重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资44498元

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1、重庆市城乡非私营单位就业人员年平均工资44498元发布人:综合处 发布日期:-24 来源:本站 浏览: 628次 字号:大 中 小重庆市城乡非私营单位就业人员年平均工资44498元全市城乡非私营单位就业人员年平均工资为44498元,与的3940元相比,增长了56元,同比名义增长%,增幅回落06个百分点。其中，在岗职工平均工资5392元，同比名义增长13.4,增幅加快.1个百分点。扣除物价因素，全市城乡非私营单位就业人员年平均工资实际增长0.%城乡非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，城乡非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是一小时经济圈、渝东南翼和渝东北翼,分别为48元、4060

2、元、319元;同比名义增长率从高到低依次为渝东北翼16.1%、渝东南翼1.7 、一小时经济圈2.%。表. 城乡非私营单位分地区就业人员年平均工资 单位:元,地 区名义增长率合 计一小时经济圈3943040894984012.92.1渝东南翼54564068014.7渝东北翼943394916.1分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业8720元,是全市平均水平的197倍；科学研究、技术服务业1712元，是全市平均水平的.61倍;信息传播、软件和信息技术服务业70598元，是全市平均水平的1.9倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业2736元,是全市平均水平的28;水利、环境和

3、公共设施管理业305元，是全市平均水平的68.7%;居民服务、修理和其她服务业3199元,是全市平均水平的71%。年平均工资最高行业(金融业)与最低行业(住宿和餐饮业)之比为3.14：1,比的296：差距有所扩大。表:城乡非私营单位分行业就业人员年平均工资单位：元,%行业名义增长率合 计430492.9农、林、牧、渔业31342549.3采 矿 业377418481.0制 造 业3664810.9电力、热力、燃气及水生产和供应业570287.3建筑业3203558111.0批发和零售业3467536814.交通运送、仓储和邮政业3989822.3住宿和餐饮业248279314.信息传播、软件和

4、信息技术服务业63176591.7金融业7227701.房地产业42736121.3租赁和商务服务业46351219.科学研究、技术服务业5507129.水利、环境和公共设施管理业264135515.居民服务、修理和其她服务业225339913.2教育4294858103卫生和社会工作515596007265文化、体育和娱乐业437646882.1公共管理、社会保障和社会组织4856.2从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高,为54533元，是全市平均水平的1.2倍；另一方面为国有单位,为50523元,是全市平均水平的 1.14倍;第三位是股份合伙公司,为490元,是全市平均水平的1.

5、10 倍。年平均工资最低的是集体单位,为3008元，是全市平均水平的67.6%。表. 城乡非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资 单位：元,%登记注册类型名义增长率合 计3404449829国 有4367505231.8集 体808300877.2股份合伙364393.8联营8225861.4有限责任公司338296.8股份有限公司405545325其她内资9738364港澳台商投资365547371.3外商投资4151247417.8附注：1.指标解释(1）单位就业人员:指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员,涉及在岗职工和其她就业人员。在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳

6、动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等因素暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为精确反映行业用工状况，从起,将在岗职工中的劳务差遣人员进行了单独记录。其她从业人员是指除在岗职工以外,实际参与本单位生产或工作并从本单位获得劳动报酬的人员。具体涉及:非全日制人员、聘任的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。（2)工资总额:根据有关工资总额构成的规定，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。涉及计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊状况下支付的工资。工资总

7、额是税前工资，涉及单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不管是计入成本的还是不计入成本的，不管是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范畴。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其她工资四部分构成。工资总额不涉及病假、事假等状况的扣款。基本工资也可称为原则工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人拟定的底薪可作为基本工资。涉及工龄工资（年功工资）。基本工资不含定期、定额发放的多种奖金、多种津贴和补贴

8、、加班工资,也不涉及补发的上一季度或上一年度的基本工资。绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体涉及:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节省奖、劳动竞赛奖和其她名录的奖金;以及某工作事项完毕后的提成工资、年终双薪等。但不涉及入股分红、股权鼓励兑现的钱和多种资本性收益。工资性津贴和补贴指本单位制定的员工有关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其她特殊因素支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体涉及:补偿特殊

9、或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其她津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的多种商业性保险等。上述多种项目均涉及货币性质的，也涉及实物性质的和多种形式的充值卡、购物卡（券)等。 其她工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能涉及的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。(3)平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为: 2记录范畴城乡地区所有非私营法人单位，具体涉及国有单位、城乡集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资记录是记录单位的

10、就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资记录范畴内。城乡非私营单位全市共调查2.9万家,就业人员33.2万人。3.调查措施 根据国家记录局制定的公司一套表记录调查制度和劳动工资记录调查制度,按照“先进库,再有数”的原则,对城乡非私营单位工资记录采用全面调查的措施。由国家、省、市、县各级记录局组织实行;记录报表由市、县记录局布置到本区域的各类法人单位或组织机构,各单位填报后在规定期间内按规定程序上报。4地区划分措施一小时经济圈涉及：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南

