嘉兴青年工作信息

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1、 嘉兴青年工作信息第期（总第16期）c共青团嘉兴市委主办 二一年八月十五日目 录【团内要闻】新生代农民工生存状况调研有序推动嘉兴市世博平安志愿服务者行动成效明显我市10家非公公司面向全国公开招选团组织书记第十四届省运会形象大使评比圆满结束【团内简讯】召开“两个试点省”工作推动会“两个试点省”基层团干部培训班“亿万笑脸献礼世博”少儿照相嘉兴赛区比赛成功举办慰问奋战在高温一线的青年“两个试点省”工作互观互检开展“两个试点省”工作督查【“两个试点省”工作】夯实基本 创新举措团桐乡市委夯实推动非公公司建团工作嘉善县魏塘街道团委立足“三个全覆盖”率先完毕两新组织团建任务【八面来风】 福建泉州：创新大区域

2、团委 提高基层工作活力团内要闻新生代农民工生存状况调研有序推动自7月下旬新生代农民工生存状况调研启动以来,在课题调研小组的精心组织和积极实行下，调研活动有序开展。一是制定了调查问卷。从新生代农民工的工作状况、生活状况、利益诉求及将来盼望等方面入手,分类制作对新生代农民工、农民工子女、农民工生活就业集中社区、公司有关管理人员三类调查问卷。二是开展了走访座谈。调研小组先后走访了公安局、法院、检察院、新居民事务局、劳动保障局、教育局等部门，分别到城南街道和振兴公寓开展座谈,通过面对面交流，进一步理解了农民工的生存状况和在生存发展过程中存在的重要问题。三是拟定了调研提纲。通过前期向有关部门收集数据资料

3、以及走访座谈，调研组组长及所有成员专门开会讨论该提纲,提出修改意见和建议,目前调研提纲已初步拟定。下一步调研小组将根据调研工作安排,在农民工集中的公司、社区及农民工子女学校发放调查问卷并开展座谈,同步随机采访社会典型人物形成典型案例,并对问卷及案例进行汇总分析，在此基本上完毕对我市新生代农民工生存状况的调研报告。嘉兴市世博平安志愿服务者行动成效明显 今年3月开始，我市积极组织开展世博平安志愿者行动,通过全面宣传、健全组织、积极动员、系统培训,使平安志愿者在各自的服务岗位上发挥示范、引领作用,获得了明显成效。 一、步步为营,治安巡防保平安。治安巡防作为世博平安志愿者行动的一项重点工作，各地高度注

4、重，重点部署，结合各自特点,打造了一系列行之有效的巡防方案,力保世博平安。一方面积极整合力量。南湖区整合了由机关干部、在职党员、团员及各类群体共同参与的志愿者力量,由企事业单位以集体名义参与的攻坚力量以及由护村（厂)队、武术协会和退役军人、物业保安等构成的准专业力量三支巡防力量。另一方面创新管理模式。嘉善团委运用“网格化”管理模式，把全县划分为83个网格，每个网格成立一支青年志愿巡逻队，以没有漏洞为目的织密了世博防控网络。开展巡防以来成效明显，如南湖区为公安机关破案提供有效线索35条,发现并解决各类安全隐患0多处；桐乡协助破获了各类案件42件,协助抓获违法犯罪嫌疑人46名。 二、细致入微，服务

5、岗（点）展笑颜。全市各级团组织在入沪卡点处、重要旅游景点、繁华路段和社区共设立志愿者服务岗、服务点65个,通过节假日在车站、旅游景点、市中心繁华地带的驻点服务,一方面为来往市民提供便民服务，另一方面对治安防备起到了一定的作用。南湖区共出动5余人次的志愿者以高度的责任感，按照实际状况开展岗位轮换,为世博安保巡防保驾护航。同步团市委号召全市世博平安志愿者和各级文明单位、青年文明号等服务窗口单位职工统一开展佩戴志愿微笑章活动。海盐团委更是在各重要商业区个体工商户中发放世博平安志愿微笑贴，动员广大商户在岗位上开展治安防备和世博宣传，倡导文明行为。 三、日以继夜,无名道口筑防线。我市与上海相连的10余公

