宁金创造价值 品牌成就未来-今日钢铁网采访稿

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1、品牌制胜，公司王道专访上海宁金钢铁有限公司网络部经理 周刘敏 文本刊记者 蔡世勇宁金的使命：用心服务全球每一位用钢公司 宁金的愿景:创新变革走向全球，品牌服务领先市场，成为国际一流的钢材配送专家。在解释宁金的“与时消息,与时偕行,与时俱进”经营方略时,周刘敏如是说。不想当将军的士兵不是好士兵,不想做一线品牌的公司也不是好公司，宁金在市场上早已是一线品牌,但始终没有停止对更高目的的追求。周刘敏说到，公司的经营涉及定位、采购、销售、品牌宣传、售后服务等诸多环节，每一种环节又涉及若干个细节，这些细节就犹如公司的经脉，只有练好基本功,再打通每个经脉,整个公司“骨骼”方能如铁人一般强健,每个环节都马虎不

2、得，才干发明是一种更有价值的品牌。品牌的价值站立在珠穆朗玛峰之巅,氧气的价值几乎等于生命的价值;行走于珠穆朗玛峰的脚下，氧气几乎一文不值。公司品牌之于行业,犹如氧气之于人类。物以稀为贵。在氧气稀缺的地方，氧气自然价值连城。同样的道理,在品牌稀缺的行业,品牌就显得弥足贵重。黄光裕出事，但是国美的品牌大厦并没有在瞬间轰然倒塌，因素何在?由于在家电产品达到消费者的通路中，国美仍然是一座不可多得的转换平台，仍然是一种弥足贵重的品牌。品牌的价值之大由此可见一斑。宁金总经理林石华对于公司的经营理念非常坚定走专业化的品牌经营之路,她敏锐地找到了产品经销商的差别点,咬定青山不放松，在钢管领域做深、做精、做透，

3、在竞争中凸现了自己的特色。她清晰地意识到，市场份额不会自己送上门来,要靠公司品牌争取过来，客户的信任也是要靠公司的牌子做出来的，因此，她对下属明确这样的理念:“诚信和服务是基本点,第一次没来宁金或许是客户的疏忽,第二次不来那一定是我们的问题。”当谈及品牌这个词汇时，周刘敏提出的不是“产品”和“牌子”的简朴文字叠加，而是产品实体与牌子概念的有机融合。就产品实体而言,规格有大小、价格有高下。就品牌概念而言,其认知度、承认度、认同度、赞誉度以及接受度均有高下之分。无论是品牌的使用价值，还是品牌的互换价值,品牌价值的最后体现必须基于产品自身的使用价值和产品互换的渠道。在钢贸行业里,为什么第一钢市、百营

4、等公司的品牌价值相称高，由于不仅她们销售的产品具有使用价值，并且她们的渠道建设已经基本完善。品牌本无价，有价的品牌是由于它可以满足人们的品牌消费需求。至于品牌价值的高下，取决于公司站在哪个层面和哪个高度。登泰山而小鲁。那些仍停留在倒卖货层面的公司,她们无论如何都难以像宁金那样,站在品牌层面，享有品牌带给她们的利润和名声。任何一家公司若想获得成功，其产品品质和公司行为都必须经得起消费者长期的考验,那些只重眼前利益者，要想做出一种真正的品牌,除非太阳能从西边出来。商业模式须与时俱进商场如战场。在钢铁商品相对过剩的大形势下,竞争惨烈限度不言而喻。为了在商战中立于不败之地，无论是钢厂，还是钢贸商，人们

5、都在绞尽脑汁,研发一种又一种“新型武器”。新的品牌概念、新的营销政策、新的公关手段、新的商业模式但凡能想到的，几乎都已经被摆上了台面。任何一种商业模式,均有其特别强大的优势,也不可避免存在致命的短板，大公司也不例外。如何才干将大公司的优势放大，如何才干短时间内把短板补上来,这需要与时俱进,审时度势,实行变革。周刘敏说，大公司模式属于防守型商业模式，将来大概的变革方向如下：一、打造区域品牌，在有限的资源和区域辐射下,实现品牌聚焦;二、联手上游厂家,建立终端品牌销售平台;三、在防守的基本上植入攻打型商业模式的基因，如以宁金为轴心,价格做为风向标,形成群星捧月之势，此乃开源之计；四、引进互联网技术，

