企业专职消防中队的战术训练

《企业专职消防中队的战术训练》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业专职消防中队的战术训练（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、公司专职消防中队的战术训练【内容提纲】公司专职消防中队的战术训练，由单兵基本功训练和基本的消防理论知识做支撑,进行的由低档到高档的战术训练。这个过程涉及小组训练、以班为单位的训练、中队编成训练、现场模拟训练和实战演习。在战术训练中,以小组、班为单位的训练为基本构件，主体是中队战斗编成训练。编成训练是根据本中队战斗实力和管区火灾特点以及易发生的应急救援状况制定的多种组合训练方案。通过编程训练长期实行,可极大的提高中队的迅速反映能力和战场应变能力,对提高队伍的战斗力有极大裨益。在实行编成训练的过程中，要加强多能型员工的培养,这对解决执勤人员局限性、火场及救援现场状况多变,战斗人员组合多变十分重要。

2、在有条件的状况下可进行操场模拟训练,也可到管区火险重点单位或重点部位进行模拟训练。模拟训练对参战人员熟悉扑救对象的水源、道路、建筑特点、燃烧物特性、战斗展开形式、阵地设立、紧急撤离等状况都能有直观的感受，对该区域一旦发生火灾，消防队出警、现场施救都会轻车熟路。实战演习是战术训练的最高层次,它可以真实地锻炼队伍,但由于成本较高,很难每年搞一次。按照这样的模式进行战术训练,中队战斗力必将有较大提高。【核心词】战术训练、基本训练、多能型员工、战斗编成训练。【引言】公司专职消防队的特点是队员几乎终身从事消防工作，长处是经验积累丰富。而现役消防队实行两年兵役制,人员工作周期短,经验少,有些技能还没掌握就

3、退役了。因此从队伍实战能力比较,公司专职消防队有极大的优势。二十近年的消防生涯，使我深深体会到抓好中队战术训练工作对提高中队灭火救援战斗力的重要性。但在现实工作中，我理解到诸多的员工甚至中队干部对公司专职消防中队的战术训练脉络不清,或是一知半解。特别是面对新形势下应对复杂火灾、应急救援所采用的不断更新的训练模式只能照搬照套,不解其中真谛，不能获得好的效果。这样势必严重影响灭火救援战斗的成败,给国家和人民生命财产导致不必要的损失。因此,我想通过这篇文章论述公司专职消防中队战术训练的基本是什么,班组训练什么,为什么要培训多能型员工，什么是编成训练,模拟训练和实战演习的做法与作用,她们之间的关系如何

4、等问题。但愿我的论述能协助某些同行理清战术训练的脉络,特别但愿我的某些观点可以给公司专职消防队的战友们某些启迪和思考。【正文】1、 基本训练战术训练的基石基本训练涉及消防员基本消防理论学习、体能训练、基本功训练、纪律养成。一种新员工进入公司消防队后一方面要进行这些基本的学习和训练,才干成为一名消防人员,这是最基本的。只有打好这些基本,才干进行高层次的学习和训练。.基本消防理论学习消防基本理论学习是为了使刚入队员工理解必须懂得的理论知识。内容涉及:消防工作概述、消防法规、消防器材装备、训练和作战中危险防备、基本燃烧学、常用火灾的扑救、纪律和规章制度、公司文化等。通过理论学习结合火场录像观看及老消

5、防员对消防器材操作,对消防工作有个概况性理解。体能训练消防工作是一种对参与者体能规定较高的工作。在以往的灭火战斗中，残酷的战斗，恶劣的环境，防护装具的笨拙,有时战斗几小时,有时十几小时甚至几天。消防员没有强健的体魄是绝不能胜任的。因此,对体质弱、体能差的人不准加入战斗序列。体能训练要科学进行,要循序渐进。1.3基本功训练基本功训练是为了培养新员工的操作精确性、灵活性、平衡能力、稳定性等。如爬梯训练、越障碍板训练、迅速着装训练、独木桥行走训练、水带接口训练等。1.纪律性培养消防队伍是一支迅速反映的战斗队伍,虽然是公司专职消防队也同样规定有严格的纪律性。严格的纪律是队伍可以做到整洁划一,坚决完毕上

