劳务合同承诺书范本.doc

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1、劳务合同承诺书范本劳务合同承诺书范本。承诺方：身份证号：地址： ：被承诺方：地址： ：担保人：地址： ：承诺人承包的公司施工的_劳务工程，由_劳务分包公司进展施工，现就有关问题承诺如下：1、劳务分包合同中乙方的责、权、利等情况都由承诺人全部无条件的执行。2、工程质量、平安、民工工资、工程进度等方面出现的问题需由_劳务分包公司承当的责任和损失包括间接损失均由承诺人全部无条件承当损失。3、遵守国家的有关法律、法规、行来标准、新政策和劳务公司的有关制度。4、承受有关部门、总承包企业及劳务公司的管理、监视。5、不得损害劳务公司的形象、声誉和其他有损劳务公司的事情等。6、为进入现场由乙方所属的劳务作业人

2、员包括特种作业人员办理意外伤害保险和持证上岗，其他社会保险按有关规定办理。7、施工中如因乙方的责任造成损失和意外，必须按有关规定尽快给予解决，否那么劳务公司有权通过各种方法包括司法手段扣押在总承包企业的一切债权和其他私人财产，进展解决。8、本承诺合同一式_份，各执_份，劳务公司保存一份合同原件。9、由以上合同给_劳务分包公司造成的税金和管理费及其他由以上合同以上条款所引发的问题均由承诺人全部无条件承当损失。承诺人签字：_年_月_日被承诺方签字：_年_月_日担保人签字：_年_月_日劳务合同承诺书范文最新 承诺方：身份证号：地址： ：被承诺方：地址： ：担保人：地址： ：承诺人承包的公司施工的_劳

3、务工程，由_劳务分包公司进展施工，现就有关问题承诺如下：1、劳务分包合同中乙方的责、权、利等情况都由承诺人全部无条件的执行。2、工程质量、平安、民工工资、工程进度等方面出现的问题需由_劳务分包公司承当的责任和损失包括间接损失均由承诺人全部无条件承当损失。3、遵守国家的有关法律、法规、行来标准、新政策和劳务公司的有关制度。4、承受有关部门、总承包企业及劳务公司的管理、监视。5、不得损害劳务公司的形象、声誉和其他有损劳务公司的事情等。6、为进入现场由乙方所属的劳务作业人员包括特种作业人员办理意外伤害保险和持证上岗，其他社会保险按有关规定办理。7、施工中如因乙方的责任造成损失和意外，必须按有关规定尽

4、快给予解决，否那么劳务公司有权通过各种方法包括司法手段扣押在总承包企业的一切债权和其他私人财产，进展解决。8、本承诺合同一式_份，各执_份，劳务公司保存一份合同原件。9、由以上合同给_劳务分包公司造成的税金和管理费及其他由以上合同以上条款所引发的问题均由承诺人全部无条件承当损失。承诺人签字：_年_月_日被承诺方签字：_年_月_日担保人签字：_年_月_日劳务合同:劳务合同书范本 用人单位甲方：地址及邮政编码：职工乙方：身份证号码：住址及邮政编码：广州市劳动局印制甲方单位因消费工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用以下称乙方为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原那么

5、，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第种形式：合同有效期限为年，至年月日止。无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。合同期限至工作任务完成时终止。其完成的标志事件是。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙方消费管理工种岗位或部门：。二乙方完成甲方正常安排的消费工作任务。三、工作时间一甲方实行

6、每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息小时。二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。三甲方因消费、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。四有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第三项规定限制：发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的；消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费和公共利益，必须及时抢修的；在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的；必须利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检

7、修、保养的； 为完成国防紧急任务的；为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬一乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。二甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提早在最近的工作日支付工资。三甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家含省、市规定的标准发给加班工资。其中

8、：安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资的加班工资，如加班时间在时至次日时期间的，支付的加班工资；休息日加班，支付的加班工资；法定休假日加班支付加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。四非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第一项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。五乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。六如甲方克扣或无故

9、拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇一在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇。三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动才能的，由甲方按规定给予办理提早退休；属

10、局部丧失劳动才能的，按本市有关规定执行。四乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。六非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。七乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护和劳动条件一甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和广东省劳动平安卫生条例，实在保护乙

11、方在消费、工作中的平安和安康。二甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进展体检。四乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的职工守那么等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同一本合同固定期限届满

12、即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。二如甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。三有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件事件已经出现。四本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。五有以下情形之一的，甲方

13、可解除劳动合同； 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 如属完全丧失劳动才能到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因消费经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法

14、定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。六有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：在试用期内；经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方平安安康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方成心不履行劳动合同，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。如乙方根据上款第项至第项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。七乙方非根据本合同规定解除劳动合同，应提早天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约

15、承当的责任。八有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动才能的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合方案生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。九除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提早一个月书面通知对方。提早时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。十甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办

16、理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。十一甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。十二假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。十三乙方符合国家规定的退休含提早退休条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。十四甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、

17、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。劳务合同:外派劳务合同书范本 甲方：地址： ： ：乙方：地址： ： ：甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下：一、事项乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。工种底薪美元/月 备注纯熟车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约一合同期限1. 合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。2. 劳务人员抵

18、达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。二合同的终止1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提早_个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票、工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。三工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1. 劳务人员在乙

19、方履约期间，每周工作_天，每天_小时。2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成消费定额后超时工作为加班，加班薪金按：底薪/4.33周5天9小时1.5加班时间计算。2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/4.33周5天9小时1加班时间计算。3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/4.33周5天9小时2加班时间 计算。3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/4.33周5天9小时1.5加班时间计算。4-1. 劳务人员抵达乙方履

