感责任重大，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作，以“师德”规范自

19、己的教化教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座佑铭，在思想上爱国爱党，主动上进，通过参加各种学习活动，把好了思想关，认清了形势，使自己能一如既往地酷爱教化工作，留意树立良好的老师形象，不遗余力地搞好教学，一心一意地为了学生，一份真诚与质朴受到不少学生的确定。 把学生教好，使学生胜利，是每位老师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名数学老师，让学生驾驭良好的学习方法，培育良好的学习品质，获得更多的学问是保证学生胜利的重要条件。教学中，我把培育学生思维品质，良好的学习方法和品德放在了首位。然而完成实施这些工作是特别辛苦的，因为学生有堕性，消极的思维定势很坚固，对于这些我是逐步地进行针对性地培育和训

20、练的，哪怕短时间内看不到成效，我还是坚持不懈地做下去，因为我知道学生在学校学的那些详细学问是远远不够的，我们要给学生的是一种能延读的东西，无论什么时候，无论哪个领域的学问，都不会觉得无师的困惑，我深信坚持这种观念的教学大部分学生是会接受的。大家知道我们正在面临新课程改革，为了适应新形势，我仔细学习了在新课程改革中活化自己的角色等有关文章，努力使自己不被新课改的浪潮所沉没，主动探究，努力进取，使自己快速成长起来，以适应新课程改革的须要。教学工作是一项困难的工作，我抓住学校支配外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，刚好消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平常向书本学习，

21、向身边有阅历的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。所以，经过自己的努力所带的高二（1）班，每次考试都超扬子中学，高二（4）班在年级处于中上水平。在班主任方面，我兢兢业业，尽职尽责，时时以“爱心、耐性、细心”贯穿始终，力求让学生在一种“宽松、探求、竞争”的氛围中强壮成长，注意行为规范教化，从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力气，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好的心理品质和习惯，使整个班级形成了主动向上的良好氛围。 此外，新课程实施以来，我校始终把培育青年老师作为学校的重点工作，提出要把青年老师培育成师德好、学历高、业务精、实力强的复合型老师。以提高 我校整

22、体教学水平。应学校的要求，我主动帮扶青年老师，指导他们从备好一堂课入手，主动担当公开课，汇报课，努力提高自己的教学实力和水平，课后，主动反思，总结得失，使青年老师不断进步。看到他们一每天自信的笑脸，我也感到无比欣慰。 总之，在这一年多工作中，我不仅在业务实力上，还是在教化教学工作的技艺上，都有了肯定的提高。但我感到离“骨干老师”的要求和标准还相差较远，平常工作中出现需改进的地方也较多。特殊是在接受先进的教化思想、更新教化观念，深化开展教学探讨方面做得很不够，在今后的工作中，我将加倍努力。 县级2023述职报告篇5 敬重的领导、同志们: 大家好! 下面就这一年度的工作，述职如下： 一、近年来全市

23、组织工作状况 近年来，我部仔细落实市委要求，主动履行部门职责，在“主题活动走在前列，职能工作强基主动，特色工作国省争先”上狠下功夫，取得了初步成效。 一是干部工作抓基础，着力探究建立更加科学的识人体系。把握好干部标准和市委“五个大胆起用、五个注意”用人导向，根据“平常擅长发觉干部、用时能够举荐干部、关键时刻选得出干部”的要求，初步建立了以“一表两定十账三库一流程”为重点的干部工作基础台账： “一表”就是依据干部管理权限修订完善领导干部职务名称表; “两定”就是分层核定领导职务和非领导职务职数; “十帐”就是分别建立领导班子运行状况定期分析信息、女干部信息、年轻干部信息、非中共党员干部信息、少数

24、民族干部信息、专业干部信息、选调生信息、年度干部综合考评结果排序、近年来引进人才德才表现状况分类排序、干部日常监督管理等台帐; “三库”就是建立完善并定期维护干部信息库、后备干部信息库、人才信息库; “一流程”就是根据新修订的干部任用条例进一步完善我市的干部选拔任用工作流程，以利干部选用全程记实。通过健全完善各类台账，把领导班子整体功能的发挥和日常表现状况驾驭清晰，并有效运用到识人察人、选人用人中，使之切实发挥作用。 目前，各类台帐、数据库、资料库都逐步健全完善，通过多渠道、刚好收集整理管理权限范围内的干部各方面现实表现状况，做到人头清、数据准、状况熟，有效服务领导班子建设。在前不久召开的第一

