工作总结和工作计划要点

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1、大药管发6号有关工作总结和工作筹划的报告市食品药物监督管理局根据市局办公室的告知规定,我们大洼县局就工作开展状况进行了认真总结， 并就面临的工作任务作出筹划安排，现一并呈报。此报告 十月三十一日抄送：县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县直机关党工委大洼县药物监督管理局办公室 10月1日印发共印10份工作总结和工作要点年初以来，我们大洼县药物监督管理局在市局党组的直接领导下，贴近县委、县政府拟定的“树立科学发展观、构建和谐新大洼”的工作重心,环绕社会公众饮食用药安全的基本需要和切身利益,开始启动食品安全综合监管和组织协调职能,全面推动实行农村药物“两网”建设，坚持用“三个代表”重要思想统领工

2、作实践,较好地完毕了上级主管部门和地方政府部署的各项工作任务。一、强化班子和队伍建设,不断提高整体素质和执法水平抓班子带队伍是句老话,是老声常谈，是我们基层的基本工作套路。我们遵循这个套路，在实践中不断加以完善。抓好班子自身建设，增强领导集体合力。我们坚持用“三个代表”重要思想统一班子思想结识。按照县直机关党工委的规定，我们严格坚持中心组理论学习制度，联系机构职能、辖区药物市场现状和班子成员思想实际，进一步学习“三个代表”重要思想，强化基层党员领导干部就是“三个代表”重要思想直接实践者的思想结识，即增强了战胜面临困难的信心和勇气，同步也加强了班子的思想建设和作风建设。通过理论学习，我们觉得，既

3、然走进了这个系统,上级领导和组织选择任命了我们，穷也好富也好，苦也罢累也罢，开弓没有回头箭,我们的工作维系着大洼县0万父老乡亲饮食用药安全，守土有责,自当不辱使命。受这种使命感和责任感的驱使，我们三名局长互相鼓励,彼此搀扶,带领同志们克服种种困难，走过了四年来的艰苦创业历程。我们坚持用民主集中制原则统一班子成员的步调。一把手谋全局,两个副局长分别主管稽查和市场监管，三人各分管一种科(室)。分工明确,责任与职权相统一。我们在实践磨合中形成了一种规矩：在各成员职责范畴内的工作，可请示可不请示、可报告可不报告的事情,就不用请示和报告，相机解决，一把手不干预;可例会可不例会的事情，就不例会呛呛,打个招

4、呼通通气就可以了,免得挥霍时间;波及中层干部任免、大额资金使用和牵动全局性工作等重大问题,必须经集体讨论决定，集思广益，谁的意见高明就按谁说的办。长此以往,班子内逐渐形成了人们各司其职，各负其责,故意见就说在当面,彼此不分心,工作互相补位，有民主有集中、又有个人心情舒畅、宽松和谐的局面。我们严格贯彻执行市局党组有关党风廉政建设规定和局机关各项规章制度，凡规定同志们做到的,班子成员一方面做到；凡规定同志们不做的，班子成员坚决不做。喊破嗓子不如做出样子。由于我们长期坚持这一点，因此在我们单位领导说话有人听,人们服气。开展“学习型机关”创立活动,鼓励全员提高爬高。我们局党组觉得,“学习型组织”有其特

5、定的涵义，它不在于一种单位或一种人制定了哪些学习制度、拟定了哪些学习筹划,那样只能使“学习型组织”流于形式。至关重要的是通过“学习型组织”，令一种单位可以看到自身现状与其面临的形势和任务规定之间所存在的差距；令每个人都能查找到自身的综合素质与其阶段性奋斗目的和长远奋斗目的之间所存在的差距。鼓励全员提高爬高上台阶。基于这样的结识，结合本单位的实际,通过“学习型机关”创立活动,引导和鼓励全员明确奋斗目的,对照目的找差距,针对差距制定学习筹划，使创立活动有的放矢。解决了老同志中存在的“无所求无所谓”、“哀莫不小于心死”等不思进取的错误想法,开始对电脑等新知识感爱好。年轻人增强了急切感和忧患意识，都在

6、较短的时间内熟悉和适应了本职岗位及其业务工作,成为骨干力量。年轻人积极向上的进取精神，为我局机关注入了勃勃生机与活力。注重文化建设,营造和谐氛围,哺育团队精神。一种机关、一种单位或是一种公司文化的形成,都是一种群体思想意识状态和文化状态的集中体现。在一种有共同理念的系统文化的熏陶下，群体有着基本一致的行为,并追求共同的目的和抱负。这就是系统文化的神圣性和神奇性。我们注重机关的文化建设,把市局党组倡导的“内强素质、外树形象、依法监管、服务经济”的科学监管理念，作为机关文化的精髓，在加强原则、规则、罚则等刚性建设的同步，强化平常的思想道德教育，引导干部职工树立社会主义荣辱观，培养文明道德风尚,用社

