教育培训机构合同2500字汇总.doc

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1、教育培训机构合同2500字汇总教育培训机构合同(篇1) 甲方用人单位：_法定代表人：_地址：_乙方员工 姓名：_身份证住址：_送达地址：_联络 ：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么， 达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费_工作_需要， 聘用乙方在_岗位从事_工作_工种。甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在_省_市。在本合同期内，

2、假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限试用期限一 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1固定期限 年， 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限， 合同期从_年_月_日起。3完成一定的工作为期限， 从_年_月_日起至 _工作 完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。二试用期限1无试用期 .2试用期为 个月。试用期包括在合同期内乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当

3、赔偿责任。三、工作时间和休息休假一甲方安排乙方执行以下_工作制。1执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。二乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬

4、一乙方试用期工资_元/ 月； 试用期满乙方起点工资为_元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。二每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。三甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。四 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。五 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护一 甲方必须为乙方提供符合国家规定

5、的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。二乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。三甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。四甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇一甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定

6、给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。三乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。四甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。五甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益如尚未计发的奖金等的放弃。七、劳动纪律一甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙

7、方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。二乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作任务。三乙方应自觉遵守国家、省、市方案生育的规定。八、合同的变更、解除、终止和续订一订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。二订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。三经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。四有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2乙方严

8、重违背甲方劳动纪律或者规章制度的；3乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；5因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的。五有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：1 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3本合同

9、订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。六甲方按照企业破产法规定进展重整期间或消费经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提早三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。七乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本条第五六款的规定解除本合同：1从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的；3患病或非因工负伤，在规定

10、的医疗期内的；4女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。八乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否那么应对甲方损失予以赔偿。九有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；3甲方未及时足额支付劳动报酬的；4甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；6甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的

11、，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。十本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十一订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。九、违约责任一 甲方的违约情形及违约责任：1甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。2甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。3其它违约情形按法律，法规规定办理。二 乙方的违约情形和违约责任1乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因

12、乙方违背此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承当全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。2如乙方不能履行或违背甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重渎职徇私舞弊等均属于违约行为，应承当绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。3如乙方不遵守或违背甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承当违约责任。4如乙方按本合同约定须承当违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。5 乙方违背本合同约定解除劳动合同或违背本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承当赔偿责任。6假设甲乙双方就培训费用、保密或者

13、竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。7乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进展专业技术培训的，应该按照效劳期的约定向甲方支付违约金。十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后， 应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必须履行；对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：_。十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。十四

14、、本协议主体局部中各方所载明的送达地址、 等通讯信息均为如今各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、 均视为对方已收到并知悉有关信函或 内容。十五、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。十六、以下文件及规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力：一_二_三_甲方盖章：_法定代表人或受权代表签名：_乙方签名：_本合同于_年_月_日教育培训机构合同(篇2) 甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法有关规定，甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，

15、期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第二条工作任务乙方愿意承受并完成以下工作任务：在_岗位。第三条劳动保护和劳动条件甲方根据消费(工作)岗位的需要，按照国家劳动平安卫生的有关规定装备必要的平安防护设施。第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，详细内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。2.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按以下约定办理：(1);(2);(3);(4);第六条社会保险

16、福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。(3)因工负伤致残的，甲方应。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期

17、、哺乳期的待遇，按国务院女职工劳动保护规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。第七条合同的变更、解除、终止和续订1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：(1)甲方因转产，调整消费任务或情况变化，经与乙方协商一致的;(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和别人利益的;(3)本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修改的;(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;(5)法律、法规规定的其他情况。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：(1)乙

18、方在试用期内经发现不符合录用条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;3.以下情况，甲方不得解除劳动合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(3)乙方患病或因工负伤，在规定的.医疗期内的;(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4.以下情况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方违背国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的;(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违背国家法规、政策，损害职工权益的。5.乙方被开除

19、、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必须提早通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提早通知对方。7.合同期满后应即终止执行。甲方因消费工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。第八条双方认为需要约定的事项1.甲方应为乙方提供住房问题。2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除3.因消费、经营条件发生变化而充裕职工时，以及劳动合同。4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳

20、动合同。6.在以下情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：(1)合同期内发惹事故或自然灾害，需要抢修或救灾;(2)合同期内因工作需要而进展的临时调动，期限为月;(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。7.其他约定事项。第九条违约责任任何一方违背合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规

