剑桥商务英语中期1-6单元整理

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1、Op your ind 打开你的心灵Boessould cosier rqests fo flexibleworing fromemployees wit children nr si. So mbrace e befits: “Twie as muh experience,skils, anpoer d enry.” Svge sas老板应当考虑的规定灵活的工作员工,6岁如下小朋友。因此拥抱的好处:“两倍经验、技能、智力和精力。”野蛮人说Plan for diaster 劫难筹划Always dicus t worst-casesenrio. hen Margar ls, teche, l

2、er job-sha patnebesef a fmilyine, aetu to ul-ime wok semed neviabe We a benove-optimisticidmanae to find someoe else wh fitted in ih me, butI a verylky.总是讨论这个最坏的状况。玛格丽特米尔斯教师时，失去了她的家庭分工合伙伙伴由于疾病,恢复全职工作似乎是不可避免的。“我们已通过于乐观。我设法找别人在跟我装,但我很幸运et ranised得到组织Plan e system fr handgworkoercrfuly andpla to acoers

3、 differentrengts. Delegte the orkod acordngto each othersparticular skl a ules.仔细筹划上交工作制度,发挥彼此的不同优势。代表工作负载根据彼此的特殊的技能和素质。etyourlmis设立限制agers should clarifyht they expecti tems ofhou, aviabily a rsul, nd emloes shoud maag their empleepectation. Suesbor,a ob-shafor 21 yea, sys， er oten ased to do fiv-a

4、y eek. vntal you justhav tosayn.经理应当明确她们所盼望的小时，可用性和成果，雇员应当管理她们的雇主的盼望。苏奥斯本,的分工,说,“常常有人问我们做五天的星期。最后,你只要说“不”。Put pen to pape开始写;落笔gree in witing arranementsfor holidays,parental leve,rieen，e.Everyon should kowheeey sn frm th beginin书面批准安排假期，产假,退休,等等。每个人都应当从一开始就懂得她们的立场Don ee gly不要感到内疚Do not workutl 1a a

5、home toak up fo nt beinn the ofieeverdy.在家不工作到1点来弥补不是每天都在办公室。wobeeoe天生一对 Ciets mayno like ig o del with two people so ork clsely togher. As Saagsays： A jo-share houl lkeamariag-evoi, on uit.客户也许不喜欢必须解决两人紧密合伙。萨维奇说：“一种分工应当像婚姻声音,一种单位。.1many car公司汽车peaker 1Its gret because usually it mean mie canuse the

6、 oe at hom anwe even take me awayat weekends. Iwork forquit a relxed comanad he dot eem tmin howI e it oreisur.一般较好,由于这意味着我的妻子可以使用一种在家里,我们甚至在周末把我带走。我很轻松的公司工作,她们似乎并不在乎我如何用它来休闲leible workinghours 机动工时Speake 2 thoht t woud change the ay wrked after th frs six onth, but as hey got older actuallybeam me

7、complicaed wigettg tm toschoolor tey wanted to d avities in fternn B y boss ha bee ealy g abut andsme dayI n d a hafday ifI w n thenI might rk ater n othe dys r I take work home，whichI dont lke doig,but is the only y我觉得这不会变化我的方式在前半年之后,但当她们长大某些事实上变得更加复杂和让她们学校或如果她们想下午做活动。但是我的老板较好,有些日子我可以做一半的一天如果我想,然后我

8、也许会工作在其她天或者我把工作带回家,我不喜欢做的事情,但这是唯一的措施rnal ee亲职假peaker It atuly h la now s theyadto letmeavei.t wasnlyo weeks but at lastI ad tm to help mwife out Mindyou,aferallthe late nghs ncryng I wa eally hayo get bk to rk fo a wilend have est!事实上目前的法律,因此她们必须让我拥有它。只有两周,但至少我有时间协助我的妻子。提示你一下,毕竟很晚，哭我真的不久乐地回去工作一段时间,休

9、息一下!a mrssivejb tle一种令人印象深刻的工作头衔vjus beenpromte from AssstatT chniiano ChieOpeatioal Ntwork Admnitrtor （营运网络主管). t means I ge bofapy rs an ne buses card wit y name on. Im note i I g m own offe though我刚从助理，技术员被提高为首席运营网络管理员(营运网络主管）。这意味着我的加薪和新名片有我的名字。我不拟定我自己的办公室a pension养老金 The problm for me s that I o