7、会主义核心价值体系凝聚人心,强化队伍。我们积极营造健康向上的思想舆论氛围，广泛开展和谐构建活动，为同志们营造宽松和谐的环境，让人们心情舒畅地学习和工作。我们注重培养“一荣俱荣，一损俱损”和勇往直前的团队精神，为同志们的成长进步发明公平的竞争环境,让每个人均有展示才华的机会。我们倡导“不想当元帅的士兵不是好士兵”的个人奋斗。我们在“学习型机关”创立活动中，不规定人们发布自己的阶段性和长远奋斗目的，让每个人都把自己的奋斗目的埋在心里,形成巨大的内在驱动力，并将个人的奋斗目的融入集体团队，形成团队精神，通过团队精神来实现自身价值。由于我们始终坚持抓班子带队伍的原则和作法，使班子的自身建设得以加强，队

8、伍整体素质不断提高,全局的工作也连上台阶。建局以来，我们局持续被市局评为先进集体,持续四年被县委、县政府评为“两个文明建设”先进单位,被省局评为农村药物“两网”建设先进单位，被县政府评为“行风建设”先进单位。二、启动食品安全综合监管和组织协调职能，积极推动食品安全专项整治食品安全综合监管、组织协调和依法组织开展对重大事故查处,是国务院赋予药物监管系统新的职能。履行好这三项职能,食品药物监管部门将成为政府开展食品安全监管工作的“抓手”。由于历史的因素，凸现“抓手”作用，必须靠食品药物监管部门的积极作为。以7月15日大政办发5号文献为标志,大洼县食品安全委员会正式成立，办公室设在大洼县药物监督管理

9、局,受客观因素所限,下半年，大洼县食品安全委员会仅限于召开了第一次工作会议和组织节日前例行的联合检查。进入,我们局党组把启动食品安全综合监管和组织协调职能,作为年度四大工作重点之一,积极推动实行。我们从调查研究入手,进一步食品安全委员会有关成员单位和食品生产、流通以及餐饮服务公司，全面理解食品生产流通现状,摸清食品安全的家底，掌握了辖区某些食品安全基本资料和数据,开始有了某些底数。在此基本上，我们结合本县食品市场实际,起草了大洼县人民政府有关切实加强食品安全工作的意见、大洼县重大食品安全事故应急预案、大洼县食品安全委员会工作制度等四项制度等文献,分别在县政府常务会和食品安全委员会工作会议上讨论

10、通过，已在近期以县政府和食品安全委员会行文印发和转发。使全县的食品安全综合监管工作有章可循。我们运用从县政府争取到的十分有限的食品安全综合监管经费,协调县卫生局、县质量技术监督局、县工商行政管理局，在大洼县电视台“开窍在此时”栏目联合举办食品安全知识宣讲，持续两周在每天黄金时段播出，效果俱佳,颇受社会公众欢迎。我们在重大节日,邀请县政府主管领导,协调食品安全有关部门和新闻媒体单位，进一步商场和农贸市场，开展综合监管联合检查。固然，我们在推动食品安全专项整治工作方面，仅仅是刚刚起步,但已经在社会上产生积极影响，受到了县政府领导的注重，为来年全面推动实行食品安全放心工程开辟了工作条件。三、加大监督

11、执法力度,全面整顿和规范药物市场秩序建局四年来的工作实践使我们体会到,任何群体性规范的形成都不是一蹴而就的,药物市场的规范管理更是如此。这里即有利益驱动的因素，又有惯性的痼癖作祟。往往是一次做不到，二次做不到，三次做到了,四次又浮现反复。因此必须坚持监督与管理并重,在加大监督执法力度的基本上,坚持常常抓、反复抓、抓反复,直到形成规范的良性习惯为止。积极推动实行农村药物“两网”建设与“新农合”制度建设的有机结合。初，我们开始启动农村药物监督网络和供应网络建设。至底，通过两年时间的推动实行,由8名社会监督员、31名乡(镇）药物监督协管员和165名村（社区)药情信息员构成的三级监督网络更加完善。药物

12、供应网络已覆盖1乡（镇）、95以上行政村。年初以来,我们配合县政府开展的新型农村合伙医疗工作,积极摸索突破口和切入点,把“两网”建设融入新农合制度建设之中加以推动。我们协调县政府主管领导与县人口和筹划生育局，将承载乡、村两级药物监督网络的筹划生育专干兼职的药物监管工作,纳入了年度筹划生育目的管理责任状及其考核原则和考核措施,两网并一网,解决了“两层皮”问题，进一步增强了监督网络人员的工作责任心。目前，类似“药物阐明会”、药物促销、“义诊”等涉药违法行为,已无法在各乡(镇)、村放下“挑子”,药监局都能在第一时间接到乡、村两级监督网络的报告。我们加大“两网”建设宣传力度,投入“两网”建设宣传专款5

