有关员工培训合同630字.doc

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1、有关员工培训合同630字有关员工培训合同630字。员工培训合同【篇一】 甲方：某某i织以下简称甲方乙方：以下简称乙方现因甲方开展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：一、培训内容：印花油墨配色二、培训时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日三、培训地址：某某超杰平台教育四、费用：元，由甲方承当。五、形式：全脱产六、期限：自乙方承受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否那么，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。七

2、、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作才能，相应调整乙方的月薪。八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离任，或因违法违纪被甲方辞退的，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日即20xx年01月01日起，甲方每月发放乙方月薪的80

3、，其余20做为保证金待合同期满后一次性给付。十、甲、乙双方在履行本合同时，假设发生争议应本着协商的原那么予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方签字或盖章：乙方签字或盖章：年 月 日年 月 日员工培训合同【篇二】 甲方 用人单位法定代表人：地址：乙方 员工 姓名：身份证住址：送达地址：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么， 达成如下协议：一、工作岗位和工

4、作地点甲方根据消费 工作 需要， 聘用乙方在 岗位从事 工作 工种 .甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假如甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限 试用期限 一 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定期限， 合同期从 年

5、 月 日起。3 、完成一定的工作为期限， 从 年 月 日起至 工作 完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。二试用期限1 、无试用期 .2 、试用期为 个月。试用期包括在合同期内乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假一甲方安排乙方执行以下_工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的

6、条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。二乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。四、劳动报酬一乙方试用期工资 元/ 月； 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府

7、公布的当年度最低工资标准。二每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。三甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。四 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。五 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护一 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。二乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。三甲方应为乙方建立

8、平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。四甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇一甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。三乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。四甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。五甲方制订责任薪资与奖金、绩效考

9、核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益如尚未计发的奖金等的放弃。七、劳动纪律一甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。二乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作。员工培训合同【篇三】 甲方：(以下简称“甲方”)地址：联络 ：乙方：(以下简称“乙

10、方”)地址：联络 ：甲乙双方经过友好协商，在公平、公证、老实信誉、平等合作、互利互惠的根底上，本着共同开展、共同进步的原那么，就甲方委托乙方施行培训等事宜，双方达成如下协议：第一条培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：。2、课程时间：_年_月_日至_月_日，共_天。3、授课讲师：_(以下简称“乙方讲师”)。4、课程形式：_。5、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。第二条报酬、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计大写：_整小写：元。2、支付方式：本合同签订后，乙方开场履行受托事项。企业员工培训效劳完毕，乙方向甲方开具发票后，甲方于15日以内向乙方支付全部款项。第三条乙方的

11、权利义务1、乙方讲师负责根据甲方客户提供并确认的课程需求，做好充分课程内容准备，履行备课和授课义务。2、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。第四条甲方的权利义务1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的 及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备授课内容。2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、音响、白板、白板笔、白纸等教学授课设施。3、甲方按照本协议第二条约定向乙方以银行转帐形式支付乙方讲师课酬费用，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。乙方账户如下：开户名称:账号:开户银行:第五条关于后续合作1、培训

12、完毕后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度、信誉的责任，并允许对方在对外宣传报道中披露对方有关信息。2、甲乙双方将遵守职业道德，保护双方的商业机密。未经甲、乙双方确认答应，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同完毕期间，乙方讲师不得私自与企业包括甲方进展合作以维护甲方的权益。第六条违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用总额的0.5%。同时，乙方将保存法律诉讼的权利。3、本协议一经签

13、订，任何一方不得单方终止本协议，否那么违约方应当向对方支付培训费用总额的10%作为违约金，同时赔偿由此造成的其他损失。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不属于违约，双方互不承当任何责任。第七条保密条款1、本协议中的协议条款均属商业机密，未经对方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如违背此条款给对方造成损失，违约方应承当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违背本协议的规定，双方应本着友好原那么协商解决。如不能协商解决的，向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条关于本协议1、因不可抗力因素，需要取消、变更或者推延培