10、 have nough to lve on when Im60 and I t affod privae plan. So Ill probby yandkep kigfor e moreyeas, ad anywa, eardthegovement s planning to rie te ae f rtemet.对于我的问题是，我没有足够的生活当我60岁,我买不起私人筹划。因此我也许会尝试继续工作几年,不管怎么说,我据说政府筹划提高退休年龄。eading Wat a lely pace Xerox to ork！Kim Molney， clietserv eeutve,ant sy h i

11、ce hig about hr emplyer Is avry specal evioet,she sas, Pele desribeXeox sa famlyand Iwa ad at the nuber f eopl heorkd hre o so lg.什么是可爱的地方施乐工作!im Mooney客户服务主管,不能说足够好的东西对她的雇主。“这是一种非常特殊的环境,”她说,“人们描述施乐作为一种家庭,我是惊讶的人数已经在这里工作了这样长时间。” ts tempting o tke Moeycomenth aph o salt, epeally onidring that when yov

12、e beenorigsoewhere for oy wo yers,as hhat Xro, eroneseems ol and stablshd. Bt theres tuthbhind er thuas.人们很容易对Moln的评论将信将疑，特别是考虑到当你在工作的地方只有两年,当她在施乐,每个人都似乎老了。但她的热情背后的真相 Take ae Palmer， t op soues directr. he oined Xerx in 1978 as a tm ad s een i preerole for seve years. Xrox hasbeen godto me oveth yea

13、rs, she sa It has sutedm hough qualfcains and as yeaIok pt ithe vice-presdent iumbnt proame.CrolePalmer,主管集团资源。她在1978年加入施乐临时和七年来始终在她目前的角色。“施乐近年来始终对我较好，”她说。这已经通过资格支持我,去年我参与了现任副总统筹划。”uma rsoes is ken seriously erox, almer says, and tecompanyhas apoli of oting fro wihi(ich ld expin Mloesamzementat her

14、cleags lgevty).Thcompan tkes on ly ifteto teny rauates eac yer nd Mlneyws at o an intae wh oinehaing rad aured a copl o yars woxperiece.人力资源是认真看待在施乐,帕尔默说,该公司已经从公司内部提拔的政策（这将解释Mone惊奇在她同事的寿命）。公司需要每年只有15到毕业生和Molne是摄入的一部分加入已经获得两年的工作经验。She stated as a projangr for Xex oal Srviesbeforemongno sales. Now her

15、 espnsilit istorow and mintn user relatinsips.她开始作为一种项目经理施乐全球服务之前的销售。目前她的责任是发展和维护客户关系。Moloney isbasd at the hea offcei xbrie. Itsgeatintrms of working envirnm， he say.Weusgot a new provider in e teen nd e hae braintorig rooms and beakut rs.Money是建立在欧克斯的总部。这是伟大的在工作环境方面,”她说。我们法律得到了一种新的提供者在食堂和突破区域和房间我们

16、头脑风暴”。Muc oMonesole is viitngclients, so doesnt hvea mant eka aoffce. Im a ot-deskr, whic isod becaus you getto it with fent pople n e hodesk aeas And yure gien pla to storyour in.Molony的角色是来访的客户,因此她并没有一种永久的桌子在总部。我ho-desker，这较好，由于你可以与不同的人坐在ho-des地区。和你一种地方来存储你的东西。” Headffice sanurs betn 1,20 a 1,500

17、eol, Palmer ays. The copayha fouroher main ofces in eUK.Th nature o the orgaization, whichencompasses saes d mareting，goba sece (te ggst division), deveopig makets, reearch an developent and manuacturing, meas thatthe opptunieat the coany ary frm serice enginer to sales ole andconsultant 总部员工人数200至5

18、0人,帕默说。该公司在英国有四个重要的办公室。组织的性质,涉及销售和营销、全球服务(最大的部门),发展中国家市场,研发和制造,意味着机会在公司不同服务工程师销售角色和顾问。Perk ilude inal-salrpnsonscem advarious discount schemes.h rewardandecgnion sheme is a lite ffeen, a rathc:a maager ha abudget evey yartecize andeward staf, aler sas. Itn beintform of amal for o, or a botle of ine.

