公司深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结

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1、*公司进一步开展道德领域突出问题专项教育和治理活动总结根据股份公司党委有关进一步开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的告知精神，*公司结合自身实际,以坚持社会主义核心价值观为核心,以提高公司道德水平和文明限度为目的,认真制定进一步开展道德领域突出问题专项教育治理工作活动方案，做到与公司党建思想政治工作、精神文明建设、公司文化建设工作同部署、同推动。一、加强领导，安排部署。*公司高度注重道德领域突出问题专项教育治理活动,召开党委会成立了以党委书记为组长、副书记为副组长、有关人员为成员的领导小组，就活动目的任务、措施环节和保障措施进行了统筹安排、精心部署,并广泛开展宣传动员,提高广大职工积极参与

2、此项活动的自觉性和积极性。二、加强平常宣教，提高职工道德水平。*公司通过采用党委组织,支部分头实行形式进行，在职工中进一步开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等四个方面平常教育,并将平常道德教育活动纳入党支部和精神文明建设平常工作。社会公德教育。一是通过公司内刊、党群园地、党建宣传栏宣传推广全国道德模范*煤业集团谢延信先进事迹、新时期学习实践雷锋精神的优秀代表郭明义、安徽颍上县有“中国最美洗脚妹”之美誉的刘丽、海军总医院护理部护士长,有中国南丁格尔之称的王文珍等楷模先进事迹,引导员工进一步坚定抱负信念，树立对的的道德方向,增强员工对主流价值观念的认同感和践行力;二是借助公司郭明义“爱心志

3、愿者服务队”这个平台，进一步开展学雷锋志愿服务活动。公司组织员工先后参与了*晚报与*市志愿者(义工)协会联合开展的“弘扬雷锋精神,倡树文明新风” 主题志愿活动、“迎新春，送春联、福进万家”活动、“学雷锋、志愿你我”爱心敬老活动、火车站志愿者岗亭便民服务活动和向特教学校盲童赠送旧挂历活动等,在公司上下形成践行雷锋精神，我为人人，人人为我的良好氛围；三是在厂区树立“讲文明树新风”标语，在公司既有宣传媒体上刊发员工“讲文明树新风”的做法和事迹，在员工中开展征集“讲文明树新风”标语标语等活动,积极传播道德理念,哺育良好风尚,引导员工从一言一行做起，知荣明耻，尊德守礼。职业道德教育。公司党委一是结合公司

4、实际在员工中组织开展职业道德学习讨论,修订公司职业道德规范,并在员工中宣传推广。二是加强员工行为养成教育，继续开展原则化作业活动,引导员工养成规范的作业和工作习惯，摒弃生产陋习,使先进的道德理念入脑入心,外化于行，贯彻到具体实践中。三是以“用心工作,敢于超越,追求卓越”作为公司员工职业道德信条写入公司重新整顿的员工手册当中，引导员工树立用道德良心做好产品的理念,把美好的道德贯穿于公司生产经营活动中。家庭美德教育。在员工中宣传倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为重要内容的家庭美德，引导员工对的看待和解决家庭问题,身心快乐投入工作。个人品德教育。一是通过开展员工礼仪教育、“

5、文明行动”春节发送廉洁短信、员工生日发送生日寄语等形式，加强员工平常品德教育。二是开展员工礼仪教育活动。通过公司既有宣传媒介宣传推广平常活动礼仪规范。组织经营人员和售后服务人员学习社交礼仪，努力把公司文明形象和员工良好道德素质传递给顾客,扩大公司影响；三是开展“文明餐桌行动”。通过在职工餐厅张贴文明就餐标语和厉行节省，反对挥霍粮食的宣传图,引导员工就餐“光盘”不剩饭、不剩菜;四是开展“文明交通行动”。运用公司既有宣传媒介加强“绿色出行、文明出行、从我做起”宣传，举办文明交通答题活动,引导员工行路驾车遵守交通规则,互相礼让，共建良好交通车秩序；五是开展“文明上网行动和文明出游行动”。加强“文明上

6、网和文明出游”宣传,引导员工文明上网，上网不讲脏话，不信谣传谣，净化网络环境,传播先进文化。出差旅游注意形象，遵守社会公共秩序和社会公德等,文明出差，健康旅游，文明旅游。三、开展“道德讲堂”活动,以身边楷模教育员工。为进一步提高提高职工思想道德修养和文明素质,公司从社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”方面入手,深度挖掘职工当中孝老爱亲模范*、职业道德模范*、家庭美德模范*等职工先进典型模范以“身边人讲身边事，身边人讲自己事,身边事教身边人”的形式，开展了道德讲堂活动。活动还涉及唱一首反映公民道德方面的歌曲、观看一部道德模范和反映家庭美德的故事短片、诵读一段与主题有关的中华老式典型语录或道德箴言等内容,通过广泛传播中华老式美德、凡人善举，引导员工知荣辱,识善恶,在全公司营造了“讲道德,做好人,树新风”的浓厚氛围。*公司通过持续开展道德领域突出问题专项教育和治理活动,强化了员工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德意识，激发了员工讲道德、讲诚信的积极性,为深化文明单位建设、构建和谐社会、推动公司发展奠定强大的思想道德基本。此后,焦缆公司将不断总结经验、建立长效机制,积极营造良好活动氛围,不断增强公司职工思想道德水平,推动各项工作获得新的成效。