团区委工作汇报ppt

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1、团区委工作汇报ppt【篇一：团委年终工作总结ppt】 1、起草了公司团委08年工作总结和09年工作要点； 2、召开了公司共青团2009年工作会议； 3、开展了公司“青年文明号”和“青年岗位能手”的申报、评选、表彰活动； 4、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加08年度中央企业青年文 明号的评比，推荐刘勇刚参加08年度中央企业青年岗位能手的评比活动； 5、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“寻 找身边的榜样”中央企业青年成长成才事迹教育活动的评比； 6、根据集团公司团委要求，完成了公司2008年度共青团团员、团干部和组织情况统计 年报表的上报工

2、作； 7、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击 队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川省国资委系统2008年度 “青年文明号”的评选；推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资委系统2008年度“青年 岗位能手”的评选； 8、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“四川省国有企 业十大杰出青年”的评选； 9、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“国企青年与发展”论坛。 10、根据四川省企业团工委的要求，完成了“四川省国有企业青年团员、团组织情况统 计表”的上报工作； 1、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安

3、排，参加了抗震救灾英模史志地方志 的编写培训和资料撰写工作； 2、协助完成了中央企业团工委组织的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的 推荐材料上报工作； 3、根据集团公司团委要求，转发关于印发团的领导干部学习大纲的通知（中 青发?2009?4号）文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把 握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学， 增强做好青年工作的本领。 4、组织举办了“学习实践科学发展观”演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作 1、组织了2009年新员工入职培训期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱

4、晚会。 2、根据集团公司团委要求，转发了关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中 央企业团干部专题座谈会议纪要的通知（团200911号），安排公司各级团委、团工委、团 总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于 企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。 3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了2008-2009年度集团公司青年文明号、 五四红旗团委、五四红旗团支部、杰出 青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作 1、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，推广学习宣传； 2、代表公

5、司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。 3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09年度中央企业青年 文明号的评比； 4、安排公司各团委、团工委完成09年度工作总结及统计报表； 5、收纳及上缴09年度团费。 获得的荣誉：1、08年度中央企业青年文明号机电安装分局 2、四川省国有企业十大杰出青年-伍夕国 3、四川省国资委系统2008年度青年文明号 科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队 4、四川省国资委系统2008年度青年岗位能手 刘鑫凌（彭水项目部） 5、2008-2009年度集团公司青年文明号 瀑布沟电站机电设备安装项目经理部（安装分局） 巴贡项目部砼工区技术

6、质量部（一分局） 6、2008-2009年度集团公司五四红旗团委五分局团委机电安装分局团委 7、2008-2009年度集团公司五四红旗团支部 三分局沙湾项目部团支部（三分局） 锦屏施工局一工区团支部（二分局） 8、2008-2009年度集团公司优秀共青团员邱志强（安装分局） 谢守斌（安装分局） 9、2008-2009年度集团公司优秀共青团干部 陈周庆（安装分局） 谭 伟（五分局）备 注： 1、“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动（上报在评） 2、09年度中央企业青 年文明号（上报在评）篇二：公司团委年度工作总结 公司团委年度工作总结 2005年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在

7、浦钢党委和集团团委的领导下， 浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年， 创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为 重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉 献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力 保证和奠定人才基础。 一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化 紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年 思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严

8、 格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中 实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育 一流文化。 1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务”，通过 形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企 业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体， 有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活 动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青 年队伍、凝

9、聚青年力量。调研显示，82以上的青年对企业发展充满信心，比去年提高2个 百分点；86以上的青年希望与企业同发展共进步，比去年提高1个百分点。2、积极开展青年文化实践活动。坚持“抓活动、抓典型、抓团队”的思路，找到文化理 念和青年工作、学习、生活的结合点，通过活动普及文化理念，通过典型深化文化内涵，通 召开了青年学习培训座谈会，组织192人次青年代表参观了罗泾工地建设现场。同时与党委 宣传部共同举办展望罗泾征文刊登在浦钢通讯上，共收到稿件60余篇，择优表彰汇 编成册。在见证浦钢罗泾新厂的建设过程中，激发了浦钢青年献身罗泾新厂建设的工作热情 和决心。五四前后，公司团委举行了迎五四系列活动，在浦东游