6、级作战指令的坚定保证。因此令行严禁要反映在工作中的没一种环节。新员工一时不容易接受,但通过一至两个月的严格规定就可以基本养成守纪律的习惯。2、 从单兵到班组训练战术训练的基本构成单元单兵训练.战斗员要纯熟使用的多种灭火抢险器材,如水枪、泡沫枪、移动水泡、水带、分水器、应急救援器材等，还要对的使用所配备的多种防护器具,如消防头盔、战斗服、避火服、导向绳、空气呼吸器、安全绳、消防手套等。理解常用火灾生成产物的危险性,理解管区重点单位灭火预案。2.2司机应纯熟驾驶消防车辆,纯熟操作消防车上装设备,对车载炮及举高设备做到应用自如,熟悉管区水源及道路,在灭火作战时可以对的将车停至便于战斗便于撤离的位置。

7、21.电话员要纯熟掌握接警、报告、传达上级指令的程序和技能,在火灾救援现场还要负责重要环节的录像工作，安全瞭望工作,灭火救援结束要填好记录,并由事故单位负责人或被救援事主签字确认,根据中队指挥员规定精确向指挥中心报告成果。2.4指挥员要掌握本中队所有灭火救援实力，要训练自己根据火灾救援现场实际状况迅速制定出科学的兵力部署，要理解火灾和救援现场的危险性,保证人员安全,在作战过程中可以根据现场状况变化随时调节部署,危急关头可以沉着冷静,坚决作出攻打或撤退的决定。指挥员下达命令要简洁、清晰。.2小组训练小组一般由2-人构成，是灭火救援现场最小战斗单位,独立完毕一项工作任务。训练任务可设定选择水枪阵地

8、对制定目的射水,可设定协作完毕破拆任务,可设定小组进一步火场进行人员搜救,可设定小组保护重点部位、堵截火势蔓延等。在训练中，要明确每名成员的分工，必要时成员间角色可以顺畅转换,完毕任务。目的就是要提高小组内人员的协作能力。2以班为单位的训练一般状况下,一种战斗班由两个战斗小组构成。班训练可以培养小组与小组间协同作战的能力。如进行一组射水堵截火势,二组进行破拆。再如一组用二节拉梯上三楼破窗救人,二组沿楼梯铺设水带至三楼门口,一组救人从楼内开门而出，二组持喷雾水枪冲进室内灭火。还可以根据火场需要铺设一条干线抵近火点，全班通过度水器同步出三支水枪灭火。训练目的是使全班人员明确任务,分工清晰,协作互补

9、。3、 多能型员工的训练战术训练的保障3.多能型员工：就是一种消防队员不仅能胜任本岗位工作,还能基本完毕其她岗位工作。32多能型员工训练是现状的需要。第一,中队缺编。中队满编每日执勤战斗员人,而我中队只有8人,员工每人每年要休152天的年薪假,战斗员每日执勤就局限性人。司机也是同等状况。第二,现代火灾扑救比较过去火灾扑救，其复杂性极大增长，火灾救援现场变数大。加上目前应急救援任务的增长。一种中队在火灾救援现场,也许出四支水枪、六支水枪,也许要破拆救人,也许要架移动炮,这就规定打乱原建制进行临时重组,供水员肩负水枪手工作，供水车司机协助铺设水带供水。.多能型员工训练规定.3.1战斗员：可以纯熟完