21、、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法受权代签无效。甲方：(盖章)乙方：(签章)法定代表人：(主要负责人、委托代理人)(签章)：合同签订日期：年月日甲方(用人单位)法定代表人：地址：乙方(员工)姓名：身份证住址：送达地址：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、XXX经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费(工作)需要，聘用乙方在岗位从事工作(工种).甲方可以根据消费和工作需要及乙方的

22、身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在省市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限(试用期限)(一)合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期从年月日起。3、完成一定的工作为期限，从年月日起至(工作)完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕

23、为止。(二)试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行以下_工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、

24、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(二)乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬(一)乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于XXX市政府公布的当年度最低工资标准。(二)每月日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。(三)甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬

25、。(四)乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。(五)乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安，对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。(二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。(三)甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、

26、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。(三)乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。(四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。(五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福

27、利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。教育培训机构合同(篇3) 甲方：乙方：鉴于：乙方自_年_月_日起进入甲方_岗位工作，并与甲方确定了劳动关系；甲乙双方在平等、友好、协商一致的前提下，达成保密协议如下：1、保密信息的保护。乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的权益。乙方在此承诺，在此之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给任何个人或组织。保密信息是指甲方的各类数据包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等各种形式包括但不限于市场销售形式、学术教学

28、形式、产品开发形式等各种方法包括但不限于市场规那么、行政管理规那么等公司制定的各种规章制度等。2、专有开发权的保护乙方对其在甲方在职期间所进展的与业务有关的所有专有开发均应予保密，上述专有开发成果均有甲方所有。乙方同意甲方采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。乙方承诺，不为自己或别人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；假设乙方通过法律或任何其它方法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方承诺立即将此权益完全并记过地转让给甲方。3、同类业务竞争的限制乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的叁年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时一样

29、或类似的工作，亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对甲方业务构成竞争力的活动，更不许参加与甲方同行业、同领域、与甲方业务形成竞争关系的企业。否那么，甲方有权向乙方追查，并向乙方追偿因此造成的经济损失，同时依法保存向聘用乙方的企业的追诉权。4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。5、本协议自双方签字之日生效。甲方： 乙方：签字： 签字：时间： 时间：教育培训机构合同(篇4) 甲方：乙方：签订日期：签订地点：甲方：身份证号：乙方：身份证号：经甲乙双方友好协商、就合伙经营XX教育培训公司厂达成以下协议：第一条合作工程名称及主要经营地：合作工程：XX教育培训公司，营业地为xx市xx区

30、xxx路。第二条合作经营工程和范围：教育培训。第三条合作期限为五年，自20*年1月1日起至20*年1月1日。合同期满，如双方需继续合作，可以续签合同。第四条出资金额、方式、期限。(一)甲方出资人民币xxx元，大写xxxxxxxx，占总投资额的50%;乙方出资人民币xx元，大写xxxxxx，占总投资额的50%;(二)双方以现金方式出资，于_年_月_日以前交齐。(三)本合作出资共计人民币_元，大写。合作期间各合作人的出资为共有财产，不得随意恳求分割。第五条盈余分配与债务承当。合作各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。(一)盈余分配：按投资比例分配;(二)债务承当：合作债务先以合作财产归还，合

31、作财产缺乏清偿时，以_投资比例_为根据，按比例承当。第六条入伙、退伙、出资的转让。(一)入伙。1.新合作人入伙，必须经双方合作人书面同意;2.成认并签署本合作协议;3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合作人与原合作人享有同等权利，承当同等责任。入伙的新合作人对入伙前合作企业的债务承当连带责任。(二)退伙。1.自愿退伙。合作的经营期限内，有以下情形之一时，合作人可以退伙：合作协议约定的退伙事由出现;经全体合作人同意退伙;发生合作人难以继续参加合作企业的事由。2.当然退伙。合作人有以下情形之一的，当然退伙：死亡或者被依法宣告死亡;被依法宣告为无民事行为才能人;个人丧失偿债才能;被人民法院强执行在合作

32、企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3.除名退伙。合作人有以下情形之一的，经其他合作人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务;因成心或重大过失给合作企业造成损失;执行合作企业事务时有不正当行为;合作协议约定的其他事由。对合作人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合作人退伙后，其他合作人与该退伙人按退伙时的合作企业的财产状况进展结算。(三)出资的转让。允许合作人转让其在合作中的全部或局部财产份额。在同等条件下，合作人有优先受让权。如向合作人