10、泳馆举行200育人参加的大 型体锻活动，并组织05年新进大学生举行篮球比赛、足球联赛，出版了由青年编排、策划的 英语专刊climber/攀登者，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了 青年群体。与专业拓展培训公司一起开展青年素质拓展训练160人，使青年在充满激情和快 乐的游戏活动中感悟团队成功的理念、体会团结协作的道理，增强青年组织意识、团队意识。 3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育活动。以学习、实践“三个代表” 为主要内容，通过组织生活和“双学”活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观“渔 阳里”团中央旧址、淞沪抗战纪念馆、张闻天故居、陈云故居等革命教育基地

11、约300余人次。 开展帮困送温暖、“一助一”活动，组织慰问困难青年62人次；通过公司退管办，各基层团支部与古老结对，定期、及时上门服务达80余人次；团员与老干部结对，开展“青春映 辉夕阳红”主题活动，在服务中接受教育。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动；组织 20余名青年在上岗街道进行交通协管。 2005年新进公司住月浦大学生成立青年志愿者服务 队，以“为浦钢争光，为团旗添彩，为党旗增辉”为主题开辟月浦青年志愿服务基地。 二、立足新起点、开拓新思路，造就一支高素质的青年人才队伍 坚持“以人为本、以德为先、以能为贵”的理念，坚持以科技育人、项目育人、工程育 人和生产建功、岗位成才为指导，坚

12、持育人、留人、用人相结合，加强和改进“一带一”导 师制，通过教育引导、典型示范、培训培养、实践锻炼等活动，进一步形成青年人才凝聚、 培养、举荐和配置为主要环节的一体化青年人力资源开发新模式和新机制。工作推进总的原 则为：普及理念、实践探索、建设机制、构筑格局、重点突破。 1、实施青年技能振兴计划。青年技能振兴计划是动员和引导青年技工立足本职、学习知 识、提高技能的工作举措。公司团委会同相关部门，重点推进三项工作：一是积极组织青年 技能培训，重点是做好教育引导和动员工作，明确培训方向、丰富培训内容、创新培训手段， 按照“专业补短、技术补差、技能提高、知识更新、学习超前”的思路加强培训的针对性和

13、有效性。今年共组织青年各类培训1067人次，其中再就业培训342人，职业技能培训455 人，学历教育151人，专业培训119人。二是大力开展技能竞赛，通过开展主要工种技能大 赛，为优秀青年的脱颖而出搭建舞台，畅通青年技能人才成长的技术通道。三是组织青年积 极参加技能鉴定工作，通过技能鉴定帮助青工实现技能等级的确认与提升，通过技能竞赛促 进技能培训和技能鉴定的双向互动，促使青年按照国家职业标准成长为现代技术工人。05年 共有39名青年获得高级工职业资格证书，6名青年获得技师职业资格证书。 2、大力开展青年职业生涯导航活动。结合浦钢的特点，活动初期，主要是抓青年职业观 教育、职业发展理念普及和职业

14、发展规划设计三个主要环节。通过广泛宣传，在青年和管理 者中树立职业生涯导航的理念；同时，推行发展性谈话制度，建立个人职业发展手册；通过 科学的手段对青年进行评估，掌握青年的职业发展需求；帮助青年进行职业发展设计，确立 职业发展目标和职业生涯路线，描绘青年成长轨迹；通过培养、评价和举荐，推动青年职业 生涯目标的实现。公司团委结合正在开展的增强共青团员意识主题教育活动，采取与青年职 业生涯导航活动共同实施的方式，采用无记名试卷形式对青年职业生涯发展状况进行调研， 并对调研结果进行详细分析，最后形成调研报告。根据宝钢集团宝钢新进大学生职业生涯 规划指导书，公司团委编制浦钢青年职业生涯管理指导跟踪手册

