骨科发言稿

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1、篇一:骨伤科医生演讲稿骨伤科医生演讲稿骨伤科医生演讲稿崇尚道德是医疗卫生职业精神的核心。秉承职业道德,就是要把救治人的生命看作最崇高的职责,把病人利益放于首位;秉承职业道德，就是要保持有效的医患沟通，不仅提供最佳的医疗技术,还予以良好的人文关系;秉承职业道德,就是要在医疗卫生工作分工越来越细、协同配合规定越来越高的状况下，具有高度的团队精神，努力用我们的真心、诚心、热心换取病人的放心、舒心和开心。崇尚道德,做人民健康的忠诚卫士,这是我们医务工作者的责任与荣耀。俗话说楷模的力量是无穷的,我们医务工作者有诸多令人敬佩的楷模,例如白求恩。在我们身边也有许多的模范和楷模，如我们的科主任*,从医近四十年

2、,始终默默无闻地在平凡的岗位奉献着自己的青春，无怨无悔。记得有一天夜晚,一种老年病人忽然诉腹胀，腰部难受不适，我立即予以吸氧,测血压脉搏正常，观测15分钟病人仍感没有减轻，并规定*主任予以解决,我听着窗外不断地风雨声,踌躇再三拨通了主任电话，阐明状况，*主任说“好，一会就到”。这是我们主任常规的回答,我们熟悉的回答。近年来，没有星期天，不管节假日只要病人有需要，虽然深夜，就是下雨、下雪也会立即赶到，解决完病人，一夜睡意全无，一般*主任会在办公室稍事休息就又开始新一天的工作。整复、推拿即需要技术又需要力气，夏天,一两个病人的治疗隔离衣就湿透了,主任边擦汗边继续治疗,常规的工作诠释着对病人的负责及

3、对工作的热情。在这个经济迅速发展的当今社会,人心很容易变得浮躁肤浅，变得急功近利,惟其像*主任同样淡泊名利,执着于事业，用心于服务患者,既积极向上又心态平和的人才显得那样难能可贵。做一种境界崇高的医者，实现人生价值，在平凡的岗位上追求自我完善，是我们许多人的抱负。只要我们始终努力,秉承职业道德崇尚职业精神，认真去做好每一项常规、每一种操作、每一次沟通，完毕好每一份职责、每一天的工作、每一种病人的服务，目的就会越来越近。患者来求医时,忍受着病痛的折磨,不管是从精神上还是心理上会有些烦躁焦急、孤单失望等低落情绪，特别那些长期受病痛折磨的病人还会对医务人员怀有抵触情绪,此时的患者需要我们有足够的热情

4、和耐心，良好的沟通，对患者的每一种疑问进行对的的解释和合理引导，用我们的爱心和诚心去感动患者,配合我们完毕治疗,尽早痊愈。患者是带着但愿来的，我们能做的就是“有时去治愈,常常去协助，总是去安慰”，尽量做到少检查、少用药、治好病,减轻患者的承当，以崇高的医德、医术,为保障人民的身体健康做出奉献,从而增进我院的医疗卫生事业更上一层楼。我们始终要记得维护健康是我们的终极目的。）篇二:骨科发展论坛发言稿各位领导各位同仁：人们好,我是骨伤科科室主任蒋苏漳，我仅代表我科20余位医疗人员在此，向全院领导及兄弟科室报告骨伤科既往发展及将来规划。我院骨伤科是襄阳市级中医重点专科，湖北省“十二五”中医重点专科建设

5、单位,以党的“十八大”会议精神,坚持学科建设目的和任务，本着我院“团结 务实 敬业创新”的院训旨意,突出特色,抓住重点，通过全科室医护人员地不懈努力,杰出地完毕了年初设定的工作筹划，截止1月末骨科共收治病人数为1340余人次,与往年同比,收治病人总数增幅明显。其中手术病人730余次，大型手术近20例，业务总收入670余万元。床位使用率能达90 %以上。为保证学科建设各项任务逐渐顺利稳定的提高，以“做中医院龙头科室”为信念,我科在医院发展论坛上再做规划,欢迎领导及同仁,不吝赐教,互相探讨,共谋发展,齐头并进。我科近年来发展规划列下：一、进一步完善了学科建制，科室内医师划分专业特长，突出各自专业优

