餐厅员工劳务合同范本最新.doc

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1、餐厅员工劳务合同范本最新餐厅员工劳务合同范本最新。甲方：地址：联络 ：乙方：联络 ：身份证号码：地址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时

2、间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。一、合同期限和工作岗位1、本合同适用于_餐厅，期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。雇佣期_年。2、乙方工作岗位为_。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时包两餐时间，乙方每月休息_日。三、工资待遇风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工

3、作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。乙方的工资：每月为人民币_元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月_日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本餐厅根据详细情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假_天，国庆节休假_天，春节休假_天，假设休假期间正常工作的，工资按_倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照

4、平日工资标准发放。五、双方的义务风险提示：雇务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方应当根据合同约定按时支付乙方劳务费用。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方应严格遵

5、守与甲方签订的各项协议及制度，遵守甲方的管理制度。六、社会保险和福利待遇风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者假设想要获得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否那么，在合同实际履行时，企业有权回绝缴纳投保。1、甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。2、甲方在经济条件充许的情况下不断进步乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费。3、按时按质量完成甲

6、方规定的工作任务。4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密。5、遵守国家和地方有关方案生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，不用支付乙方经济补偿金1甲方发现乙方不可以胜任本职工作。2乙方严重违背甲方劳动纪律或甲方规章制度。3乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的。4乙方被依法追究刑事责任的。5法律、法规规定的其它情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但是应提早_日以书面通知乙方本人。1甲方濒临破产或消费经营不善发生严重困难，需裁减人员的。2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能

7、从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。3本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务合同：1甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3法律、法规规定的其他情形。九、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理窍门、客户、产销策略等。2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、

8、使用或充许别人使用其所掌握的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，以及图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十、违约责任1、甲方违约的法律责任：假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任：乙方违背合同约定无理提早解除劳务合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：1甲方招录、培训乙方费用。2对消费、营业和工作造成的直接经济损失。3劳务合同经约定的其他赔偿费用。4违背保密条款，按双方所签保密合同约定执行。5违背禁业条款，按双方所签禁业条

9、款约定执行。十一、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。十二、其他本合同一式_份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执_份，均具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工劳务合同范本最新 招聘方简称甲方：地址：受聘方简称乙方：身份证号：地址：甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什

10、么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工因为工种不同工资差异很大；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。一、劳务期限合同期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、试用期限试用期限为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作职务甲方聘请乙方担任_职务。四、工作时间双方约定，一周工作时间为_天，星期_休息。每天工作时间为_

11、小时。上下班时间按甲方规定执行。风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。五、劳务费1、乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同

12、工种固定职工一样。3、劳务费于每月_日甲方委托_银行转账到乙方账户上。六、生活福利待遇1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天不包括路途中的时间的探亲待遇，工资照发，路费报销。3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。七、乙方权利义务1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职

13、务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。风险提示：雇务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主

14、负担。 八、甲方权利义务1、甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，平安消费教育，根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训。2、甲方要按合同的约定给予符合平安的工作环境，要按时支付劳务费。九、劳务合同变更1、发生以下情况之一者，允许变更劳务合同：1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2订立劳务合同所根据的法律规定已经修改；3由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的

15、工作，但以下情况除外：1发惹事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2因工作需要而进展的临时调动单位内工种之间，机构之间；3发生不超过一个月时间的短期停工；4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。十、违约责任1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_元。2、甲方违背劳动平安和劳保规定，以致发惹事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_元。4、乙方违背劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。十一、附那么1、本合同自双方签字后生效。2

16、、本合同正本一式_份，甲乙双方各执_份，报主管机关，合同签订地劳动合同管理机关_留存一份。3、因本合同的履行发生争议，双方协商解决，协商不成的，双方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。4、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，协商一致可作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：联络方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日餐厅员工合同范本 协议编号：_甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，

17、并承诺共同遵守。第一条 合同内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。第二条 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第三条 劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为_元，其中包含在内的社会保险费_元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第四条 请假制度1、乙方请假应提早告知甲方，并获得同意，否那么视为旷工。2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订1、有以下情形之一的