10、毕火场各号员工作，能过纯熟操作中队既有的应急救援器材，可以对的使用配备的多种防护装备,理解灭火救援中的不安全因素,有避险能力,有协作能力。3.2司机：能纯熟驾驶本岗位消防车，纯熟操作上装设备,还要能驾驶本中队其她消防车及上装设备的操作。熟悉管区水源道路，合理选择车辆停靠位置。会铺设水带供水。可以持枪射水。33.3指挥员：每个中队干部都必须是合格的火灾救援现场指挥员。多能型员工的训练核心在干部。干部带头做得好,员工就能注重这个训练。指挥员要熟悉全队人员构成，熟悉全队装备的灭火救援能力,熟悉管区重点单位、重点部位的灭火预案，可以根据既有状况预见火势或灾情的发展趋势，判断与否需要增援，并及时做出应对

11、方案。有掌控和指挥队伍的能力。3.多能型员工训练可以缓和因队伍缺员对战斗力的影响,多能型员工训练可以提高队伍的应变能力。通过多能型员工训练结合队伍编成训练,使队伍面对复杂状况时,可以进行多种形式的组合,就像“变形金刚”同样，根据灾情,把自己变成一种最适合应对灾情的灭火救灾的“金刚”。 4、 战斗编成训练战术训练的主体4.战斗编成训练是解决人员和装备最佳结合的首选，可以提供灭火救援战斗模式,提高灭火实战效能,是公司专职消防队进行战术训练的重要方式。消防队根据管区火灾特点和常用应急救援状况特点进行梳理研究,结合本中队的人员和装备,制定出多种类型的人与装备组合模式。把这种模式固定下来进行反复训练,再

12、在这种固定模式下变换任务,然后微调模式来完毕任务。进过这种战斗编成训练,对6大类,22小类的火灾扑救和应急救援6大类1小类状况处置均有科学的组合模式可循，可解决以往在火灾救援现场状况一复杂重新组合慢的问题,同步解决了发挥人员与装备最大使用效能的问题。4.2战斗编成训练的应用。在战斗编成训练中,消防指战员是主体,消防装备是客体。指战员的素质水平决定训练的最后效果,体现出队伍战斗力的强弱。先进的装备要靠指战员的灵活运用才干充足发挥它的作用。因此，战斗编成训练必须充足发挥人的主观能动性，辅以科学的组合和决策,才干在灭火救援的战斗中显示其威力。下面以大庆油田消防支队银狼消防中队为例简介一种战斗编成训练

13、模式:.2.1执勤实力:、执勤人员：指挥员1人、电话员2人、战斗员人、驾驶员6人。、消防车及车载灭火剂:消防车台、车载水34吨、泡沫16吨。.22 两车两枪配合扑救地面油品火灾组合:4.22.1组合的目的：扑救小面积地面油品火灾,要喷射一定量泡沫，在地面覆盖一层较厚的泡沫,形成阻燃区,避免火势蔓延或进一步扩大,并一举歼灭火灾。4.2.2.组合的措施：以银浪2车为主战车，出2支泡沫管枪灭火,银浪24车为银浪-2车供水，使灭火力量形成完整的作战体系。4.2.2.3.消防车编队形式示意图(如下) 银浪- 银浪-244.2.训练目的:使参训人员学会车枪扑救地面油品火灾的措施，提高各号员间的协同配合能力

14、。.2.25.场地器材:在化工装置区或油罐区及中队操场设立场地。消防车按规定停放到位，器材按执勤规定配备上车,人员按规定位置乘坐。4.6.训练措施：采用课堂解说和操场、现场训练相结合的措施进行。4.2.7.操作程序:(1)听到集合的命令后,全体参训人员在车前集合,指挥员下达科目、提出规定后,参训人员按规定位置登车；（2)指挥员用对讲机下达“进入现场”的命令后,所有参战车辆进入指定位置停车,参战人员做好预先战斗展开。指挥员和班长进行火场侦察;（3)侦察完毕后,指挥员下达“战斗展开的命令”:听到指挥员下达战斗展开的命令后，一种战斗小组和供水员分工协作:组长和1号员从银浪-12车右侧铺盘水带出1支P