25、季度全市组织部长工作例会上，围绕在组织部门建立科学的识人体系进行了专题研讨，并统筹市县两级组织部门力气集中攻关，务求取得制度成果。 二是队伍建设抓作风，扎实开展群众路途教化实践活动和“假如我是服务对象”大探讨活动。去年10月以来，在全市深化开展以“践行宗旨，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大探讨活动，深化推动“灵魂革命”，促进干部换位思索、改进作风、服务群众。 新华社、求是杂志、经济日报、光明日报、湖北日报对活动进行了集中宣扬报道。中心党的群众路途教化活动领导小组办公室赐予充分确定，认为襄阳找到了新时期贯彻党的群众路途的有效抓手;鸿忠书记、国生省长等省委、省政府领导同志先后作出批示，并

26、在全省推广。 今年其次批次党的群众路途教化实践活动启动后，市委高度重视，细心谋划部署，扎实有序推动。君正书记带头蹲点调研、广泛听取看法建议，市委常委一班人坚持带头边学边查边改，主动参加活动，为全市各级党组织和党员干部作好了示范，在全市营造了深厚的氛围。 三是基层组织抓服务，不断推动基层服务型党组织建设。主动适应基层组织建设形势任务的改变，根据服务定项、组织定责、干部定事、运行定制、考评定标的基本模式，着力推动基层服务型党组织建设，不断增加全市广阔基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的功能。 接着加大农村(社区)党员群众服务中心“五务合一”规范化建设，组织各级党代表开展“四

27、进四访”活动。在全市推行群众工作“三事工作法”，得到中心政治局委员、中心书记处书记、中组部长赵乐际同志批示确定。总结推广“王运福工作法”得到了中心书记处几位领导同志的批示确定。四是人才工作抓品牌，围绕产业发展聚集各类优秀人才。大力实施“隆中人才支持安排”，支持各类市场主风光向海内外人才市场，引进高层次创新创业人才。 截至目前，已引进国家“_”人选4人，入选湖北省“_”7人，数量在全省市州(除武汉市外)名列前茅;支持“隆中人才支持安排”项目25个、“隆中人才创新团队”9个，资助总额5550万元，在海内外产生了较大影响，成为我市招才引智的品牌。策划举办“隆中对”系列活动，大力弘扬尊贤重才文化，打造

28、高端人才沟通平台，被省委组织部评比为“2023年度全省组织系统十佳特色工作”。赵乐际同志对襄阳打造内陆人才区域高地的做法做出重要批示。 二、后备干部队伍建设的有关状况 (一)主要做法和成效 1、注意顶层设计，突出后备干部队伍建设的基础性地位。一是领导高度重视。襄阳历届市委高度重视后备干部队伍建设，把其作为领导班子建设的重要组成部分，市委每年至少专题探讨一次，特地听取关于后备干部队伍建设的状况汇报，刚好探讨解决相关问题。二是注意工作规划。2023年，中心、省委关于后备干部队伍建设规划出台后，我们结合实际，制定下发了2023-2023年县级党政领导班子后备干部队伍建设规划，对全市县级后备干部的选拔

29、、培育、管理、运用和目标任务等提出了明确要求。三是强化责任落实。坚持党委(党组)领导，组织人事部门牵头抓总，并把后备干部工作目标任务分解到各级党组织，层层建立责任制，坚持定期督办检查和考核。 2、注意选拔机制创新，不断优化后备干部队伍的结构。 一是严格选拔。市委严把入口关，坚持后备干部的资格条件，根据民主举荐、组织考察、探讨确定等程序，确定后备干部。在考察中，突出考察后备干部“德”的状况，实行德的表现和作风建设方面突出问题专项测评、五量化五分析等方式实行多角度、全方位考察。2023年，我们在后备干部举荐考察中，首次引入了中组部人机对话软件，模拟实战环境，重点考察后备干部在处理详细问题中表现出来