14、训工程的，那么需经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等的法律效力。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行完毕培训完毕当天。以下无正文甲方：_(盖章)乙方：_(盖章)甲方代表人签字：乙方代表人签字： ：_ ：_签署时间：拓展阅读有关员工培训合同协议集合4篇 员工培训合同协议【篇一】 甲方：乙方： 身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方承受甲方所安排的工作。二、本合同期限为自 年 月 日起，至 年 月

15、 日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点(3)在校遵守教职工守那么，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处分，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。2、时间安排：(1)周一至周五下午6090分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联络。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工

16、资。(4)事假必须提早三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必须提早三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进展调岗， 工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班 (包吃住) 才能突出底薪直接加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成：1、 每教一名学员、每月每人提成5元，流失

17、一名扣50元，2、 安排试学成功提1%，3、 暑假招生期 费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，4、 暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、 年底年终奖，05000元，6、 每年到合同期涨300元工资。7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。8、 业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业机密承当保密义务，乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严

18、重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提早一周以书面形 式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行， 经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提早三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要， 经双方协商同意可以续订协议。十一

19、、双方的违约责任：(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支 付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违背约定的保密义务，违约方应承当造成的一切损失并予以赔偿， 违约方承当相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日员工培训合同协议【篇二】 甲方(聘用单位)：地 址：法定代表人：乙方(受 聘 人)：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

20、第一条 合同期限1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期个月。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完好地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2、按公司规定编制有关财务报表，做到准确无误。3、与税务机关进展报税，协调与税务机关的关系。4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附：财会岗位职5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工

21、作。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬甲方实习期工资为 元/月，实习期满后每月支付乙方的根本工资为人民币 元/月，甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。第五条 工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密条款。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的

22、义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第七条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式贰份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：

23、_年_月_日 _年_月_日员工培训合同协议(篇三) 甲方 用人单位法定代表人：地址：乙方 员工 姓名：身份证住址：送达地址：联络 ：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、深圳经济特区劳动合同条例以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么， 达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据消费 工作 需要， 聘用乙方在 岗位从事 工作 工种 .甲方可以根据消费和工作需要及乙方的身体状况、工作才能和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内，假如甲方因工作

24、需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。假如双方不能协商一致，甲乙双方均可以提早终止本合同但应提早三十日告知对方。二、合同期限 试用期限 一 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。1 、固定期限 年， 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定期限， 合同期从 年 月 日起。3 、完成一定的工作为期限， 从 年 月 日起至 工作 完成止。假如甲乙双方另就效劳期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到效劳期完毕为止。二试用期限1 、无试用期 .2 、试用期为 个月。试用期包括在合同期内乙方在试用期内解除本合同，应提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需对

25、甲方承当赔偿责任。三、工作时间和休息休假一甲方安排乙方执行以下_工作制。1、执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。二乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行

26、。四、劳动报酬一乙方试用期工资 元/ 月； 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资程度。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。二每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。三甲方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。四 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。五 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护一 甲方必须为乙方提

27、供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体安康和平安， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进展安康检查。二乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。三甲方应为乙方建立平安的消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。四甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。六、社会保险和福利待遇一甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。二乙方患病或非因工负伤，甲

28、方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。三乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定处理。四甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。五甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将局部盈余局部以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离任均视为对预期利益如尚未计发的奖金等的放弃。七、劳动纪律一甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙

29、方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进展检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。二乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，按时完成工作。员工培训合同协议(篇四) 甲方：(以下简称“甲方”)地址：联络 ：乙方：(以下简称“乙方”)地址：联络 ：甲乙双方经过友好协商，在公平、公证、老实信誉、平等合作、互利互惠的根底上，本着共同开展、共同进步的原那么，就甲方委托乙方施行培训等事宜，双方达成如下协议：第一条培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：。2、课程时间：_年_月_日至_月_日，共_天。3、授课讲师：_

30、(以下简称“乙方讲师”)。4、课程形式：_。5、课程地点：详细地点甲方在开课前5天通知乙方。第二条报酬、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计大写：_整小写：元。2、支付方式：本合同签订后，乙方开场履行受托事项。企业员工培训效劳完毕，乙方向甲方开具发票后，甲方于15日以内向乙方支付全部款项。第三条乙方的权利义务1、乙方讲师负责根据甲方客户提供并确认的课程需求，做好充分课程内容准备，履行备课和授课义务。2、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。第四条甲方的权利义务1、甲方将确认的需求提供给乙方，同时提供公司及受训学员的 及要求，以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时

