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1、苏州引航世纪金融信息服务有限公司请将本文献填写完毕后递交至公司人事部，本文献基本保存年限壹年。 员工离职申请表保密阐明：亲爱的引航伙伴，我们非常遗憾您的离开，代表公司再次感谢您的辛勤付出，忠心祝愿您前程似锦！我们但愿您客观的描述离职因素及建议，以便我们在此后管理工作中改善完善!同步公司承诺本离职申请书仅作为公司内部管理参照,不会向任何主管及员工透露!再次感谢！离职人员：所在部门:担任职务：入职日期：离职日期：1、请指出你离职最重要的因素薪金 工作性质 工作环境 工作时间 家庭因素福利 晋升机会 工作量 加班 人际关系其她,请阐明 、你觉得公司在如下哪些方面需要加以改善公司政策及工作程序 部门之
2、间沟通 上层管理能力 工作环境及设施 员工发展机会 工资与福利教育培训与发展机会 团队合伙精神 其她，请阐明 在你做出离职决定期,你发现公司在哪些方面与你的现象和盼望差距较大 在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么? 你觉得公司应当采用哪些措施来更加有效吸引和留住人才? 你与否乐旨在此后条件成熟的时候再返回公司为公司继续效力？简朴陈述理由！ 苏州引航世纪金融信息服务有限公司请将本文献填写完毕后递交至公司人事部，本文献随人事档案保存三年。员工离职交接结算单姓 名部 门职 务入职日期离职日期备 注事 由合同到期 辞职 解雇 开除所属部门交接（直属领导) 客户资料及意向客户资料文献资料（所有工作文献、合同、档案资料） 工作资源关系(客户名片、上下游关系） 其他交接：被交接人: 日 期: 部门主管（监管交接人)： 日 期： 财务部欠款已清理、押金已归还合同、收据等其她资料财 务部： 日 期: 人事行政部 工号牌、工作服 办公用品、工作电脑 钥匙经办 人: 日 期: 离职声明我确认上述手续已所有完毕，依法与苏州引航世纪金融信息服务有限公司解除劳动关系。离职工工签字: 公司领导签批用人部门公司领导部门总监分管副总副总经理总经理
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