财政局过错责任追究制度(1)-免费论文格式范文

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1、财政局过错责任追究制度(1)-免费论文格式范文财政局过错责任追究制度章总则条规范过错责任的追究，文秘站-，全国公务员公同的天地内部监督治理，执法，依法行政，依法理财，预算法、共和国会计法、财政处罚处分条例等财政法律法规，我局，制定本制度。条过错责任的追究，应责任自负、区别对待、实事求是、有错必究的原则。条对过错责任的追究，教育与处罚相的，对严重的过错责任，从重处罚。条本制度适用于本机关及下属。章过错的界定第五条本制度所指的过错责任，是指在公务和办理过程中，徇私徇情，吃请受贿，玩忽职守，素质差或原因应当追究的错误责任。第六条有下列情况的属过错责任，应予追究：（1）违反法律、法规规定的；（2）违反

2、法律、法规程序的；（3）职权错误责任的；（4）超越职权错误责任的；（5）说情、吃请、受贿错误责任的；（6）不任、不调查错误责任的；（7）不服从或他人意见，主观错误责任的；（8）干部职权指使他人错误责任的。章过错责任的划分第七条个人责任和集体责任（1）二人承办的过错责任的，由主办人员负直接责任，人员负从属责任；（2）集体决定过错责任的，由主持的人员负主要责任，错误意见的人员负次要责任。第八条同志与同志的责任（1）人员的意见被否决后仍依指示办理而过错的，由负过错的责任；（2）人员在公务、办理中，讲清情况，或隐瞒情节和事实，使决策失误过错的，由人员负责任。章过错责任的承担第九条过错责任的原因及其的后

3、果，分为严重过错责任、过错责任。（1）无法挽回的损失和，情节恶劣、后果严重的，为严重过错责任；（2）或有过错，经指出未能改正，到财政机关声誉和财政干部形象的，情节较重并后果的，为过错责任。第十条过错责任的承担（1）责成写出书面检查，批评教育；（2）在范围内通报批评；（3）扣发工资或奖金，取消评模资格；（4）免去现任职务；（5）的党纪政纪处分；（6）触犯刑律的依法追究刑事责任。第五章过错责任的追究第十一条过错责任的追究，要区分过错责任的性质，过错责任的主客观原因、危害程度及后果。既要原则，有错必究，又要实事求是，慎重对待。第十二条因徇私徇情、吃请受贿过错责任的，不同情况处罚和追究：（1）稍微过错

4、的，扣发1个月工资，或数额的罚款，并取消当年的评模资格；（2）过错责任的，扣发1-2个月工资，责成写出书面检查，在范围内通报批评；（3）严重过错责任的，在党纪处分的，扣发1-5个月工资，延期一至两年晋级晋职，直至免去现任职务，降级降职。第十三条玩忽职守过错责任的，不同的情况追究和处罚：（1）稍微过错的 1 2 3 4 5 下一页 ，写出书面检查，通报批评；（2）过错责任的，扣发1-2个月工资通报批评；（3）严重过错责任的，在的党纪政纪处分的，扣发1-3个月工资，延期晋级晋职，直至免去现职，降级降职。第十四条因素质差或的原因，而过错责任的，除情况处罚外，要限期素质，对超期未素质又过错责任，从重追

5、究：（1）稍微过错责任的，责成写出书面检查，批评教育；（2）过错责任的，责成写出书面检查，在范围内通报批评，扣发1个月工资；（3）严重过错责任的，除党纪政纪处分外，扣发1-3个月工资，或者延期晋职晋级，直至降职降级。第十五条过错责任情节恶劣、后果严重的，符合治安治理处罚条例的，予以治安处罚或劳动教养，触犯刑律的依法追究刑事责任。第十六条因过错责任给公民、法人或组织损失的，应予或赔偿。第六章过错责任的途径第十七条过错责任追究，途径：（1）当事人的申诉；（2）各级党委、人大、政协、纪检或批转的案件；（3）来信来访反映；（4）执法检查；（5）。第七章过错责任制的组织及职责第十八条财政局成立过错责任追

