淮北市公开招聘事业单位工作人员48名职位表

《淮北市公开招聘事业单位工作人员48名职位表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《淮北市公开招聘事业单位工作人员48名职位表（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、【导读】安徽事业单位招聘网为您提供：淮北市公开招聘事业单位工作人员8名公示，欢迎加入安徽事业单位QQ群：。更多信息请关注安徽人事考试网根据我市经济社会发展的需要，按照省委组织部、省人社厅有关印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行措施的告知（皖人社发7号)精神,经市编委会批准，我市筹划面向社会公开招聘事业单位工作人员4名。按照安徽省淮北市公开招聘事业单位工作人员实行方案规定，现就招聘工作的有关事项公示如下:一、招聘基本原则 （一)坚持德才兼备、按岗聘任的用人原则和“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照招聘岗位条件及规定,面向社会,采用考试、考核相结合的措施招聘。 (二)坚持统一组织、分工负责的原则，

2、采用统分结合的方式实行招聘工作。二、招聘岗位 本次招聘事业单位工作人员8 名(详见岗位简章)。其中，报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘任在专业技术初级岗位上。原在岗且具有专业技术职称并已聘任兑现工资待遇的应聘者,按照招聘单位聘任方案,在相应岗位有空余的状况下，经招聘单位批准,可以聘任到相应的专业技术岗位;招聘事业单位没有相应空余岗位的，均聘任到专业技术初级岗位上。 三、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律,品行端正，爱岗敬业;(三）具有招聘岗位规定的国家承认的学历和专业、资格条件(详见岗位简章); (四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件; (

3、五)公开招聘人员岗位表中的“周岁如下”为“97年7月日至1年7月1日期间出生”(其她波及年龄计算的依此类推) (六）党政机关和事业单位在编人员报考的,须按人事管理权限提供单位、主管部门批准报考的证明；其她类型在职人员报考，须提供单位批准报考的证明。 下列人员不得报考:（一)不符合招聘岗位条件规定的人员； (二）在读的全日制一般高校非应届毕业生; (三)现役军人； (四)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处在刑事惩罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员

4、; (六)法律规定不得参与事业单位工作人员报考或聘任为事业单位工作人员的其她情形人员。 四、招聘程序和措施 (一)报名与资格审查 1、报名方式和时间:报名采用网络报名方式,报名网站为淮北市人事考试网，网址为:。报名时间为:7月6日上午8：30至7月22日下午17：0。 报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签订“考生诚信承诺书”，按规定如实、对的填写安徽省淮北市公开招聘事业单位工作人员资格审查表,并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jp格式,尺寸为295413像素,大小200)。所填信息必须与本人实际状况、报考条件和所报考岗位的规定一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘任等

5、资格。招聘期间，须提供有效通讯方式,并保证联系畅通，否则责任和后果自负。 每位报考人员限报一种岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参与考试。 2、资格审查和确认：由市招聘工作办公室对报考人员的报考资格进行审查确认。报考人员于报名后至7月2日17:00前登录淮北市人事考试网查询与否通过报考资格初审。通过初审的，不能再报考其她岗位;尚未初审或未通过初审的，在月2日17：之前可以修改信息改报其她岗位。 报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行银联卡)。通过资格初审的报考人员，须于7月28日00之前,在网上按安徽省物价局 有关批准继续执行事业单位录取人员等考试收费原则的函（皖价费

6、8号)文献规定缴纳笔试考务费9元(每科4元)，逾期未缴费的视为自动放弃。 报考岗位确认截止后,报考确认人数与招聘岗位数一般应不不不小于3：1的竞争比例，招聘紧缺稀少专业的岗位,经市招聘工作组研究批准后,竞争比例可放宽至2：1。达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。放宽比例和取消及减少的岗位,于月31日在淮北市人力资源和社会保障局门户网站(gov.c)、淮北市人事考试网(gov.)、淮北人事人才网(.n)等网站发布(如下招聘信息均在以上三个网站发布）。报考岗位被取消的已缴费人员，可于月2日9：00-17:00改报其她符合报考条件的岗位。未改报其她岗位的报考人员,将不再参与笔试，考务

7、费退还本人。报考人员可于8月20日9：至8月24日8:0从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。(二)笔试1、笔试时间：笔试定于8月日举办，具体考试时间及地点见准考证。2、笔试科目:共科,即公共科目和专业科目。公共科目考试内容为:政治、经济、法律、人文、管理、国情等常识,判断推理,言语理解与体现，写作等有关知识;专业科目考试内容为:招聘岗位所需的重要专业基本知识等。笔试每科满分10分，时间为公共科目150分钟，专业科目120分钟。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。 3、笔试成绩:公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重叠成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基

