公司社会责任在法律上的推动和实现2

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1、公司社会责任在法律上的推动和实现公司社会责任已经是一种得到众多学者讨论的问题,特别是在ISO26出台之后,对于公司社会责任的研究，更是上升了一种台阶。虽然公司社会责任中蕴含了“责任”这两个词，但是更多限度上,公司社会责任理论体现的是管理学的理论。通过公司治理，完善公司经营行为,在照顾到各个利益关系方的利益的基本上，践行公司的社会责任,实现一种利益共享的多赢的状态。但是，ISO2000虽然是一种完善的原则体系,但是这个认证是自愿性的认证。这自身也反映了公司社会责任的体系、内容和原则，尚不具有通过法律法规予以完全强制实行的环境。本文但愿结合大陆地区的案例,分析公司社会责任在法律上的内容,以及如何通

2、过法律规范加以推动和实现。一、 公司社会责任的定义及内容1、 公司社会责任的定义 Reposibi rgniztiofor the impacts o is disions and ativies on ciey ad he environment ughanspant adethi bevourht ctibtes osutainae develomnt,takes intoacoutthe extans f sharolders, i i cplincewit pplicale law aditrnial norms o haviur， i inegrat tuht e orgizatin

3、；an s practced i its relatinships. ISO26000的定义（中文译法)通过透明和道德行为,组织为其决策和活动给社会和环境带来的影响承当的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，涉及健康和社会福祉，考虑到利益有关方的盼望，符合合用法律并与国际行为规范一致,融入到整个组织并践行于其多种关系之中。这是ISO2600原则中对于公司社会责任的定义，也是世界范畴内专家共同磋商的智慧成果。在这段拗口的文字中，我们可以看到，公司社会责任内容十分广阔，从法律责任,到道德责任。同步,原则牵涉得多种关系也十分广泛,有些理论甚至觉得，波及到公司社会责任的利益有关方有类之多。IS20

4、原则是一种自愿性的认证原则,是公司治理的认证原则。事实上,这种原则是一种综合性的定义。在I200的定义之中，我们可以很明确地看到，法律以及国际行为规范是作为最基本的责任需要满足的。也就是说，公司社会责任涉及了公司所应承当的法律责任,并且，只有在满足了法律责任的基本之上,才可以进一步地探讨公司的其她社会责任的实现。、公司社会责任的内容S2600中7个社会责任核心主题和问题,反映了公司社会责任的重要内容,它们分别是Oizatonal ovrne组织治理，Humn right 人权,abo racices劳工惯例,Thernment 环境,Fr operating ratces 公平运营实践osr

5、isses 消费问题Conity ivlvent nd dvelpment 社区参与和发展。可以看到，ISO26000对于公司社会责任的规范内容,是一套相称完整的治理体系,涵盖了公司经营行为的方方面面,从公司内部、与经营相对人及社区环境这三个层面入手，由内而外地逐渐细化实行。其实,在这7个问题之中,我们都能发现法律的存在。组织治理波及到公司法,公平运营需要商业法,消费问题需要产品质量法和消费者权益保护法,劳动惯例则需要劳动法来平衡，而人权则更上升到宪法的高度。可以说,整个公司社会责任的内容,均有法律贯穿始终，又可以由法律加以规范、制约和调节。这就是公司社会责任中法律责任的部分。固然,公司社会责

6、任不单单是由法律责任所构成,否则就只是公司的法律责任,而社会责任的提法就没故意义了。公司社会责任,还涉及了公司所应当承当的社会性、道德性、公益性的责任。这些责任,是超越法律责任的，因此,它并没有强制实行力,而是需要通过公司、通过股东自觉自愿的实行。在这种自觉自愿的前提下,让公司承当起相应的公司社会责任,发明出一种满足各方利益需求,适合公司和谐有序长期发展的环境。3、 公司社会责任的理解IS260中的定义,更多地是出于管理学的考虑。但是在法学层面,如何理解公司社会责任?如前所述，公司社会责任事实上可以辨别为公司的法律责任和公司的道德责任。这里的社会责任,更体现的社会性道德性。由于这些责任是公司自

7、觉自愿去实行,是可以由社会道德所引导,是股东会决策的判断,并没有法律上的强制力，例如劳工的福利待遇，产品的质量保证,以及社区建设等等。因此，我个人觉得，公司社会责任是指由公司的法律责任和道德责任两部分组织，可以由法律加以引导、保障、规范、制裁的一种综合性的责任。二、 公司社会责任在法律上的推动1、公司社会责任是利益有关方博弈的成果一方面,我想举出案例。那就是富士康在上半年所发生的十三起员工自杀案件。上半年，富士康在深圳几种加工区内，接连发生了十三起员工跳楼自杀的案件，简称“富士康十三跳”。富士康是全世界最大的电子产品代工商，其在深圳地区的雇员一度曾达到万以上。环绕着工厂,富士康设立了食堂、超市

