做新时代新担当新作为的干部

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1、做新时代新担当新作为的干部各位学员:今天下午非常快乐,与各位分享学习的体会、感受和好的意见建议。刚刚听了人们的发言，讲的内容都很充实,体会都很真切，感情都很丰富,布满了对事业、对工作、对学习、对各自岗位的热情,这些让我感到十分的欣慰。这个班文化层次高，年龄层次跨度大,多数是年轻干部，行业分布很广泛。我十分羡慕人们,一是年富力强。年轻是最大的优势和资本,年轻就有将来，“两个一百年”梦想的实现,历史性地落到年轻一代肩上。二是知识广博。同我们刚参与工作时候相比,你们获取的知识量、信息量都更大更多。三是时代伟大。国家正在向世界强国迈进。四是平台良好。热爱自己的岗位，可以充足施展自己的聪颖才智，有良好的

2、干事氛围。我县能有今天良好的发展趋势,靠的是我县历届县委政府带领广大干部群众艰苦奋斗,努力拼博的成果。多彩我县的将来更需要新一代我县人民不懈努力。今天,听了人们的发言后，我结合自己工作经历,将某些优秀干部应有的特质分享给人们，但愿对人们有所启发。一、善学习勤思考,打牢思想行动根基学乃身之宝,立身百行，以学为基。青年干部一定要善学习,勤思考。不仅要学习课本知识，还要向社会学,向实践学，向群众学。不管是干小事还是干大事,不管与什么人打交道,都可以学到自己身上没有的东西。学士如果让农民喜欢你了,那你就获得了双学士学位,否则,永远只是一种学士。“三人行,必有我师”，虚心学习才干完善自己的思维,增长自己

3、的才干,提高自己的工作能力。(一）善于抓重要矛盾抓住重要矛盾，才干使你的工作朝着一种对的的方向发展。要学会弹钢琴,钢琴里有最强音，有赏心悦目的美妙篇章。如果没有,那这首曲子是不成功的。因此，建议人们多读一读毛主席的实践论矛盾论,认真研读习近平谈治国理政等著作,这些领袖的文章,读好了,读透了,对做好工作而言就有了最佳的武器，就掌握了工作措施。(二)把握好宏观微观不谋全局者,局限性以谋一域。在宏观问题上一定要思路清晰。能把具体工作做好,具体工作方向把握对的人,她的宏观思维一定是清晰的。在平常工作生活中,我们往往会被具体的事务缠住了思维，被具体的事务所折磨,纠结住,始终走不出来。时间长了,思维就受到

4、局限。因此宏观问题上要头脑清晰,微观问题上要脚踏实地。说得好，干得要更好。思维上去了,事情才干落得了地。在工作中,不能把积极权交给外脑。一种成功有作为的人一定是将方向盘掌握在自己手上。如果你对事物没有自己的结识,总是依托她人予以意见,那么一定会出错。一定要对事物有所研究,掌握其规律,不规定吃透,但是方向一定不能出错，方向盘一定要是准的,细节再找专家来论证。战略靠自己把控，技术层面找专家进行论证。（三）工作本领源于实践本领是在实践中练出来的。人们都积累了诸多理论知识，但是工作措施和本领还相对欠缺,工作措施和本领都要从实践当中来。要大胆地去实践,才干把我们的知识转换成能力,否则我们永远只是有知识的

5、人,而不能成为一种有能力的人。我们有诸多初中生领导大学生,为什么初中生领导大学生?初中生理论知识虽然不多,但是她实践能力很强。我们读了书，积累了知识,只表白自己拥有势能,要把势能在实践中转换成动能,这样我们的本领就增强了。实践证明，读书与不读书有很大的差别。读了书，又练出本领，那么你的本领比没读书练出来的本领要大得多，理性得多,科学得多,还能可持续发展。一定要读书,但是光读书不行,还要练本领,做到知行合一。工作中就要积极积极找事做，而不是怕做事,在干事中锻炼自己的能力水平。二、善担当愿作为,永葆干事创业激情担当是有作为的基本品质，大事小事都要敢于担当,推卸责任者，绝对不也许成大事。平常工作中,

6、领导布置工作，自己不要推，积极扛下来,领导看到你扛着，就觉得你是好同志。不能见事不对,就开溜,就推卸责任，考验、考察干部最重要就是在核心时刻临危不惧，敢于担当。敢于担当是多方面的，有多大担当,才干有多大作为。(一)信心比黄金重要信心是成功的精神动力。任何时候都要相信，你有能力解决问题,只要去实践就一定能做成。不要老想着别人比自己强大，遇到困难就没有迈进的勇气。不要老想着这个事情太难了,我做不了。既然工作交给你了,你就要想措施把它解决好。你解决不了,别人也不一定能解决得了，因此我们要敢于正视问题、解决困难。随着工作时间增长，阅历增长,遇到的事情多了后，就会体会到这一点:我相信我能解决,我相信能做