31、间准备授课内容。2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、音响、白板、白板笔、白纸等教学授课设施。3、甲方按照本协议第二条约定向乙方以银行转帐形式支付乙方讲师课酬费用，以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。乙方账户如下：开户名称:账号:开户银行:第五条关于后续合作1、培训完毕后，双方建立长期合作关系，双方有维护对方知名度、信誉的责任，并允许对方在对外宣传报道中披露对方有关信息。2、甲乙双方将遵守职业道德，保护双方的商业机密。未经甲、乙双方确认答应，双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。3、在甲乙两方签订合同起至合同完毕期间，乙方讲

32、师不得私自与企业包括甲方进展合作以维护甲方的权益。第六条违约责任1、乙方讲师不按时授课的，甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。2、甲方应当按时向乙方支付培训费用，逾期未支付的，应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日，支付培训费用总额的0.5%。同时，乙方将保存法律诉讼的权利。3、本协议一经签订，任何一方不得单方终止本协议，否那么违约方应当向对方支付培训费用总额的10%作为违约金，同时赔偿由此造成的其他损失。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约，均不属于违约，双方互不承当任何责任。第七条保密条款1、本协议中的协议条款均属商业机密，未经对方同意，任何一方不能以任何理

33、由或目的向第三方披露。如违背此条款给对方造成损失，违约方应承当赔偿责任。此条款为长期有效。第八条争议处理1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违背本协议的规定，双方应本着友好原那么协商解决。如不能协商解决的，向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条关于本协议1、因不可抗力因素，需要取消、变更或者推延培训工程的，那么需经双方协商同意后执行。2、本协议未尽事宜，双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3、本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等的法律效力。4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行完毕培训完毕当天。以下无正文甲方：

34、_(盖章)乙方：_(盖章)甲方代表人签字：乙方代表人签字： ：_ ：_签署时间：有关员工供餐协议 有关员工供餐协议 甲方：乙方：甲、乙双方本着平等互利的原那么，经友好协商，就乙方向甲方供餐的相关事宜，达成一致，订立本合同，双方共同遵守。一、供餐方式：由乙方每天送餐到甲方。二、合同期限：合同期限为_年，自_年_月_日到_年_月_日止。三、用餐人数：人，每天详细人数，由甲方提早通知乙方。四、餐费标准：每人每餐标准为_元。五、供餐标准：每餐荤，素汤。每天提供_个品种，员工可自由选择。六、供餐时间：七、结算方式：月结。甲方在每月5日前付清乙方上月垫付的伙食费。八、双方的权利与义务：(一)甲方的权利与义

35、务1、提供职工用餐场所。2、根据期消费经营需要，每天10点以前将当天用餐的员工人数提交乙方，如甲方未通知乙方，那么乙方按人供餐。3、按本合同规定时间向乙方支付费用。4、甲方有权对乙方食品卫生、平安、效劳质量等提出要求，有权对乙方膳食管理工作提出意见和建议，特别要制止食物中毒事故发生，一但发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任。5、甲方有权对饭菜质量数量、卫生效劳等情况进展监视检查，如乙方未到达饭菜质量，甲方有权要求进展适量赔偿或终止本协议。6、有维持就餐秩序，并教育员工遵守食堂规章制度的义务，甲方员工应尊重乙方食堂工作人员，不可对乙方厨房工作人员提出无礼要求，非甲方指定管理人员不得擅自进入厨房。

36、7、乙方除因特殊情况外，造成误餐或停餐，甲方有权对乙方给予适当的经济处分。(二)乙方的权利与义务1、按本合同约定向甲方员工保质保量提供供餐效劳。2、乙方必须严格执行食品卫生法等国家饮食卫生法律法规，确保所供食品的质量与卫生。把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证放心肉的卫生，做到食品卫生内部以及环境卫生，经得起甲方的门检查并到达合格。3、乙方工作人员在工作期间，必须佩戴政府部门核发的安康证，随时承受甲方食堂管理人员的检查。注重个人卫生，符合卫生要求，打菜时应戴好白色工作帽与口罩。4、乙主必须按甲方规定时间作息，准时开餐，开餐时间由甲方规定，如有变动应事先通知乙方。5、乙方厨房工