8、层项目”人员,按规定执行加分政策。加分人员涉及安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位筹划”、“三支一扶”筹划、“大学生志愿服务西部筹划”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生于8月5至8月26日（上午8:00-1:30，下午1：00-7：30),携带有关证书到淮北市人社局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位筹划教师

9、服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部筹划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明。对经审核符合加分条件的人员,在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增长2分。不能在规定期间内提供上述材料的视为自动放弃加分。 为保证新进人员基本素质，设定笔试专业科目最低控制合格分数线。专业科目成绩达到60分

10、及以上(含加分)的考生，方可进入资格复审程序。 笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站发布。 (三)资格复审根据笔试成绩,在专业科目成绩达到60分及以上(含加分)的考生中,从高分到低分按岗位数与考生数：3的比例(同岗位招聘数在10名以上的,按1:2比例),拟定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数拟定。犹如岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相似的，则并列进入资格复审程序。 进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站发布。 资格复审时报考人员须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并

11、打印)及招聘岗位规定有关证件的原件及复印件各一份。除上述材料外,报考人员中: 1、属全日制应届毕业生，尚未获得学历学位证书的,须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。 2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门批准报考的证明;其她类型在职人员，须提供单位批准报考的证明。 3、属已修完教学筹划规定所有课程、各科成绩合格、毕业但尚未获得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“毕业,已修完教学筹划规定所有课程，各科成绩合格,毕业证书、学位证书待

12、发”的书面证明原件及复印件各1份。 资格复审不合格或未准时参与资格复审的考生,取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等因素产生面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次。递补一次后仍浮现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站发布。(四)面试资格复审合格的人员拟定为面试人选。面试人选名单及面试告知单领取时间和地点在上述网站另行发布。面试具体时间、地点会面试告知单。面试人选在领取面试告知单的同步，按每人 8元缴纳面试费。面试采用构造化面试方式进行,每名考生面试时间为分钟。面试重要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。 考生面试顺序按各面试组当天现

13、场抽签顺序拟定。面试满分为00分,面试成绩当场评估并向考生本人宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩须达到该招聘单位当天同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额拟定(考生总成绩相似的,依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多选题得分高下排序拟定人选)拟参与体检人选名单，并在上述网站发布。 （五)体检 体检原则参照公务员录取体检通用原则（试行）的规定执行。体检合格人员名单在上述网站发布。 体检中,对视力、血压两个项目的检查成果,须由现场纪检监察人员、体

14、检医生和考生本人当场签字确认;如考生对视力、血压规定复检,须当场进行复检，复检成果亦由现场纪检监察人员、体检医生和考生当场签字确认。考生回绝签字的，由现场纪检监察人员和复检医生注明状况,并视为考生承认检查和复检成果。对体检结束后考生再提出视力、血压两个项目复检申请的,不予受理。 体检中因身体不合格或自动放弃等因素浮现岗位空缺的，在同岗位面试入围人选中,按总成绩由高到低依次等额递补一次。对体检结论（除视力、血压两个项目外)有异议者,按规定本人可在接到体检结论告知之日起两个工作日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检成果以复检结论为准。递补体检人选名单在上述网站发布。 （六)考察体检合格人员列为

15、考察对象。考察内容重要是:全面理解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩)以及与否需要回避等方面的状况。如报考者所提供的有关资料和信息不真实,或本人不适合招聘岗位工作规定的,则取消其聘任资格。因考察人选不合格或自动放弃等因素产生的空缺名额，在同岗位面试入围人选中，按总成绩由高到低依次等额递补一次。(七）公示 考察合格人员拟定为拟聘任人选，拟聘任人选名单在上述网站公示7天。 应届毕业生未能在2月31日前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘任资格。 (八)聘任 公示成果无异议或不影响聘任的,办理聘任、入编等有关手续,由用人单位与受聘人员按规定签订事业单位聘任合同。新

16、聘任人员按规定实行试用期制,试用期不超过一年,试用期涉及在聘任合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘任；考核不合格的,取消聘任。 五、招聘工作规定与纪律本次公开招聘事业单位人员工作坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、成果公开,自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违背招聘纪律的考生及工作人员,将按有关规定严肃解决。 本公示由安徽省淮北市公开招聘事业单位工作人员工作组办公室负责解释。政策征询电话:(淮北市人社局事业科) 考务征询电话:(淮北市人事考试中心) 监督举报电话：(淮北市人社局监察室)更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网 附件：事业单位招聘工作简章xls安徽省淮北市公开招聘事业单位工作人员专业科目参照范畴.oc 淮北市人力资源和社会保障局 七月七日