创业及其本质配套练习

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1、第1章 创业及其本质配套习题一、章后思考题参照答案1. 为什么要研究和学习创业?创业发生在公司生命周期的前端,是比较特殊的经营活动，从中可以学习到创业精神和技能；随着着社会转型，创业活动越来越活跃；创业活动可以增长就业,富于创新，对社会经济发展可以产生巨大的奉献。.创业与创新的关系是什么？创业与创新紧密有关，与创新相比,创业更加明确地强调顾客导向，强调发明价值和财富。建立在创新基本上的创业活动更有也许获得成功并实现迅速成长。3 创业过程涉及哪些活动？创业是一种过程，并且是一种相对复杂的过程。大体来说,创业过程涉及了辨认机会、开发机会、实现机会价值三个大的阶段,具体来说,涉及产生创业动机/决定成

2、为创业者、辨认创业机会、整合资源、创立新公司或是新事业、管理新公司、收获回报等重要活动。4. 创业过程涉及不少具体的活动，但创业者从辨认到创业机会到创立新公司的时间一般都很短，这是为什么？创业的实质在于辨认和把握机会，机会存在时间很短,这规定创业者必须迅速甚至超前行动。5说说基于互联网技术形成的网络平台对创业活动也许产生的影响为创业者提供了更加广阔的市场，有助于减少创业者的创业门槛，有助于发挥创业者的想象力和发明力。6. 为什么要对创业活动进行分类？创业活动相对复杂，进行科学的分类有助于更好地理解创业活动,发现其内在的基本规律;分类也有助于创业者发现影响创业活动及其效果的重要因素,提高创业活动

3、的成功率和效果。7 结合本章简介的创业分类，你还可以说出哪些创业类型?在众多的创业活动中你喜欢哪种或哪些类型的创业，为什么?答案:略。8.创业研究从关注创业者特质转向创业活动和行为,这种转变有什么意义?只有研究对创业过程中活动和行为,才有也许揭示创业活动的规律并从中可以辨认到创业者的创业精神和技能。此外,这种转变也意味着创业研究越来越走向进一步。9. 阅读完本章,你理解了大多数创业管理教材都从创业过程展开的因素了吗？答案:略。二、判断题1. 创业就是创立新公司。 对; 错2 一种人只有拥有了相应的专利才干考虑创业问题。 对;错3.创业活动常常体现为机会导向而非资源导向。对；错4.创业与创新之间

4、没有什么区别。对;错5 一位妇女喜欢为家庭约会制作开胃食品，朋友们常常夸奖她，告诉她这些食品有多么的美味。后来她建立了一家公司来制作和销售开胃食品。这不属于创业行为。 对； 错. 给别人打工的收入构成了创业者创业的所有机会成本。 对；错7. 收获回报就一定意味着要把公司卖掉。 对;错一般来说,与机会型创业相比，生存型创业的成长性要弱。 对； 错9. 个体创业和公司创业在创业精神方面不存在本质的差别。 对； 错0.在毕哈德构建的投资、不拟定性与利润的动态模型中，冒险型的创业的利润率最低。 对; 错11.创业者特质研究的基本假设之一是创业成功与否在很大限度取决于创业者的天赋。 对; 错12.基于创

5、业活动的创业研究有助于挖掘和发现创业活动的一般规律。 对; 错13.创业研究关注公司生命周期前端。 对；错14创业技能是无法培养的。 对；错15创业只是会变化创业者的命运,对社会的影响并不大。 对; 错答案:1.X;2X;3.；.X;5.X;6X;7.X;8.;9.;10X;11.;12.；1.；4.X；15X三、实践题1.找你身边的一种创业者,去和她或她聊聊，看看她或她在干些什么，然后总结看你有无什么收获？.周天勇说数字 周天勇：中小公司发育局限性 谁来拯救就业危机，新青年权衡-07-26据记录，从到，全国高校毕业生平均就业率始终只有70左右。,全国大学本科毕业生约34万人待业；，约37万人