6、势,使骨伤科突出了专科-专病-专治。这样一来，分科更细,专业更强，优势更明显。其中以蒋苏漳为代表重要开展四肢骨折创伤的整复及外固定,手术切开复位内固定等创伤骨科阵地；秦国军及张杰重要开展对脊柱疾患的保守、微创及手术治疗范畴诊断；方辉重要开展及拟进行关节镜、关节置换以及关节翻修等关节疾患的治疗领域；张平波及以手足外科及皮瓣转移为专科特色的新技术方面。严格按照近年来我科制定的有关临床途径,进行收治膝关节骨性关节炎、腰椎间盘突出症及桡骨远端骨折，使治疗与收费均规范化，系统化。二、通过人才培养和人才引进,使人才梯队构造更合理,根据专业发展及人才梯队建设的需要，根据个人特长,每年选派2名医师到上级医院进

7、行-3月的短期进修学习，同步加强院外学习交流,近年来，先后多人参与省市内外骨科学术会议及培训班,开拓视野,提高业务及管理水平,也推动了科研的发展。关怀近年来医院新引进的年轻大夫,做到“传、帮、带”的工作,使她们迅速成长成才，为科室充能备料。三、引进新设备,不断开展新技术。我科室今年开展的11例关节置换术,8例转移皮瓣修复创面缺损术，均获成功。其中新业务涉及1例膝关节置换术及例肩关节置换术。此外我科还成功地独立开展了1例半髋关节置换术。经臂引导下臭氧注射治疗椎间盘突出症2例，临床上患者反响非常不错。但因设备所限，科室在业务开展范畴中有所缩脚,导致步伐稍慢，经谨慎及长远考虑,近期拟申报购买膝关节镜

8、、射频消融治疗仪,以便于治疗膝关节内骨折,韧带损伤及腰椎间盘突出症等优势病种。来年拟独立开展全髋关节置换术及肩关节置换术,颈椎间盘突出髓核摘除椎体融合术。新设备的添加及新技术的引进,能拓宽手术范畴及手术方式，扩大我科在县内外骨科专业的影响力,加快追寻医疗前沿领域的步伐。四、注重临床及基本研究,目前我科的题为高浓度臭氧注射与中医药结合治疗膝关节骨性关节炎科研项目已被县科学技术局立项，争取两年内结项，并获得成果。充足发挥及挖掘中医药在骨伤及骨病治疗中的特色，增长膏、丹、丸散在专科中的应用,努力做到专病有专方。我科室与制剂室联合研制的接骨膏和舒筋活络膏因效果明显，受到了许多患者的好评，提高了中医外治

9、率。接下来我科室鼓励并支持医护人员的学术研究,制定政策及奖励机制鼓励医护在省级或国家级期刊杂志上刊登论文。目前我科室工作局限性之处及上升空间在于：仍有个别非中医类别的医师未完毕医院规定的中药饮片使用任务。草药和自制药占药比始终调控不好，重要是人们突出中医特色意识不强,对医院多次强调的草自占药比调控规定的精神领略的不深刻。来年需要大力改善。拟建立奖惩制度来提高中药使用率,减少科室药物收入比例。目前仍存在病历书写不及时，患者出院数月病历仍未上交等问题，有待进一步改善。医生方面但愿能尽早实行信息化系统,实行电子病历，无纸化办公，提高工作效率。以上是我科室近年来的发展状况、存在问题及全骨伤科医护人员的