19、Itcan e pt1,000. hre he recgnitin， adten theres puing oneybehnd it津贴涉及薪金养老金筹划和多种折扣筹划。奖励和承认筹划有点不同,而好:“每个经理均有一种预算每年辨认和奖励员工,”Palmer说。这可以在两人就餐的形式,或一瓶葡萄酒。它可以是1000。的辨认，然后背面有把钱。 Moloney， howvr，ike the n-ash rears.er ak are f all its saf butitao recognizes the pople ho pt tdded efot，shesays. It ofers oncein

20、-a-liftim ineiv trips， an recetI organzd sailng rip fromy tea.然而,Moloney喜欢非钞票奖励。施乐公司负责所有员工也承认的人付出那么多努力,”她说。它提供了千载难逢的奖励旅游，近来我去我的团队组织了一次航海旅行。” eideao wokingbroad th tcompay ppatoher, ad sh systaher cre goai tbe par ofthe eormanaement team. Hees noher emloye， two em, who isi iothe lo haul.在国外工作的想法与该公司吸

21、引了她,和她说,她的职业生涯目的是高层管理团队的一部分。这里有另一种员工,似乎是长期的。Opporties forpmotion有升迁机会Trining an stffdevelmnt员工培训和发展A pensin养老金A reward an ecognition shme 奖励和承认筹划1. Te journis of thisartcle thin tht B. Xerx offers gra benefts o stff这篇文章的记者觉得 施乐公司向员工提供极大的好处。2 Wh oes te ompny nd o fn its new managers？ A. Frmexisingsta

22、ff.哪里的公司往往会找到新经理吗?答:从既有的员工。3.Wh dosntKim Moloe haeheron dsk? C.Bcas she ofte rvels and is aay on busess.为什么不金olne有自己的书桌上吗？ .由于她常常旅行和出差。.As wl as rcognizing s stff thrugh potin, Xro B.provide umeof erk.通过推广以及结识到员工,施乐提供了许多福利。5. Oneomonfeature of eox saff stt hey tend C. t to hange mplye.施乐公司员工的一种共同的特点

23、是，她们往往不变化雇主。 tract1: Grig and hanks for cong. Ty Id like to te ou aout ewrds largesdouent anageent cmpanWith a turnovro nlsixtee bllion dolars the Xero Cporation deveopa markt nnvativ ehnolge wth prouct andolutionstha cutmers epnd upon o get th est resultsfr teir usnessI y brifprentation wl begin by

24、 okngasme of keyfiguresbehin the compaysucces and ho te compy i struued. Ten Ill gve anoeri ofXox arud thewrland ily Id itotalk abt se of hetren afein ou market ad its futu owt. f haveny queion, Il be hay answerthm a the dSo, here you cans, the turnoverfor lastyear was nelsixteenbillion ollars, with

25、 afinal noof 978 mlion dollars. Weoprt frur headquarters RochestrNw ork Statn 60countriesih 5，0emloees, th over hf of those tUS. Thi next chart show yuho th orprtn is split into fou divson.Firs of alltheresroxlobal Services早上好,谢谢你的光顾。今天我想告诉你有关世界最大的文档管理公司。近一百六十亿美元营业额的施乐公司发展和市场创新技术与产品和解决方案,客户依赖她们的业务得到

26、最佳的成果。在我短暂的演讲我们先来看某些公司的成功背后的核心人物,以及公司构造。然后我给全世界的施乐的概述,最后我想谈谈某些影响我们市场及其将来发展趋势。如果你有任何问题,我很乐意回答。因此,在这里你可以看到,去年的营业额近一百六十亿美元,最后收入9.7亿美元。我们从总部设在纽约州罗彻斯特经营在全球10个国家拥有5000名员工，其中超过一半在美国。下一种图表显示你公司分为四个部门。一方面有施乐全球服务Extact 2:d inally thes XeroxInnovatinwithieentersin the Unitedtates, aaa n urop. Note hsxpcen o re