6、待业；，52万人待业；,9万人待业;，79万人。到了,国内高校毕业生将突破0万,创历史新高,就业形势更不乐观。不仅如此。从整个城乡就业形势来看,按照1990年的城乡人口从业水平推算，国内城乡人口实际失业率已经达到17%左右。此后5年中，农村剩余劳动力、城乡新增劳动力、公司改革和产业调节劳动力、消化往年失业等四大就业压力,需要每年平均提供40万个就业机会。如果不能拓宽就业渠道，到,国内城乡将积累1亿左右的失业劳动力。就业,是现代社会中大多数人获得经济收入与生活保障的基本形式。如果就业形势艰难，人们对收入来源与生活保障没有信心,会导致诸多社会经济问题例如国内目前浮现的内需局限性、过度储蓄、盲目投资

7、房地产等，甚至会威胁到整个社会的治安与稳定。问题的严重性,迫使我们必须进一步探讨国内就业形势艰难的因素和对策。中小公司社会就业的命脉在具体分析国内就业形势艰难的因素之前，来看两组有关就业状况的数字:,国内新增就业的837万人，其中私营公司449万人,占新增就业的3.6%;有限责任公司1万，占新增就业的2.9%，个体工商户144万,占新增就业的7.2%;而国有公司不仅没有增长就业，反而减少了16万个工作岗位，集体公司也减少了13万个工作岗位。也就是说,国内新增劳动力的91.7%是被个体、私营和有限责任公司等中小公司所吸取。再看经济普查反映的中国各地区每千人拥有公司的数量：上海12.4、北京2、天

8、津5.、浙江5.4、江苏.、广东3.3,其他省市区都在每千人3个如下，其中贵州、云南、广西等省区在1.5个水平如下；从事第二、三产业的个体经营户，最多的地区是浙江，每千人达5.5户，至少的省市是贵州，为每千人1户左右（上海的数字与贵州相似，但上海每千人公司数量为全国第一位)。这些数字表白,在国内,公司和个体经营户较多的地方,是经济较为发达、城乡实际失业率不高、能大量吸取外地劳动力就业的地区；反之，则是经济不发达、城乡实际失业率高、向外挤出剩余劳动力的地区。在世界范畴内,有一种记录上的规律：不管在发达国家,还是发展中国家，社会中公司总数的99.5%以上是中小公司。与此同步,在市场经济成熟的发达国

9、家,每千人口的微型和中小公司的数量平均在4055个；所有劳动力在灵活职业、微型和中小公司中就业的比例在58%。以经济升级成功的日本、韩国和台湾为例:的日本,中小公司共508.9万家,占公司数97%,每千人口公司数量为41个，从业人员4168万人，占总就业人员比重27%;的韩国，人口为4829万人，公司数量为0万个左右,每千人公司数量将近58个，微型和中小公司就业的比率占总就业的8%;的台湾,中小公司数量为107 8万家,占岛内所有公司818,每千人口公司数量8个,就业人数为728万,占所有就业劳动力比率的74。与上述东亚国家或地区相对照的是拉丁美洲。从拉美的发展看，从2世纪60年代开始，除了优

10、先发展重化工业的进口替代工业化道路外,对于公司资本,特别是国外资本实行了国有化改革,但是许多国有国营公司效率较低，长期亏损。并且，在拉丁美洲某些国家中,创业和投资的政府管制障碍很大，严重影响公司的诞生和发展。其成果是:拉美经济的一种特点是公司规模构造中,特大和大型公司相对多,每千人微型和中小公司相对比日本、韩国和中国台湾地区少，失业人口多比东亚国家更多。我们来看亚洲和拉丁美洲某些国家和地区工业领域中小公司就业和产值比重的一种比较：东亚与拉美部分国家和地区工业领域里的中小公司和就业比较表国家或地区中小公司就业占整个就业的比重中小公司工业产值占整个工产值的比重韩国199061744.台湾156.5