6、以大店为依托搭建电子商务平台,逐渐压缩不必要损耗的成本、减少人员不可控制成本,此乃节流之功；五、价格差不多的时候，产品的齐全和售后服务是核心，宁金就在打造型材大超市的概念保证品货品项齐全，对于售后服务宁金也有着严格规范的培训。发展阶段不同,经营品类不同，资金实力不同,经营理念不同,价值观不同因此，每次的变革方向和生存模式都不也许一模同样,照搬照抄她人模式难有作为,甚至还也许会导致“画虎不成反类犬”的尴尬局面。周刘敏觉得通过网络电子交易的模式变革势在必行，目前已经在开发宁金的网络销售网站，不久即将上线，立志于做型材大超市,型材价格的“风向标”。不想做“将军”公司的不是好公司不想当将军的士兵不是好

7、士兵，不想做一线品牌的公司也不是好公司。历史上,每当天下大乱、群雄并起之时，就有一大批有识、有志之士,纷纷到处寻找明主、明君,盼望在明主的英明领导下随意挥洒个人政治、军事、谋略等智慧和才干，从而一展安邦定国、救黎民于水火的远大抱负。有钱有势有地盘尚有人手的地主豪强、世族等政治势力也纷纷投效明主。要成为明主，首要的条件就是要有一统天下、令四海臣服的远大抱负。这样,方能聚拢能人异士,让她们挥斥方遒,位极人臣或封侯拜相,实现各自的社会价值。而那些只知占山为王、小打小闹式的“山大王”、“军阀”,就连小喽啰也难以聚拢,更不用说乾坤大才、治国之能人，最后难逃被剿灭的命运，甚至连累一批与其同甘共苦、死心踏地

8、的兄弟战死沙场或走上断头台。其实做公司也是如此,不想做大、不想做强、缺少梦想的公司,给员工与合伙伙伴带来的不是机会，而是劫难。 宁金的品牌优势，这是周刘敏在这次访谈中反复提到的词汇,在她看来,公司的可持续发展取决于优势品牌,这种优势的核心就是差别化竞争优势和不易被简朴复制，而这些永远处在动态之中。不进则退,在市场竞争白热化的状况下，今天的优势，明天就有也许荡然无存。这就规定每个工作人员在工作的各个层面,敢于创新。这源自于宁金对钢铁流通业发展环境变化的理解。事实上，钢铁流通业在通过几年的告诉发展后,流通行业从业公司越来越多,各个公司的盘子也越来越大，加上流通信息的高度透明，常态下老式贸易的利润空

9、间已非常有限。宁金创新的出发点就是在钢铁流通业大的格局和可持续性的追求上,两者同样重要。这就是在于动态的、相对的优势品牌的持续积累，各个方面的工作应服从于这个长远的战略目的。信息技术的高速发展和不断完善的产业链业态也为宁金的不断创新提供了外部条件,随着这方面的有效尝试,宁金迎来了新的发展阶段。钢贸行业大多数的公司属于私营公司，但并不等同于“私人”、“个人”公司，从它一开门做生意、招聘第一种员工、签下第一种客户的那一刻起,就已经是众多利益有关方的结合体。它承载着公司成千上万员工及其背后家庭的生活和幸福,关系着与厂家一路风雨同行、同舟共济千百商家的发展和将来，寄托着众多合伙伙伴的希冀。虽然公司主作

10、为个人，有权可以选择放弃和失败。但从这方面看,打造品牌形成规模效应是非常必要的。当谈到型材的终端销售时，周刘敏说到终端对于钢贸公司和品牌依赖度日益加深，特别是品牌在行业和终端市场话语权规定越来越高。弱者等待机会，强者把握机会,智者发明机会。在这个大浪淘沙、风云变幻的时代,机会面前是人人平等的,核心是看你如何去把握。如果要想获得最大的成功,像诸多优秀的公司就值得你去学习和借鉴。因此,今天我们总结“宁金”经验的目的不是为它歌功颂德，而是但愿让更多的公司家通过理解和学习得到启迪。由于,宁金带给社会的不仅是一种物质财富,更重的是从周刘敏所谈到的宁金总经理林石华先生身上看到一种公司家精神,这种精神财富对一种但愿获得成功的公司家来说,那才是真正的永恒和无价的!