11、县、铜梁县、荣昌县、璧山县。渝东北翼涉及:万州区、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。渝东南翼涉及：黔江区、武隆县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。.行业分类原则工资记录的行业分类原则按照国民经济行业分类（GB/4754-)执行。 重庆市城乡私营单位就业人员年平均工资31035元发布人:综合处 发布日期:-5-24 来源：本站 浏览：312次字号:大中小重庆市城乡私营单位就业人员年平均工资035元重庆市城乡私营单位就业人员年平均工资为31035元,与的2251元相比，增长了474元，同比名义增长18.2%,增幅减少8.1个百分点。扣除物价因素，重庆市城乡

12、私营单位就业人员年平均工资实际增长1.%。分区域看，城乡私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是一小时经济圈、渝东北翼和渝东南翼,分别为1581元、29652元和2725元；同比名义增长率从高到低依次为一小时经济圈.%、渝东南翼17.9%和渝东北翼17.1%。表1：城乡私营单位分区域就业人员年平均工资 单位:元,地 区名义增长率合 计22510382一小时经济圈6597315118.渝东南翼23119272517.渝东北翼253232657.1分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业(重要是多种保险代理、典当行和投资征询公司）435元,是全市平均水平的1.4倍；房地产业39720元，

13、是全市平均水平的1.2倍;科学研究、技术服务业37319元,是全市平均水平的1.20倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业24310元，是全市平均水平的78;农、林、牧、渔业 2508元,是全市平均水平的81%;居民服务、修理和其她服务业25508元,是全市平均水平的82%。表2：城乡私营单位分行业就业人员年平均工资 单位:元,% 行 业名义增长率合 计26213103518.2农、林、牧、渔业18712508533.5采矿业29677461.6制造业259532144电力、热力、燃气及水生产和供应业251577.8建筑业27623313.3批发和零售业239012030.交通运送、仓

14、储和邮政业2192291522.5住宿和餐饮业0694243117.信息传播、软件和信息技术服务业2935349217.3金融业74139651.房地产业271397044.租赁和商务服务业259311219科学研究、技术服务业256261945水利、环境和公共设施管理业223502610182居民服务、修理和其她服务业2086125822.3教育242486.卫生和社会工作29376334914.文化、体育和娱乐业2117137341附注:1指标解释(1)私营单位就业人员：是指期末最后一日24时在本单位中工作并获得工资的所有人员数。该指标为时点指标，不涉及最后一日当天及此前已经与单位解除劳动

15、合同关系的人员。(2)工资总额:是指根据有关工资总额构成的规定,工资总额是本单位在报告期内(季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。涉及计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊状况下支付的工资。工资总额是税前工资,涉及单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不管是计入成本的还是不计入成本的，不管是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范畴。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其她工资四部分构成。工资总额不涉及病假、事假等状况的扣款。基本工资也可称为原则工资、合同工资、谈判工资

16、。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人拟定的底薪可作为基本工资。涉及工龄工资(年功工资)。基本工资不含定期、定额发放的多种奖金、多种津贴和补贴、加班工资，也不涉及补发的上一季度或上一年度的基本工资。绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体涉及：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节省奖、劳动竞赛奖和其她名录的奖金;以及某工作事项完毕后的提成工资、年终双薪等。但不涉及入股分红、股权鼓励

17、兑现的钱和多种资本性收益。工资性津贴和补贴指本单位制定的员工有关工资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其她特殊因素支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体涉及：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其她津贴。如:过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及多种商业性保险等。上述多种项目均涉及货币性质的,也涉及实物性质的和多种形式的充值卡、购物卡(券)等。其她工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能涉及的发给在岗职工的工资,如补发上一年度的工资等。(3）平

18、均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为: 报告期工资总额平均工资= 报告期平均人数2记录范畴根据国家记录局颁布的有关划分公司登记注册类型的规定,在工资记录调查中的私营法人单位重要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基本的营利性经济组织,涉及按照公司法、合伙公司法、私营公司暂行条例规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙公司和私营独资公司。私营独资公司是指按私营公司暂行条例的规定,由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基本,投资者对公司债务承当无限责任的公司。私营合伙公司是指按合伙公司法或私营公司暂行条例的规定，由两个以上自然人按照合

19、同共同投资、共同经营、共负盈亏,以雇佣劳动为基本,对债务承当无限责任的公司。私营有限责任公司是指按公司法、私营公司暂行条例的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。私营股份有限公司是指按公司法的规定,由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。私营单位工资记录全市共调查26家单位,约占全市私营单位总量的10.4%。.调查措施根据国家记录局制定的公司一套表记录调查制度和劳动工资记录调查制度，按照“先进库,再有数”的原则，对城乡私营单位工资记录采用全面调查和抽样调查相结合的措施。由重庆市、区县各级记录局组织实行；记录报表由区县记录局布置到本区域的各类法人单位或组织机

20、构，各单位填报后在规定期间内按规定程序上报。4.区域划分措施一小时经济圈涉及:渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县。渝东北翼涉及:万州区、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。渝东南翼涉及：黔江区、武隆县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。5行业分类原则年报单位的行业分类原则按照国民经济行业分类(G/T454-)执行。6.由于城乡私营单位的公共管理、社会保障和社会组织业,重要是某些小的区域性行业协会,如寺庙管理委员会、种植养殖协会等，调查样本量小，代表性局限性,故未在表中列示。