18、，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的。2劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。2、有以下情形之一的，甲双方可以变更本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的。2严重违背劳动纪律及甲方规章制度的。3严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。4被依法追究刑事责任的。5患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。3、有以下情形之一的，乙方可以变更本合同：1甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同条款。4、乙方提出辞职的，应提早三十日通知甲方，试用期内提出辞

19、职，应提早三日通知甲方。第六条 违约责任1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当。2、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违背保密义务那么被视为严重违背本

20、合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造本钱店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条 保密协议1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业机密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向承受方提出书面要求，承受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、_交还提供方，或予以销毁，并

21、且不得继续使用这些保密信息。第八条 争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。第九条 其他本合同一式_份，甲乙双方各执_份。本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。甲方代表签字：盖章身份证号码：电 话：乙方代表签字：盖章身份证号码：电 话：最新劳务派遣员工合同范本 甲方：_地址：_ ：_乙方：_地址：_ ：_甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工以下简称劳务人员至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的根底上，经协商一致，签订本合同。第一条 甲乙双方合作期限甲、乙双方合作期

22、限为_年，自本合同生效之日起计算。第二条 劳务人员的派遣1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。2.经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等详细列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的详细、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。第

23、三条 劳务人员的工作期限1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员详细协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准确实定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预

24、先告知等适当方式与劳务人员进展协商，并依法给付加班工资。2.甲方按照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承当。3.乙方应于每月_日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付；当月_日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因此致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_日前支

25、付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进展清算。4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承当劳务人员和第三人的局部保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承当的各种相关费用由提供岗位的乙方承当。5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供平安、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作平安。6.乙方可根据需要对劳务人员进展业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待

26、遇。第五条 甲方的管理费收取1.乙方根据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_人以下的，管理费标准为每人每月元；人以上人以下的，管理费标准为每人每月_元；_人以上的，管理费标准为每人每月_元。当月_日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算；当月_日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。2.乙方应在每月_日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因此致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方

27、。第六条 劳务人员的教育管理1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供应甲方备案。3.乙方应加强商业机密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违背保密义务对乙方造成损失的，甲方承当赔偿责任；劳务人员违背保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承当岗位管理不善责任。第七条 劳务人员工作期限的解除一协商解除劳务人员工作期限1.甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提早解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的

28、，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承当。2.劳务人员以书面形式提早_天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_日内补充新的劳务人员至乙方工作。二乙方解除劳务人员的工作期限1.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违背乙方规

29、章制度或劳动纪律的；3严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密，对乙方造成重大损害的；4被依法追究刑事责任或劳动教养的；5有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。2.劳务人员发生以下情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提早_日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。1劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的；2劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；3乙方决定录用劳务人员时所根

30、据的客观情况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。三乙方不得解除劳务人员工作期限劳务人员发生以下情形之一时，乙方不得提早解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否那么，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承当：1患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的；2患病或者负伤，在规定医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的。四甲方解除劳务人员工作期限1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳

31、务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承当。甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方

32、不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，假如是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。第八条 离任手续在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应催促劳务人员与乙方办妥离任交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方承当。第九条 违约责任1.任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方承当赔偿责任。2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_编加收日滞纳金，过错方还应承当因此而被社会保险基金征缴部门、住房

33、公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。3.乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应承当甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。第十条 争议解决甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。第十一条 双方认为需要约定的其他事项：_第十二条 其他1.本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。甲方：_甲方代表：_开户银行：_账号：_日期：_

34、年_月_日乙方：_乙方代表：_开户银行：_账号：_日期：_年_月_日餐厅员工合同 签订日期：_年_月_日 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 出生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为_提供劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务

35、和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付

36、乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违背公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违背甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

37、同的; (三)严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离任。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照_员工手册中的离任制度办理离任手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务报酬。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 保密协议; 附件二 岗位职责书; 附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 法人或委托代理人 签字或盖章：_ 乙方(签字)：_ 签订日期：_第 31 页 共 31 页