6、究组，如下：组长：李宝珠：杨文英薛建中陈商珠梁明学组下设办公室，办公室设在会计监察股。主任：陈商珠（兼）：刘红菊张美萍马新勇第十九条过错责任追究办公室的主要职责：（1）并组织对过错责任案件的调查；（2）确认过错的性质和责任，意见；（3）受理错案责任者的申诉。十条对过错责任的追究，由过错责任追究办公室意见，交过错责任追究组，按程序，由过错责任追究办公室等实施。自确认过错责任之日起，责任追究在1个月内，过错责任追究从被确认之日起实施。第八章附则十一条本制度如与规定相抵触，以规定为准。办公室执法过错追偿1、在文件收发、整理、归档过程中，违反保密法规定，泄密，情节较轻者，追偿本人1-3个月工资，并工作

7、岗位；重大损失，送交司法。2、未经局同意，擅自使用公章出具证实，经费提保经济损失，追偿本人1-5个月工资，并工作岗位；情节严重者，党纪政纪处分。3、工作失误，财务治理混乱，财务不清的，的党纪政纪处分；违反规定报销、胡支乱花、贪污挪用公款情节严重者，送交司法。预算股执法过错追偿1、预算收支旬报、月报、年报不按规定内容、期限上报和报表数字不、不的，对责任人批评教育，三次者扣发责任人1-3个月工资。2、不规定的预算级次和程序拨款的，不用款批准的预算指标，超计划拨款或越级办理预算拨款的，扣发责任人1-5个月工资，并予以通报批评。3、未经批准擅自预算，使平衡的预算赤字，1 2 3 4 5 下一页 对负有

8、直接责任的主管人员和直接责任人员追究行政责任。4、未经财政或者授权机构批准，擅自办理预算收入退库，对责任人批评教育，并扣发其1-2个月工资。5、违反法律、行政法规的规定，擅自动用国库存款或者擅自以支配已入库的库款，由财政责成追回国库库款，并给负有直接责任的主管人员和直接责任人员行政处分，情节严重的移交司法。6、在编制预算、办理预算拨款过程中，徇私舞弊，情节严重，构成犯罪的依法追究刑事责任。行政事业股执法过错追究1、违反办事程序，严重后果而赔偿损失的，对责任人追偿本人1-2个月工资。2、在编制预算、办理预算指标追加追减过程中，以权谋私，违反法规损失赔偿的，对责任人追偿本人1-3个月工资。3、在转

9、发文件、草拟制度、登记专款账和指标台账编制报表过程中，不任，严重失误，对直接责任人追偿本人1个月工资。4、旬、月、季、年报表不，或个人工作失误，会计报表数据不，3次者，扣发1个月工资，写出书面检查；3次者（含3次）扣发1-3个月工资，通报批评。农业股执法过错追偿1、违反法定程序，弄虚作假，擅自下达预算指标或工作失误，使预算指标下达损失的，责任轻重，追偿人员1-2个月工资。2、因考察不真、立项不准，投放的周转金按时回收或损失浪费的，责任轻重，追偿人员1-2个月工资。3、在年初包干经费测算和预算追加追减过程中，弄虚作假，以权谋私而损失的，责任轻重，追偿人员1-2个月工资。社会保障股执法过错追偿1、

10、按法律程序编制预算决算，失误者，追偿1-2个月工资。2、审核、下达专项资金（基金）时，违反规定，弄虚作假，严重损失的，除追究科室责任人外，对责任人追偿3个月工资。3、科室因玩忽职守，对工作严重错误的，对科室追偿1-3个月工资。4、旬、月、季、年报表不，或个人工作失误，会计报表数据不，3次者，扣发1个月工资，写出书面检查；3次者（含3次）扣发1-3个月工资，通报批评。5、在离休医药费挂账和报销中，违反程序或规定，弄虚作假，以权谋私而损失的，责任轻重，追偿人员1-5个月工资。综合治理股执法过错追偿1、因个人工作过失治理不善，预算外资金损失，视其责任大小和情节轻重，追偿责任人1-3个月工资。2、因个

