实习成绩评定标准

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1、惠州学院服装系毕业实习暨生产实习成绩评估原则 根据服装系教学大纲规定，毕业实习生产实习是对服装专业的学生进行完整系统本科教育的教学环节之一，是重要的实践性教学环节，旨在使学生进一步到实践中，理解目前社会对服装专业人才的规定和需要,检查和锻炼学生实际运用生产管理技能和服装设计的能力，力求将学生培养成为既具有夯实的服装专业基本知识，又具有过硬的生产技术和管理实践能力的实用型中层管理人才。为加强生产毕业实习工作管理，规范毕业生实习的行为体现,科学合理地测评实习生的工作业绩和实习体现，特制定惠州学院服装系服装专业毕业生实习成绩评估原则。 一、实习考核主内容1、实习单位鉴定 ( 3分） 根据学生在实习期

2、间的综合体现，由学生所在实习部门负责人或实习指引人员写一份鉴定意见，客观地给定分数或级别并签名。实习鉴定书必须盖有实习单位公章方生效。学生在实习期间的综合体现涉及实习态度、实习成果、工作效果、以及能否协助公司开展平常工作或甚至能否获得效益等方面。2、实习体现(20分) 实习体现是指实习生可以准时上下班，遵守实习单位规章制度。听从实习单位领导和指引教师的安排，工作认真、敬业,可以较好地完毕规定的任务,同事间关系良好等。指引教师根据实习单位负责人对实习生平常工作的检查、观测，以及定期下实习单位理解的状况来拟定实习成绩。3、实习报告与实习日记( 50分)实习报告与实习日记是实习的重要成果之一。是实习

3、生的实习体会、心得与感悟。因此，实习报告内容应当深刻、丰富、具体，有实践总结,同步要体现一定的理论价值,理论与实践应结合密切。实习报告撰写应规范。报告字数不少于 中文。规定统一用 A纸打印。字体为宋体，字号为小四号，1倍行距。实习日记规定每天记录,并总结当天实习的状况和所学到的新知识，字数不限。4、发现实习学生有下列状况之一者，实现成绩为不及格： u 实习时间局限性一半者;u 转换实习单位超过个以上者；u 严重违背实习纪律而屡教不改者；u 抄袭实习报告者；u 伪造实习单位鉴定者;u 违背实习单位厂纪厂规者；u 在实习报告中过度夸张或歪曲实际工作状况者。二、学生实习成绩评估级别原则和措施专业实习

4、的成绩分为优秀( 90-00分)、良好（09分)、中档(0-79分)、及格（606分）和不及格（0分如下）五个级别。外地实习体现由实习单位工作负责人或带队教师根据实习体现等综合评估并签写实习单位鉴定;毕业实习的总成绩则由指引教师根据学生的实习单位鉴定、实习体现、同事反映、实习日记、实习报告、实习纪律和考勤等而定。成绩的评估必须坚持科学、客观的态度，从严规定。“优秀”的比例一般控制在5%；“良好”的比例一般在5;“中档”和“及格”的比例一般在5“不及格”比例在5如下。评估原则和措施如下：1、优秀：实习目的明确，态度端正。工作认真，实习时积极积极、虚心好学,严格遵守实习纪律，无迟到、早退、旷课现象

5、。能优秀地完毕实习任务，能较好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去,对某些方面的问题有独到的见解。实习期间体现杰出。所有完毕实习筹划的规定，实习单位和实习指引教师评价高。实习报告有丰富的实际材料,思路清晰,观点对的，内容完整，全面系统地总结了实习内容。实习日记质量高,可以运用所学的理论对某些问题加以进一步透彻的分析,或对某些问题有独到的见解或合理化建议,解决了某些实际问题，具有一定的理论深度，且有所创新。、良好实习目的明确,态度端正,实习积极认真，虚心好学，能遵守实习纪律,无迟到、早退、旷课现象。能较好地完毕实习任务,得到实习单位和指引教师的好评。实习期间体现良好。达到实习筹划规定的所有规

6、定。实习报告思路较清晰，观点对的，内容完整，能对实习内容进行比较系统的总结,运用所学的理论知识分析、解决了某些实际问题,实习日记认真,分析有据。、中档实习态度端正，实习较认真，实习纪律性一般,无迟到、早退、旷课现象。能基本上按规定完毕实习工作任务，能把所学理论在一定限度上运用于实习工作中，工作态度和能力得到实习单位和指引教师的承认。实习期间无违纪行为,体现尚可。达到实习筹划规定的重要规定。基本能完毕实习报告、实习日记及作业，质量一般。4、及格实习工作态度一般,纪律较懒散,偶有缺席旷工现象,勉强能按规定完毕实习工作任务，实习期间体现一般,实习单位的评价意见中档，给定的分数或级别中档。达到实习筹划

7、中规定的基本规定。基本能完毕实习报告及日记,但字数局限性规定,内容不全、欠完整，个别地方有错误。实习期间无重大违纪行为。、不及格实习目的不明确，态度不端正，实习工作态度不认真，纪律性差,常有旷工早退现象。实习期间体现差，实习不认真。未能按规定完毕实习任务,实习单位和指引教师评价较差。实习期间体现很差,或实习中有严重违背纪律的现象。未达到实习筹划所规定的基本规定。实习报告未交；或实习日记与报告马虎，报告内容不完整,思路不清晰,说理不充足，分析问题观点不明，或实习报告有明显常识性错误。三、实习考核算施人员校外实习由带队指引教师评估成绩，系部主任负责审核。并由带队指引教师负责将实习成绩录入电子文档保存。 服装系实习小组 二一二年十二月十五日修订