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1、【工作实践经受】驻村工作实践与对策 驻镇村工作组 由于农村基层组织建设仍旧存在一些薄弱的环节，基层不稳定因素不断出现，派驻驻村工作围绕“三查两建一进展”的工作主题，关心农村解决突出问题，是当前有利的时机。驻村工作能否取得明显的成效，关键如何充分发挥驻村干部的优势。 一、农村工作的现状 从驻村工作体会到，要做好现在的农村工作是难了，难就难在我们如何更加巩固和提高改革开放以来的丰硕成果，如何更加爱护和调动好农夫的乐观性，如何更加维护和稳定好当今的农村.；难就难在目前随着工业化、城市化的推动，农村综合改革的深化，农村土地征用、村镇建设，特殊是一些些积累性、群体性冲突，不稳定因素急剧膨胀。这也不得不使
2、我们深刻反思，在经济更加展的形势下，为什么农村各种冲突也越来越多，.不稳定因素会不断出现；难就难在农夫增产不增收，农村经济进展缓慢。假如基层冲突特殊是村一级冲突得不到准时化解，.稳定问题得不到有效解决，将会严峻制约统筹城乡协调进展，严峻影响经济.跨越式进展。同时也影响了基层特殊是村一级，各项工作难开展、公益事业难建设、农村.难稳定等。基础不牢，地动山摇。而解决这些问题，必需从最基层的村一级抓起，通过有效的工作方法去化解。 二、存在问题的缘由 从驻村实践工作中体会到，现在农村工作难做，由于农村基层组织建设仍旧存在一些薄弱的环节。一是村两会干部酬劳待遇偏低。虽然近年来，村委会干部酬劳待遇有所提高，
3、但与他们的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年来集体经济进展缓慢，集体积累增长不快，集体经济收入有限，存在入不敷出的现象，所以村两委干部只能领取财政补助300元最低工资，其他酬劳很难提高，给村两委干部带来了消极的影响。二是由于个别村干部的工作方式方法不当，使干群关系进展不很融洽，群众对村干部失去了信任。三是有些.员干部和一般群众没有多少差别，在他们身上看不出一名.员干部的先进性，.性观念、宗旨意识淡薄，不准时参与.组织活动，不愿做.组织支配的工作；还有在关心农夫增收上缺点子、缺引导，因而导致部分群众对村干部失去信任。四是农村群众由于受到种种主客观条件的限制和影响，导致大部人在经济相对增长
4、的.环境下，增产不增收，甚至出现负增长状况；同时，部分农夫相对缺少肯定的致富方法、致富门路，因而增收相对缓慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐缓慢。 三、驻村工作的对策 针对当前农村工作中存在的问题，我们必需要充分发挥驻村干部的优势，促进村两委会协调进展。 （一）发挥驻村干部的行业优势,促进农村经济进展。驻村工作队是一支“特种部队”,队员中既有从事机关工作,又有从事金融业的内行;有的协调力量强,有的政策理论水平高。我们要坚持“不为我全部,但为我所用”的原则,巧借这些优势,为富民强村取真经、谋进展。工作组要因地制宜，乐观引导农夫发挥资源、市场、技术等方面的区域和行业优势，逐步形成具有区
5、域特色的农业主导产品，实现农业专业化生产、区域化布局，进展特色农业、精品农业；鼓舞农夫放手进展个体私营经济，必要时，通过信用部门赐予资金进行扶持，激活其供血力量，千方百计增加农夫收入，促进农村经济的进展。 （二）发挥驻村干部的政治过硬优势,推动基层组织建设。这期下基层驻农村干部是组织的后备干部，具有较高思想觉悟和过硬的政治素养。我们必需利用这一优势，加强和完善村两委班子的建设，不断健全和完善岗位目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、.员学习培训制度及村务财务公开制度等，使两委会工作得以逐步规范，进一步约束和监管好.内外干部，始终使两委会保持旺盛的生气和活力。通过加强基层组织建设,增加村干部的责任心和事业心,工作作风、工作方法大为改善,增加村.支部、村委会的凝聚力、战斗力，提高村两委班子的号召力,使各项工作都进展顺当,并达显著成效。
【工作实践经受】驻村工作实践与对策
