餐饮管理人员用工协议书

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1、餐饮管理人员用工协议书餐饮管理人员用工协议书甲方（雇主）：_（公司名称）乙方（雇员）：_（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成以下协议：一、聘用事项1.1乙方聘用岗位：_（职位）1.2乙方聘用日期：_（起始日期）1.3乙方试用期：_（时间）在试用期内，甲方有权解除劳动合同，但必须向乙方支付试用工资，并向乙方说明解除合同的具体原因。二、工作内容及劳动条件2.1乙方的工作职责为：_。2.2乙方的工作时间为：_。2.3乙方的工作地点为：_。2.4 乙方享受的福利待遇及劳动条件如下：（1）基本工资：_（月薪）。（2）加班费：按劳

2、动法规定执行。（3）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。（4）年假和休假：根据公司规定享受年假和带薪休假。（5）补贴和其他福利：根据公司规定享受相应补贴和福利。2.5乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，认真履行职责，不得从事与职务不符的行为。三、劳动合同期限3.1劳动合同期限为：_（年/月/日）至_（年/月/日）。3.2若协议期满前双方均无异议，双方可续签劳动合同，合同期限为_（年/月/日）至_（年/月/日）。四、解除劳动合同4.1因乙方原因解除：乙方以书面形式提出辞职申请，经甲方审核同意，于_（日期）解除劳动合同。4.2因甲方原因解除：因下列情况之一，甲方可以随时解

3、除劳动合同：（1）乙方对甲方财产、人身安全或者保密工作造成重大损失的。（2）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益，并经甲方劝告、告诫或者批评教育无效的。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的工作，且经过劳动能力鉴定，认为乙方无法继续从事原工作，也无法从事由甲方安排的工作的。4.3因双方协商解除：双方协商一致，经过书面协议确定解除劳动合同的。五、保密和竞业限制5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方机密，包括但不限于商业机密、技术机密、客户隐私等。5.2乙方在甲方工作期间以及解除劳动关系后，不得从事与甲方业务竞争的活动。六、其他约定事项6.1 协议条款的修改、终止或解释必须经双方协商，达成书面协议后方可生效。6.2 本协议一式两份，乙方持一份，甲方持一份。6.3 本协议一经签订即生效，有效期至劳动合同期满或解除为止。（以下无正文）甲方（盖章）：日期：_乙方签字：_日期：_