店员聘用合同1500字汇总.doc

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1、店员聘用合同1500字汇总店员聘用合同1500字汇总。店员聘用合同(篇1) 甲方聘用单位名称：法定代表： ：性别：乙方受聘人员姓名：出生年月日：年月日籍贯所在地：身份证号：现住址： ：一、聘用合同期限，本合同书为年；自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止，根据国家地主法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的根底上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒店的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并承受甲方

2、的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作标准，奖惩条例，管理方法，考核标准和各项工作要求；标准、条例、规定、标准、制度的义务和权利，并以止作履行本合同的有效法律根据。2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和奉献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。3、甲方根据乙方的工作态度和效率的上下，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进展调整和升降的权利。4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权利。5、乙方如有违背甲方制定的各项规章制

3、度和岗位纪律，甲方有进展批评教育或按照相关规定给予相应处理的权利。乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承当：1连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。2违背工作规定或操作规程，发生责任、事故、渎职、渎职造成严重后果的。3严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进展的。7、乙方的以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提早告之乙方。1患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。2经甲方考核不合格又回绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本

4、合同。有以下情形之一的，本合同即行终止：甲、乙双方约定的合同终止条件出现：8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续；而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限一样。甲方盖章：法定代表人：年月日年月日乙方盖章：法定代表人：店员聘用合同(篇2) 一、聘用合同期限。按以下第_款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_

5、年_月_日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家_省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月_元。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时XX知乙方解除劳动合同，不

6、受提早三十天XX知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的;(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式XX知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，

7、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二) 甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(

8、一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一) 乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.有以下情形之一的，乙方可以随时XX知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1.

9、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早_日以书面形式XX知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方

10、属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳_年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3.违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。4.因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方(盖章)：_法定代表人：_年_月_日乙方(签名)：_年_月_日珠宝店员工聘用合同范X二根据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面

11、销售岗位工作， 合同期限为_年，_年_月_日至_年_月_日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：(一)员工工作行为规划：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：欢送光临。2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请 慢走，欢送下次光临。3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。4、严XX已：上班时间必须检查自身形象是否符合：聘用XX用版合同书)头发到肩者必须束起;2)淡妆(要给人很精神的感觉);3)有工作服的工衣要整洁;4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡X。5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的

12、情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等)。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7、打 必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。8、未尽同意不得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇) 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元资，私下用本公司电脑者扣罚50元次。1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。(二)员工迟到规那么1、(迟到51 0分钟以内)一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷

13、工一天(旷工一天100 元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病 假不扣分，凭医药单据证实)。如有员工违背上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣 分30分以上者罚值日一周。(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离任者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意(节假日不允许员工休假)。5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工3050

14、元，按员工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进展评选优秀员工，奖励 200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者)。(四)其他1、乙方必须保证甲方店铺设施完好，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。2、乙方必须保证自己安康及平安，如有任何问题，甲方 不予承当。3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方(签字盖章) 乙方(签名)：年_月_日_年_月_日珠宝店员工聘用合同范X三甲方(用人单位)名称： 乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：居民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同

15、，合同期从_年_月_年月年月_年月二、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。员工聘用XX用合同、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为 元，全勤奖 元，奖金见甲方的奖金发放制度(试用期为根本工资)。三、甲方的权利和义务1、甲方的权利按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有以下情形的，甲方随时XX知乙方解除劳动XX用版合同、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。2、乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重渎职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法

16、追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不承受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。六、乙方的义务1、自觉保护甲方形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提早一个月续签，续签_年底薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。甲方(盖章)： 乙方(签名)：年_月_日返店员聘用合同(篇3) 甲方(用人单位)：_法定代表人：_注册地址：_联络 ：_乙方(劳动者

17、)：_居民身份证号：_户口所在地：_联络 ：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、双方声明(一)甲方声明1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承当相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安消费状况、劳动报酬等以及乙方要求理解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已

18、经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。(二)乙方声明1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不合适本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违背声明1-

19、4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承当赔偿责任。二、劳动合同期限1、本合同期限为_年的劳动合同。2、本合同于_年_月_日生效，至合同约定的_年_月_日时失效。3、双方确定本合同生效日为甲方根据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否那么甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务1、本合同约定的工作任务为：_。店员聘用合同(篇4) 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：根据国家劳动管理规定以及本

20、公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的根底上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为 元，试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利及义务1、甲方的权利1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;员工聘用合同范本2) 在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事

21、故，由乙方负责;2、甲方的义务1) 为乙方提供必要的工作条件;2) 负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利及义务1、乙方的权利1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3) 试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同。2、乙方的义务1) 遵守国家法律法规、_规定的公民义务;2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;3) 维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可

22、提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利及义务1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)法定代表人： 签字：签约日期：签约地点：店员聘用合同(篇5) 一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满那么按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。二、

23、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方才能及甲方需要进展分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月元，试用期满工资待遇每月元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月_日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方提早或推后_日或数日发放。六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如

24、有违犯，服从公司章那么处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提早1个月通知甲方，离任时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。九、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。甲方：_县金达商贸_市场开发乙方(签名)：盖章身份证号码：户口所在地地址：年_月_日联络方式店员聘用合同(篇6) 甲方聘用单位：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期为一年：自 年 月 日至 年 月 日止

25、其中前30天为试用期，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推延退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位乙方姓名受聘人： 乙方身份证号：1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和

26、劳动保护1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于 元人民币。2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、方案生育等假期。第五条 工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、

27、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方有权根据公司相关制度，并按照乙方的功过表现给予奖惩。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可

28、以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一

29、的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规

30、相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方签字盖章 乙方签字签约时间： 年月 日 签约时间：年月 日店员聘用合同(篇7) 甲方 ：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。第二条 工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，

31、按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第三条 劳动报酬乙方试用期的根本(固定)工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为_元，其中包含在内的社会保险费_元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于_规定的最低工资标准。第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动

32、合同无法完全履行的;(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。甲方签章：乙方签章：_年_月_日店员聘用合同(篇8) 根据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺 担任店面销售岗位工作， 合同期限为 _年 _月 _日至 _年 _月 _日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：一员工工作行为规划：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：

33、欢送光临。2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请 慢走，欢送下次光临。3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退 者计旷工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否符合5、在没有顾客的情况下，纪律严禁聊家常、打闹、吃东西、化装等。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7、打 必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不 能超过5分钟。8、未尽同意不得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密产品原价、客户档案，工资待遇 查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违 者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。1 0、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，

34、这是衡量一个 员工的自身素质修养的标准。二员工迟到规那么1、迟到5至1 0分钟以内一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分10分以内扣5元， 10一30分钟扣20元超过30分钟计旷工一天旷工一天100 元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病 假不扣分，凭医药单据证实。如有员工违背上条例分数每分等同人民币1元每月扣 分30分以上者罚值日一周。三工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元， 合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离任者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情

35、况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下， 经店长同意节假日不允许员工休假。5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30至50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进展评选优秀员工，奖励 200元。条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户 投诉者。四其他1、乙方必须保证甲方店铺设施完好，如有损坏，按公司 报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。2、乙方必须保证自己安康及平安，如有任何问题，甲方 不予承当。3、必要时，甲方有权终止合同。本合同自双方签字之日起生效。甲方签字盖章：_ 乙方签名：_年 _月_日第 29 页 共 29 页