33、以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否那么以退伙对待转让人。合作人以外的第三人受让合作企业财产份额的，经修改合作协议即成为合作企业的合作人。第七条合作负责人及合作事务执行。(一)甲方负责经营管理及财务出纳;乙方负责财务会计。(二)合作协议约定或全体合作人决定，委托_为合作负责人，其权限为：1.对外开展业务，订立合同;2.对合作事业进展日常管理;3.支付合作债务;4._。第八条合作人的权利和义务。(一)合作人的权利：1.合作事务的经营权、决定权和监视权，合作的经营活动由合作人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。2.合作人享有合作利益的分配权;合作利益按投资占比分配。教育培训机构合同(篇5

34、) 甲方：_乙方：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。老师用_元作为押金。3.需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否那么扣除押金。4.需要请假的，需提早向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进展调课工作。第二条乙方的权利1、按约定获得_人民币/月的授课报酬；甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关

35、的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进展课程；课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提早下课以及推延上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进展考勤，对每节课没来学生必须做好 回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进展补课；6、有组织课堂纪律管理的才能，

36、决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联络并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联络，研究有关教学中存在的问题，承受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提早一天通知甲方。9、乙方应做好老师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身平安问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。

37、工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提早10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：1发生不能预见、不

38、能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或才能3乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的，4通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；5乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。2、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：盖章_乙方：签字_签约时间：_教育培训机构合同(篇6) 甲 方： XXX询乙

39、 方：(以下简称：甲方、乙方)第一条 乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于教育事业的开展、开拓公招考前培训市场的强烈愿望。第二条 甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原那么，经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。第三条 签订本合同旨在乙方成为甲方的该地区分校加盟商，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并进步品牌影响力。第四条 甲方的权利和义务1、甲方授予乙方为：_ 市(_市)分校加盟商，负责所有相关产品在受权区域内的招生推广工作。2、甲方拥有公招考前培训师资团队、专业辅导资料、官方网站，支持乙方在受权区域内的招生和推广工作。3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用XXXX品牌，要符合

40、当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承当全部法律责任。4、甲方提供公招类培训师资团队、辅导资料、网络推广。5、甲方可指导乙方提供的宣传和推广方案。6、甲方有权根据本合同对乙方进展考核及业务管理，并催促乙方进展本合同规定区域内的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进展理论知识和相关业务知识的培训。第五条： 乙方的权利和义务1、乙方享有本合同规定期限及地区范围内XXXX的使用权、招生推广经营权。2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及培训教材的权利。3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所

41、收取的培训费由乙方保管，收费标准按照甲方给定的课时收费标准收费，乙方假设需变动收费标准，需经得甲方同意，方可变更。4、乙方应提供固定的办公场地，方便学员上门咨询。5、乙方应按照甲方规定向学员宣传，不得夸张、虚假宣传。6、乙方应对参培学员平安管理工作负责，并承当全部法律责任。7、乙方保证承当XXXX品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。8、乙方必须做好甲方提供的相关资料的保密工作，并协助甲方做好其品牌的知识产权保护工作。9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规，未经受权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进展本合同外的经营活动。10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，

42、停顿与技术有关的经营活动。第六条：本钱摊销与结算条款1、学员培训费用由乙方收取，并向学员开具甲方的统一收据。2、在当地开展招生推广过程中使用的办公场地、教学场地、人力本钱由乙方支付。3、乙方应承当甲方师资团队到乙方培训过程中产生的差旅费、住宿费用。4、假设学员需前往其他分校参加培训，乙方应承当学员到前往其他分校培训过程中产生的差旅费、住宿费用。5、乙方在扣除1、2、3、4项本钱后的结余，乙方占比70%，甲方占比30%，结算周期为一个季度，结算点为季度月末最后一个工作日。第七条：合同违约与终止1、本合同执行期间，如双方均无异议时，那么本合同任何一方均不得擅自终止。2、本合同任何一方希望终止本合同

43、，应提早三十天，以书面形式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承当。3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。4、乙方假设有意隐瞒学员报名人数和报名班次，本合同自动终止。5、乙方不得虚报各项本钱开支，否那么甲方有权完毕合同造成的损失有乙方承当。7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方，否那么，本合同将自动终止。9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。第八条 ：合同期限、终止与续约本合同期限为_年，合同期

44、满后双方假设无违约现象那么自动续约。乙方自签约之日起年度营收增长比例低于30%,甲方有权要求进步分配比例。第九条： 合同生效本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充，经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。第十条： 附那么乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。甲 方： 乙 方：电 话： 电 话：地 址：地 址

