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1、对高中班级教师工作总结第一、本学期计划实施情况：一、在期初的分析中已经提到我班有男生22，女生_人。班级总体行为规范较好，绝大多数科目成绩稳定。二、对各科目有重点有方向地把握，做到不偏科，争创平行班中的佼佼者。三、担任校团学联等职位的学生是年级最多的，因此我班很大一部分学生对于学习和工作难以兼顾，鉴于高二下学期是向高三过度的一个非常重要的时段，因此在与学生交流如何平衡校工作与成绩的问题花费了相当大的精力。经过一个学期的调整，绝大多数同学已从将中心从工作上移到了学习上，学会将工作分配，自主管理。四、指导思想仍然是“追求卓越，挑战极限”。由于本学期要面临关系到毕业的会考，科目众多，因此在强调全方面
2、发展上做了许多思想工作，对那些“放弃”副科的学生进行耐心的劝说，从而使他们对待所有学科的态度都一样端正一样重视。五、学期大事圆满完成最后一次学生在高中阶段的无锡苏州考察活动，考察前考察中考察后皆组织了相关的学习和研讨，同时增强了集体凝聚力。在科技节活动中，积极组织同学围绕世博会这一主题开展活动，进行黑板报展示、教室布置、表演所负责的新西兰特有的毛利舞等等，做到人人都有任务，人人都能参与。这不但提高了学生们的参与意识，更增强了他们自身的各种。六、加强班级常规管理，必须达到全部自主管理的标准班会课总结一段时期的学习和生活情况，及时批评和表扬，并提出改进方向和新的奋斗目标;加强对班团干部能力的培养，
3、在适当的时候让他们自主组织、自主管理。调动班级同学参与学校生活的积极性。培养学生严抓纪律、卫生、常规等，营造整洁、清新、高雅的学习环境;七、协调科任老师经常与各任课老师交流班上学生的情况，共同努力针对每个学生的优势和弱势进行指出和指导，为学生发展提供建议，让他们能挖掘出自己的潜力。学习上以“优良”创造班级目标。八、学校教育与家庭教育相结合经常与家长交流学生在校学习生活的情况，共同商讨学生出现的问题并制定解决方案，同时与家长一同找学生沟通，进行双方面的思想教育，从而了解到更全面的学生情况。第二、存在问题及改进措施：个别同学存在偏科现象，只对语数外和_学科较重视，对于副科持抛弃态度。要与学生进行交
4、流，让他们明白均衡发展才是最重要的。对高中班级教师工作总结（二）进入高中工作八年，有五年在班主任工作岗位上，比起许多经验丰富的老班主任，这点工作经历当真是不值一提，更谈不上经验，算是个人对于班主任工作的一点心得体会吧。一、班级工作“爱”字当头。许多人问，我怎么爱学生呀，他们那么调皮捣蛋，头疼还头疼不过来，其实，对于大多数刚刚走上工作岗位的年轻人来说，这种对于学生的爱是不由自主的，他们生病了，班主任义无反顾的送去医院，联系家长，跑前跑后;看到学生因为贪玩错过饭点，坚持原则的同时选择时机让学生填饱肚子，润物细无声的爱自然而然的滋润学生的心田;学生生病了，食堂的饭菜不可口，为学生做一顿病号餐生活之中
5、点点滴滴的细节，都能透露出老师对学生的爱。这种爱，不做作，发自内心，对于刚刚走上工作岗位的年轻老师来说，凭着刚刚工作对于工作的热情对于学生的热情，这种“爱”其实比任何经验都可贵，足以让工作做的有声有色。二、严格要求亦当先。就像父母对待孩子不能溺爱一样，班主任对待学生亦要有原则，并要坚持原则。要求学生做到的，亦要坚持始终，且要求要一以贯之，不可朝令夕改。爱学生不是随意的迁就学生，更不是跟学生打成一片不分你我，而是站在老师的高度，及时发现学生的问题，按照要求，给学生修枝打杈，让学生迎风向上生长。有了爱的基础，学生对于你的严格要求其实并不反感，相反，是乐于接受。其实，如果一个班主任能做到对每个学生做
6、出能够促进他成长的具体的要求，这个班主任该是有多爱学生，因为，每个学生有不同的特点，不同的习惯，从而会造成不同的现状，班主任能了解每个学生的特点，从而提出不同的要求，那是接触了很多次，很长时间，才能做到的。三、班风不可浮，成绩要求真。一个班级成绩的好坏，跟班级整体风貌有很大关系，班级风貌跟班主任有很大关系，老师们开玩笑说的，谁家的孩子像谁，也并不完全是玩笑话。学生的成绩其实并不可能一朝一夕就提高，所以，作为班主任也要有打持久战的心理准备，不可一次模考成绩差了，不分青红皂白，下一次模考你们必须怎么怎么样，而是应该与任课老师及时沟通，发现班级管理方面存在哪些不足，了解任课老师在教学过程中发现的具体
7、问题，对症下药。同时，及时与学生沟通，了解学生的思想，了解学生对于自己问题的认识。让学生认识到，一次失败，甚至百次失败都不足惜，关键是通过考试认识到自己的真正问题所在，这样的思想要通过一次一次的强化，真正的深入学生的内心，同时班主任也要做到，不以一次甚至是几次模考定终身，而是一视同仁的尊重每一个力求上进的学生，为每一个努力向前冲的学生加油助威。四、班干很重要，班主任的细心很重要每个班主任都知道，班干得力，班主任就省心，所以培养积极向上，有管理能力的班干是很重要的事情。我谈一下我对于班干的感受。现在的孩子不好管，老师们都有这样的感受，虽然有很多老师都谈了如何去培养一支高效的班干队伍，但在具体的操
8、作过程中就真的那么好实行吗，还是那句话，现在的孩子不好管，老师尚且不愿意尊重，遑论班干，班干也是孩子，能有多少处理人际关系的经验教训，凭借一己的热情去管理已属不易，我认为班主任在努力建设班干队伍的时候一定要细心，及时的了解班干的管理方式，如果，幸运你碰到了一个言笑之间就能解决问题的班干证明你真是幸运了，否则，了解了班干的管理方式，你才能知道你的班级表面的平静之下隐藏了多少矛盾，哪些矛盾是不利于班级团结的，急需你引导班干成长的，哪些矛盾是大多数学生的问题的，需要班主任引导学生接受班干的。这样，既有利班级的稳定，同时也有利班干的心理成长，我认为，大多数班级的班干其实是很孤单的。以上是我对于班主任工作中感受比较深的几点心得体会。第5页共5页
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