37、作人员必须遵守甲方规章制度，妥善维护好甲方设施，如发生成心损坏，那么加倍赔偿，未经甲方同意不得擅自进入甲方消费车间和其它区域，如违背者，甲方可将依所规处分。6、乙方甲方食堂(桌椅、地面)的清洁卫生工作，厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的规程。垃圾污物应及时清理，不得随意舍弃。食堂内外保持卫生整洁。7、乙方在实际操作中假设有违背上述规定者，所导致的后果由乙方全部承当。九、违约责任1、乙方需向甲方交卫生保证金5000元;合同期满未出现食物中毒、财产损坏、保证金全额退回给乙方。出现上述问题，视情节在保证金内扣除。并由乙方承当全部损失。2、如乙方出现饭菜质量差，卫生情况差，职工意见大，反映强烈，而乙方

38、不改正，甲方有权并单方面终止合同，且不退还保证金。3、乙方中途未经甲方同意，不得擅自转包或改变效劳性质。假设擅自变更经营者或改变效劳性质，那么视为乙方违约，甲方有权终止合同，且不退还保证金。4、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供给甲方职工膳食。否那么，乙方应赔偿由此造成的经济损失。5、乙方经营期间，双方不得擅自中断合同，如有异议需提早一个月以书面形式通知对方。6、甲方或乙方违背本合同或单方面无正当理由终止本合同者，应向对方赔偿一切损失。7、本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向工商行政部门申请仲裁或向人民法院提出上诉审理。十、其他1、本合同未尽事宜，经双方协商一致

39、后，可另行签订补充协议;2、本合同一式两份，双方各持一份，具同等法律效力;3、本合同自双方签字、盖章之日起生效。甲方盖章：乙方盖章：甲方代表签字：乙方代表签字：年月日年月日有关员工食堂托管合同 有关员工食堂托管合同 员工食堂托管合同委托方：(以下简称甲方)管理方：上海旺黎餐饮管理(以下简称乙方)根据中华人民共和国合同法及其他有关法律规定，双方就餐员工伙食托管事宜经共同协商，达成如下协议：一、托管方式：1、甲方免费提供厨房、餐厅、全套的厨房设备，负责水、电和燃料、甲方并为乙方厨房员工解决住宿问题。设施属人为损坏由乙方负责。2、承包期内必须添置、或需要更换的物品，由甲方承当，确因老化无法继续维修和

40、使用的，由乙方提交申请单，经甲方同意后由甲方负责。3、乙方员工的工资、福利及运输用由乙方负责。二、双方的权利和义务：a、甲方的权利和义务1)甲方按托管合同规定监视乙方作法经营，认真履行合同，同时做好指导和协调工作。2)提早一天核定就餐人数，并告知乙方。(以方便乙方采购)3)甲方对乙方进菜、配菜、效劳程度及卫生状况进展监视，有必要时，可要求乙方及时整改。4)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。5)所在地办理的餐厅卫生答应证由甲方办理负责。b、乙方的权利和义务1)负责食堂的托管管理，详细包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、效劳等。2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和卫生的

41、标准，严禁供给腐烂变质的食品，保持菜肴的新颖和环境。3)乙方必须按时供给甲方工作日各餐，(出现故障除外)做到新颖可口、把戏翻新，营养搭配好。4)餐后认真清洗食具并消毒，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理，经常清理内外水池、下水道、确保畅通。5)去除蚊、蝇、鼠害等。三、伙食标准：早餐元、中餐元(大荤小荤素菜一汤)、晚餐元(大荤小荤素菜一汤)、夜宵元(大荤小荤素菜一汤)。四、结算方式：甲方按实际用餐人数提早一天通知乙方现场主管人员被餐，并根据半个月(15天)或一个月结算餐费。于每月的日以现金或现金支票方式付给乙方。五、假设有一方有意终止合同关系，需提早一个月通知另一方。六、违约责任：1、食物造