10、将来规划，呈报至此。望领导及同仁予以我科室的指引及关怀。在此感谢曾经于我科发展路上予以批示意见，工作支持,关怀协助的院领导、有关科室及全院中医人。更但愿骨伤科将来的进步中，仍有你们的鼎立支持与积极参与。全科室大力加强科室自身建设,为全院顺利通过全国二级甲等医院的评审工作而积极行动。但愿中医院顺利通过全国二级甲等医院的评审工作，更上一层楼，我们人们一起努力。谢谢人们!骨伤科蒋苏漳 12月2日篇三：骨科主任就职演讲稿骨科主任就职演讲稿罗强尊敬的各位领导、各位与我共事近年的同事,感谢人们给我一种站在这个平台演讲的机会,在座的各位大多都是在我成长过程中给过我诸多协助和鼓励的良师益友，在人们的协助和栽哺

11、育下,我在骨科主任工作岗位上任职近年，在科室管理上颇有心得与经验,在此再一次感谢所有予以我协助和栽培的领导和朋友们。时值我院建设硕果累累，骨科历年发展获得可喜成绩，不断壮大，科室划分更加科学,三个骨科成立为五个骨科。我有幸即将担任骨x科主任一职，深感荣幸，自感能不负众望，可以担任此职,其个人自我评价如下:一是比较夯实的理论专业知识,古人云“读书万卷始神通”自参与工作以来我始终规定自己努力的博览群书，广泛吸纳各方面的新知识、新信息,勤钻研、多思考，不断丰富自己，提高自己,用夯实过硬的理论知识迎接我所经历的每一项工作。我先后撰写论文四篇，其中两篇刊登在国家级刊物上,两篇刊登在省级刊物上。对中医骨伤

12、基本理论有充足的结识,可以全面掌握兵懂得下级医师手法正骨、小夹板外固定,发挥中医药优势。二是对工作的态度一贯严谨、踏实临床骨科工作规定是严谨、科学、公正,因此在以往的工作过程中，我可以一如既往的严格规定自己，用务实而负责任的态度完毕每一例手术,规定每一位病人都通过具体、科学的诊断完毕。三是有较为丰富的工作经验参与工作年以来我始终在临床工作，积累了丰富的骨科工作经验,特别是在色谱理论膝、踝关节手术方面有较深刻的学习和钻研，可以有效的解决工作中的复杂疑难问题，可以纯熟操作足、踝关节有关手术。四是在医院领导的栽培和支持下有一定的骨科科室管理经验在骨x科室我将从如下几种方面做好工作(一）、建立规范、完

13、善的科室管理制度。开展这项工作对我个人来说都是一种新的挑战,我会用我饱满的工作热情和始终如一的学习钻研精神以及我一贯严谨、认真的工作态度去迎接这项新的挑战。但凡历来新的工作从规范做起就会有一种比较高的起点，好的开始是成功的一半，我准备让骨科从建立规范和完善的管理制度开始。(二）、做好协调和沟通工作。一种新的科室的工作开展离不开领导的指引和支持以及其他科室的协助和关照，这就意味着我必须协调好方方面面的工作，做到多与领导沟通、及时而精确的将所领导的决策和指令传达到科室，并严格的贯彻执行；同步还要做好与其他科室的同事的沟通和交流,做到互相支持、互相学习,有疑难问题向人们请教,共同探讨、共同提高。(三

14、)、不断学习、不断进取。专供足、踝关节对我来说是一项全新的工作,这就需要我一切从头开始,在过去比较夯实的理论基本上开始新的学习和提高,向课本学习、向懂行的同事学习、向外单位的专家和学者学习、向实际工作学习。争取打造“膝、踝”精品专科，巩固“膝关节置换”这项新技术,拟逐渐开展髌骨置换、跟骨陈旧性骨折矫形术。(四）、让科室创效益，为科室职工谋福利。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面履行成本、量化管理,建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，鼓励创新人才，扶掖后备人才,坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”,从主

15、任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩,提取一定比例的考核资金按月考核,按季兑现。年终总评，业务完毕状况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和发明性,增强科室员工的凝聚力,形成一种良性的竞争氛围,为学科的建设和发展提供了不竭的动力。最后我但愿我还可以像过去同样可以得到你们的协助和支持。在此感谢你们，谢谢人们!篇四：骨科医生英语演讲稿reate yuthhelo vern, i amfrom raumasurery u jie, toda i at to lecture o tpic:creae y

