职工培训中心工作总结标准（2篇）.doc

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1、职工培训中心工作总结标准职工培训中心_月份工作总结1、培训工作：本月完成培训_人次。安排专题讲座三个，分别是人力资源管理新理论及发展趋势、临退休职工角色转换及心理调整、国际贸易结算与外汇管理。管理知识和专业技术培训包括。投资与并购中的法律问题及对策、税务筹划之概念方法、第一至二期精益生产与六西格玛管理培训、设备材料erp管理、中层管理人员emba核心课程培训。计算机技术培训包括。第一期中望cad制图（平面绘图）、两期网络安全与网络维护培训。岗位技能培训项目_个包括。电气机械设备常见故障分析、第一至三期安全管理人员安全资质复审培训、特种作业人员取证复审、第一期质检员培训、厂内机动车驾驶（铲运机、

2、叉车）安全取证培训。进一步加强培训教学研究，创新培训方法。在公司举办企业负责人及安全管理人员培训班中，除了常规解读国家安全法规与政策、安全管理理论外，还外聘有实际经验教师讲解安全生产技术、“五阶段”梯进式安全管控模式、“零伤害”构架体系和金川特色安全文化建设，同时加入互动式教学方式，学员自己扮演政府官员、厂矿领导、媒体记者、新闻发言人等角色，模拟和演练安全生产事故责任追究和安全生产事故新闻发布会情景。通过培训使参培学员从理论上掌握国家有关安全方面的法律法规和安全管理技术，提高对企业安全生产管理的能力；在实际中演练中锻炼领导和安全管理人员适应环境、适应媒体的能力等。2、教学工作：学历教育完成_个

3、班级_人次的教学任务；配合西安建筑科技大学教学工程材料硕士班注册补录工作；举办了学员趣味英语比赛。召开了学生教育研讨会，教学口的老师围绕职业教育学生的德育教育、人格培养、择业观教育、职业教育教学模式等进行了广泛探讨；召开了_年技校招生会议，做好技校招生各项准备工作；3、技能鉴定工作：对_年技能鉴定人员教学资格进行了_；根据报名情况编制了鉴定工作实施方案；下发了全国统一鉴定考试和计算机信息高端技术鉴定考试通知，_了国家统一鉴定企业培训师、心理咨询师、理财规划师、营销师报名工作；办理了有色行业技能鉴定证书。4、职业介绍指导工作：推荐技校学生在内蒙众兴集团、_鼎就业_人；完成了公司困难家庭子女自主创

4、业、自谋职业资助金发放收尾工作。5、其它工作：（1）举行培训中心第_届田径运动会；（2）安排了高校毕业学生实习。（3）落实了本年度教师进修计划。（4）认真落实公司职代会精神，_人员讨论研讨建立本企业特色的培训测评体系，目前课题已经确立，正在调研分析，制订相关管理制度。职工培训中心工作总结标准（二）职工培训工作总结搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训

5、的进程百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着社会经济的发展，我公司领导更新观念，提高认识，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”的战略奋斗目标。“人尽其才，物尽其用”_不相马，人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、规范化，更好地适应企业市场经济的要求。公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。积极制定有效的年度教育培训计划和企业长远发展的培训规划及各种教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措

6、施，建立健全了职工培训的各类台帐。制定三级培训制度，负责培训、考核的管理工作。逐步使公司的培训工作日趋制度化、现代化和日常化。职工的培训学习也发生了根本的变化。从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，为创建学习型企业打下良好的基础。从而为企业创建一流提供了可靠的保证。二、提高认识，认清职工培训的重要性和必要性所谓职工培训，是指企业根据自身需要，通过培训，促使职工在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高职工队伍素质的一个重要途径。在企业在市场竞争中，求得生存和发展，关健是人才的竞争。企业面临各

7、种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质量、服务的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的基本保证。三、与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训近年来，公司结合职工的实际情况，和创一流建设，开展了一系列的职工教育培训工作。公司按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，有计划地进行基础理论知识，安全教育知识、营销知识、专业技术、技能培训，现代企业管理知识、法律知识等多层次、多形式