8、、医院、银行、邮局、娱乐中心等社会生活设施,而职工宿舍就密密麻麻地分布在整个工业区的周边,形成了一种以工厂为核心的小卫星城。但是由于富士康实行的是准军事化管理,对于员工的生产动作几乎精确到秒,同步为了完毕订单,每天规定员工加班,因此，富士康一线的生产员工几乎每天都要高强度地工作1个小时以上。这种高强度的机械工作,对于员工的身心都带来极大损害,最一般的状况就是离职，而极端的案例就是选择自杀。当这些案件集中爆发的时候,社会才开始审视富士康，观测它与否承当了公司社会责任和相应的法律责任。富士康例子中,很容易注意到的就是用工状况的问题。为了实现超额工作量，富士康通过与员工签订“自愿加班”的合同,规避劳

9、动法中每天最高加班时间及每月合计最高加班时间的强制性规定；而由于缺少法律常识，个人力量弱小，加上对加班所来带的1.5倍工资回报的渴望，因此员工往往会接受这些极不平等的合同。富士康通过压低基本工资,增长加班报酬等方式,实现了员工超额工作量的回报。在这个问题上,富士康与员工之间的博弈事实上将员工逼入了一种极端困难的境地。基本上很少有一线员工能在富士康工作十年以上，大部分员工会在一两年内辞职,个别的极端例子会选择死亡。而事实上,由于富士康过度地增长员工的工作时间和工作量,对于富士康所提供的那些社区功能，并没有得到较好的实现,整个社区只是单纯地为单位存续服务,人来人往,流动率很大,但是没有一种长远的固

10、定的社区培养和员工队伍的建立。事实上,这种极端的用工状况,最后不仅损害了员工利益,最后也损害了富士康的利益。而用工状况是由法律所规定的，必须得到严格执行的。但是,深圳市政府做了些什么?深圳市有关职能部门也进行过检查和惩罚,但是每次惩罚违法行为的成果就是罚款几十万元，“责成改正”,至于富士康改不改正违法行为,就没有继续监督了。那么这又是一种如何的博弈成果?深圳市虽然是中国的经济特区,经济发展水平在国内属于前列,但是富士康的确深圳市首屈一指的公司,无论是富士康所产生的巨额的生产总量和税收，富士康所带给深圳的出名度，还是几十万员工生活需要所带来的连锁效应,这些都为深圳市带来了巨大的经济利益。在这种状

11、况下，深圳市政府事实上处在一种弱势地位，它们并不敢容易得罪富士康集团,在这些事情上，就是处在这一放松监管的状况。只要富士康集团继续“平稳”运营, 没有浮现大的状况,政府职能部门也不乐意过度介入,维持一种表面稳定的状况。直到多种问题逐渐爆发，在社会舆论的压力之下,政府才不得不下对富士康进行有效的监管。固然,这里有也许存在政府部门已经被富士康权力寻租的也许。但是总体上,在政府和富士康之间的博弈中，富士康也少量处在上风。单纯地以劳工状况这些状况上来看，这就是一种几方博弈的成果。从公司社会责任上来看,公司社会责任是一种多方利益关系的集合体。s casee, R ia broad subjet whic

12、h leas o vriy o opiosand c be considered in nbof diferen ays. 在这个角度上看，作为一种利益共享体,如何平衡各方利益,兼顾到各方所需，事实上才是实行公司社会责任的重点。而这个重点的外部体现，就是利益有关方之间的互相博弈。无论是多少类的有关方,其特性体现都是与公司及其经营行为产生一定的联系,这种联系也许是直接的,例如员工、客户、消费者，或者是间接的,如公司周边的住户、社区等。但是,这些利益有关方都与公司及其经营行为有着不同限度的联系,并且在平衡着彼此之间利益关系。但是，这种利益的博弈必须是缓慢的,微妙的，而不是很剧烈的推动的。任何过于剧

13、烈的动作,都会对其她利益有关方导致冲击,也也许带来不利影响,并且这种影响有些时候是很难消除的。例如富士康虽然在“十三跳”之后逐渐变化了原有的管理方式,符合法律强制性规范,也提高了基本工资,予以一线员工更多的福利待遇和奖励补偿，通过这种方式来弥补和实现自己所应尽到的法律责任和社会责任。但是,这一切临时都无法变化社会大众对于富士康的结识。虽然我们还继续用着富士康生产出的多种电子厂商的产品，但是在社会大众的心理评价中，富士康等同于没有人性的血汗工厂。这中贬低的社会评价将随着富士康很长一段时间,无法消除，对于富士康的商誉也有很大的影响。固然,社会也是需要通过教训,通过案例来不断进步的。富士康的案例使得政府重新审视了公司社会责任的重要性,各地最低工资纷纷上涨，就是一种最佳的证明。但是，单纯的工资上涨，并不会给这个博弈得平衡带来推动,在经济危机的时代,反而会加重股东和公司的承当。温州地区多为老板出逃的事件,也反映了当下经济环境矛盾重重,整个公司社会责任实现的环境更加困难。2、公司社会责任实现的思考