新员工入职合同

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1、 编号： 劳 动 合 同 书 甲方：武汉农立信科技有限公司 乙方: 日期: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同步与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司 法定代表人(重要负责人)或委托代理人 地址:武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼 第二条 乙方 性别 联系方式 居民身份证号码 现居地址 邮政编码 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至

2、年 月 日止。本合同于 年 月 日终结。三、工作内容和工作地点第四条 乙方工作的用工单位名称: 武汉农立信科技有限公司 。第五条 乙方批准根据甲方工作需要，在 部门,从事 的工作，工作地点为武汉市。经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作地点作变更,乙方批准其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可根据工作需要或乙方工作体现调节乙方的职务，并应当以书面形式告知乙方。第六条乙方保证按照本合同商定及甲方规章制度规定准时、保质、保量完毕工作任务,并据此接受甲方的业绩考核。乙方持续两个月未达到甲方考核原则的，视为乙方不胜任本合同所商定的工作岗位，甲方可以据此调节乙方的工

3、作岗位。四、劳动报酬第七条 乙方基本工资为 元月,乙方的试用期间的基本工资为 元月。甲方每月 10 日以 银行卡转账 形式支付乙方上一整月工资，如遇节假日或休息日，则推后到近来的工作日支付。第八条 在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会,乙方若怠职、失职,甲 方将降其薪资或职务。五、规章制度和劳动纪律第九条 甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实行的规章制度,在乙方入职后对乙方具有法定约束力,乙方必须严格遵守。第十条 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理，准时完毕任务；爱惜用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德;积极参与

4、用工单位组织的培训,提高自身素质。第十一条 乙方批准甲方对其履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违背甲方的规章制度，甲方可予以相应的行政解决、行政处分、经济惩罚等，直至依法解除劳动合同，同步甲方保存依法起诉的权利。六、劳动合同的解除、终结第十二条依劳动合同法的规定,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录取条件的；(二) 严重违背用人单位的规章制度的;(三) 严重失职，营私舞弊，对用人单位导致重大损害的;(四) 乙方同步与其她用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重影响， 或者经甲方提出,拒不改正的；(五) 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危

5、,使甲方在违背真实意愿的状况下签订或者变更劳动合同的。乙方被发目前应聘过程中向甲方提供的材料（涉及但不限于离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，视为乙方欺诈；(六) 被依法追究刑事责任的。第十三条 依劳动合同法的规定，有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终结:(一) 劳动合同期满的；(二) 乙方开始依法享有基本养老保险待遇的；(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的;(四) 甲方被依法宣布破产的；(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六) 法律、行政法规规定的其她情形。第十四条 甲乙双方经协商批准，可以续订劳

6、动合同。如果劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训合同商定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训合同商定的服务期限的到期届满之日止。七、离职手续第十五条 乙方在终结或解除劳动合同的最后工作日之前,应按甲方规定办理完毕工作交接手续，涉及工作中的未尽事项、文献、数据、多种办公物品等,须所有清点移送甲方指定人员;第十六条 乙方在终结或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办理员 工离职申请表;第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明,并办理社会保险转移手续;第十八条有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理有关手续,由此而产生的一切法律责任由乙方承当：(一) 乙方未按甲方

7、规定办结离职手续；(二) 乙方未准时领取或签收离职告知和离职证明的;八、解除合同第十九条 本合同解除或终结时，乙方应当按照甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或歹意离职，甲方有权按照有关法律扣除乙方月基本工资的0%,给甲方导致损失的，甲方有权规定乙方补偿经济损失及额外支付相称五个月原则工资的补偿金，并且甲方依法保存起诉的权利。第二十条甲、乙双方以完毕一定的工作任务为合同期限的,如项目未结束乙方辞职，应补偿对甲方和甲方客户导致的直接和间接的经济损失。九、保密承诺第二十一条 乙方明确承诺,乙方在劳动合同期内以及解除或终结劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条“机密范畴”所界定的甲方商业秘密。否则,甲方有权追究乙方有关法律责任。第二十二条具体细节参照员工保密合同。十、劳动争议解决及其他第二十三条 因本劳动合同在履行过程中发生争议,双方可通过协商解决或依法申请仲裁、提起诉讼。第二十四条 本合同未尽事宜或与此后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲 方盖章后生效。甲方（盖公章)：签订日期: 年 月 日乙方(签名）：签订日期： 年 月 日