15、，团员青年人手一本。同时，聘请上海市团校专职教师对团支部书记以上团干部60人进行了为期3天的青年职业生 涯导航活动理论和实践培训。罗泾工程团委、设备运行部团委还制作了青年职业导航卡，对 青年执业发展进行跟踪和指导。 3、搭建平台、完善机制，广泛开展青年成才实践活动。坚持和完善“一带一”导师制， 加强过程管理确保带教的有效性。学员在带教导师的指导下，干中学，学中干，能很快适应 岗位，熟练操作，胜任实际需要。同时，着眼自身职业发展和工作实际需要，制定长期目标 和阶段目标，和带教导师一起以项目为依托，结合生产中经营中的问题，深入钻研，在服务 生产的实践中实现自身的成长成才。“一带一”结对128对，节

16、点完成率100%，大部分学员 能够独立开展工作，有的走上了更加重要的岗位。今年共收集青年科技论文105篇，科技“五 小”成果13项，直接创益一千余万元，一批优秀青年在实践锻炼中脱颖而出。 在罗泾工程指挥部青年中开展“建一流工程，育一流青年，铸一流精神”主题活动。通 过青年团队建设和学习型组织的创建活动，教育引导青年勇于创新、勤于实践、追求卓越。 按照建设一流工程的要求，培养一流的青年；用一流的青年队伍和青年精神支撑高要求的项 目建设和高水平的经营业绩。目前罗泾工程指挥部青年比例达到70%以上，主要岗位大部分 是35周岁以下的青年，以项目组为单位建立了5个青年文明集体，在项目谈判、交流和建设 中

17、发挥独特的作用。 4、积极做好关心、凝聚青年人才的各项工作。以创建“文明宿舍”为载体，在单宿中积 极开展文明宿舍创建活动，组成检查组进行定期检查，对评比优秀的宿舍进行奖励，同时调 动各单位的积极性为单宿改善条件。公司团委积极取得集团和公司领导的关心和支持，为新 进公司大学生争取到了月浦宿舍，为他们创造良好的学习、工作和生活环境提供了较好的条 件。同时，公司团委还在政策方面积极争取，在公司标兵明星评比中，有99名青年分别被评 为浦钢技术标兵、明星称号，占总数的36.94%。 三、服务生产经营、服务工程建设，大力开展青年建功竞赛活动 围绕公司生产经营总目标和罗泾工程建设任务，结合“三项管理”活动的

18、推进，以实施 自主管理活动为重点，以青年团队建设为依托，以项目化的运作为平台，充分调动青年的积 极性和创造性，振奋精神，鼓舞斗志，大力开展青年建功竞赛活动。 1、开展“投身三项任务、为团旗添彩、为党旗增辉”主题立功竞赛活动。以“投身三项 任务、为团旗添彩、为党旗增辉”为主题大力开展青年立功竞赛活动，充分发挥团的组织优 势和活动优势，进一步团结和凝聚青年职工以良好的精神风貌和高昂的斗志投入到浦钢公司 的罗泾工程建设、生产经营和改革调整中。今年的青年立功竞赛公司层面上共立项33项，竞 赛内容涵盖生产经营、科技攻关、项目建设、治安保卫等领域。浦钢各单位团组织充分依靠 党政支持，紧密结合本单位实际情况

19、，主动出击，对青年立功竞赛活动进行层层发动，并制 定具体的活动规划和推进措施，突出重点，加强过程控制，在布置任务的同时，落实工作措 施、考核手段、奖惩办法，把青年立功竞赛活动落到实处，营造了良好的氛围，取得了显著 成效。青年立功竞赛活动已成为当前共青团工为企业建功立业的主要抓手，也为青年的成长 成才提供了广阔的舞台。据统计，31个项目直接创益360余万元，创益潜力一千余万元。 2、积极创建青年项目团队，为罗泾工程建设发挥生力军和突击队作用。坚持“组织随着 项目建，活动围绕工程搞”的基本思路，在罗泾工程建设中，按照项目管理的思路和手段， 以活动为载体、以创建优秀青年项目小组和服务育人为宗旨，让青

20、年融入项目，项目培养青 年。组织动员广大青年努力学习、踏实工作，充分发挥团员青年的先进性和模范示范作用， 发扬拼搏精神和奉献精神，树立新观念、学习新知识、掌握新技术，成为浦钢搬迁罗泾工程 建设的生力军和主力军。围绕项目建设，成立5个青年突击队，团结带领青年奋力拼搏、创 新进取，为新项目的建设奉献青春才智。通过开展主题竞赛活动，以生动活动的形式，充分 调动青年的积极性和创造性。3、完善机制，开展大安全“青安杯”竞赛。以安全生产、交通消防为主要内容，按照“坚 持标准、从严考核、重在有效”的原则，把提高青年职工安全素质，作为青工安全生产工作 的重要目标，普及安全生产法律知识，狠抓制度、组织和行动“三