6、里的世博安保防线所有集中在嘉善、平湖两地,为了防备危险分子进入上海，危险物品流入上海，嘉善、平湖两地对47个无名道口开展2小时不间断的驻点守护。嘉善县临沪的2个无名道口设立了世博平安志愿服务驻点岗，实行轮流包干、分级响应制，严格把好进沪关口。平湖实行三班倒形式值班,每一组值班人员需要值勤2小时。截止八月底，平湖共出动世博平安志愿者2人次守护24个无名道口，累积检查过往车辆5097辆(次)，对过往行人排查42669人次。我市10家非公公司面向全国公开招选团组织书记为进一步加强全市非公有制公司团建工作,着力建设一支高素质的非公有制公司团干部队伍，增进非公有制经济组织健康发展，根据团省委的统一部署,

7、团市委组织1家非公有制公司面向全国公开招选团组织书记人选,并作为公司重要的储藏干部培养，岗位意向年薪为310万之间。由共青团组织出面,面向全国集中招选非公公司团组织书记人选,在嘉兴尚属初次。这不仅是公司团干部选拔方式的创新，也是非公公司团建模式的创新,有助于示范带动全市的非公有制公司团建工作。本次公选从8月0日正式启动，历时两个月。公选工作将坚持依法依规、根据团章办事，坚持共青团主导与公司主体相结合,坚持公开、公平、公正，坚持公司与个人自主双向选择,保证积极稳妥、有序推动。年龄在35周岁如下,具有大专以上学历,中共党员或共青团员，身体健康的人员均可报名。有共青团工作经历或公司工作经历的优先录取

8、。公选由报名与初选、现场确认与面试、双向选择、组织考察和公示、公司录取、上岗培训、选举任职等环节构成。团市委将会同各用人公司、人力社保、经贸等部门对报考者进行初选、面试，并通过双向选择由用人公司拟定一名团组织书记人选,签订用人意向书。通过考察后正式录取为公司团组织负责人。在工作半年内，按照团章规定的民主选举程序,通过召开团员大会或代表大会正式选举上岗，担任公司团组织书记。第十四届省运会形象大使评比圆满结束8月8日上午,随着市委常委、宣传部长武亮靓在嘉兴南湖会景园宣布第十四届省运会形象大使名单,标志着历时6个月、人参与的省运会形象大使评比活动圆满结束。1、突出三个重点,积极加强宣传。一是以提高评

9、比活动知晓率为重点。制定下发了有关举办浙江省第十四届运动会形象大使评比活动的告知,召开了新闻发布会，邀请省、市的重要媒体参与报道。二是以扩大人员参与面为重点。制作了省运会形象大使评比活动专项报名网页,并与浙江在线、浙江体育网、青牛网、嘉兴在线、中国嘉兴门户网进行链接。同步,依托有关部门进行广泛动员,调动学校、机关、公司、外来建设者等多方人员积极参与评比活动。三是以渲染省运会氛围为重点。在评比活动过程中融入省运会元素和知识,提高人们对省运会的结识和理解,营造全民参与和谐省运的氛围,扩大省运会的社会影响。2、联合多方支持,精心组织动员。一是争取各地市体育局和团委的支持。积极与省内各地市体育局和团委

10、联系，推报各组别候选人名单,特别是礼仪使者类别初赛、复赛阶段的工作得到了杭州、宁波、台州、义乌等赛区体育局、团委的大力支持。二是争取省属高校团委的支持。积极与各省属高校团委联系，对各高校进行动员部署，在礼仪使者类评比中拟定了省内1所高校进行选拔推荐，推报人数达300人。三是获得县(市、区)团组织及其她单位的支持。广泛动员基层单位、企事业单位优秀人员、大学生村官积极参与，最后推报199人。3、注重三个环节,细心筹办活动。一是注重赛前筹办工作。就赛前需要准备的细节和内容重点把握，精心设计，制定了各赛事及评比环节的时间安排表和工作流程等。二是注重比赛现场氛围和质量。聘任有关专家,运用多种元素活跃现场

