公司工厂各部门岗位机构组织职责10制造部组织职责

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1、 ｘｘxxxxxx有限公司 制造部组织职责 文献版次 C１ 页 次 １/1２ 文献编号 C－RA-００5 制定部门 制造部 生效日期 １2－15 一、 组织构造 生产专人 文 员 (副)经理 塑胶喷涂科(副)科长 (副)科长 装配科 (副)科长 面板组装科(副)科长 (副)科长 五金科 （副）科长 电子科 （副）科长 注塑科 (副)科长 文 员 跟单员 文 员 班 长 文 员 文 员 安全员 ﻩ 文 员 跟单员 跟单员 跟单员 跟单员

2、 跟单员 文 员 班 长 班 长 班 长 班 长 班 长 作业员 全检员 物料员 作业员 生产组长 品检组长 全检 / 物料员 技术 / 物料员 全检 / 作业员 生产组长 技术员 生产组长 丝印工程师 技术员 铝板氧化工程师 技 术 / 物料员 修 / 架模工 机修师 傅 / 机修工 模管员 叉车司机 修模师傅 物料员 架 模工 模 管员 技

3、 术 员 全 检/ 作业员 技术员 物料员 全检 / 作业员 电子工程师 生产组长 生产组长 生技组长 生产组长 机修师 傅 / 机修工 作业员 修 订 记 录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 C0 -12－1３ ①五金喷涂科、冲压科合并为五金科 ②去掉制单员、筹划员职位, ③五金科增长安全员职位 xxxｘxxxx有限公司 制造部组织职责 文献版次 C1 页 　 次 ２／1２ 文献编号 C-RA-005 制

4、定部门 制造部 生效日期 －12-15 二、岗位职责 １、经理、副经理 １．1全面理解公司的经营理念、经营筹划、员工素质、社会环境,依公司发展目的,制定部门管理指标值和筹划并组织全员实行、达到; 1.２ 合理调配部门人员和设备,组织协调各科室完毕生产任务; 1.3统筹监控各项生产目的的达到状况,跟踪多种生产中异常状况的解决，并做适时调节筹划和制定相应的措施; 1.4负责贯彻各项“原则化作业”工作的全面开展，努力达到“无原则不工作”(作业指引书;原则工时管理等) ;　 　 　 　　　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　　 　 　

5、　　　 　 　 １.５定期审查生产产能状况和效率提高状况，负责审核各项资源需求筹划，保证机箱制造部顺畅运营; 1.6认真贯彻“安全生产条例”，监督安全操作执行度,保证工厂安全生产;　 　　 　 1.7认真履行公司赋予的权力，对的引导和教育全员，遵纪爱厂、团结一心，全面提高产品质量、有效减少制导致本、保证准时交货; 2、生产专人 2.1协助经理解决制造部有关工作，协调、组织本部门各科室的生产,以达到目的。 ２．２根据本部门生产目的和品质目的,制定相应的中长期工作筹划。 2．３制定相应的培训筹划,并通过筹划的实行来达到生产人员的

6、素质提高。 2.4对本部门原则化作业、安全生产、人员绩效的考核提出可行性建议,并贯彻。 3、【注塑科、装配科、五金科、塑胶喷涂科、面板组装科、电子科】（副）科长 ３．1组织好该科室全员按期按质安全地完毕公司下达的生产筹划和各项任务； ３．2努力达到部门下达的各项管理指标,并对实绩负责; ３.３监控本科室设备和模夹治具维护、保养和运营状况; 3.4加强本科室的管理能力,改善和提高员工的操作技术水平,通过改善工艺来提高作业效率和品质,减少制导致本;　 3.5认真履行公司赋予的权力,对的引导和教育全员,遵纪爱厂、团结一心,全面提高产品质量、有效减少制导致本、保证准时交货; 4、