21、落实”，务求实效开展“青 安杯”竞赛。在继续签订责任书的基础上，重点抓好以下几个方面的工作。一是强化青工安全意识,教育青工带头向习惯性违章挑战。二是强化青监岗队伍的建设，实行逐级负责、 分片包干、佩证上岗制度，增强青监岗队伍的战斗力。三是强化团组织与安全、保卫部门的 沟通协作，共同检查、共同处理。同时，要加强青工安全奖罚机制，对于在安全活动中工作 不力、出现重大失误的，团内给予通报批评。并对“红旗团组织”等各类先进集体和个人的 评比，实行“一票否决制”，对于安全工作防范有力的集体和个人，给予表彰。今年以来，共 组织安全巡查、青监岗监察 405次，查出事故隐患102起，整改102起，制止违章19

22、3起。 在今年的先进评比中，共有3家单位，3个集体因安全问题予以否决。同时还组织50名青年 开展交通安全日宣传活动。 四、紧贴企业发展形势，加强团的自身建设，进一步增强团组织的凝聚力 1、以服务青年为着力点，建立健全机制，塑造充满活力的团员队伍。贯彻落实共青团 中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定，通过构建形式多样、富有实效的联系、服务、 教育、引导青年的载体和平台，进一步建立健全和畅通团内沟通渠道，竭力做到知青年情、 立青年志、解青年忧、与青年乐、顺青年心。以党组织开展保持党员先进性教育活动和增强 团员意识教育活动为契机塑造共青团员先进形象，建设一支朝气蓬勃、充满活力的团员队伍。 同时抓

23、好青年入党积极分子的培养，落实浦钢公司关于加强推优工作的若干规定工作要 求，坚持“推优”工作的有效机制和规范，确保把优秀青年输送到党的队伍中。坚持“五四 红旗（特色）团组织”的复审制，加强基层团组织班子建设、支部建设、主题活动、活动阵 地、团员管理等方面实行量化考核。 2、加强对基层团工作的指导，提高团干部做好青年工作的能力和水平。今年把团干部的 培训分四个层面共计78人次和4352学时，列入了公司年度培训计划并全部落实。上半年， 在劳资处的大力支持下，组织20名专职团干部开展了为期2个月的小“mba”培训班和为期 4天的宝钢现代化管理培训班。全年专职团干部培训达到4.88次/人。 3、举办团

24、支部diy大赛，提升团支部活力。集团公司团委举办的主题团日diy设计大赛， 浦钢各级团组织积极参加，进行创意活动实施，16份参赛作品其中有2份在宝钢评选出的30 份获奖作品中，分别获得“最佳创意团支部”和“优秀团支部”称号。同时，积极做好改制转制单位团的工作。原三钢运输公司已经改制，青年保持着稳定、 积极、向上的态势，为改制转制的顺利推进奠定了青年基础。 五、分层分类，开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识 主题教育活动 浦钢开展增强共青团员意识主题教育活动注重解决突出的现实问题，立足企业实际，以 各二级单位团组织为重点，充分发挥基层主体作用，全面活跃基层工作，坚持教育

25、活动与现 有工作项目相结合，整体工作与党政中心工作相结合，面上工作与基层单位特点相结合，工 作要求与青年需求相结合，有特性、有特点、有特色、有针对性的开展活动。自9月份正式 启动以来，结合浦钢实际，浦钢团委总体分为三个层面、四类单位有针对性地开展活动。三 个层面即公司团委、二级团委团组织、团支部层面，四类单位，即根据当前团员的分布情况 分：一是浦钢现有业务岗位上的青年，二是罗泾工程指挥部的青年，三是辅业面临改制的青 年，四是合资企业的青年，按照这四大群体分层分类的原则进行。基层团支部围绕三个阶段， 把握九项任务，把各项工作落到实处。当前，浦钢增强共青团员意识主题教育活动，在浦钢 党委和集团团委

