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1、大学职工周转房分配管理办法了公平、公开、公正的实行学校周转房分配管理，坚持以解决教职工实际住房困难为目的，维护好广大教职工的切身利益，特制定本办法。一、组织领导学校领导任组长，组织部、纪检（监察室）、总务处主要负责人组成分房工作领导小组，在学校党委、行政领导下,负责领导、指导、协调、实施分房工作。领导小组办公室设在学校总务处，由总务处具体提出分配方案。二、工作原则租住周转房应符合以下条件：1 .属于*区机关事业单位在职干部职工、复转军人、援*工作人员、挂职锻炼干部，或经组织同意的志愿工作者以及支教、支医、支农和扶贫人员。2 .本人及其配偶在工作地无私房并双方均无周转房。3 .其他符合规定的人员
2、。坚持公开、公平、公正的原则实行分配。切实解决无房、住房困难的教职工的需求，杜绝周转房外租、转借、或违规使用。三、分房方式夫妻双方名下在*市区均无房产（不含:商铺、酒店式公寓、写字楼），且需提供拉萨市房产管理局开具的无私房证明。根据教职工工龄分项、职务职称分项、加分分项的总积分排序。同等条件下分数相同的，专任教师优先；同类工作中分数相同的，在本校工龄长者优先；工龄相同的职务职称高的优先；职务职称相同的任职时间长的优先；任职时间相同的年龄大的优先。工龄计算、职务、职称任职，以本人档案记载和任职批文为准。特殊岗位人员（如：机要、保卫、辅导员等）不享受周转房指标的，学校将按实际情况设立特殊岗位值班房
3、。周转房必须是本人居住，不得出租、出借。夫妻双方在拉萨各自单位都无周转房的，另一方必须出具在其单位无周转房的证明，并有组织人事部门签字、盖章。四、计分评分方法计分包括工龄分项、职务（职称）分项、加分项。1 .工龄分项：按照职工工作年限计分，从参加工作当月计算每满一年计一分。2.职务、职称分项：地厅级、正局级8分县处级、副高级6分区科级、中级、高级工4分科员、助教、中级工、初级工2分（同时拥有行政、业务职称的就高不就低的原则，只享受一项加分）3,加分项：校双职工（按职务职称高的一方计分）2分专职辅导员（指具体分配周转房时在任人员）1分班主任（指具体分配周转房时在任人员）1分（同为专职辅导员、班主任的只享受一项加分）五、工作方法步骤1 .公开周转房房源2 .对申请人进行资格审查（所属部门负责人审核并签字、提交到组织部审核签字）3 .对符合条件的申请人进行评分并依次排序。个人计分公开前提下，对其进行资格审查，若违规占有周转房者，一律取消申请资格。4 .对评分、计分和排序情况进行公示，设置举报箱、举报电话。5 根据排名顺序进行选房，同一户型的抽签确定。干部按职务、职称分配周转房，志愿者按需求分配周转房。引进人才按其相关文件执行。每期周转房分配，总务处将按照当时实际情况提出具体分配方案，广泛征求教职工意见，经校党委会研究通过后执行。六、本办法由总务处负责解释
大学职工周转房分配管理办法
