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1、如何哺育与指引8、9后员工窗体顶端课后测试测试成绩:10.0分。 恭喜您顺利通过考试!单选题 下列不属于对0、90后员工培训角度的是： A 员工哺育原则 B 员工哺育方略 C 员工哺育态度 不同指引措施对的答案: C2. 在员工按照规定执行任务的过程中，管理者的角色是: A 纠正者 鼓励者C 考核者 D指引者 对的答案：D3 有关新员工入职培训过程表述对的的是： A 先培训岗位技能，后培训公司文化。B 先写心得体会,然后培训公司文化 先分派岗位,后培训公司文化 D 先培训公司文化，后培训岗位技能 对的答案： 4. 8、90后员工培训考核的方式有： A问卷、写心得 B做报告、写心得C 做报表、问
2、卷 口述式、问答式 对的答案: A5. 下列不属于员工培训的方式有: A 在职培训B 实践培训 C脱岗培训 D 自我培训 对的答案： B6下列不属于文员应当具有的素质是:A 长相要美B 有爱心 C 有亲和力 音质要优美 对的答案： A. 有关轮岗的好处，概述错误的是: A 让员工知识丰富化 让员工减少精神承当 培养多能工、多面手员工 有人替补，不用紧张任何一种员工离职或者请假 对的答案： B8 下列不属于对8、90后员工指引误区的是: A只讲任务，不讲目的 B 只讲原则，不讲措施 C视状况而定的指引措施 D 只讲权力,不讲责任 对的答案: 下列不属于权力基本的是： A 法定权 B 惩罚权 C
3、奖赏权 专家权对的答案： B10 工作指引重要分为： A 具体指引、信息指引、心态指引B 方向指引、心态指引、建议指引 具体指引、方向指引、建议指引 D方向指引、任务指引、自信指引 对的答案: C11.下列不属于“工作教导”环节的是： 准备 示范C 下线 实作对的答案： C12. 员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是： 安排重要任务 B 减少指引 C 直接减少指引 D 指定协助她的人 对的答案: D判断题13. 参与部门会议时,管理者先把观点和结论亮出来,否则员工不肯听下去。 对的 错误 对的答案: 错误. 诸多0、90后员工觉得聊QQ没有参与培训故意义。 对的错误对的答案： 错误. 对刚入职的员工，一方面要做的是岗位技能培训。对的 错误对的答案: 错误窗体底端请稍侯.
如何培育与指导80、90后员工——课后测试及答案