26、的指导下总体上圆满了各项任务，按照时间节点基本结束，成效显著。【篇二：团区委2014业务会工作报告】 把 握 主 线凝 心 聚 力 为构建克拉玛依和谐社会贡献青春智慧和力量 2014年业务工作会议共青团工作报告 刘 媛 （2014年2月17日） 各位领导、同志们： 现在，我代表共青团克拉玛依区委员会作工作报告。 2013年工作回顾 2013年，克拉玛依团区委在区委、区政府和上级团委的正确领导下，紧紧围绕党对青年工作的要求和青年成长成才发展需要，扎实履行团的四项基本职能，全力推进全区共青团工作再上新台阶。 一、推进基础组织建设，强有力夯实团建基础工程。 1. 加强基层团组织建设。为夯实基层团建工

27、作基础，加强基层团支部能力建设，团区委制定下发了克拉玛依团区委基层组织建设“红旗支部三年提升工程”（2013-2015年）实施方案，分解阶段性任务目标，细化标准化团支部、五四红旗团支部创建标准及考评办法，逐步实现合格团支部、标准化团支部、五四红旗团支部逐级晋升。 2.推进“两新”组织团建工作。始终坚持以党建带团建，工会促团建的工作模式，有步骤地推进两新组织团建工作。全年完成西部海港等20家非公企业和贝贝幼儿园等5家新社会组织的团建工作，并在新建两新团组织中开展“五送”帮扶活动，不断巩固团建成果。 3.加大团队干部的培训力度。为进一步提升团队干部的理论水平和实际工作能力，团区委加大对基层团干部、

28、少先队辅导员的培训力度。分别选派2名街道团工委书记、10名少先队工作者参加自治区培训。6月份，组织48名少先队辅导员参加全市少先队辅导员培训班，17名辅导员参加市级专业技能大赛，两名辅导员并列获得一等奖。10月，组织第五期团干部主体培训班，来自机关、街道、社区以及两新组织的30名团干部参加培训，通过培训不仅提高了基层团干部的业务理论水平，同时也促进了各基层团干部之间的交流，为各基层团组织更好地开展工作打下了坚实的基础。 二、加强教育引导，不断深化青少年思想政治教育。 1通过主题活动加大教育力度。一是开展主题教育活动。以“红领巾心向党十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”等主题教育活动为全年

29、少先队活动主线。各少先队大队全年通过主题队会、队活动开展主题教育活动，培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。在六一期间，组织320名新队员集中入队，在建队日组织开展了“红领巾相约中国梦”诗歌朗诵比赛， 16所小学的400余名少先队员参加。二是开展“争做文明小市民”行为规范专题教育活动。用卡通漫画、文明行为照片制作青少年文明行为宣传展板，在各小学中进行巡展，同时各少先队大队部通过召开主题队会、开展典型选树等途径，促进青少年在校园内外形成文明有礼的精神风尚。三是结合重大节日开展教育实践活动。在3月公民道德建设月期间，学校团支部带领少先队组织开展美化环境、敬老等志愿服务活动；清明节在少先队员中开

30、展了清明节网上祭英烈活动；中秋节和古尔邦节开展“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼”民族团结融情教育活动。一系列的教育实践活动，提高了青少年思想道德素质，坚定了青少年维护祖国统一、维护民族团结的信念。 2.丰富青年读书学习活动。为持续推进学习型团组织建设，实施“天天向上”青少年阅读计划，引导鼓励青年增加阅读时间。团区委为获得2012年区级先进的团组织免费订阅了中国青年报、新晨等杂志和学习书籍。各级团组织也积极争取党组织的经费支持，开展读书活动。通过在团员青年中开展功勋记忆读书征文活动，共收集读后感125篇，形成了良好的青年读书学习氛围。 3.充分发挥新媒体的引导作用。面对新媒体对青少年的覆盖和影响

