班组长岗前考试培训制度

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1、班组长岗前考试培训制度第一章总则第一条为加强和规范班组平安培训工作，提高从业人员平安素养，防范事故，减轻职业危害，依据平安生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。其次章 培训主要内容其次条 班组长岗前教化培训内容： 1.班组平安生产规章制度和劳动纪律、岗位职责与岗位平安责任制； 2.各岗位平安操作规程； 3.各岗位生产过程中的危害因素、危急源点的辨识与防范措施； 4.本岗位的典型违章行为、典型违章行为引发的事故案例； 5.紧急自救、互救学问、应急处置实力、逃命自救实力； 6.职业危害与个人平安防护等。第三章 培训相关要求第三条 班组长岗前教化培训相关要求： 1.班组新进员工在经过车间平安培训教

2、化考试合格后，安排到班组要进行班组级的平安教化培训，经过考试合格的，方可上岗。培训时间不得少于24学时。 2.对于由其他单位调入的员工在经项目部（作业队）转岗平安教化培训考试合格后，安排至班组的，按新进员工进行培训教化考试，方可上岗。培训时间不得少于24学时。 3.对于离岗一月以上人员回到岗位后，必需重新进行本岗位的相关平安规程的培训，经过考试合格后，方可上岗。培训时间不得少于24学时。 4.对于违章人员必需进行待岗培训，经过重新平安培训教化考试后方可上岗。培训时间不得少24学时。 第四条 日常平安教化培训相关要求：1.班组每月对全部员工进行不得少于一次的平安操作规程培训教化考试。 2.班组每

3、年对全部员工进行不得少于一次的岗位前平安培训教化内容的培训教化考试。 3.临时从事非本工种作业，要由指派人进行临时工种的平安教化，但不准从事特种作业。 4.规章制度、工艺、设备、技术发生变更后要在10个工作日内对班组人员进行相应的培训教化。第四章 培训的组织实施第五条 班组平安培训的组织与实施：1.班组级平安教化培训由班组长或班组兼职平安员负责组织实施。 2.班组级平安教化培训可演练、笔试、现场操作、问答等敏捷多样的形式。3.班组应将平安培训工作纳入班组年度工作安排，于每年1月10日前将本班组平安教化培训安排报项目部审核备案，以保证班组平安教化培训的系统性。 4.班组必需建立健全从业人员的平安

4、培培训档案，具体、精确记录培训考试状况。 5.各类培训考试试卷必需注明受培训人员属性。 附件：1.班组平安教化培训登记表2.年度班组平安教化培训安排3.班组培训考勤、考核表4.班组平安教化培训台账附件1：班组平安教化培训登记表 年 月 日培训内容培训形式岗前培训 日常培训培训人数培训对象负责人受训人员属性新进 转岗 复岗 在岗 发生“三违”人员考试方式笔试 实操 问答 培训地点起止日期培训时间教学内容设置培训课时授课人职务/职称备注：1.员工签到必需是本人签到，他人代签的，视为无效；2.考试成果分为两种，笔试的写具体分值，其它为：合格，不合格。附件2：年度班组平安教化培训安排班次编制审核培训课程培训目的培训对象培训时间考核形式授课人培训具体内容备 注5附件3：班组培训考勤、考核表年月日时分序号姓名单位（部门）职务签到签退成果备注附件4：班组平安教化培训台账培训班次： 记录人：序号培训时间培训内容授课人参与人数考试形式成果备注7