27、eue as dicaed to researcandeelopment lst yershk prtof o mission staement is,ad I ote, hlp people idettr ways to ogreat ork.Ok, lets ovo o lok at Xerox aroun the ldin a littl moe eail.ae a k t this car， which sw revee by regio. oaout alur rvnue s frm the US marke. hen Eurp with over fie billn ola d t

28、heest of word wh oer tw. O hinI liket oin out s 最后的施乐创新五个中心在美国,加拿大和欧洲。注意,百分之六的收入去年致力于研究和开发的重要构成部分我们的使命宣言是,我引用,“协助人们寻找更好的措施来做伟大的工作的。好吧，让我们继续看更具体地施乐公司在世界各地。看看这张图,它显示了收入的地区。因此大概一半收入来自美国市场。然后用超过五十亿美元欧洲和世界其她地区的两个。有一点我想指出的是xtrac 3: Finay, hw isthe marketor the domen ndty lookin? Wel it woldunecognizable h

29、e pplewo foundhe oriinlcompny i 906and ev omaed to the eco hlf o the twenieth centy.More a mor fes ae ovng frombak a wht tng t or， anom pper documnts to ltroic docuents. Ths are clearly te fuuroppotunites and areas growt in what isaotalmarkt wort estie1 billion das Shat brings me oe ed o y psentaion

30、.Thanks for litein. hoe itsben ofinteres. Are there ny quetons？提取3:最后,文档行业市场看起来怎么样?它会认不出来的人本来的公司于9成立,甚至比二十世纪下半叶。越来越多的办公室正从黑白印刷的颜色,从纸质文档和电子文档。这些显然是将来机遇和地区经济增长的总市场价值估计有12亿美元是什么这样让我来结束我的演讲。谢谢你的倾听。我但愿这是感爱好的。尚有什么问题吗?al tde 销售交易员 yu esel-eoyed ad t up thbuiness on your own你自主创业,建立自己的业务。Partnehip合伙;经管 合伙公司

31、;合伙关系；合伙契约youare ef-elyed and sart the busines wih aother person. You are botualyable你是自由职业者,开始与另一种人。你都是同样的责任ranchise 特权；公民权；经销权；管辖权yobuy lceso traeunrte name o hefancisernd ou beeit fom the rnchser extie.你购买一种许可证贸易的名义经销商,你从经销商的专业知识中获益。e waa oldyu d我们想要握住你的手 Tk a big pece f business sense,add sm ent

32、epreneurialsprit anoila!o ae a ranchi. Sarting up a fahse culd ea very clever moe forhosewhowan un thi onshow bt ta heexpi or the desire o s u in thedangrous andfen sh-lived wrl of h sol tader拿一块大的商业意识，添加某些创业精神,瞧!你有一种特许经营。启动业务很也许是一种非常聪颖的举动对于那些想运营自己的表演但是没有经验或渴望建立在危险和常常短暂的世界唯一的交易员。 Bt tsvt tonw wha ur

33、egetting int.Fransing i the ganting o licce by o ps (th franchsor）to anothe (thefranche) ch entitles hefanchsee to tde der thtrdmrk orrad nam f the francisr andto mae use of a enire pkae.但它懂得你进入是至关重要的。特许经营许可证的发放由一种人（特许人）到另一种特许经营商(许),享有贸易特许人的商标或商标名称和使用一种完整的包。 S is the ainconcpt beid afranchi th of a

34、cormise between settig u on ur ow an worngfracompan？Absoely ot, sas n rche, hd of maretin atthe rtish Fnise ssociation. That luicros overimpificton. I is runing our ownbusnss， bt it takn asm of theskan brgng in h supprtof othepeo. He ont outha nly 0.9% offranhisfail， cmpare wit t mjorityo ndvidualyw

35、nd bsinesse.背后的重要概念是特许经营,自己设立之间的妥协和为一种公司工作吗?丹阿彻说,绝对不是英国特许经营协会营销主管。“这是一种可笑的简朴化。这是经营自己的生意,但拿走某些风险和引进别人的支持。”她指出，只有09%的特许经营失败,而大多数的个体公司。Bu bein a rahiseeslikly t satisfy the mstentreeneural.It esnt sitpeop whodo wntto fllow tesystem. Wilm Ebank, the hea ofrchisesales atmis Pzza, sy,If youremassivelyrepe