30、的德才素养。 二是拓宽来源。根据后备干部总体规划，坚持“五个一批”的多层次选拔，不断拓宽来源渠道，即结合县(市)区领导班子换届、市直部门领导班子集中调整，集中选拔一批;结合领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗工作，发觉驾驭一批;结合“年轻干部成长工程”培育，选拔培育一批;结合届中考察、年度考核和干部考察，补充调整一批;结合干部平常调整考察，重点汲取一批。2023年底，我们结合省委组织部举荐考察厅级后备干部，对县(市)区党政后备干部人选进行了民主举荐、组织考察，确立了105名县(市)区党政后备人选。2023年初，我们结合班子届中考察市县两级同步开展了后备干部举荐考察工作，全市确定各级后备干部132

31、5名，初步建立了分门别类的后备干部库。 2023年，结合县(市)区集中换届和市直部门领导班子调整干部举荐选拔工作，择优确定县级后备干部323人。2023年底，我们结合领导班子年度考核公开举荐优秀科级干部，进一步择优充溢了后备干部队伍。三是优化结构。根据缺什么补什么的原则，有针对性地分类分层选拔后备干部。 2023年，我们根据班子建设须要，分党政综合类、党务类、文化宣扬类、政法类、女干部、少数民族、党外干部类等11类别，结合组织实施“1+11”类“年轻干部成长工程”，市一级重点选拔培育年轻干部627人，从中分类择优选拔了114名优秀年轻干部进入县级后备干部队伍。同时，打破身份、行业、地域等限制，

32、通过选调生招录遴选、人才引进、干部沟通挂职、公开选拔等方式相结合，注意选拔班子建设须要的结构性、紧缺性、专业性人才，不断优化后备干部队伍结构。 目前，我市后备干部基本形成以35岁至40岁干部为主体，门类比较齐全，结构逐步优化，年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部比例不断提高，学历构成以高校本科以上学历为主的后备干部队伍。 3、注意体现重点培育要求，不断提升后备干部队伍实力素养。 一是加强理论和业务培训。充分发挥党校主阵地作用，分层次加强对后备干部进行轮训，每年在市委党校组织2个以上班次。每期后备干部培训按“三个1周”设置，即“理论与学问教化1周”、“业务与技能教化1周”、“志向信念教化1周

33、”，以理论教学与现场教学相结合的方式，锤炼党性、丰富学问。我们还主动创建条件，每年组织一批年龄较轻、学历层次较高、发展潜力较大的后备干部，到全国重点高校及国(境)外闻名高校或培训机构培训。近几年来，先后选送了347名后备干部到国内高校或培训机构进行特地培训，选送了79名后备干部到美国、英国、新加坡等参与培训。 二是强化实践熬炼。建立后备干部实践熬炼制度，有安排地支配后备干部到上级部门、到基层、到沿海发达地区、到急难险重工作一线去熬炼和磨练。近年来，我们分批次选派17名县级党政正职后备干部到上海、深圳、东莞等经济发达地区挂职熬炼;分4期支配市直经济部门和县(市区)41名分管城建、旅游工作的后备干

34、部到重新“两江”新区、西安古城、天津开发区、广东东莞等地挂职熬炼;实行“上下对口、互派挂职”的方式，先后选送了11名学历层次较高、发展潜力较大、有肯定工作经验的后备干部，分别到中心组织部、中心统战部、国家发改委、国家工信部等中心和国家部委，以及东风公司、中国兵器集团等中心企业挂职熬炼。 4、注意强化管理，确保后备干部队伍进出有序。 县级2023述职报告篇6 本人现将20_年以来思想、工作、作风及廉政建设有关状况报告如下： 一、思想政治建设状况 一是从提高政治敏锐性和政治鉴别力入手，加强政治学习。在自觉参与各种集体学习的同时，始终注意自学。仔细学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大及十