7、部门、科室文员 4．１负责部门、科室电话接听、传达文献和资料的收发及整顿工作；　 4.2生产日报表的整顿记录工作; ４.3核算该科室人员出勤状况及人事执行状况及计件工资核算； 4.4该科室所有资料/表单的申请建立及整顿作业； 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 B4 -０9-０１ 文献版次Ｂ4改为C0;页次增为12页 Ｃ0 －１２-13 修订（副)科长职责 xxxｘxxxx有限公司 　制造部组织职责 文献版次 Ｃ１ 页 次 3／１２ 文献编号 Ｃ－RA-005 制定部门 制造部 生效日期 -

8、12-15 4．５负责该科室办公用品申请、领用和保管； 4.6负责该科室会议记录及办公设备之维护； 　 5、跟单员 5．１协助生管完毕筹划制令单的编排工作； 5.2根据生管下发之制令工单,结合本科室的实际状况,进行合理生产安排； ５.3物料收发之跟催工作; 5．4物料需求的控制与跟踪执行; ５.5产能之控制及跟踪完毕; 6、安全员 6.1检查五金(冲压)员工有无违规操作,检查现场设备有无异常并提示员工规范操作； 6.2规定五金(冲压)全体人员严格依《操作安全规定》安全作业; 6.3对开机人员特别是新进人员进行培训,对五金（冲压）生产安全隐患能及时发现并解决 　(或

9、呈报上级解决）; 6．４其他安全防火事项的宣传、检查、贯彻; 7、班长 7.1 根据生产日筹划对各组别筹划达到进行稽核与跟催； 7．2 协助科长针对生产异常提出改善对策和避免措施并予以实行； 7.３ 对现场各组别劳动纪律、工作安全、工作环境、生产品质之督导与稽核； 7.４　现场生产异常资讯之呈报,上司交办事项之执行. ８、生产组长 8.1　协助科室内科长、班长,根据跟单员、筹划员日排程筹划安排至各线别员工作业; 8．２　及时解决解决生产中多种异常状况,并上报;随时掌握生产进度和筹划达到状况。 8.３ 负责培训本组操作员工，有效控制产品品质； 8．4 本组生产物料成本控制

10、,达到科室成本目的; 8.5　负责培训本组操作员工，控制产品品质;贯彻执行本科室的“6S”工作和安全防火工作； ９、品检组长 9.１协助科长、班长,根据跟单员日排程筹划合理安排全检员作业； 9.2及时解决解决生产中多种异常状况,与有关人员沟通解决; 9.３ 随时掌握产品品质状况,负责培训本组检查员规范操作,有效达到品质目的。 9.4负责贯彻执行本科室“6S”工作和安全事务;　 1０、生技组长 １0.１根据生产日筹划和模具安装任务单安排模具拆卸和安装; 10.２负责所有模具、设备保养、维修和改善之指引与稽核; 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定

11、 Ｂ4 -09－01 文献版次B4改为Ｃ0 ，页次增为１2页 C０ －12-1３ ①去掉制单员、筹划员职责； ②增长安全员职责 xxxxxxｘx有限公司 　制造部组织职责 文献版次 C0 页 　　次 ４/１２ 文献编号 C－RA-０0５ 制定部门 制造部 生效日期 -０9-1５ 10.3及时解决模具、设备异常，保证正常生产并上报; 10.4负责贯彻执行本科室“６S”工作和安全事务; 10.5负责本组别人员技能培训与提高. 11、丝印工程师 11．１负责协调市场筹划部对新产品菲林、钢板制作,其效果会市场筹划部确认。 1１．2负责所

12、有的丝印新产品与市场筹划部签样和储存工作; 11.3负责所有的丝印产品晒网和网板、钢板编号登录和夹治具储存、管理工作; １1.4负责科室丝印线作业技术现场指引和员工丝印技能培训; 11．5负责丝印所需的化工油漆、原料的评估和请购。 １1．6负责晒网房、样品室区域“６S”工作及安全防火工作; １２、铝板氧化工程师 12.１负责新产品的铝板打样、制作，并会同工程、业务确认； 12.2负责铝板生产所需的化学原料及设备、工模治具的评估和申购； 1２．3负责槽液的配制及测量保养维护，保证产品品质； １2.4负责员工的岗位培训及现场操作指引和效果确认; 12.5负责铝板生产各区