11、氛围，特别是礼仪使者类比赛中专门聘任专业教师对选手进行集中培训。三是注重赛后形象大使活动的延续性。在12名形象大使产生后，让入选的形象大使参与到省运会的宣传活动中,发挥宣传作用。4、把握三大方面,注重严格评比。一是广泛征求意见,提高评比活动的公信度。在“体育名人、志愿使者、健身达人”类评比过程中就评比条件、评比规定、名额分派等听取有关部门意见建议。对候选人状况等广泛征求其组织单位的建议,尽量做到全面反映候选人的状况，客观评价候选人的体现。二是保证评比程序到位。除“礼仪使者”类以现场比赛的形式外,其她组别的评比程序分为宣传发动、推荐人选、审核筛选、组织考察、研究决定、公示公示六个环节。三是严把重

12、点环节。在评比的程序环节中，重点把握好推荐人选产生、组织考察、研究拟定三个核心程序,保证推荐人的质量,保证候选人在品德和成绩方面的真实性。团内简讯召开“两个试点省”工作推动会:月22日上午，团市委在市委党校召开“两个试点省”工作推动会。各县（市、区）团委书记、有关职能部室负责人、全市个镇（街道）团（工)委负责人以及市属单位团干部15人参与了推动会。“两个试点省”基层团干部培训班:月2日至23日团市委在市委党校举办“两个试点省”基层团干部培训班。来自全市各市属单位、各镇(街道）69名团组织负责人参与了培训班。“亿万笑脸献礼世博”少儿照相嘉兴赛区比赛成功举办：7月25日上午,“亿万笑脸献礼世博”少

13、年小朋友照相大赛嘉兴赛区决赛在嘉兴市青少年宫多功能厅举办。慰问奋战在高温一线的青年： 8月5、6日、9日,团市委书记朱林森、副书记王坚带队分别到与上海接壤的世博卡点、无名道口慰问高温下坚守岗位的世博平安志愿者,到海盐通元变电所慰问电力青年突击队,到沪杭铁路客运专线慰问青年职工。“两个试点省”工作互观互检：月5日-6日,温州团市委副书记林小露一行6人到嘉兴就统筹城乡团建、增进青年就业创业服务体系建设“两个试点省”工作进行互观互检。检查组一行先后赴桐乡、平湖两地检查非公公司团建、社区共建委员会建设、城乡一体新社区团建、服务大学生村官创业等工作。嘉兴团市委、桐乡团市委、平湖团市委还分别就“两个试点省

14、”工作的进展状况和下一步打算作了报告。开展“两个试点省”工作督查:7月8日、 月1日、19日,团市委书记朱林森、副书记王坚就“两个试点省”工作分赴嘉善、海宁、桐乡开展督查行动，进一步理解“两个试点省”工作在基层的推动状况以及存在的困难和问题。 “两个试点省”工作夯实基本 创新举措团桐乡市委夯实推动非公公司建团工作为适应新形势下团建工作面临的新状况，加强团的基层组织建设和基层工作，切实巩固党执政的青年群众基本,今年,团桐乡市委将非公公司建团作为深化统筹城乡团建，履行团的四项基本职能的重要载体来抓,通过“早”贯彻,“明”任务，“实”举措，“活”方式，有效推动了工作开展,截止8月底,非公公司新增建团

15、数96家，完毕嘉兴下达目的任务的.3。其重要做法：一、加强组织领导，明确目的责任，在非公建团贯彻上体现“早”。今年,团桐乡市委将开展非公公司建团作为统筹城乡团建，扩大有效覆盖,贯彻“+2”工作格局的具体举措,列入全年工作的重要议事日程。3月18日,全国公司共青团工作电视电话会议召开后，重要领导当场作了具体部署，规定各基层团委将非公建团作为全年的重点工作来抓,抓紧时间调查摸底，抓紧时间研究部署，抓紧时间贯彻推动。为保证工作顺利推动，团桐乡市委还第一时间成立了领导小组，贯彻了工作措施,明确非公建团重要领导亲自抓，分管领导具体抓,全体人员共同抓,并贯彻了职责部室跟踪推动整个建团工作。同步,根据各镇(