35、六届历次全会精神，深化对世界观、人生观、价值观的改造，不断提高政治理论素养。 二是从提高工作实力入手，加强业务学问学习。仔细学习纪委监察条例和自然爱护区法律法规，不断提高查办案件工作实力和自然爱护区管理工作实力。在实际工作中，我特殊注意理论学习和实际工作的结合，在精确把握、吃透“上情”的基础上，切实搞好调查探讨，摸透“下情”，刚好发觉，驾驭新状况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。 三是从增进团结入手，学习政治，凝合干事创业的合力。时刻牢记“团结就是力气”这个真理。对上下级之间，做到了政治上相互信任，工作上相互支持，生活上相互关照，作风上不搞亲疏。同志间，谈心交心，相互促进，共同提高。工作管理

36、上，有布置，有检查，有验收，严要求，对待工作精益求精，一丝不苟。班子成员之间，始终本着大事讲原则，小事讲风格，做到了讲党性，讲大局，讲原则，努力营造相互信任，相互支持，团结一心干事创业的深厚氛围。 二、履行岗位职责状况 一年来，在市委、市政府的正确领导下，以党的十六届五中、六中全会精神为指导，努力树立和落实科学发展观，立足本职，全力尽责，主动工作，各项工作取得了较好地成果。15月份，主要从事案件检查工作。全市纪检监察机关案件检查工作有条不紊的开展，大要案件检查工作有重大突破，“一案两报告”工作得到全面落实。5月底，主要从事自然爱护区管理工作。工作中，端正看法，摆正位置，自我加压，不辱使命，快速

37、进入角色，帮助组长全面推动各项工作的开展。在机关建设上，制定出台了20项规章制度，在较短的时间内，实现了干部职工思想稳定，机关面貌面貌一新的好局面;在业务工作开展上，狠抓规范化管理、违规案件处理和重点工程的实施，使整个自然爱护区建设与管理渐渐步入正轨。 (一)“四清理四整顿”、“三落实”工作。为整顿自然爱护区管理秩序，提高管理水平，集中开展了“四清理四整顿”、“三落实”工作，对未挂帐资金、土地海疆承包、挂靠公司(施工队伍)及油田设施等状况进行了全面清理整顿。工作中，方法对路，措施有力，标准明确，取得了扎实效果。共清理出未挂帐资金_万元，对外承包土地_万亩、海疆_万亩，下属公司_家，油田设施油气

38、水井_口、生产生活设施_处、电力线路_公里、道路_公里、油气水管线_公里。在完成清理工作的基础上，制定出台了财务监督管理方法和工程建设项目监督管理方法。针对存在的问题，根据一事一议的原则，对区内油田勘探开发、土地和海疆承包状况进行了反复探讨，起草了油田勘探开发建设项目监督管理方法，制定了对外承包的土地、海疆处理看法。目前，各项工作正在深化进行中。 (二)执法管理工作。根据核心区管死、缓冲区管严、试验区科学合理利用的原则，以油田勘探开发建设项目监督管理方法为依据，加强对自然爱护区内油田勘探开发建设项目的审批管理，严格报批程序，提高规范化管理水平。对报请的项目，在现场勘查、核实后，对符合规定的按要

39、求审批，对不符合要求的，刚好退回。同时，加强对批复建设项目的监督检查。加强对工程建设项目的审批管理，严格工程项目申报审批和工程招投标程序。 (三)防火及平安生产工作。仔细实行“预防为主，主动歼灭”的方针，加强督促指导，周密支配部署，强化防范措施，确保了自然爱护区的平安稳定。全市森林防火工作会议在黄河口管理站召开，自然爱护区防火工作得到了市领导和有关部门的充分确定。在工作中，我们坚持做到了“十个到位”。局、站两级成立了防火指挥部，修订完善了防火应急预案，层层签定了防火责任状，做到了组织领导、责任落实到位;加强查巡监测，严控火灾源头，做到了巡逻检查、火源管理到位;投入_万元防火经费，加强消防设备补