13、域的６S工作及人员的安全操作; 　　　12.6负责铝板生产设备的使用保养和维护; 13、电子工程师 13．1生产工艺的指引,治具的制作; 13.2样板的制作,新产品的导入； 1３.3及时解决解决生产中的多种异常状况； 13.４负责培训本部门作业人员,有效控制产品品质; １4、机修师傅 １4.１负责科室所有机械设备之查检、维护和保养； 14.２负责科室所有机械设备维修之指引，实行与异常提报； １4.３负责科室所有机械设备更换配件之申购及外发维修之单据开立; 1４.4冲床维修配件之自行加工与指引. 1５、机修工 15．1负责科室所有机械设备之查检、维护和保养； 1５.

14、２负责科室所有机械设备之维修; 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 B３ -07－０5 ①取消丝印枝术员、铝板氧化技术员职责 ②增长丝印、铝板氧化、电子工程师职责 Ｂ４ -09-０1 文献版次B４改为Ｃ0;页次增为1２页 ｘxxxxxxx有限公司 制造部组织职责 文献版次 C0 页 次 5／12 文献编号 C-RＡ-0０5 制定部门 制造部 生效日期 -09-15 １５.3　冲床等机械配件之自行加工; 15.4 设备异常之呈报与资讯反馈. 16、修模师傅 16．1模具生产异常之解决和修

15、复; 1６．2协助模具安装与拆卸作业; 16.3修模设备、冲压设备、注塑设备、架模工具及夹治具的正常使用与维护； 16．4现场生产模具和设备之作业状况检视与巡逻; 16.5修模配件和冲床、注塑机台配件之申请及模具改善建议与执行. １7、模管员 17.1根据生产日筹划和模具安装任务单,负责准备需安装之模具; 1７．2生产模具之加油润滑与保养; １7.3所有模具之登帐管理和模具履历表之登录; 1７.4维修模具之单据开立和模具之运搬送领; 17．5所有模具资料之整顿归档与保管. 1８、架模工 18.1根据生产日筹划和模具安装任务单进行模具拆卸和安装作业; 1８．2模具之简易

16、故障之解决和维修; 　1８．3现场生产模具和设备之作业状况检视与巡逻; 18.4协助模具整顿与送修之搬运; １8.5冲床、注塑机等架模工具和夹治具的正常使用与维护. 19、叉车司机 1９．１负责车间所有模具安装，拆卸之搬运； 19.２负责剪料板材之搬运; 1９.3保证所有搬运物品之安全、及时精确到位; １９.４负责叉车平常维护和保养及异常提报. 20、技术员 2０.1平常调机作业、氧化、丝印、电子等生产设备的调控及规范作业指引; 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 Ｂ4 B4 -０9-０1 -09－01 文献版次B４改为

17、Ｃ0;页次增为12页 ﻩﻩ ｘｘxxxxxx有限公司 制造部组织职责 文献版次 C０ 页 　　次 ６／１2 文献编号 Ｃ-ＲA－00５ 制定部门 制造部 生效日期 -０９-１5 20.2机器、模具的平常保养及维护督导; 2０.３试模、试样、试产工作之实行； 2０．4协助组长及IPQC解决品质异常； 2０.５现场6S工作之维护 21、物料员 21.1协助科长，根据跟单员日排程筹划做好物料的准备工作； 2１.2负责核对领用物料的标示和数量及监督领入科室物料在待用区域的寄存的状况; 21．3负责生产物料

18、运送的可靠和安全本科室加工合格后的入仓及有关事项； 21．4负责贯彻执行本科室“6S”工作和安全防火工作； 22、作业员 22．1一般作业员 　 　22.１.１遵守公司规章制度,服从管理人员工作安排;依作业指引书进行生产作业; 　　 　22．１.2对生产中发现的异常及时向上级反馈,保质保量完毕管理人员安排的工作; 　 22.1.3贯彻执行本科室的６‘S’工作和安全防火工作。 ２2.2维修员 　　 ２２.2．1依作业指引书操作，对平常不良物料进行整顿、标示,以便物料员及时退换； 　２2.2．2做好不良品的维修和记录，异常及时反馈,做好尾数 　 ２2.２.３贯