31、力的日益加剧，团区委主动适应形势变化，开通团区委官方微博（新浪微博“青春油城克拉玛依团区委”、腾讯微博“克拉玛依团区委”），以新媒体代表作为切入点，将微博、微信与团区委网站有机结合，及时传递共青团工作动态。 三、创新工作方法，多举措促进青年成长工程。 1.促进青年就业创业。为帮助青年了解、掌握和运用创业就业扶持政策，各街道团工委积极与劳动保障所配合，成立街道就业创业政策宣讲队伍，由基层团干部与劳动保障部门工作人员担任宣讲队员，定期组织开展活动，向未就业团员青年宣传政策，鼓励青年就业创业。在小拐乡建立采摘庭院和小拐牧场两个青年创业基地，积极争取团中央就业创业经费支持。举办了“青春追梦美好新疆”奋

32、斗的青春最美丽青春故事分享活动，邀请了来自不同行业的3名优秀创业就业青年代表及4位青年志愿者代表，讲述他们的成长故事。推报陈兵等6名青年参加自治区第三届青年创业大赛，为促进全区青年创业起到了积极地推动作用。 2.丰富青少年文化生活。以五四青年节为契机，开展丰富多彩的文化活动，活跃青年生活。承办全市“爱心集市”克拉玛依团员青年大型义卖活动，共筹得爱心善款16019元，全部捐给雅安灾区；承办全区第五届职工排球赛和第四届职工篮球赛。组织开展“庆六一红领巾相约中国梦”游园活动，15所学校的近30项益智趣味的游园项目让少年儿童度过了一个快乐而有意义的儿童节。各基层团组织也开展了形式多样的文体活动，如青年

33、趣味运动会、青年歌手大奖赛、桌游比赛等，一系列丰富多彩的活动进一步增强了团组织的凝聚力。 3.预青工作成效显著。一是各学校团支部、大队部通过团课、主题队会，宣传与青少年健康成长有关的法律、法规，提高了青少年的法律意识。二是为全区16所小学聘请了法制副校长和“五老”校外辅导员，法制副校长和校外辅导员结合学生、学校、家庭、社会的现状，对青少年犯罪典型案例进行剖析，提高了自我保护意识。三是开展“擦亮星星”重点青少年牵手行动项目化运作，对重点青少年进行了前期摸底，与乐龄社工组织合作，由社工组织组建帮教队伍与重点青少年开展牵手结对，以专业的知识为重点青少年提供心理调适、行为矫正、困难帮扶等服务工作。 四

34、、以有力有效为目标，深入开展团的各项工作。 1. “走近你?温暖你”主题实践活动。2013年，按照团市委“走近你温暖你”主题实践活动的安排，团区委发动各级团干部积极投身“四个一”活动。各基层团干部确保每人一本团情手册，深入到青年中，了解青年心声，解决青年反映强烈和事关切身利益的突出问题。各基层团支部已上报青年舆情信息46条，解决了一批与青年紧密相关的问题。为加大与基层团干部的沟通，团区委每月轮流在各街道组织【篇三：团区委上半年工作总结】 共青团黄石港区委上半年工作总结 2012年恰逢建团90年，也是十二五的关键之年。半年来，我委坚持在团市委的指导和区委、区政府的正确领导下，围绕我区中心工作，以

35、服务青年为主线，推动科学发展，加强基础组织建设，不断创新，开拓进取，团结带领全区广大团员青年奋力打造“四最一核心”城区，努力以工作实效向党的十八大和建团90周年献礼。 一、坚持分类引导，实现青少年思想政治教育工作再上新台阶。 团区委坚持以社会主义核心价值体系为引领，以加强青少年思想道德教育为主线，以夯实青年理想信念为目标，积极开展思想政治教育活动。 1、以重大节日为契机，开展丰富多彩的主题教育活动。团区委紧抓“五四”、“六一”、“七一”等重大节日，有计划地组织开展一系列活动，让青年在参与中受到教育。3月，我区深入贯彻学雷锋活动，各中小学、非公企业开展系列学雷锋活动，从实际需求出发，对孤寡老人、