40、充更新和维护保养，清理防火隔离带490公里、1.47万亩，开展防火宣扬，举办4期防火学问培训班，做到了物资储备、宣扬培训到位;加强扑火队伍建设，组织防火平安检查，做到了人员组织、督导检查到位;坚持24小时值班和领导带班制度，保持联络畅通，做到了值班带班、通讯联络到位。一年来，整个自然爱护区平安生产形势平稳。 三、党风廉政建设状况 廉洁奉公、勤政廉政是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，严格要求自己，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，始终保持清正廉洁的作风。加强廉政学习，注意党性熬炼和自身修养，严格履行廉政准则，提高了廉洁自律意识;严格遵守廉洁自律有关

41、规定，工作上高标准、高质量、严要求，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚固树立正确的权利观、地位观、利益观，做到了拒腐防变不褪色，廉洁从政，克己奉公;生活上不攀高，不搞特别化，人际交往坚持讲感情不失原则，做到了严于律己，领先垂范;从严要求身边的工作人员和亲属，秉公办事，不徇私情，做到了清清白白做人，干干净净做事，树立了一个党员领导干部的良好形象。 四、存在的问题及整改措施 总结一年来的工作，取得了一些成果，但与当前自然爱护区发展建设的要求相比，还存在一些问题和不足，主要是：理论学习不够深化，学习的主动性和自觉性有待于进一步提高;与同志们谈心较少，沟通沟通不够;工作中有时有急躁心情等。改进措施：一是加

42、强系统学习，讲求学习深度，不断提高综合素养和工作实力;二是改进工作方法，加强与同志们的沟通协调。 县级2023述职报告篇7 根据常委会的要求，结合自身的实际，现我就过去的半年来本人在的工作状况述职如下。 一、加强理论学习，提高理论素养 加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的实力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。由于自己从事工作的性质和任务对学习和了解驾驭的新学问有着更高的要求，要做好本职工作，就必需首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领悟精神实质。坚持每天阅读各类文章，并仔细做好读书笔记，努力做到融汇贯穿，联系实际，举一反三。对重要讲话和文件中的论断和观点

43、有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，立足本职，做好工作的自觉性不断增加。依据日新月异的形势发展改变，我非常注意学习新学问，熟识新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。特殊是月份到人大内司委工作会留意学习人大的各项业务学问和各项规章制度。把学习理论同实践结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。 二、摆正位置，仔细做好副职工作 正副职的关系能否有机协调，干脆影响一个领导班子的战斗力和凝合力。我在处理正副职的关系中，做到了在思想上敬重正职而不俗气，感情上与正职融洽而不庸俗，组织上要听从正职而不盲从，工作上主动协作正职而不越权。半年来共帮助委主任完成了 三、

44、仔细细致，加大案件监督力度 到内司委工作后，我主要分管案件的监督工作，在这项工作中，我一是仔细负责，从思想上重视。上任之初面对桌上堆放的大量申诉案件，我并没有动遥而是在思想上重视，静下心来仔细分析案件。我到内司委工作后共监督案件38起，起草看法书12份。二是耐性细致，作好当事人的息访工作。信访工作面临双方当事人的上访，对于那些心情激烈的当事人我总是耐性说明，在兰西县十三户居民楼案件中，面对当事人刘某的辱骂和不理解。我心平气和的与当事人说明，避开了事态的扩大。半年来，我共接待来访人员240多人次。 四、廉洁自律，保持党员本色。 作为基层领导干部必需要有醒悟的相识，始终要视“党的事业重如山，看个人

45、名利淡如水”，不断加强党性修养。在日常工作中，我始终要求自己做到“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。我常以反面教材为诫，让警钟经常鸣撼于耳畔，日常时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴实，保持了人民公仆的本色。今年以来，我能仔细贯彻执行上级确定和决议，听从组织支配，严格依照党章办事。在日常工作中，仔细落实“两个条例”，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。始终牢记职责，依法行政，保证明哲保身。 工作虽然取得了肯定成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧;在服务上还有肯定差距;在督办上还须要进

46、一步加大力度。在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 县级2023述职报告篇8 本人依据组织支配于20_年7月至2023年12月，担当区委常委、政法委书记一职，主持区委政法委工作，帮助_志分管稳定工作，分管信访、防范和处理邪教工作，根据区委政法委内部分工，分管财务、人事工作。作为区委政法委的第一责任人，在职两年来，在区委的正确领导下，同志们的亲密协作下，根据既定的目标和思路，本人和大家一起，创新工作，恪尽职守，虚心学习，廉洁自律，正确行使党和人民给予的各项权利，树立正确的权力观、政绩观，坚持立党为公，执政为民，顺当完成了区委、区政府交办的各项工作任务，个人理论水平和