13、00余元，向社会公众印发了“两网”建设宣传小册子000余册,在大洼县电视台“开窍在此时”栏目举办两期“两网”建设与合理用药知识宣传，持续两周在每天黄金时段播出，让老百姓懂得“两网”建设给她们带来的好处，懂得合理用药知识，深受农村兄弟的欢迎。我们按照辽宁省新农合领导小组有关进一步加强农村药物“两网”建设指引意见（辽农合领字2号）规定,开始着手农村医疗机构“规范化药房”建设,正在制定农村医疗机构规范化药房建设原则及其考核验收措施，协调卫生部门联合发文试点，为来年全面推动实行“规范化药房”建设打下基本，找到了“两网”建设熔入新农合制度建设的突破口和切入点。规范行政惩罚,严肃打击制售假劣药物违法行为。

14、年初以来,我们加大监督执法力度，规范行政惩罚，应罚尽罚,足额收缴，对涉药违法行为保持“高压态势”。截至0月底,我局共查处涉药违法行为备案2件,结案126件,罚款额突破10万元。为整顿和规范药物市场秩序起到了一定的震慑作用。我们强化有针对性的监督抽验工作，完毕监督抽验17批次,已出成果的0批次平均不合格率为%。按上级局工作部署,开展专项整治行动。5月中旬以来,我们根据省局明传电报和市局部署,采用市场排查、启动药物监督网络、借助新闻媒体宣传等措施，分别在辖区内开展了“全面停止销售和使用齐二药生产的所有药物”和“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液暂控工作两大专项行动，查封“齐二药”生产药物0个品种51

15、4盒;查封“欣弗”克林霉素磷酸酯葡萄糖注射液13瓶，公司回收1瓶。月6日下午,省局市场处领导忽然来我局指定到荣兴乡检查“欣弗”暂控工作。检查结论为“暂控工作到位”。我们根据市局工作部署，完毕了医疗器械专项检查,实现检查覆盖面达100，依法采购率100,使用有注册证产品达10%,县级医疗机构建章立制达00%。我们还按照市局规定，完毕了避孕套等专项检查任务。我们查处超过药物适应证或功能主治范畴违法广告11起，收集药物不良反映监测报告10例。搞好为相对人的规范服务。按照“监、帮、促相结合”工作方针的内涵规定，药监机构必须对辖区药物生产、经营公司和使用单位履行监督管理职能,同步,也有义务为增进地方医药

16、经济发展和社会进步服务,而这种服务具体上是通过为管理相对人提供服务来实现的。固然,我们不能因强化监管就把公司捆死,也不能因给公司提供服务而消弱监管,必须将两者有机的结合起来。基于这样的结识,我们在强化监管的同步,把为相对人服务看作是义不容辞的责任。我们每年都采用以会代训的形式,分别组织开展对经营公司负责人、医疗机构负责人和药剂负责人的培训，规范药物和医疗器械的购进验收、储存和使用管理;我们每年对00余户管理相对人进行拉网式排查13次,每次检查既是监督,也是指引，更是服务;我们完毕了25户县以上药物零售公司的SP认证跟踪检查工作;我们在没有电脑以手工操作的办公条件下,对相对人实行了档案化管理,建

17、立经营公司监管和信用档案15份,建立乡镇以上医疗机构监管和信用档案21份，每次检查出的违法违规行为都要记入监督卡,作为警示根据；我们常常接待管理相对人来机关和电话征询,随时为她们提供有关法律、政策征询服务。我们作为县政府主管药物监督行政执法部门，于5月30日在大洼县第十五届人大常委会二十次会议上，例行了大洼县人民政府有关贯彻执行状况的报告。以上是我们大洼县局开展的重要工作状况。通过持续的治理和整顿,在卫生、工商、质监等有关部门的积极配合下,辖区药物市场秩序较之四年前明显好转，药物经营和使用的信用度不断提高。但与上级领导规定、与构件和谐社会的形势和任务规定、与社会公众饮食用药的切身利益规定相比，

18、我们的工作还存在许多局限性。重要是：在承载食品安全综合监管职能方面，由于尚不具有“内行监管内行”的能力,导致积极作为少,“抓手”作用凸显不出来。“两网”建设尚没有引起地方政府的注重,工作没能纳入本地社会发展总体框架和政府年度目的考核内容。对监督网络的管理和考核需要进一步完善。队伍建设中刚性的制度建设不够。办公设备和执法装备局限性。工作要点由于对省、市局来年工作部署不明确，只能凭我们平时的理解和积累，结合辖区药物市场和本单位的基本现状,在的基本上，粗概地形成了来年的基本工作思路，待省、市局工作部署下达后,再行调节、完善和细化。苦练内功，提高素质,全面履行食品安全综合监管和组织协调职能，靠积极作为,凸现“抓手”作用。要组织一次切实管用的学习考察。实现“两网”建设与新农合制度建设有机结合。在试点工作的基本上，全面推动实行农村医疗机构“规范化药房”建设。组织对监督网络培训。加大监督执法和行政惩罚力度,扩大案源,继续对涉药违法行为保持高压态势。争取罚款额有新的突破。继续通过“学习型机关”创立活动，开展电脑操作、驾车、更新知识等练兵活动，拉动全员提高、爬高、上层次。 十月三十一日