45、：_日 期：_日 期教育培训机构合同(篇7) 甲方：法定代表人：通讯地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络 ：为了保证教学效果，同时也为了更好地标准培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下条款：一、学习周期：自_年_月_日到_年_月_日，共计_个月。二、学习时间：_。三、学习费用：_元次。四、学习类型：_年级，_人班。五、甲方权责1、甲方提供合格的具有教学经历的专业老师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换老师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习效劳。3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。

46、4、假设甲方辅导完毕时乙方成绩到达预定分数_，乙方需支付甲方培训费用_元，假设没有到达预定分数，那么支付费用_元，假设超出约定分数，额外奖励_元。5、甲方负责学员在机构场地内的平安情况，其他情况下学员平安情况概不负责。六、乙方权责1、乙方须在合同生效时将局部学费交予甲方。2、在有效学习期内，假设乙方因私人原因不能来上课，须提早一天告知甲方 通知甲方即可。假设乙方违背本条款规定，那么甲方有权扣除乙方按照原订教学方案而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、假如因为乙方之原因如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反应的效果不好致使学习目的无法完成，那么甲方不承当任何责任。5、

47、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知别人或借给别人使用。七、其他1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应在达成一致意见的根底上以书面形式进展。2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，拥有同等法律效力。甲方：法定代表人：开户银行：账户：签订时间：_年_月_日乙方：签订时间：_年_月_日教育机构培训效劳合同模板汇总20篇 随着社会的不断开展进步，合同的重要性越来越明显，签订合同是当事人或者当事双方约定某件事情的一种契约，一份标准的合同应该具备哪些要

48、素？相信你应该喜欢合同范本网编辑整理的教育机构培训效劳合同模板，供你阅读参考，并请本页面！教育机构培训效劳合同模板(篇1) 甲方:xxx广场乙方：1甲方因工作需要，对乙方进展为期壹个月的封闭式培训20xx年7月15日-8月15日2乙方参加培训前，须交纳培训服装押金xx佰元。3乙方参加培训前须按国家有关规定，由甲方组织统一参加市卫生防疫站的体检，办理安康证。身体合格方能培训上岗。4乙方如在甲方工作满两年且服装无损坏，离任时退还全部服装押金。如乙方在甲方工作未满两年或在培训期间离任，按15元/天扣除培训费。5培训期间甲方承当乙方的餐费、住宿费及培训费用，提供培训场地，安排老师对乙方进展培训。6培训

49、期间乙方必须服从甲方的管理。遵守甲方的规章制度，否那么甲方有权对乙方作罚款或辞退处理。7如乙方培训不合格，达不到甲方要求，甲方有权辞退乙方。甲方签章： 乙方签章：年 月 日 年 月 日教育机构培训效劳合同模板(篇2) 甲方：_ 乙方：_法人代表：_ 身份证号：_联络方式：_ 联络方式：_甲、乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等的法律作用，任何一方违背本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。第一条、培训工程与要求1、参加培训工程：_。2、乙方在培训完毕时，要保证到达以下程度与要求：_。3、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止，共计_日，以实际培训时

50、间为准。4、培训地点：_。第二条、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程;2、乙方培训费、赴外地培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_种方式支付：(1)待乙方获得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;(2)由甲方一次性支付_，共计人民币_元。第三条、工资待遇培训期间，甲方照发乙方的月薪;培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作才能，相应调整乙方的月薪。第四条、甲方权利与义务1、甲方有权利根据公司的经营状况，自主决定乙方的培训进程;2、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。第五条、乙方权利与义务1、

51、保证在培训期服从管理、效劳甲方各项安排;2、应在培训期内自觉维护自身平安安康和甲方一切利益;3、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象;4、保证在培训期完毕后，继续在甲方工作，效劳甲方分配，担任工作岗位(或职务)，继续效劳期限。第六条、效劳期限乙方保证培训后必须在甲方公司继续效劳_年。效劳期限的起始时间为：_年_月_日，即从培训完毕之日起开场计算，至_年_月_日止。第七条、违约责任1、乙方提早解除劳动合同时，应向甲方支付违约金_元;2、有以下情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：(1)乙方严重违背甲方的规章制度的;(2)乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重