47、工作实力得到了不断提升。下面，根据审计组要求，我将担当区委政法委书记以来的工作状况作简要汇报。 一、任职期间在本单位经济建设方面所做的主要工作 任职期间，我与单位领导班子团结共事、亲密协作、相互支持，不断加强班子队伍建设，提高自己和单位财务人员当家理财的实力，使本单位经济建设工作得到健康开展。一是抓教化，提高思想政治素养。有针对性地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、中国特色社会主义理论体系以及科学发展观等重要理 论，坚决政治信念，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极思想的侵蚀。二是抓培训，提高业务素养。在任期间，针对财政干部队伍现状，制定培训方案，不断强化业务培训，不断提高财务人员整体素养，全

48、面提升财务工作水平。三是抓管理，提高规范化水平。进一步建立健全财务管理制度，不断提高财务管理水平。作为区委政法委的法人，严格执行国家各项财经法规，在法规范围内开展财务工作，本着节约、合理、规范的原则，把有限的资金用到维护稳定工作中去。合法支出和运用预算内资金，对预算外资金，根据规定全额上缴国库。对各项财政收支，要求财务人员刚好下帐，对帐，有安排支出经费，做到少欠帐，不欠帐，确保了经费支出没有赤字，略有结余，个人严格按程序和规定报销帐目。 二、任职期间详细工作责任目标及完成状况 本人担当区委政法委书记期间，全面落实综治维稳措施，精彩完成了各项目标任务。一是深化开展打黑除恶、校内及周边平安秩序整治

49、等专项行动和社会治安突出问题集中整治工作，社会治安环境明显改善。二是建立各级各部门社会稳定风险评估机制，健全各级调解组织，完善大调解体系，社会冲突防范化解实力进一步提升。三是完善流淌人口、刑释解教人员、肇事惹祸精神病人等重点人群管理机制，落实虚拟网络管理措施，健全“两新”组织综治维稳机构，社会管理水平进一步提高。四是创新区域“一体化”综治维稳载体，建成中心城区油地军校综治维稳联 动中心、建筑市场管理服务中心和流淌人口服务管理中心;创新基层综治维稳平台，建成多功能村居(社区)综治维稳联管中心;创新市场化、专群化、科技化防范机制，建成中心城区联网报警系统;创新“公正廉洁执法”教化手段，建成中心城区

50、廉政警示教化示范基地;创新政法文化建设形式，建成“朝阳文化”工程示范典型;创新流淌人口服务管理模式，实行社区(村居)流淌人口网格化管理，有力推动了中心城区综治维稳工作跨越式发展。 三、廉洁自律，树立勤政为民新形象 自觉加强对党章的学习，严格执行中国共产党党内监督条例(试行)的各项规定，自觉遵守“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，切实做到立党为公，执政为民。一是充分发挥班子成员的整体合力。始终紧紧地团结在区委四周，在班子中讲团结，讲风格，互敬互谅，互帮互让，严于律己，宽以待人，留意依靠集体力气解决工作中遇到的各项问题，充分调动方方面面的主动性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是

51、主动接受社会监督。勇于开展指责和自我指责，自觉接受党组织和人民群众的监督，主动和班子成员、基层干部谈心交心，让他们指出自己的缺点与不足。对职责范围内的重大工作决策，坚持先行调研，广泛征求看法，进行集体探讨确定，保证了决策的民主性和科学性;对干部任免、财务开支、评先树优等重要事项，全面推行政务公开，以公开促廉政。三是坚持廉洁自律。全面落实党员领 导干部有关事项报告制度以及廉政承诺等廉洁自律有关规定。始终把廉洁从政作为基本准则，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白做官。任职期间财务工作管理规范，无个人违规违纪行为。同时，对家人以及身边工作人员严格教化、严格管理、严格监督，没有以权谋私行为。