15、8型泡沫管枪；2号员和3号员从银浪1车左侧铺2盘水带出支Q8型泡沫管枪;供水员连接好银浪-24车为银浪-2车供水。4.2.28.操作规定:()战斗员着作训服，穿胶鞋或战斗靴，戴头盔、扎安全带。(2)各个接口不准脱口、卡口。（3)供水使用M水带。(4)现场训练,要设立泡沫枪阵地的转移、停车位置的调节等内容,泡沫枪阵地设立要符合自我保护的规定,消防车和参战人员的攻打和撤退路线明确。.2.成绩评估:从发出“开始”命令，至参战人员完毕所有操作动作，举手示意喊“好”止。合格:操作精确无误,动作规范,战斗开展1分钟完毕。有下列状况之一者不计取成绩:多种接口脱口、卡口,战斗展开超过分钟。.3编成训练特点：一

16、是针对性强，虽然火灾救援现场状况千变万化，但大类型并不多，针对一类火灾或救援采用相对类型的编程模式,稍做调节，就可以迅速应对。第二是比较科学,它使人员与装备更好地结合，从而发挥最大效能。第三是实用性较强,针对不同类型的灭火救援任务采用最适合的编成训练项目。第四是时效性长，训练模式一旦固定下来不会因社会发展而过时,可随着装备的不断更新和社会科技的发展调节和改善编成训练的模式,做到与时俱进,适应发展的规定。指挥是编成训练的核心。4.编成训练项目的设定要集全体指战员集体智慧编制，群策群力推敲其科学性和实用性。做到全员参与,全员执行，保证编成训练在全体指战员中的认知力和执行力。编成训练要有深厚的消防理

17、论知识做基本,因此要在进行训练的同步加强指战员理论素养的提高,摒弃刻板的背题学习法，取而代之的是灵活生动的班组技术战术研讨,知识问答竞赛,给灭火预案找问题,请内训师就某一领域知识进行授课等措施提高整体理论水平。此外结合公司内部“写风险”活动，梳理出灭火救援作战、训练中也许形成危险的因素，让人们结识到风险,并提高规避风险的能力。 5.模拟训练与实战演习战术训练的延展战斗编成训练是中队战术训练的重要构成,而模拟训练和实战演习则是战斗编成训练向深层次的延展。5.1模拟训练分两种：一是操场模拟训练,二是现场模拟训练。5.1操场模拟训练是战斗编成训练的延伸,它的任务较明确,在操场训练较容易。51.现场模

18、拟训练是到管区重点单位或重点部位,假定其发生火灾，按照灭火预案结合编成训练相相应的项目进行扑救的训练。现场模拟训练对指战员理解管区火险重点单位或重点部位的建筑构造，生产工艺，物料理化性质,出警的道路、水源等都十分重要,特别直观。一旦这个区域发生火灾,就能做到出警快,完毕战斗部署快,可极大减少火灾导致损失。公司专职消防队都应当每年到管区的火险重点单位或重点部位进行现场模拟演习。一是使队伍得到更直观的训练,二是对管区火险重点单位的建筑、工艺流程、物料产品、水源道路的变化可以尽早理解，便于灭火预案及时调节。2.实战演习是运用真实的建筑或生产装置设计爆炸、着火、甚至有建筑坍塌、油气泄漏等情形，进行实兵

19、实弹演习。这种演习有很大的真实性,全体参战人员如入真实火场,它的火光、热浪、声响、气味都极具真实感。对指挥员的指挥能力、战斗员协作能力、队伍整体应变能力、参战人员心理耐受能力、司机和电话员全程任务完毕能力均有较好的训练。这是中队战术训练的最高层面。只是实战演习成本较高,容易不能进行。【结束语】公司专职消防中队的战术训练以基本训练为根基，其中涉及基本理论学习、体能训练、基本功训练和纪律性养成。以单兵训练、小组训练、班训练为基本构件，以战斗编成训练为战术训练的主体,模拟训练和实战演习为战术训练深层形态。战术训练的内容与形式是随着社会的发展而不断变化的。战术训练为实战服务,火灾救援对象发生变化,装备器材科技含量提高，战术训练的内容与形式也要相应地做出调节治进。