7、得更好。这种信心很重要,这是我们做好一切工作的精神动力。但自信不能自负,更不能自狂。(二)激情是永恒的资源前程是光明的,迈进道路是坎坷的,事物的发展也是曲线上升的,不也许一帆风顺、直线上升。遇到困难，千万不要垂头丧气,有了懒惰情绪,想成功就很难。要想做事,做好事,没事要积极找事干。对任何事情都要保持激情，有激情才也许有想法，有动力，有发明,有作为。(三）行动胜于一切现实是此岸，抱负是彼岸，行动是架在河上的桥梁。着眼长远,立足目前，核心是做好当下，行动优先，光想没用。困难再多不要紧,解决一种就少一种。只有行动了才有成功的也许性,才会日渐出类拔萃。一时没完全想清晰，也要先干,在干的过程中不断调节修

8、正自己的想法。如果等到你所有想清晰了再行动,机会早已失去。无论做什么事情要把握好积极权,早着手、早行动。(四）责任胜于能力有一本书叫做责任胜于能力，作者李问渠。人在职场,责任重要还是能力重要？一项调查显示,在公司发布升职工工名单时,超过一半的人会感到意外和惊奇。那些获得晋升的人，往往不是工作能力最杰出的员工，而是那些责任心强的人，在老板眼中,责任比能力更重要。因此,要树立责任心，爱岗敬业、有效执行、乐于付出等都是每位干部工作中必须做到的。但愿人们在工作中敢于承当责任,不推诿,不扯皮，不懈怠,这样才干得到领导和同事承认，才干有美好的前景。三、善吃苦愿奉献,树立求真务实作风俄国1世纪故事家屠格列夫

9、说:“你想成为幸福的人吗?但愿你一方面是学会吃得起苦”。唐代文学家韩愈名言:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”。习近平总书记指出:“幸福是奋斗出来的”。吃得苦中苦,方为人上人!这句话虽然是套话,但却是真理。舍得,是不以得去舍，是一种人生境界。什么叫功利,就是为了得才去舍。不以得而舍,你才干获得更大的成绩。乐于助人者得人助，善于奉献者得众人。甘于奉献,才干得到更多人的拥护。遇事多从别人的利益出发着想,这样更有助于达到你的目的。例如,我们为公司服务,你不服务好公司,没有公司,就没有税收,没有税收就没财政，没有财政就没有政府。(一)注重成果,欣赏过程完毕一件工作,过程也许很精彩，也也许是很痛苦，过程

10、留给自己去欣赏，领导永远只要你报告一下成果就行了，你不用报告过程。总结经验的时候再仔细谈具体的过程。(二)把工作当事业来做只有把工作当事业做,才会有激情,才干获得好的成果。把事业当工作做,那么获得的成绩就会很一般。对每项工作要高原则严规定,当做事业的一部分，这样才干越做越有味道，才觉得有成就感。你老应付,把每件事情当工作去对付,你很难有成就感，也很难获得成就。再小的事，只要你把它当作事业来做,一定能找到感觉,一定能找到成功的喜悦。（三）管理就是服务管理是一门高超的技艺，是全能型的。一旦走到领导和管理岗位上,你就是全能型的，不能由于自己不是学这个专业的,不懂就不学。一定要成为全能选手,才干适应管

11、理这个岗位,否则干不好。这种能力涉及技术、人文、身体素质等方面,更要加得起班、受得了累、吃得起亏。公务员就是服务员,没有服务意识的人就不能当公务员，虽然当了，也不能成为一名称职的公务员。如果没有服务意识,公司找你办事,一定是脸难看、门难进、事难办。没有这种服务意识,没有这种动因,就不会很敬业，无论从事什么领域的工作都不也许获得真正的成功。积极积极服务,不仅是公务员的应尽职责，也往往是事业成功者与失败者的不同之处。尚有一点,工作中我们要坚持“四个群众意识”,即要有群众观念、群众立场、群众感情、维护群众利益。这一点,我们管理岗位同志们,一定要牢记。没有群众观念的就不也许服务群众、维护群众利益,因此

12、但愿人们都能做到。四、善团结愿合伙,营造良好干事氛围我们中国人常常是“三个和尚就没水喝”，合伙意识不够强,你想你的,我想我的。我们要打破“三个和尚没水喝”的定律，三个和尚照样有水喝,并且要喝得更好,力求“一加一不小于二”。在创业干事中,要善于倾听别人的想法,要兼顾各方利益,找到人们的共鸣点，找到共同点。这并不是说让你去迎合别人,而是要和别人多打交道、多沟通,形成合伙的基本。另一方面，要团结上级、同事和下级。团结是一种能力，一种品质,一种胸怀,一种智慧。在工作中,事情做不好就推卸责任,觉得自己都是对的的，这是非常错误的做法。要与领导解决好上下关系,虽然领导苛刻一点,也要团结领导,尊重领导是天职,