20、约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价此汇牌价仅保存到小数点后两位另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承当汇费。4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。四食宿1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并装备相应的生活设施如床具及生活用品，免费提供水、电。2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的营养。五公共假期和病假及医疗费用1. 劳务人员在乙方履约

21、满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否那么将作废。2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。3. 乙方承当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承当以下医疗费用：a. 怀孕、分娩或小产；b. 精神的诊治费；c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下除非企图救人或抢救乙方财产外，招惹别人的攻击，滥用_，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；f. 牙科、美容；g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产

22、生的医疗费用。六保险及签证、居留工作证费用1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及_劳工法所规定的其它险种保险，并承当保费。2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承当费用。七国际机票1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承当费用。2. 假设雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第二款第2点或第八款执行。八开除的情形劳务人员触犯以下任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承当，同时乙方有权追加

23、要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1. 违背_法律及法规；2. 触犯厂规；3. 未经乙方答应向其它雇主提供效劳；4. 因隐瞒的疾病而导致不合适继续工作；5. 被雇主证明不合适所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效如情况恶劣将不需要警告；6. 旷工达_小时，累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计；7. 消极怠工；8. 参与当地政治活动、非法集会；9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；10.罢工；罢工的认定条件为：1. 没有乙方的准假手续，连续_小时含节假日加班脱离工作岗位。2. 十人或十人以上同时有意停工达_小时。九劳务

24、人员的责任1. 遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度；3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；4. 保护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；5. 未经乙方答应不得为乙方以外的雇主提供效劳，或外出打工以及作任何兼职；6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7. 自付个人所得税。十乙方的责任1. 应及时办理劳务人员在_工作的合法手续。2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给别人。3. 消费定额的制定，应以_

25、%员工可以完成为基准。4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。5. 不得要求劳务人员在危及生命平安的环境下工作。四、关于开除和解聘条款的补充乙方按照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系含开除退、解聘，应提早_天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。五、甲方的责任1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。2. 负责为经乙方代外表试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。六、雇佣关系出现摩擦及纠纷

26、的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。七、协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。八、合同的生效本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。甲方代表签字:乙方代表签字:日期： 日期：

27、劳务合同范文：外派劳务合同书范本 这篇劳务合同：外派劳务合同书范本是由合同范本网整理提供的，请！劳务合同：外派劳务合同书范本甲方：地址： ： ：乙方：地址： ： ：甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下：一、事项乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。工种底薪美元/月 备注纯熟车缝工计件计薪挡车工计件计薪带线组长月薪跟单员月薪三、乙方确保按以下条款履约一合同期限1. 合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意

28、愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。二合同的终止1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。2. 合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提早_个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支机票、工作准证的申请费用及更换费用，返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。三工

29、作时间、月薪金、年终奖金及支付形式1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成消费定额后超时工作为加班，加班薪金按：底薪/4.33周5天9小时1.5加班时间计算。2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/4.33周5天9小时1加班时间计算。3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/4.33周5天9小时2加班时间 计算。3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：底薪/4.33周5天9

30、小时1.5加班时间计算。4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出牌价此汇牌价仅保存到小数点后两位另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承当汇费。4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。四食宿1. 乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并装备相应的生活设施如床具及生活用品，免费提供水、电。2. 乙方免费提供劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的营养

31、。五公共假期和病假及医疗费用1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否那么将作废。2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。3. 乙方承当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承当以下医疗费用：a. 怀孕、分娩或小产；b. 精神的诊治费；c. 自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；d. 任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下除非企图救人或抢救乙方财产外，招惹别人的攻击，滥用_，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；e. 酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；f. 牙科、美容；g. 乙方隐瞒其抵达乙

32、方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。六保险及签证、居留工作证费用1. 乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及_劳工法所规定的其它险种保险，并承当保费。2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承当费用。七国际机票1. 乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承当费用。2. 假设雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第二款第2点或第八款执行。八开除的情形劳务人员触犯以下任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由

33、此产生的遣返费用由劳务人员自行承当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。1. 违背_法律及法规；2. 触犯厂规；3. 未经乙方答应向其它雇主提供效劳；4. 因隐瞒的疾病而导致不合适继续工作；5. 被雇主证明不合适所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效如情况恶劣将不需要警告；6. 旷工达_小时，累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计；7. 消极怠工；8. 参与当地政治活动、非法集会；9. 参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；10.罢工；罢工的认定条件为：1. 没有乙方的准假手续，连续_小时含节假日加班脱离工作岗

34、位。2. 十人或十人以上同时有意停工达_小时。九劳务人员的责任1. 遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯；2. 服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度；3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；4. 保护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜；5. 未经乙方答应不得为乙方以外的雇主提供效劳，或外出打工以及作任何兼职；6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7. 自付个人所得税。十乙方的责任1. 应及时办理劳务人员在_工作的合法手续。2. 妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关

35、手续外不得把护照给别人。3. 消费定额的制定，应以_%员工可以完成为基准。4. 尊重劳务人员的人格，不得打骂。5. 不得要求劳务人员在危及生命平安的环境下工作。四、关于开除和解聘条款的补充乙方按照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系含开除退、解聘，应提早_天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。五、甲方的责任1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。2. 负责为经乙方代外表试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。4. 负责按雇主的要

36、求的行程安排劳务人员出境。六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。七、协商及仲裁本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。八、合同的生效本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。甲方代表签字:乙方代表签字:日期： 日期：“劳务合同承诺书范本”的全部内容到这里就完毕了，不知道对大家是否有所帮助，假如你还需要查看更多有关“劳务合同承诺书范本”的内容请阅读收款承诺书范本，希望可以帮助到大家！第 30 页 共 30 页