11、4巴西19841.324墨西哥1381.智利19845.42.3哥伦比亚198434.8174注:韩国中小公司雇工人数低于00人,其她国家或地区低于10人。转引（德）蕾吉娜 克瓦尔曼，耶尔格梅耶尔施塔莫尔：中小公司的生存性增进:着眼点及互补性，德国技术合伙公司编:德国中小公司增进政策分析与评估,第8页,中国经济出版社。再看东亚日本、韩国和中国台湾地区与拉美某些国家失业率的比较:东亚与拉美某些国家和地区失业率的比较国家和地区198082190929949702日本2.02.23.4.4韩国252.31中国台湾1.6（198)1.7(1988）1.（195）3.0（）阿根廷2.3.71.6巴西28

12、6.56.99.4智利10.4.37.8秘鲁9.478.7委内瑞拉597710.15.8数据来源：世界银行：世界发展指标、世界发展指标，中国财政经济出版社和；中华人民共和国国家记录局编：中国劳动工资记录资料(19491985)、中国劳动工资记录年鉴(99)、中国记录摘要()，中国记录出版社197、990、。这些数据反映的规律是：一种发展中国家或者地区，如果要正常地实现就业构造转型和容量扩张，所有人口每千人平均拥有的公司数量(绝大部分是中小公司)，随着经济的发展过程,需要不断上升。按照日本、韩国和台湾的经验，在经济发展过程中，农村剩余劳动力、城乡新增劳动力、构造调节和体制改革挤出的劳动力中的大部

13、分，即6580的劳动力，要向微型和中小公司转移。比照这样的规律,来看中国的状况:根据全国经济普查的数据,国内公司数量为32.0万个,就业劳动力为1668万人，每个公司就业规模1人，其中私营公司198.万个，就业人数3700万左右,平均规模为19个人;按照13亿计算，每千人口拥有公司仅为2.个，低于60年日本每千人4.个和台湾95年4个的水平。，国内的个体工商户216万户, 就业人员9422.4万人，每户规模.人，我们将其大部分比照为国际上的自由职业者,或者有一定技能和资产的灵活就业者，并且假设其中算得上中小公司规模的经营者为总数的0,按照国际上中小公司平均12人规模，可折算为785万个中小公司

14、。把这些数目加上,中国每千人口拥有公司数量也仅为3个,也低于日本、韩国和中国台湾地区0世纪五六十年代的水平。甚至低于国内建国初期的水平。与目前发达国家和地区平均每千人口拥有45个公司的水平,差距在15倍左右。由此不难理解,国内目前就业形势为什么如此艰难。因素在于中小公司的发育与发展严重局限性。“两座大山”压倒中小公司公司是社会生产经营的组织形式,在国家制度存在的条件下,其诞生和运营往往有政府准入和管理的规章制度。特别是,由于规模很小,利润相对于大公司水平较低，抗风险能力较弱，政府的准入和管理很大限度上决定了中小公司的诞生数量和公司在运营中的生死。在市场制度规范的国家,公司资本金原则门槛低,注册

15、登记时间短、经营范畴方式等限制少，注册登记前置审批和许可环节少,微型和中小公司的发展空间得到保障。但在体制转轨的国家，政府的行政规制体制和行政行为没有转变，但随着市场化的扩大,通过权力寻租的机会就越多，寻租获利的收益水平也就越高，由此也许导致政府管制向谋求更多的权力和利益方面倾斜和强化。从国内的状况看，在投资、创业、准入、公司运营等政府管制和管理方面，虽然对公司审批项目进行了大幅度的清理，但是仍然存在很大的障碍。一是创业准入的门槛高、环节多、时间长，某些在国外不需要纳入管理的非正规个体和微型公司，也要注册登记；二是政府多种规定的弹性太大,并交叉反复和矛盾,能不能批准很大限度上决定于与办事机构和

16、公务员的关系。三是对公司随意检查太多,政府执法部门也太多，容易或者已经形成机构或者公务员为寻租而歹意进行检查和执法的局面。由于这些因素,中国公司法人和个体工商户增长状况很缓慢。按照记录局普查数据，98年国内公司法人为26.8万家,为32万家,999期间，关闭与新增相抵后，只增长了622万家,一种拥有1亿人口的发展中大国每年仅增长0万家法人公司。每个公司按大中小和微型统算,如果平均吸取2人就业,年平均由公司增长的就业关闭与新增相抵后,年新增公司解决的就业每年只有0万人。另据国家工商局的登记记录，199年,国内个体工商户为160万户,时,下降为2万户，9在工商局登记的个体工商户减少了7万户，平均年