13、尊重同事是本分,尊重下属是美德,尊重所有人是教养或者叫常识。要在做事过程中把环境营造好。（一）谦虚为上越有本领越要谦虚,越谦虚,你就越有本领。在与同事相处的过程中,与社会各个层面的人相处过程中,任何时候,都不要去伤害别人的人格，不能口出狂言,不能不屑一顾。做事情,干工作，不能都由着自己的性格和脾气来。平常工作中可以提批评意见,可以讨论问题,可以争论，但不能伤别人的人格尊严。你们当了领导可以批评下级，你当了下级,可以给领导提意见,但都应当讲究方式，要以虚心的态度口气说话。一种人胸怀大小决定其事业成就的大小,把自己放低点,别人就会把你看高点，宽容别人，你的路就会更宽，你才有更宽的路可走。（二)始终

14、将批评当财富不管是领导批评,还是同事批评,还是外人批评,都要反思,检讨自己。如果没人批评你,你就不懂得自己存在哪些问题。批评是财富，自己的问题,别人帮你剪了一刀,把问题暴露出来,要先感谢人家，再来认真反思自己,提高自己。心理上一定要接受批评，批评得对,必须有则改之,虽然批评得不客观,也无则加勉。(三)适应环境才干变化环境不管遇到任何困难、任何人，都不要抱怨。如果你抱怨环境不好,抱怨哪个领导、哪个主任不好打交道,没有给自己太多机会,你就要开始反思自己，也许是自己出了问题。想要有所作为，一方面是要加强自身修炼,变化自己,完善自我,进而去适应环境，变化环境。要靠智慧赢得与你意见相左的人的支持,善于团

15、结一切与你意见不一致的人，为干事创业营造有利的环境。五、守纪侓讲规矩，把准人生对的方向纪律是用来约束人们共有的东西的，而不是用来约束人们的个性的，纪律能予以我们个性发展需要的良好环境。良好的环境能增进人的后天发展,就犹如有充足的阳光，花儿才会盛开得更鲜艳。人的毕生都是在进行社会化的过程，也就是从自然人向社会人转变的过程，其最后目的是要融入社会。纪律一方面起着传递社会价值,集体价值,让我们学会自我约束。另一方面规范着集体里面个人的行为,引导人与人合伙,养成良好的行为习惯,使其朝着更有助于容入集体与社会的方面发展。纪律能为我们营造一种秩序井然的环境，能为我们指明对的的人生方向,让我们的人生健康地发

16、展。(一)惧法朝朝乐“惧法朝朝乐,欺公日日忧”。惧怕和遵守国家法律法规就会心安理得;反之,则会日日担忧，寝食难安。法律是成文的道德,道德是内心的法律。建设法治国家,实现强国梦想，就要高悬法律之剑,高扬道德之旗,增强法纪观念，在心中敬畏法度。（二)模范守底线底线不仅是衡量个人道德品质、法纪观念的“标尺”,更是实现人生“不出事”的警戒线。底线是一种规则,既有明文规定的内容，也有不成文的但大多数人默认的内容,具有普遍约束作用。守住底线，最主线的就是纪律和规矩,做到遵守宪法和法律，各项法律制度,依法行政，按规范办事，人人守法纪。每个干部只有守住做人、处事、用权、交友的底线，自觉做到守纪律、讲规矩,才干

17、守住党和人民交给的政治责任，守住政治生命线，决不能碰红线、高压线。(三)敢于树正气正气是社会价值观的灵魂。自古以来,正气是中国古人和中华民族所推崇的气节。作为党外干部,我觉得最起码要做到三点:一是做正直人。培养正气,就是要祛邪正歪。树正气不是停留在口头上,而是必须身体力行,用自己的行动去“树”。去“邪”扬“正”,一方面自己要做个能守住道德底线的正直人。二是有正气感。伟大领袖毛泽东在谈人生时讲到：“人是要有一点精神的”。这种精神就该是积极向上的,有益于社会和人民的。不是正直人，就不也许有正气感,没有正气感就不也许去干正义事。新时代党外干部应时刻牢记自己的使命和责任担当，履行好职责,以自身人格感染和凝聚身边的人,营造一种良好的社会风气。三是干正义事。干正义之事,才干树浩然正气,只有浩然正气,才干大义凛然。做正直人只能“正己”,干正义事才干“正人”。我但愿人们树正气,能成为众人的借鉴和效法的“镜子”,多干正义之事,多立正人之德,多树正气之风,努力成为社会主义核心价值观新规定的道德模范。同志们,时势造英雄，时代造人才。我们目前处在这样一种伟大的新时代,这个时代给人们提供了较好的平台。但愿人们做到守纪律讲规矩，把准人生对的方向，在这个时代中练就成大才。最后，祝愿人们身体健康、工作顺利、万事如意!