52、大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。教育机构培训效劳合同模板(篇3) 甲方：法定代表人：联络 ：地址：乙方：住址：身份证号：联络 风险提示：效劳合同的特点是效劳方提供效劳，可能会涉及到劳动方面的纠纷。在效劳合同中，应该明确约定效劳人员的劳动保护和工作平安及生病、事故、伤残、死亡和劳动纠纷等均由效劳方负责，与委托方无关。如委托方因此而受损或支出任何费用，效劳方应当承当赔偿责任。根据民法典和中华人

53、民共和国消费者权益保护法等法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，就教育培训效劳等事宜达成如下协议：一、甲方培训资质甲方经教育行政部门批准成立的教育培训机构，具备培训工程课程资质。批准证号：_。二、培训内容1、培训内容培训方案：_。授课老师：_。培训课程：_。培训时间：_。培训地点：_。2、授课方式：1一对一或一对。2班制人。3其他：_。3、培训费用教育培训机构严格执行教育局、财政局、物价局等有关部门关于民办教育机构收费的文件规定，向社会公示收费工程、标准等相关内容。应在醒目位置公示物价部门批准的收费文件和代办费等报备文书，实行按期收费制度。不另行收取物价部门未报备的费用，不向

54、学生收取公示以外的其他工程费用。教育培训机构费用合计：_元，其中：1、教材、资料费：_元。2、授课费：_元。3、考试费：_元。4、相关证书本钱费：_元。5、空调费：_元。6、其他费用：_元。支付时间及方式：1、支付时间：_年_月_日。2、支付方式：一次性支付；签订协议时支付_元，剩余局部_元，于_年_月_日前付清；其他方式。风险提示：合作内容应载明详细的效劳内容与质量等条款。但是很多合同约定效劳优质等比拟笼统，这样的约定形同虚设，因此在约定效劳质量条款时最好能有明确的量化标准或者评判标准，比方约定投诉低于，客户满意率到达等。三、甲方权利义务1、甲方权利1按照培训机构的规定对乙方施行培训管理。2

55、按约定收取培训费用。2、甲方义务1制定培训方案，包括授课教材版本及资料、节次、进度、期限、考勤含授课老师和学生、考试、乙方培训过程中的阶段性问题及分析p 报告、作业及试卷修改和授课老师资质等内容。2按照约定提供培训内容效劳。3未经乙方同意，不得将乙方转让给其他教育培训机构或者交由其他教育培训机构培训。4乙方在培训过程中遇到的困难向甲方请教的，甲方应当在48小时内解决。5保证乙方在培训期间的人身财产平安。四、乙方权利义务1、乙方权利1有试听次培训课程的权利。2对甲方提供的培训效劳不满意的，有要求更换培训老师的权利。2、乙方义务1遵守甲方的培训管理规定。2如实提供与培训课程相关的近期成绩。3按照约

56、定支付培训费用。4乙方因特殊原因改变培训时间的，应提早48小时通知甲方并获得甲方同意。风险提示：违约责任应规定的详细明确，要防止笼统地说如一方违约，那么向对方承当违约责任等条款。为了有效行使自己的权利，应将详细的违约情况罗列清楚。此外，违约金的数额不应过高或过低，过高可能面临着违约诉求不被支持的风险，过低那么不利于守约方，因此，建议咨询专业律师进展商榷。五、违约责任1、甲方未按期开展培训效劳的，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方违约金_元。2、培训期间，甲方未获得乙方同意，擅自调换培训老师或缩短培训课程时间的，应按照每次授课费用的标准退还自更换培训老师之日或者未培训课时的相

57、关费用，同时，支付乙方违约金_元。3、乙方对甲方提供的培训效劳不满意，要求改良教学方法或者更换培训老师的，甲方应在日内提供解决方案；假设乙方仍不满意的，可解除协议，但应支付教材费及实际发生的授课费用，其余的培训费用甲方应一次性退还给乙方。4、乙方推延承受培训课程方案超过周次的，甲方有解除合同的权利，乙方应支付违约金_元，甲方退还乙方已交的培训费用。5、培训课程完成全部课程的_%后，任何一方解除合同的，由提出解除协议的一方支付违约金_元，其余的费用按照实际培训课时结算。6、因不可抗力等原因使甲乙双方无法履行本合同的，双方按照实际培训课时结算培训费用。六、合同争议解决方式本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述顺序方式解决：1、向教育行政部门申请仲裁。2、依法向_人民法院提起诉讼。七、本合同未尽事宜，由双方约定后签订补充协议，本合同具有同等法律效力。八、本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十、本合同自甲乙双方