17、减少18万户。 固然，工商局的记录中缺少一部分没能管理的非正规个体经营户，但是,可以看出,无论是微型和中小公司数量，还是个体工商户数量,在现行的行政管制和管理体制下,增长速度异常缓慢，甚至会萎缩。影响到公司的创业活力和生存数量另一种因素是政府向公司收取的税费。道理很简朴：高税率导致新拟进入的投资者不肯投资项目;原有的公司由于税率太高,利润太低,不乐意扩大公司生产和经营规模;某些公司也许由于政府的税率太高，发生亏损而倒闭。这样,公司生存数量与税费承当成反比。现实中,中国目前的投资、创业和公司经营的实际税费承当呈现如下特点：一是征税税率较高。具体表目前：1、公司所得税率较高，为33%，一般的发展中

18、国家在%如下;、对某些微型和中小公司,公司征收公司所得税，业主又要征收个人所得税，反复征税;3、虽然正在试点改革，但是，绝大部分地区公司设备厂房等固定资产投资不能进行税收的抵扣。二是政府各部门的收费和罚款较多。政府收费的部门有：工商管理、质检、城管、劳动、交通、公路、卫生防疫、教育、消防、环保、林业、土地、规划、建设、人防、公安、交管、民政、人事、计生、街道办事处等等,不收费的政府部门没有几种。进入记录的预算外资金也许超过500亿，没有进入记录的预算外资金,也收了500亿。根据世界银行专家的见解，政府收入比较规范、人均750美元左右的国家,最佳税负只需维持在18左右。发展中国家的宏观税负一般在

19、1-%的水平,如1990年泰国为21.3%，印度为2.5%,韩国为18.5%。如果仅仅按照税收计算，国内GDP税负率仅为15.%;加上政府征收的社保费，上升为18.7%;再加上预算外收入，则实际的DP税费承当率为25%，到了发展中国家的上限。 在政府各部门的收费和罚款中，相称部分落在个体工商户、微型公司、中小公司身上。例如，小商小贩每月向税务部门缴纳50元左右的税,但按规模大小不等向工商管理部门每月大概要交15050元的工商管理费,向工商或者城管要交每月10300元的场地费,工商户和私营公司年审时还要交一大笔年审费,尚有办照费、个体私营公司协会费、订报订刊费、办班培训费等等,一年工商系统收取的

20、多种收费和罚款,估计在0亿元以上。其她尚有食品卫生系统办理卫生许可证收取300多元,餐具检查费几百元；质检部门办理S认证要万多元,锅炉检查100多元,地磅检查多元,机构代码证要150元;药检部门办理药物零售许可证、医疗器械经营许可证等等,需要几百元到上千元不等;卫生部门办理医疗机构执业许可证、执业医师许可证,证照费几百元，此外资料费还要收几百元，等等。中国政府各部门，只要与公司的开业、运营、管理有关,无不千方百计向个体工商经营户、微型和中小公司收费，或者罚款。三是公司和个体工商户用于应付行政审批、执法、融资的灰色和黑色成本较高，重要支出于执法中的吃拿卡要、疏通行政审批许可和融资关系中的贿赂。银

21、行发展报告指出,投资环境政策是公司、政府官员和其她利益集团寻租行为的一种引诱目的。腐败会增长业务经营成本。腐败蔓延到政府高层时,则也许导致政策严重扭曲。政府的高税率,从体制上讲，源自于中国税收制衡上,不是纳税人纳税人代表政府之间的协商制，而是政府主导制定和颁布制；而个体工商户和公司的灰色及黑色支出,重要应归因于立法的部门化，部门权力利益化，机构和公务员的不依法行政，以及执法没有监督。财税体制扭曲雪上加霜改革开放以来，中国各级财政对行政部门和行政性事业单位实行了经费完全自收自支、财政拨款和自己筹集相结合、容许党政机构办公司补充经费、全额财政拨款等等体制。20世纪0年代后期对党政机关办公司进行了清