36、uialthis isnt fo youIsa dicipine, cwith rles There soe indepenne - ur franchisees ca cgeheir ow prcs athoughwe trict n menu ntent. Itsrunnn business withe.但作为一种特许经营商不太也许满足大多数创业。它不适合那些不想跟随系统。特许经营销售主管WillamEwbank达美乐披萨,说，“如果你大量创业这不是给你的。这是一门学科,一种俱乐部与规则。有某些独立我们的经销商可以收取自己的价格虽然我们严格的菜单内容。运营一种业务的协助下。 trid Pa

37、il， new Domnos frchisee, abadoned a ree saolicito to set a frcis with heuan.The wy she reaons it is his： Rthr than ptti llyor time and efot into win for smeone ese, pu itinto you wn bunes Levig a ell-paid, wellespect presi torun apzzashopat teagof 31 has wredfor Pal. Theres a good pofit mrgi and the

38、usiness ha een grot.阿斯特丽德帕蒂尔,一种新的Domo的特许经营商，放弃了律师这一职业,建立特许经营与她的丈夫。她的理由是这样的:”,而不是把你所有的时间和精力为别人工作,把它放进自己的业务。留下一种高薪,备受尊敬的职业运营一种披萨店在31岁时为帕蒂尔工作。有较好的利润和业务增长。 Ocourse yo do decie to goit alone an start ins onothing, y cou alwys banc out n anhisng固然,如果你决定单干,开始业务从无到有,你总是可以提成特许经营。rchersas there snow growt in

39、the number f ounger cmpanies tt re rying to lanch nefranchiss.n inrediblenbero idiiduas are cming in a a young age hloer caial,geting a urn adinvesngin bgervetes. If te iniial fe can b ise itn ieal opportunty stretch thseentreprneuia ings.阿彻说,目前有一种增长的年轻公司,正试图推出新专营权。“令人难以置信的数量的人排在一种年轻的年龄较低的资本,获得回报和投资

40、于更大的公司。如果初始费用可以提出这是一种抱负的机会,那些公司家的翅膀。 Gobalbagtg w e si ears go by hsad-if team Chris d Alsn Trulve on eirretun rom ahoiday n Austala.Th coupl ied to luchGlolbata,ch sl seretashich travls aahteir luggageThey start to charge9.95 per agin the firstyea,folow b a 2.95suscription fe or the ollown yers. Cu

41、stmers acivate the g nine with thrhmdress on n onlndatabae Ifluage lst， the peso wh finds t ca gont th lolag websi and reort h mising itms. Gloalbagt 六年前成立了夫妻团队克里斯和艾莉森爱人的归来在澳大利亚度假。这对夫妇决定推出Globalbagtag.cm，销售安全标签,旅客将行李。她们开始收取9.9小费在第一年,紧随其后的是一种295订阅费用。客户在线激活标记一种在线数据库上与她们的家庭住址。如果行李丢失,发现它的人可以登录到Gblagtg网站

42、和报告丢失的物品。 Mr.Trulove sai: “Whve seen a hugeowt in orer s trars relizethe not rely nte airines to loo aftertheirba It is atalya er simple oncpt Gbaagtagis no planninto banch outinto stcr fritmsincuding moe hones,MPplayers，key and ptp.” 爱人先生说:“我们看到了一种巨大的增长在订单旅行者意识到她们不能依托航空公司照看行李。它事实上是一种非常简朴的概念Globlbaa

43、g目前筹划把触角伸向贴纸的产品涉及手机、P3播放器、钥匙和笔记本电脑。”set up 建立;装配；开业；竖立conept 观念，概念 charg费用；电荷；掌管;控告；命令;负载 lunc 开始;下水;起飞racout 拓展业务growt 增长;发展;生长；种植fee 费用;酬金；小费TTrainer MManT： o.has d my alk Are te any quetins? Yes?如此。这是结束我的谈话。尚有什么问题吗?是吗?M:Thaks or ortlk It was ve intestn. Ive been thinkigo satigmy wnbusins an I wnd