11、人过失资金流失，追偿责任人1-2个月工资；因玩忽职守而资金损失的，追偿责任人1-3个月工资，并予以党纪政纪处分。3、因工作失误，票据丢失，或违规发放的，追偿责任人1-2个月工资；因工作不，玩忽职守，票据失盗，情节严重的；予以党纪政纪处分，并追偿11 2 3 4 5 下一页 -5个月工资。4、违反行政处罚法，擅自给处罚权的发放罚没票据，在社会上不良的，除责任人限期收回外，并扣发其1-3个月工资。5、旬、月、季、年报表不，或个人工作失误，会计数据不，3次者，扣发1个月工资，写出书面检查；3次者（含3次）扣发1-3个月工资，通报批评。会管监察股执法过错追偿1、在会计从业资格证的考试、发放和换证工作中

12、，不按法规过错责任的，追偿责任人1-2个月工资。2、在会计资格报名、考试过程中，弄虚作假，违纪作弊的，追偿责任人1-3个月工资，严重的，党纪政纪处分，并追偿1-5个月工资。3、在发放会计从业资格证过程中，以权谋私，弄虚作假，追偿责任人1-2个月工资。4、对检查出的违纪问题隐瞒不报、对申请复议的不按时复议的，追偿责任人1个月的工资。5、超越权限、违反法定标准和程序实施处罚，对财产损失的，追偿责任人1-2个月的工资。6、在执法检查过程中，吃请受贿、徇私舞弊，重大损失，追偿本人1-3个月工资。后果严重的，除追偿责任人1-5个月工资外，并的党纪政纪处分。企业股执法过错追偿1、因个人工作过失治理不善，资

13、金损失，视其责任大小和情节轻重，追偿责任人1-2个月工资。2、因工作失误，报表信息失真或国有资产流失的，追偿责任人1-5个月工资。3、旬、月、季、年报表不，或个人工作失误，会计报表数据不，3次者，扣发1个月工资，写出书面检查；3次者（含3次）扣发1-3个月工资，通报批评。世行办执法过错追偿1、违反办事程序，弄虚作假，擅自放贷或工作失误，的，追偿责任人1-2个月工资。2、因考察不实，审核不严，投放的世行贷款按时回收或损失浪费的，责任轻重，追偿人员1-3个月工资。3、因个人工作失误，报账，资金损失的，责任轻重，调离工作岗位，追偿责任人1-5个月工资。4、在发放贷款过程中，吃请受贿，徇私舞弊，情节严

14、重，构成犯罪的依法追究刑事责任。采购治理办公室执法过错追偿1、不规定编制1 2 3 4 5 下一页 会议费预决算，失误者，追偿1-2个月工资。2、违反法定程序，越权审批采购项目的，的，追偿责任人1-3个月工资。3、违反采购治理暂行办法，弄虚作假，徇私舞弊，严重损失的，予以党纪政纪处分，构成犯罪的追究刑事责任。核算中心执法过错追偿1、因工作失误，审核不严，资金损失的，责任轻重，追偿1-2个月工资。2、违反办事程序，弄虚作假，资金损失的，责任轻重追偿1-2个月工资。3、月、年报表不，或工作失误，会计报表数据不3次者，扣发1个月工资，写出书面检查，3次者（含3次）扣发1-3个月工资，通报批评。4、在办理过程，吃请受贿，徇私徇情，追偿本人1-3个月工资，通报批评。后果严重的，除追偿本人1-5个月工资外，并的党纪政纪处分。经济建设股执法过错追偿1、违反法定程序，弄虚作假，擅自下达预算指标或工作失误，使预算指标下达损失的，责任轻重，追偿人员1-2个月工资。2、对违反财务报账程序，责任轻重，追偿人员1-2个月工资。3、在年初包干经费测算和预算追加追减过程中，弄虚作假，以权谋私而损失的，责任轻重，追偿人员1-2个月工资。1 2 3 4 5 13