22、理，此项改革较为彻底；后来又对行政性收费进行了清理,但是，由于许多收入项目已经进入了供养机构和人员的支出,财政又无力也不想弥补，量大的收费并没有被清理掉；而财政进行的所谓的“收支两条线”改革，事实上将许多不合理的行政性收费合法化了。各级财政但愿通过各机构多收行政性收费和罚款来增长财政收入，因而普遍实行超收奖励、罚款提成的体制。这样，许多行政性机构为了超额完毕收费和罚款任务,正式和非正式地(如口头）拟定目的和下达任务，并与行政人员的工资奖励等挂钩,导致各行政部门设立较高收费和罚款原则,并且各部门各机构反复收费和罚款.这一目前世界上也许中国特有的财政收支体制极大恶化了个体工商户、微型和中小公司的生

23、存环境。国内工商局登记的个体工商户数量,从1999年时的160万户减少为的250万户,其记录的就业人数也从最多的19年的6241万人减少到的457万人。而记录局经济普查数据，个体经营户3921.6万户,个体经营人员9422.4万人，比工商局数据分别多1571.万户和4835万人。这阐明，在工商局注册登记导致的公司规费成本太高,使许多种体工商户成为非正规个体经营户。如果将其纳入工商局的正规管理，估计至少还要减少00万个体经营户和240万人的就业机会。特别需要指出的是,政府各部门对于微型和中小公司越来越多的收费和罚款动力,很大限度上是4年后来中央与地方的分税制改革所迫。税制改革后，地方政府的财政收

24、入占整个财政收入的比重逐年下降，从1993年的78%下降到的42.7%;中央政府的财政收入占整个财政收入的比重却明显上升,从93年的22%上升到的57%。而地方政府的财政支出占整个财政支出的比重却没有相应的变化，始终在70%左右的水平上波动。特别是县乡级财政在整个财政收入中所占的比重更低。地方政府用43%左右的相对财政收入支撑了70%的相对财政支出责任，与分税制改革前地方政府用68.4%的相对财政收入仅仅支撑59.0%的相对财政支出责任恰恰相反。这阐明我们的分税制在明显提高中央政府财政收入的同步,给地方政府带来了一定的事权与财权不统一、收支不平衡等问题。从开支来源构造上看，中央与省靠税,市地靠

25、税、土地和收费,而县乡开支的30%、甚至0只能靠收费和罚款来维持。这样在县域经济中,收费、罚款越多，个体工商户、微型公司和中小公司越少；个体工商户、微型公司和中小公司越少，由于税费来源少，其向她们的收费、罚款就越重，甚至向过路的汽车等打主意，让路政、交管、城管等上路收费和罚款;越是这样,县乡经济越是投资少、生意少、创业难、就业机会少,其失去了吸取附近农村剩余劳动力的功能，使剩余劳动力过度向大中都市转移和流动。总之,我估计,在中国,由于政府过度的行政管制，加上税费太重，克制创业和公司活力，每年丧失的个体经营户在10万户左右，失去就业机会40万个；丧失的微型和中小公司在5万户左右，失去的就业机会在

26、600万左右。两项合计每年损失900多万个就业机会。除了就业问题，贫富差距也是社会舆论关注的焦点。至今，经济学家和社会学家们对社会的公平问题予以了剧烈的讨论。许多学者忧虑，如果不采用措施，中国会步拉丁美洲某些国家收入分派不公、差距较大、贫富两头极端化的后尘。经济和社会发展道路上的“拉美陷阱”概括起来就是:在老式农业占很大比重的状况下，走进口替代的工业化战略，优先发展重工业,借债发展特大和大型公司,微型和中小公司数量少,这样剩余劳动力的比较优势无法得到发挥,中档收入人口比例少，失业人口较多，贫困人口较多,财富集中在少数人手中;农村的农民到都市里找不到工作，在都市边沿形成贫民窟;而较早的民主化进程