8、的培训活动。一支“纪律严明、拉的出、打的响”的高素质职工队伍已在昔阳大地上初露头角，展现出勃勃生机。对于职工的教育培训工作，必须从企业的实际情况入手，认真分析制定相应的培训内容，因人施教，广开学路。1、开展职工专业技术的全员培训工作公司近年来，在新_届领导上任以来，十分重视企业职工的全员培训工作，每年都要拿出资金投入到全员培训，并责任到人、严格考核。_年_月中旬，进行了全支公司人员参加的专业技术培训。在培训工作期间，职工不畏酷暑，积极参加培训，并于_月20、_日进行了严格的考试，取得了预期的效果。_年为了进一步提高全支公司的专业技术，支公司又购买了进网作业电工培训教材，进行了全支公司人员参加的

9、培训。几年来，支公司领导始终认为作为一名电力企业的职工，掌握的知识不能单一，要培养一技多能的复合型人才，2、强化营销队伍的职工培训，提升用电管理水平为了进一步提高营销职工的整体素质，支公司领导把给职工“充电”作为突破口来抓。一方面，不惜花巨资为职工购买电力专业技术丛书，并_有理论和实践经验的优秀老师多次举办培训。从现代企业的需要、客户的需求，从电力法及配套的法律、职工服务守则、“民心工程”、承诺服务细则、用电业务知识、电费电价政策等方面进行培训，培训工作做到有计划、有措施、有考核，注重实效。不走过场，不搞形式，考试成绩张榜公布，严格考核。近年来，共有_人参加了专业技术管理补考。通过对营销人员培

10、训工作的全面实施，极大地提高了支公司营销人员的专业技术知识水平、执法水平，增强了职工的服务意识和服务理念，促进了支公司各项工作的全面升级，推动了支公司管理水平和各方面工作的顺利进行。3、坚持“以人为本”，加强职工安全思想教育每次事故的发生，大多数是因为人员因素所造成，责任心不强、技术知识掌握不够、安全意识薄弱、管理制度执行不严等等都是造成事故发生的根本原因。近年来，昔阳供电支公司加强了全体职工的安全思想教育，每年春检前的安规“两票”及有关法律法规的培训，领导都要亲自授课，其意义就是要通过自身的参与和学习，强化安全意识，从而使每位职工正真认识到安全的重要性和必要性，在实际工作中牢固树立“安全第一

11、，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。职工安全思想的主观能动性的到了提高和升华。在企业范围内营造出人人遵章守纪、爱岗敬业、_安全、关爱生命的舆论氛围，彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞，为企业的安全管理打下坚实的基础。4、举办形式多样的培训学习支公司近年来结合企业的发展，_了形式多样的培训学习。随着支公司计算机信息网络的规划和建设，拉开了全面进入网络和无纸化办公自动化的mis系统的帷幕。支公司积极_有关人员进行了计算机的培训和学习，企业的现代化管理水平有了进一步的提高。_年_月_日昔阳供电支公司召开了警示教育大会，两名曾担任过领导职务，正在服刑的罪犯现身说法，为全

12、体职工上了一堂拒腐防变课。为了进一步提高支公司班组长以上的现代化管理水平，支公司于_年_月进行了“a模式管理”的知识讲座，拓宽了人们的视野，为提高现代化管理打下基础。为了预防职务犯罪，支公司领导聘请县检察院有关人员进行了预防职务犯罪的知识讲座，并与检察院联合在支公司成立了“预防职务犯罪联络处”，从而加强了支公司职.工的法律意识，净化了支公司每一位职工的心灵。另外，支公司近年来率先在全区创办了自己的“昔阳电力”报，使职工有了自己宣传学习的阵地。_年_月支公司还成立了电视台，有了每周一次的“昔电新闻”。通过媒体的投入和宣传真正在支公司范围内实现了形式多样，全方位的职工学习教育，创造了昔电史上职工学习的新篇章。总之。第7页共7页