19、彻执行本科室的6‘S’工作和安全防火工作。 22.３拌料员 　 ２２．3.1依作业指引书及作业规范操作,作好塑胶用料的加工准备和记录； 22.３．2对物料明确标示和整顿, 贯彻执行本科室的6‘S’工作和安全防火工作。 　 　２2.4调油员 22.4.1依作业指引书及作业规范操作;做好喷涂产品所用油漆的调配和记录； 22.4.2对物料明确标示和整顿, 贯彻执行本科室的６‘Ｓ’工作和安全防火工作。 2３、全检员 ２3.1根据检查规范原则检查各产品,作好有关记录；并对检查状况予以辨别； 2３．２ 发现品质异常及时反馈给组长,且作好相应改善成果确认； ２3.３每日将相

20、应记录报表上交于组长; ２3.4贯彻执行本科室‘6Ｓ’工作和安全防火工作。 三、 资格规定 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 B４ -0９-01 ①修改作业员职责 ②文献版次Ｂ4改为Ｃ0;页次增为12页 xxxxxxxx有限公司 　制造部组织职责 文献版次 C1 页 　 次 ７／1２ 文献编号 Ｃ-RA-０05 制定部门 制造部 生效日期 -12-15 职位 资格规定 岗前培训项目 培训、评审人 评审方式 (副）经理 1、 年龄:30岁以上 2、 学历:大专以上管理专业 3、 工作经历：有

21、五年以上生产主管工作经验 4、 能力:具有良好的体现沟通及组织能力 我司《品质手册》全套程序文献及各部门《组织职责》 管理者代表 口头提问 生产专人 1、 年龄:２8岁以上 2、 历：大专以上管理专业 3、 工作经历：有三年以上生产主管工作经验 4、 能力:具有良好的体现沟通及组织能力 1、 公司《品质手册》全套程序文献及各部门《组织职责》 2、 管理技术 3、 本厂产品简介 (副)经理 口头提问 各科室科长 1、 年龄：２8岁以上 2、 学历:大专以上有关专业 3、 工作经历:有五年以上生产管理有关工作经验 4、 能力:具有良好的体现沟通及协

22、调能力 1、 公司《品质手册》全套程序文献及各部门《组织职责》 2、 本部门规章制度 3、管理技术 ４、本厂产品简介 (副)经理 口头提问 文 员 1、 年龄:18岁以上 2、 学历:高中以上 3、 工作经历:有一年以上文职工作经验 4、 能力:纯熟使用电脑 1、 文献管理程序 2、 记录管理程序 3、 部门内规章制度 （副）经理、科长 口头提问 笔试 跟 单 员 1、年龄:24岁以上 ２、学历:高中以上学历 3、工作经验：有同类工作经验一年以上 4、能力:具有一定统筹和协调能力 1、本部门规章制

23、度 2、我司产品简介 3、有关程序文献 科长 口头提问 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 Ｃ0 -12-13 去掉筹划员资格规定 xxxxｘｘxx有限公司 　 制造部组织职责 文献版次 Ｃ1 页 次 8／12 文献编号 C-RA-００５ 制定部门 制造部 生效日期 -1２-15 职位 资格规定 岗前培训项目 培训、评审人 评审方式 安 全 员 1、 年龄:25-30岁 2、 学历：高中(含)以上 3、 工作经历：有冲压机床及安全操作二年以上工作经验

24、4、 能力:有良好的的沟通及语言体现能力 1、《安全生产管理措施》 2、《消防安全管理措施》 3、《冲压安全生产管理制度》 ４、《冲压车间管理制度》 (副）科长 行政部安全专人 口头提问 班 长 1、年龄：24岁以上 ２、学历:高中以上学历 ３、工作经验:有两年以上生产管理工作经验 ４、能力：具有一定的沟通、协调能力 1、本部门规章制度 ２、我司产品简介 3、有关程序文献 科长 口头提问 品 检 、 生 产 组 长 1、 年龄:２４岁以上 2、 学历：高中以上学历 3、 工作经历:有三年以上同类公司有关工作经验