44、eed hat you thoh of ranchises谢谢你的谈话。这是非常有趣的。我始终在想自己创业，我想懂得你对特许经营的见解。T: That a oo quen I ger, its impoant when youaehking of becmn franchiee to be someone whoikes tofollow rleand ave supor ro others.Etreeneursend o be peoplwhoolike following ied and tetd rute， siyo dont likeingwhat therpople wnt, ten

45、 fracisig sn for yu. 这是一种较好的问题。一般来说，重要的是当你想成为一种特许经营商是喜欢遵循规则和来自她人的支持。公司家往往是那些不喜欢尝试和测试后的路线，因此如果你不喜欢做别人想要的东西,那么特许经营并不适合你。 ondly, Idsaymake urett he rand i strong andthatitsmetingyou aiterte in. For aple, makin adseling pzzas ight e proftable ut oyou want to bedongit orthe next ive years? Ialsothn you n

46、 tolikerd work.eopleshoudnt thi ha rning franse i es work than ing le trader另一方面,我想说保证品牌是稳固的,并且你感爱好的东西。例如,生产和销售比萨饼也许有利可图但你想做将来年吗?我也觉得你需要像辛勤工作。人们不应当觉得经营特许经营工作不如专营商。 Fiall， tes the oney Yo sill ne strup capital. Thi an b aslow as fve thousand ps and asigh s tw ndr ad thir housand pus for a wel-wn br l

47、ikeDoios izz.最后，尚有钱。你仍然需要启动资金。这可以低至五千英镑,高达二百三十磅等出名品牌达美乐披萨。ecore message: hankyou forcalling Busness Ccl Coferencing. Plase sta your namead adress. Thengve the nmef eventyoud ie nfortino d we wllend t tyouimmeitel. Pleae speak afterte tone.记录信息：谢谢你打电话商圈会议。请注明您的姓名和地址。然后给事件的名字你想要的信息，我们会立即给你寄出。请讲后基调。Ry：

48、Helo. Thisis M. Ry Nuntn. Thats N-U-TO-N.Im omngoe even nxweekcle Launchno bsnsonlie and s youve lread otmydeais. Anwaythe rasn I calinis tha Iwot b ab to rriv in tim foregistraion n t et nthe Sunay eveing y traindoesn rive uil ine fieen, so Im ong to ake a axi taiht tothe hoel.So prably on get to t

49、he tini centre nil Mny mnn. I ope thtsK Anyway itsjutoconim thaI ill be terefor the couse. Oh， and lsomeone en me he edulefrth tdays? Yu an emailittme at dot nantn at wrdsyouroterdotcomWorldourst is allone word hatswo-r-d-s-y-o-ys-t-r. Adall n lwer case. Thak yo.雷:你好。这是Ray Naunto先生。这是-AU-N-T-O-N。下周我

50、来了到事件称为启动您的业务网络,因此你已有了我的细节。无论如何我打电话的因素是我无法达到的时间注册和在星期日晚上自助餐。我的火车不达到,直到九百一十五年,因此我要直接坐出租车到酒店。因此我也许不会去培训中心,直到周一早上。我但愿没关系。反正只是确认我将在那里。哦，有人可以寄给我两天的行程吗?你可以电子邮件我在r点naunonwoldouroysr点c。Worldyoroystr都是一种词。这是wo-r-dsy-o-r-oy-s-e-r。和所有在较低的状况下。谢谢你!K=Kirten =VanesaK:ello, Krstn spekg.V:Hi，Krsten. Itaess. Ijustcal

51、lig tcheck tals or e group n udayevenig.K:Sure Secuity are openn t roat tree Istht early nouh?V： Yes, the bufet wont be ttng up unti our thiry so thatspleny of time. Il getherat our nd I don ik nyone wile rriving beore fe. Acorg tomrecrds, hae tel. Is ht right?K： Yes. Evyoneas nfimed.Oh ht remi me. ve hd messgfoMr Nautont say hewont be henil fter nine soheceking sraight ntoe hotl Thersn pt ininvting himtoome aftr hen, is there?