36、残疾人、低保对象、优抚对象、留守儿童、社区闲散青少年等特殊困难群体提供文化娱乐、法律援助、生活护理、医疗保健等多方面的结对帮扶活动；组织全区青少年志愿者利用节假日和业余时间在我区公共场所、交通要道、所在社区等地开展清洁卫生、植绿护绿、维护交通、文明劝导等志愿服务活动，为我区“四最一核心”建设贡献青春力量。 “五四”期间，团区委积极开展“传承五四精神 汇聚青春力量 共建和谐港区”大型文艺汇演暨表彰大会，展示了我去青年积极向上的青春面貌，调动了全区青年们岗位建功的工作热情。“六一”期间，团区委在老虎头小学成立了关爱留守儿童基地，定期组织志愿者开展志愿者服务活动。上述活动均在主流媒体有报道。 二、以

37、服务青年为主线，推动我区精神文明建设再展新风采。团区委充分吸纳社会资源，争取各方支持，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务。 1、大力推进创先争优，表彰典型。五四期间，团区委表彰先进，授予黄石八中团委等5家团委“五四红旗团委”称号，武汉路小学团支部等12个基层团支部授予“五四红旗团支部（总支）”称号，冯威等16名同志“优秀共青团干部”称号，程景瑶等13名同志“优秀共青团员称号”，王磊等15名同志“优秀青年志愿者称号”。我委还向团市委推荐了1名市级优秀共青团干，5名市级优秀共青团员，1个五四红旗团支部。“五四”青年节当天我委被团市委评为“黄石市五四红旗团委”。同时

38、，沈家营港埠有限公司袁建军同志被评为“黄石市十佳进城务工青年”，沈家营社区黄东辉同志被评为“黄石市优秀青年”，区财政局甘应芬同志被评为“黄石市优秀青年卫士”。团区委还运用网络、微博等新媒体对优秀团支部、团干、团员进行宣传报道，在充分展示我区青少年工作风采的同时，也成为团组织做好教育宣传工作创先争优的重要手段。 2、积极开展促进青年就业活动。今年2月，区直属团组织江北团工委与就业部门联合，在江北举办春季首场用工招聘会。我委还充分利用资源，扩大青年就业途径，与曼晶酒店、沱江鱼府、大金新百、大拇指娱乐有限公司等各非公企业联系，收集企业的用工信息，建立创业就业见习基地，并将这些用工信息及时发布到各学校

39、和社区，在企业与青年间搭建了信息沟通平台，实现了企业与青年互惠双赢。 3、鼓励青年人创业工作。为深入了解我区青年创业方面的困难和问题，今年4月团区委配合团市委在全区积极开展就业创业调查，寻求工商部门的支持，多次组织志愿者到社区企业进行问卷调查，共发放调查问卷200余份，初步形成了调研报告。五四期间，我委积极向团市委推报黄石市十佳创业青年，沱江鱼府李总被评为“黄石市优秀创业青年”。 4、举办相亲会。团区委为了帮助我区单身青年男女结交更多的朋友，有相互交流的机会，找到心仪的对象，联合红星美凯龙和东贝集团分别在3月18日和3月30举办了两场相亲会。相亲会的举办让我区青年有了交流互动的机会，仅在和东贝

40、集团举办的相亲会现场，就成功牵手了四队，赢得了我区青年的大力支持。 三、深入推进团的品牌活动，努力服务我区经济社会协调发展。 今年，团区委配合市委、团市委和区委、区政府的工作重心，紧紧跟随我市“双迎”和争创全国文明城市的脚步，团区委积极探索志愿服务的新思路，组织全区青年志愿者活动，为社会提供志愿服务。多次组织开展志愿服务活动，使我区志愿者成为黄石港城区建设中一道亮丽的风景线。 1、积极推动我区参与城区各项建设。团区委积极探索志愿服务的新思路，组织全区青年志愿者活动，为社会提供志愿服务。3月，开展“文明城市创建社区行”，多次组织志愿者深入社区帮助社区解决实际问题。6月端午节，团区委协助区委、区政

41、府参与举办湖北省磁湖龙舟邀请赛，负责志愿服务组的各项任务，共选拔了70名优秀的志愿者，全程参与龙舟赛接站、赛场、场馆的志愿服务，向全省展现了我区志愿者积极向上的精神风貌。团区委已经招募了40名志愿者组建了一支专业的队伍，为今年“双迎”做好了充分准备。 2、组建企业志愿服务队帮扶留守儿童与外来进城务工子女。今年年初，团区委联合安利公司志愿服务队为沈家营小学的留守儿童捐赠了价值2万元的音乐器材，建立了爱心音乐教室，并于2月29日成立了沈家营小学留守儿童“小候鸟”艺术团； 4月16日组织湖北师院经管学院的学生为老虎头小学的留守儿童捐赠了1000册的图书。6月11日，团区委在老虎头小学举行了“麦田”书