25、4、 能力：有一定组织管理能力和沟通协调能力； 1、 本部门规章制度 2、 管理技术 3、 品质管理和成本管理 4、 我司产品简介 5、 6S培训 科长 口头提问 生技组长 1、 年龄:25岁以上 2、 学历：高中以上学历 3、 工作经历：有三年以上模具或机器设备维修有关工作经验； 4、 能力:有一定组织管理能力和沟通协调能力； 1、 本部门规章制度 2、 管理技术 3、 品质管理和成本管理 4、 我司产品简介 5、 6S培训 科长 口头提问 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 C0 －１2-1

26、３ ①去掉制单员资格规定 ②增长五金（冲压）安全员资格规定 ｘxxｘxxxx有限公司 制造部组织职责 文献版次 C0 页　 次 9/12 文献编号 C-RA-0０5 制定部门 制造部 生效日期 －０９-15 职位 资格规定 岗前培训项目 培训、评审人 评审方式 电子工程师 1、 年龄:2８岁以上 2、 学历:大专以上电子专业 3、 工作经历:有三年有关工作经验； 4、 能力:熟悉产品规定及生产工艺,有一定体现和沟通协调能力; 1、 本部门规章制度 2、 管理技术 3、 品质管理和成本管理 4、 我司产品简介 5、

27、 6Ｓ培训 科长 口头提问 丝印工程师 1、 年龄:24岁以上 2、 学历:高中以上学历 3、 工作经历:有三年以上丝印、移印、烫金、网板制作经验； 4、 能力:具有制作网板和解决平常丝印生产问题的能力; 1、本部门规章制度 2、管理技术 ３、品质管理和成本管理 ４、我司产品简介 5、6S培训 科长 口头提问 铝板氧化工程师 1、 年龄:28岁以上； ２、学历：高中以上学历 ３、熟悉铝板氧化化学原料的配制及解决平常铝板氧化生产问题的能力。 ４、工作经历:有三年以上铝板氧化工作经验； 1、本部门规章制度 2、管理技术 3

28、、品质管理和成本管理 4、我司产品简介 ５、６S培训 科长 口头提问 机 修 师 傅 1、年龄:2５岁以上 2、 学历:高中以上学历 3、 工作经历:有三年以上机器设备维修有关工作经验 4、 能力:解决平常机器设备之异常问题 1、本部门规章制度 2、品质管理和成本管理 ３、我司产品简介 4、 《基本设施管理程序》 科长 口头提问 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 B4 -0９-０1 文献版次Ｂ４改为Ｃ0；页次增为1２页 xxxxｘxxｘ有限公司 制造部组织职责

29、 文献版次 C1 页 次 10/１２ 文献编号 C－RA-00５ 制定部门 制造部 生效日期 －２-1０ 　　 　 　 　 职位 资格规定 岗前培训项目 培训、评审人 评审方式 机 修 工 1、 年龄：25岁以上 2、 学历：高中以上学历 3、 工作经历:有两年以上机器设备　　 　　维修有关工作经验 4、 能力:能解决平常机器设备之异常 问题　 1、 部门规章制度 2、 公司产品简介 3、 有关作业指引及作业规范 科长 口头提问 修 模 师 傅 1、 年龄:25岁以上 2、学历：高中以

30、上学历 ３、工作经历：有三年以上五金模具维修经验 4、能力:可以解决五金模具现场冲制浮现的问题,对五金模具构造和设备操作熟悉 1、 本部门规章制度 2、 品质管理和成本管理 3、 我司产品简介 4、《模具管理程序》 科长 口头提问 模 管 员 1、 年龄:18岁以上 2、 学历:高中以上学历 3、 工作经历：有两年以上模具保养和管理之经验，熟悉模具之构造 ４、能力:工作认真负责,能吃苦耐劳,对我司同类产品模具熟悉者佳 １、本部门规章制度 2、我司产品简介 3、《模具管理程序》 科长 口头提问 修订记录 原版次 修订日期 修

