有关劳动合同（外商投资企业2）.doc

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1、有关劳动合同外商投资企业2有关劳动合同外商投资企业2。有关劳动合同外商投资企业2 中外合资企业劳动合同 以下简称甲方系中美合资经营企业，现聘用先生女士以下简称乙方为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。第一条乙方工作部门职位工种：第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的

2、工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和训练。第五条消费、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时不含吃饭时间。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳

3、动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据消费和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守那么及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精

4、神奖励。乙方如违背职工守那么和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。第十三条本公司职工守那么略为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。甲方：乙方：公司总经理或其代表签章职工个人签章年月日外商投资企业劳动合同2 中外合资企业劳动合同以下简称甲方系中美合资经营企业，现聘用先生女士以下简称乙方为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。第一条乙方工作部门职位工种：第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提

5、出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和训练。第五条消费、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时不含吃饭时间。如因工作需要加班加点，甲

6、方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据消费和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用

7、品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守那么及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背职工守那么和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。第十三条本公司职工守那么略为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。甲方：乙方：公司总经理或其代表签章职工个人签章年月日劳动合同外商投资企业2 中外合资

8、企业劳动合同以下简称甲方系中美合资经营企业，现聘用先生女士以下简称乙方为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。第一条乙方工作部门职位工种：第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职

9、业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和训练。第五条消费、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时不含吃饭时间。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。乙方

10、享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条劳动保护甲方根据消费和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守那么及甲方的各项规章制度。第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背职工守那么和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法

11、律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。第十三条本公司职工守那么略为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。甲方：乙方：公司总经理或其代表签章职工个人签章年月日 劳动合同:劳动合同外商投资企业2 中外合资企业劳动合同 以下简称甲方系中美合资经营企业，现聘用先生女士以下简称乙方为甲方合同制职工，于年月日签订本合同。 第一条乙方工作部门 职位工种： 第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提早一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满

12、时，假设双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。 第三条工作安排甲方有权根据消费和工作需要及乙方的才能、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育和训练。 第五条消费、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权回绝工作或终止合同。 第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时不含吃饭时间。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点

13、费。 第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。 第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。 乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。 第九条劳动保护甲方根据消费和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。 甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期

14、、哺乳期对其提供相应的劳动保护。 第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守那么及甲方的各项规章制度。 第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违背职工守那么和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年月日到期。 第十三条本公司职工守那么略为本合同的附件，是本合同的有效组成局部。 甲方： 乙方： 公司总经理或其代表签章 职工个人签章 年月日劳动合同外商投资企业 甲方用工单位名称： 性质： 地址： ： 法定代

15、表人： 乙方工人姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 乙方属性：在打上号 原固定工 合同制工 临时工 身份证号码： 劳合号单位劳同书号 甲方因消费工作需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法及，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种： 乙方同意按甲方消费工作需要在岗位，承当工作任务，为工种，因消费情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离任。 二、合同期和试用纯熟期： 合同期从一九年月日起至年月日，试用纯熟期满，甲方应及时对乙方进展考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退延期不得超过三个月

16、。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班 小时，月加班时间不超过小时。 劳动报酬： 按规定甲方结汇后的职工工资局部，由甲 方按照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术程度、工作业务性质，暂定为每日工资 元月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为根本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的

17、从第六日起生意安拖欠工资的赔偿乙方损失。 奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动奉献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。 加班工资：法定节日为。公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工作的，每班发给元作为夜餐津贴。 劳动保险和福利待遇；甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、方法执行；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资

18、：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的，年至年为，年至年为；年的以上为，其医药费报销，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内，乙方效劳每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天；满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴不影响年终奖；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙

19、方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否那么，按旷工处理。 政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选 举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响消费工作的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 四、劳动保护和劳动条件： 甲方必须为乙方提供消费厂地和消费工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丧失应按使用年限折旧赔偿。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丧失不补；保健食品费：。甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元；如