16、街道)、开发区非公建团现状,分解了全年新增任务数，真正做到了目的明确,责任贯彻,构建起了横向到边、纵向究竟、责任到人的非公建团工作格局。二、全面摸清底数，实行重点突破，在非公建团对象上体现“明”。在非公建团工作开展中,团桐乡市委积极借助市委组织部、市记录局等有关部门力量，全面理解全市非公有制公司数、规模以上非公有制公司数、产值超亿元非公有制公司数、已建立党组织的非公公司数等有关数据，整合分类并统一发放给各基层团(工)委。同步,充足发挥基层团组织联系广泛的优势，积极动员开展非公公司建团状况调查摸底，重点掌握辖区规上非公公司,已建立党组织的非公公司,负责人为各级青联、青企协、青农产协会会员的非公公

17、司，职工2周岁如下3人以上或团员数3人以上的公司。各基层团组织通过资料查询、上门走访、电话联系等方式进行进一步调查,掌握了全市符合建团条件的非公公司名单,建立起了工作底本,为整个非公公司建团工作顺利开展奠定了坚实基本。三、健全体制机制，摸索工作规律，在非公建团过程中体现“实”。为保证非公建团任务保质保量完毕，团桐乡市委在今年的非公建团工作中积极健全体制机制,努力摸索工作规律,形成了考核评价机制、分片联系机制、每月报送机制、定期通报机制等一系列工作机制,为推动非公建团提供了有效的制度保障。考核评价机制就是将非公建团推动力度、完毕进度,建团质量作为考核评价基层团干部工作能力和团工作水平的重要根据，

18、并作为重要指标在年终考核中予以体现。分片联系机制就是团市委工作人员分片联系若干基层团（工）委,检查、指引、跟踪、督促非公建团工作,分析工作中遇到的困难，提出解决问题的思路，协助协调有关事宜。每月报送机制就是规定各基层团(工)委每月月底上报该月非公公司建团明细表和下月拟建团公司明细表，团市委在整顿汇总后及时报送上级团组织并认真输入团中央数据库。定期通报机制就是按照全年目的分解任务，定期将各基层团(工）委非公建团的完毕数、完毕率进行通报。四、创新工作举措,整体协调推动,在非公建团方式上体现“活”。团桐乡市委在坚持原则、保证质量的基本上，积极摸索出了诸多适合非公公司青年现状、有利建团操作艺术，集独立

19、建团、联合建团、挂靠建团、依托建团等多种建团模式以一体,灵活多样、科学合理、行之有效的建团方式。河山镇团委针对工业园区内部分公司团员青年人数较少且又但愿建立团组织的实际，积极开展园区内联合建团,使1个基层团组织覆盖了0家非公公司。濮院镇团委充足发挥濮院产业针织园已建团组织的优势，鼓励动员有3名如下团员青年的公司以挂靠形式实现组织覆盖。乌镇镇团委在全面摸清非公公司家底的状况下，对符合建团条件且公司负责人有畏难情绪的，通过度管党群副书记召集有关负责人交流座谈等形式，推动非公建团工作。开发区团工委通过邀请未建立团组织公司的青年参与团活动,组织工作人员上门向公司宣传建立团组织对激发青年活力、增进公司文

20、化建设方面的好处等措施,大力推动建团力度，今年已在区内多家外资公司中建立了团组织。嘉善县魏塘街道团委立足“三个全覆盖”率先完毕两新组织团建任务魏塘街道团委立足“三个全覆盖”，不断创新团建模式,扩大基层团组织的影响力和覆盖面。截止8月底，共新建两新团组织20家，在建1家,率先成年度工作任务。 一、立足行业全覆盖,加强本地团组织建设 根据相似的行业性质、相似的爱好爱好,相似的社会需求 ，即“三同原则”,依托其中规模较大、团员青年相对集中、社会影响力广泛的非公公司，组建团支部，旨在把业内团员青年团结组织在一起，为她们提供学习、交流、合伙、共赢的平台和开展活动的阵地，激发她们的热情、活力和发明性,从而