16、.i thitr snowndless, chaing face ot od can only be a fai ale, the， se o us a the nierity tre joureyyng sdents hveto insison the creation of te mhis no th old,h ears wash frusrated in tpast, but with ea porig iealsterileseeds styl des ot fal， ide shouts farewelsmall ail of life, ar on te voyag abitio

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19、ul loom!y speech is ove, thk ou!篇五:竞聘骨科护士长演讲稿竞聘骨科护士长演讲稿各位领导、同事们,人们好,不久乐能参与这个竞聘会。我叫xx,中共党员、本科学历、主管护师。毕业于xxxx护理系，11月分派到医院工作，先后在门急诊科、外科从事临床护理工作,走上护士长岗位至今,八年的临床护理工作，五年的管理工作,培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质,积累了厚重的工作经验,无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面均有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及护理同仁的关怀、协助培养和支持。医院经历了一场大变化，今天的蒸蒸日上使我感到自

20、豪和欣喜。 我热爱我所从事的工作,更热爱这个予以我激情和锤炼的集体，这几年的工作成绩有目共睹，工作能力得到领导和同事们的充足承认。我决定参与这次骨科护士长的竞聘,我想我除了具有这一岗位所需的素质外,我还具有如下优势：1、热爱惜理工作,爱岗敬业。、有较强的发展提高意识和责任感。有较强的自我学习能力和适应力，能较快的接受新技术、新进展,并具有组织开展教学的能力。3、具有5年的护理管理经验和灵活的管理措施。、有解决问题的能力，能妥善协调医护、护护、护患及科室之间的关系。6、工作热情高，乐意承当骨科护士长的工作职责。7、曾在区卫生局办公室工作过一年，积累了一定的文字功底，有相应的行政管理能力。骨科护士

21、长岗位，在医院护理中占有比较重要的地位，受院各级领导的注重,对于这一挑战,我的想法是：一、我将以这次竟岗为新的工作起点,强化护理人员的超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的培养,抓好护士业务学习,及时理解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进一步分析和揭示护理科学价值,从而提高护理质量,适应现代发展的需要。二、注重质量监控,强化量化管理。我将把护理程序思维方式贯穿在护理工作中,进一步加强和改善实际工作质量。作为护士长,我将组建一种护理质控小组，每周进行质量监控，及时评价，集思广益,找出存在的问题，制定切实可行的管理措施和监

22、督措施。每月召开质量讲评会解说。人人是科室的主人，做到人人参与管理，也以此作为量化管理,使科室的护理工作始终处在良性状态。三、增强经营意识，提高经济效益,讲究经济效果与医疗护理效果。护士长是科室的理财人,除了做好科室的物品管理之外还要带领人们经营好科室，做到增收节支。由于我深知：严格控制科室支出，加强经济核算,减少医疗护理成本对增收节支起到决定性作用。实行费用核查制度,定期对住院病人费用进行检查，加强收费管理，杜绝漏收、少收及多收现象，为科室为医院把好经济关。四、护士长在医院处在多层次、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。因此,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,竭力化解科室

23、、医护、护护及护患间的矛盾。以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其她工作人员。我懂得，只有关怀、体贴、理解、团结护士，才干最大限度的调动人们的积极性,发挥她们的潜能和发明性，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。五、创立温馨病房和爱心护理，提供优质高效的护理服务,营造群众满意医院。规定护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨的礼仪服务、知识服务、人性化护理服务,营造温馨舒服的病房和温馨的个性化服务，让群众满意，让领导和同事满意。各位领导、各位朋友！护士长这一职务起始于辛苦，收结于平淡,作为护士长责任重大,来不得半点马虎。我要说的是,无论这次竞聘的成果如何,我都会对的看待，认真接受组织的考验。若我竞聘成功我将总结经验，积极摆正位置，慎对从事的职业。努力让我们的科室成为宣传精神文明的窗口,传播护理文化的阵地，连结护患合伙的纽带。若未能竞聘如愿我也决不灰心，继续在护理岗位上努力工作做一种合格的护理工作人员,把南丁格尔精神发扬光大。