20、乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元；膳食：甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守如下纪律；按时上下班。不得迟到早退；严格遵守操作规程，保证平安消费；保护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；保质保量合理的完成当班、当月任务，不得投机取巧；听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；有事要请示报告，不得擅自主张。 六、合同的解除及其责任： 有以下情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同意的；符合本合同本条下述第项和

21、第项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病不含职业病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整整顿期间需要裁减人员的；甲方因消费、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的充裕人员； 有以下情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；违背操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；效劳态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责

22、任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩 序或犯有其他严重错误的。 乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合本合同第六条第项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复安康的；患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；女工在孕期、产假或哺乳期内的；前往_、澳门、_地区或国外探亲在规定假期内的。 甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳动合同，或者违背国家政策、法规、分割工人合法权益的；经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体

23、安康的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到_、澳门、_地区或国外定居的。 任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提早三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。 任何一方违背合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。 乙方符合以下情形之一的，甲方应发给补偿金：合同期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的拖欠工资的还应补发所欠工资及利息。补助费标准按乙方在甲方效劳的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满

24、半年缺乏一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。 按照本合同第六条第款第项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。 七、双方认为需要约定的其他事项： 八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 甲方签字盖章：乙方签字： 法定代表人签字：委托代表人签字： 合同签订时间：年月日 br鉴证人员签名： 注：常年性消费的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。 本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。 本合同一式二份，甲、乙双

25、方各执一份。 外商投资企业劳动合同 甲方用工单位名称：性质：地址： ：法定代表人：乙方工人姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：在打上号原固定工合同制工临时工身份证号码：劳合号单位劳同书号甲方因消费工作需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法及，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方消费工作需要在岗位，承当工作任务，为工种，因消费情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离任。二、合同期和试用纯熟期：合同期从一九年月日起至年月日，试用纯熟期满，甲方应及时对乙方进展考核，合格者定

26、级定薪，不合格可延期或辞退延期不得超过三个月。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过小时。劳动报酬：按规定甲方结汇后的职工工资局部，由甲方按照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术程度、工作业务性质，暂定为每日工资元月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给乙方元作为根本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每

27、月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的赔偿乙方损失。奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动奉献定，一般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。加班工资：法定节日为。公休假日和平时为。从事夜间时至次日时工作的，每班发给元作为夜餐津贴。劳动保险和福利待遇；甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、方法执行；乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保

28、工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的，年至年为，年至年为；年的以上为，其医药费报销，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同期内，乙方效劳每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天；满一年以上的，每年探亲假为天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴不影响年终奖；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇乙方婚

29、、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否那么，按旷工处理。政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响消费工作的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。四、劳动保护和劳动条件：甲方必须为乙方提供消费厂地和消费工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丧失应按使用年限折旧赔偿。甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丧失不补；保健食品费：。甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴

30、。每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为元；膳食：甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守如下纪律；按时上下班。不得迟到早退；严格遵守操作规程，保证平安消费；保护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；保质保量合理的完成当班、当月任务，不得投机取巧；听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同的解除及其责任：有以下情形之一的，可以解除劳动合同；双方一致同意的；符合本合同本条下述

31、第项和第项规定的；乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方患病不含职业病或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；甲方濒临破产处于法定重整整顿期间需要裁减人员的；甲方因消费、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的充裕人员；有以下情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；违背操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；效劳态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事

32、责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合本合同第六条第项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复安康的；患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；女工在孕期、产假或哺乳期内的；前往_、澳门、_地区或国外探亲在规定假期内的。甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方连续两个月不支付工资的；甲方不履行劳动合同，或者违背国家政策、法规、分割工人合法权益的；经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体安康

33、的；经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到_、澳门、_地区或国外定居的。任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提早三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。任何一方违背合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。乙方符合以下情形之一的，甲方应发给补偿金：合同期满终止劳动合同的；依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的拖欠工资的还应补发所欠工资及利息。补助费标准按乙方在甲方效劳的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年缺乏一

34、年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。按照本合同第六条第款第项解除劳动合同的，甲方发给乙方个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。甲方签字盖章：乙方签字：法定代表人签字：委托代表人签字：合同签订时间：年月日鉴证人员签名：注：常年性消费的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。第 26 页 共 26 页