42、吧和“关爱留守儿童志愿服务基地”揭牌仪式，定期组织志愿者到老虎头小学开展志愿服务。 3、发挥高校、初中、小学志愿者作用服务社会。团区委充分利用湖北师范学院在我区的天然优势，发挥高校志愿者作用服务社会。至今，我委组织志愿者深入周边社区、企业、学校开展保洁活动，进行医疗、家电维修、健康咨询、法律、生活小常识等宣传活动，用实际行动切实为社区居民排忧解难。今年3月，团区委开展“文明城市创建社区”，多次组织志愿者深入社区帮助社区解决实际问题。特别是在青山会社区创建幸福社区过程中，组织了近百名志愿者利用周六周日对社区重点楼道进行了疏通。志愿者们热火朝天的干劲感染了社区居民，为幸福青山湖社区创建添砖加瓦！7

43、月初，团区委又联合湖北师范学院校团委开展“四进社区”志愿服务活动，派遣了75名志愿者到社区为期半个月的挂职锻炼，志愿者们不畏炎热，帮助社区开展科教、文体、法律、卫生等志愿服务活动，充实社区力量，锻炼大学生志愿者的实践能力，获得了社区的一致好评。 4、积极推动我区慈善事业新发展。3月，团区委在各中小学和个非公企业中开展“爱在春天里，希望一日捐”活动，号召全区青年和市民朋友们捐出一天的零花钱或一天的工资，给我市少数边远、贫困地区农民工子女、留守儿童提供营养均衡的爱心午餐或伙食补助。此次活动，共为黄石市青少年发展基金会筹得3万多元的善款，用来帮助有需要的群体，获得了社会的一致好评。 四、着眼未来、把

44、握需求，竭诚为少年儿童健康成长服务。 团区委深入基层广泛开展调查研究，不断创新和完善具有我区特色的未成年人思想道德教育的有效途径和方法，促进青少年思想道德素质的提高和良好社会道德风尚的形成。 1、少年儿童道德实践活动不断深化。今年3月雷锋活动月，各中小学全面启动学雷锋活动，全区各中小学利用板报、专刊、广播等宣传工具，加大对雷锋歌曲、雷锋日记、雷锋事迹的宣传。并主题班会、演讲比赛、手抄报比赛、黑板报比赛、作文比赛、国旗下讲话、读书征文、等活动，在青少年中掀起了学雷锋，做好事，比贡献的热潮。 2、少先队自身建设进一步加强。今年年初，团区委组织召开少先队辅导员座谈会，对全区大队辅导员和中队辅导员进行

45、培训。总结近年来少先队工作经验，深刻查找了工作中存在的问题和不足，并加强落实整改。部署今年少先队的各项工作，不断完善少先队工作，建强少先队队伍。 3、预防青少年违法犯罪工作全面深化。团区委扎实开展预防青少年违法犯罪各项工作。我们依托辖区居民、社区安保队员、湖师青年志愿者组建防艾、禁毒、扶贫帮教，法制宣传等志愿者服务队伍，定期开展各类法制宣传教育活动。 五、以增强团组织的凝聚力和战斗力为立足点，狠抓基层团建。 近年来，团区委积极工作，大力推进共青团组织建设，开展组织格局创新工作，发展非公团建和驻外团建，切实将团员青年团结凝聚在团组织周围。 1、团的自身建设。3月，我区实施社会管理体制改革，撤销街道办事处，38个社区并为26个社会，实行扁平化管理，全区共青团的工作也因此出现了新的变化。团区委坚持党建带团建，坚持德才兼备的原则，在26个社区每个社区新配备团支部书记1人，合并社区有的配备2名。这些优秀的团干拓宽了联系青年和整合资源的渠道，切实将团员青年团结凝聚在团组织周围，夯实了基层团建基础。