31、订内容 核准 审核 制定 Ｃ0 -２－10 ①增长机修工岗前培训项目 ②修改机修工、修模师傅、模管员 资格规定 ｘxｘxxxxx有限公司 制造部组织职责 文献版次 C１ 页 　 次 11／１2 文献编号 C-RA-0０5 制定部门 制造部 生效日期 －２-10 　　 　　 　 　 职位 资格规定 岗前培训项目 培训、评审人 评审方式 技 术 员 1、 年龄:22岁以上 2、 学历：高中以上学历 3、 工作经历:有两年以上有关工作经验; 4、 能力:熟悉有关生产工艺流程，能解决平常生产问题,

32、具有一定的沟通协调能力 1、 本部门规章制度 2、有关作业指引及作业规范 3、我司产品简介 科长 口头提问 架 模 工 １、年龄：20岁以上 ２、学历:初中以上学历 ３、工作经历：有两年以上模具装卸和调模工作经验 4、能力：具独立操作能力 1、本部门规章制度 2、我司产品简介 3、有关作业指引及作业规范 科长 口头提问 叉车司机 1、年龄：1８岁以上 ２、学历:初中以上学历,有有关驾驶资格证书 3、工作经历：有两年以上叉车驾驶经验 4、能力:能纯熟操作叉车装卸货品,工作认真仔细、反映灵活。 1、本部门规章制度 2、我司产品简介

33、 3、有关作业指引及作业规范。 科长 口头提问 物料员 1、年龄：18岁以上 2、学历:高中以上学历 3、工作经验:有同类工作经验二年以上 4、能力：具有一定的物料管理经验,熟电脑周边设备零件 1、本部门规章制度 2、有关作业指引及作业规范。 ３、我司产品简介 科长 口头提问 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 C０ －２-１０ ①修改技术员、架模工、叉车司 机和物料员的岗前培训项目 ②修改技术员、架模工、叉车司 机和物料员的资格规定 xxｘxxｘxx有限公司 制造部组织职责

34、文献版次 Ｃ1 页 　次 １2/12 文献编号 C－RＡ－005 制定部门 制造部 生效日期 －2-10 　　 职位 资格规定 岗前培训项目 培训、评审人 评审方式 全 检 员 １、年龄: 18岁以上 ２、学历:初中以上学历 3、工作经验:有有关工作经验 4、能力：品质意识强、能吃苦耐劳、服从安排,具一定的沟通协调能力。 1、 部门规章制度 2、 我司产品简介 3、 品质检查规范与原则 组长 口头提问 一 般 作 业 员 1、 年龄: 满1６周岁以上 2、 学历:初中以上学历 3、 工作经验:有无

35、均可 4、 能力：能吃苦耐劳、服从安排 1、 本部门规章制度 2、 我司产品简介 组长 口头提问 维 修 员 1、 年龄：18岁以上 2、 学历:初中以上学历 3、 工作经验:有同类工作经验一年以上 4、 能力:能吃苦耐劳、服从安排 1、 本部门规章制度 2、 我司产品简介 3、 有关作业指引及作业规范 组长 口头提问 拌 料 　员 1、 年龄:20岁以上 2、 学历：初中以上学历 3、工作经验：有同类工作经验一年以上 ４、能力:能吃苦耐劳、服从安排 1、 本部门规章制度 2、 我司产品简介 3、 有关作业指引及作业规范 组长 口头提问 调 油 员 1、 年龄:18岁以上 2、 学历：初中以上学历 3、工作经验：有同类工作经验一年以上 4、能力:能吃苦耐劳、服从安排 1、 本部门规章制度 2、 我司产品简介 3、 有关作业指引及作业规范 组长 口头提问 修订记录 原版次 修订日期 修订内容 核准 审核 制定 C0 -2-１0 ①修改全检员、作业员、维修 员、拌料员的资格规定 ②增长全检员的岗前培训项目