27、,又迫使政府给大量的失业者、低收入者提供与国力和财力不相适应的社会保障；于是外债和财政赤字居高不下，通货膨胀严重,金融潜伏着危机,或者发生动乱。我觉得,如果不变化目前注重特大和大型公司发展,忽视、歧视和克制微型和中小公司发展的战略、体制和政策,中国在将来的发展中，缺少相称数量的中档收入者,并且因大量劳动力的失业，低收入和绝对贫困的人口也将增多，在分派差距方面必然会象拉美同样，陷入急剧扩大,威胁社会稳定。你也可以进一步找某些资料，然后进行分析。也可以环绕周专家的观点进行讨论，看看创业的奉献以及环境对创业及中小公司的影响。四、测试题测试题1：有关创业导向的测试下面是人们常常用来测试创业导向的个问题

28、，你可以合适改导致适合个人填写的表格，然后测试。看你的状况是偏左还是偏右？创业导向强的人是应当偏左还是偏右？1总体上,贵公司更倾向于强调对成熟产品（服务)的经营 2 4 强调研发、技术领先和创新2总体上,贵公司在近来三年里没有新产品(服务)线上马 1 2 5有诸多新产品（服务）线上马贵公司新产品（服务）大多只是小部分的改良 1 2 3 4 5新产品（服务）大多是大幅度的创新贵公司更倾向于选择具有低风险、低回报的项目 1 2 3 4 5具有高风险、高回报的项目5基于外部经营环境,贵公司倾向于通过小心、渐进的行动逐渐摸索迈进 1 2 3 4 采用大胆的、迅速的行动来达到公司目的面对不拟定性状况进行

29、决策时，贵公司更倾向于采用谨慎的态度,以避免损失 2 3 4 倾向于采用较大胆积极的态度，以掌握潜在的机会7 面对同行竞争时，一般是竞争者先采用行动，之后贵公司再跟进或回应 1 2 3 4 5一般是贵公司先采用行动，同行再跟进或回应倾向于作为“追随者”,很少第一种推出新产品、进入新市场、率先引用新的管理模式或新的技术 1 2 4 5倾向于作为“领导者”,常常比同行领先推出新产品或抢先进入新市场,或率先引用新的管理模式、新的技术9 高层主管忙于平常事务,无暇预先掌握机会、应对变化,事后迫于环境压力才行动 1 2 3 高层主管常常审视产业发展趋势，率先掌握机会，提早行动应对变化测试题2:你更喜欢领

30、导还是管理？ 胡萨克尔著，张颐译：管理技能实战训练手册，机械工业出版社，21-22页。1. 当我有许多任务和功学时，我会划分划分出这些工作的优先顺序并做出时间安排,以便在最后的期限之前完毕她们。2. 当我与她人产生严重分歧时，我会临时搁置此事。直到事情完全解决后再重新提起它。3. 我宁愿坐在电脑前工作也不乐意花许多时间与人周旋。4. 我会在工作中或讨论中向别人提供协助。5. 我理解自己对事业、家庭以及其她事情的长远见解。6. 当我解决问题的时候，喜欢采用与团队一起分析问题的方式。7. 我会协助下属明确目的以及如何实现这些目的。8. 我会给员工一连串的任务和制定更高的目的。9. 我会及时完毕工作

31、。10. 我会寻找新的产品或服务机会。11. 我会采用某些政策和措施作为解决问题的指引方针。12. 我会推崇不同寻常的信奉和价值观。13. 我会予以高绩效的员工以金钱奖励。14. 我会相信部门中的每一种人。15. 我会独立完毕重要的工作任务。16. 我会建议用创新的并且不特的方式完毕工作。17. 我会给工作杰出的人以荣誉。18. 我会用语言体现自己和组织所支持的更高的价值。19. 我会采用某些措施来协助部门顺利运转。20. 我会就某些事情寻根问底来鼓励别人。21. 我会对新的措施加以合理的限制。22. 我会表达把社交中的不落俗套作为增进变革的一种手段。对于偶数问题，将答案为“是”的问题数目相加；对于奇数问题,将答案为“是”的问题数目相加。比较这两个分数。如果前者大,则意味着你更喜欢领导工作；后者大，意味着你更喜欢管理工作。作为一位创业者？你觉得应当更多地具有领导者特性还是管理者特性呢？