21、增进行业发展，推动团的工作。今年以来,新建非公公司团组织10家,并实现了世界500强公司团组织“零的突破”,在美国史丹利公司的团建工作正在筹办中;新建了新居民学校和民办培训机构两个支部,以联建的形式将13家非学历机构纳入管理。 二、立足对象全覆盖,加强流动团组织建设 依托新居所团委、魏中村新居民党支部和建在西门社区的重庆秀山县红岩流动党支部，与输出地团组织线线相连、信息互通、资源共享，针对青年流向的新变化，在青年农民工较为集中的区域建立了驻外团组织，通过属地管理与异地管理互相传递的方式，强化了对流动务工团员青年的教育管理。同步，通过多种活动,从而使务工团员青年离乡不离团，流动不流失。 三、立足

22、领域全覆盖，加强虚拟团组织建设一方面，根据团员青年的从业状况，在巩固学校、公司和机关事业单位老式领域建团的同步，依托专业合伙组织、专业市场、行业协会，摸索建立以产业(行业）为纽带的虚拟团组织；另一方面,根据团员青年的技能特长和技能培训需要,依托各类专业市场、人才市场、技能培训学校、青年就业创业实践基地等建立针对社会需求的虚拟团组织；同步，根据团员青年爱好爱好、交流方式的新变化,摸索爱好小组(社团)建团、网络建团、群、SN群建团等新的团建模式。八面来风福建泉州:创新大区域团委提高基层工作活力福建泉州团市委创新团的基层组织设立，在市区按城区规划分别建立东城区域、西城区域、南城区域、北城区域、中城区

23、域五个大区域团委,市直、市区各级各类团组织、青年组织按地区以团队席位加入区域团委。区域团委整合出一批社会和青少年需要的工作项目,定期开展服务活动，切实为都市发展做好事、为青少年成长办实事。 基层团组织又多了一种交流协作的渠道区域团委除密切各单位团组织交流外,采用项目化、社会化运作，把本来分散在各单位的资源统筹起来，转化为服务青少年成长、服务社会建设的力量，积极承当党政承认、社会欢迎、青少年需求、共青团可为的工作项目，广泛开展少年小朋友快乐大体验、托管陪护、青少年事务社工服务进社区、社区青年志愿者服务行动、帮扶特殊青少年群体、社区青年文化活动等，切实提高基层团组织的社会接触面和工作的实效。 基层

24、组织设立的一种实践创新体现灵活性，创新基层组织设立，区域化推动基层工作是泉州区域团委建设的一种亮点。她们按照“不拘一格建组织，走进青年是核心”和“以共青团为核心，使青年组织化”的理念,大胆地突破了本来“单位建团”、团的委员会由团员代表构成的惯例,而创新为由区域内团组织、青年组织以团队席位加入，作为大区域团委的团队委员。各成员单位团组织原有的组织从属关系不变,大区域团委对其起到指引协调的作用，各区域团委从属于团市委。目前各个区域团委均有0个以上成员单位，涵盖机关事业单位、非公公司、学校、街道、社区团组织和各类青年组织。区域团委书记由民主推选产生区域团委书记采用民主推荐方式选举产生，较好地体现了党

25、建带团建、团建以团为主的建团思路,体现了团组织的先进性和群众性相统一的原则。参与选举的区域团委成员均是各单位党组织选拔的优秀年轻干部，体现了她们在青年中的先进性，在此基本上选举区域团组织负责人，体现了群团组织要有群众性的特点，又有助于让那些责任心强、政治素质高、工作能力强、乐意为团员青年服务的青年，在更高的平台上组织协调开展区域青年工作。基层基本单薄的问题得到有效解决区域团委组织格局和运作模式,实现了组织共建、资源共享、工作联动，从而打破了本来基层团组织相对割裂、各自为战的状况，产生合力共同解决基层长期存在的单一组织资源单薄、部分组织软弱松散、服务内容单一、工作开展难等问题，促使团的工作更好地满足社会、团员青年多样化、实质性需求。除了十分注重选人用人工作外,团市委还精心设计了一系列工作和交流渠道,大区域团委不仅可以依托“泉州共青团青年组织管理服务平台”展示和交流工作,还可以通过区域团委QQ群交流协调工作，整体运作效率高了，活动波及的社会面也相应地扩大,不再局限于本单位、本系统的团员青年。 （摘自泉州共青团网站)送:市委、市人大、市政府、市政协领导,团省委领导,市有关部门领导市级机关各部门、市直属各单位编辑：陈 莉 审稿：周传根 签发:朱林森(共印20份）