42、成甲方人员食物中毒经执法机关确认属实，由责任方负责应当赔偿并承当相应的法律后果。2、甲方假设未按时付给乙方余款，应承当违约金。(比照银行逾期付款处理)。3、一方有意终止合同而没有提早一个月通知对方，需赔偿对方一个月餐费的10%。七、合同有效期限：从年月日至年月日止。八、争议解决：因执行该合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向人民法院诉讼解决。该合同自双方签章后才生效，合同正本一式俩份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：(签章生效)(签章生效)二零年月日二零年月日有关员工聘用协议书简短1060字 员工聘用协议书(篇一) 甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：邮政编码：联络 ：甲方为了

43、完成阶段性消费任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限：暂定为个月，从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据详细情况确定。第二条 乙方受雇劳务岗位：第三条 劳务报酬计算方式：1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。详细规定附后。乙方当天完成的工作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未到达一个月，那么按照实际完成工作量计算报酬。2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，

44、相关效益给予适当的奖励。第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承当。如乙方连续旷工到达5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承当过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。假如侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究

45、刑事责任。第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提早20天通知对方并办理交接手续。假如 未提早20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。甲方盖章：_ _ 乙方签字：时间： 年月 日员工聘用协议书【篇二】 甲方：_

46、乙方：_甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为_。二、乙方的职务或工种为_。岗位职责约定为：_。三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。六、乙方在受聘期间必须遵循公司消费平安制度，如乙方出现人身平安事故，由乙方自己承当，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵

47、循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提早一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。八、乙方主动提出解除本合同时，需提早一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。十、本合同一式五份，经双方签章后生效。十一、本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。十三、合同履行中如有未

48、尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。十四、附件：乙方身份证复印件甲方：_乙方(姓名)：_年_月_日员工聘用协议书(篇三) 甲方工程组长乙方被聘用者根据西安石油大学短期劳动劳务用工管理规定西石大人XX48号的有关规定，甲乙双方在自愿平等的根底上签订本协议。一，本协议自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。二，甲方安排乙方在xx工程中承当xx的任务xx。三，甲方每月从工程经费中为乙方支付报酬xx元。四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方约定

49、通过购置社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承当。五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。六，本协议在以下条件下可以解除。1，甲乙双方协商一致。2，乙方有以下情况之一的甲方可以解除本协议。1被证明不符合聘用条件的；2严重违背甲方的规章制度的；3严重渎职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；4被依法追究刑事责任的；5应当解除聘用协议的其他情形

50、。4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提早三十日以书面形式通知甲方。在以下情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。1甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；2甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。七，双方需约定的事项。1，劳动平安约定：2，保密约定：3，其它：八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违背本协议规定，应承当违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原那么解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以

51、向人民法院提起诉讼。十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方签字乙方签字20xx年xx月xx日员工聘用协议书【篇四】 甲方用人单位：_乙方受聘人员：_根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：第一条、聘用合同期限甲乙双方约定聘用合同期限按以下第_款确定：1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。2、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。3、本合同为以完成一定工

52、作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止起止时间必须明确详细第二条、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。2、考核指标每月每季度、每年为_。第三条、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条、劳动报酬1、合同期内，甲方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月_元

53、人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%。如乙方工作出色，甲方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，那么按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。3、根据社会经济增长和企业开展等实际情况，如需进步工资程度，由甲方另行规定。第五条、甲方的权利与义务1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；2乙方成心不完成工作

54、任务，给公司造成严重损失的；3乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；4乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5乙方被依法追究刑事责任的；6乙方连续_个月季度、年考核被确定为不称职的；7不胜任现职工作，又不承受其它安排的。4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4甲方濒临破产

55、处于法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。6、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。7、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。8、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第一款第3项的，甲方不得解除劳动合同：1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的；2患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；4法律、法规规定的其他情形。第六条、

56、乙方的权利与义务1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1在试用期内；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。5、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。6、自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。8、乙方因其它事由单方提早解除劳

57、动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。第七条、劳动保险和福利待遇1、在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。2、如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。3、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。4、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样，工作满一年以上需要探亲的，可享受_ 天包括在路途中的时间的探亲待遇，工资照发，路费报销。第八条、政治待遇和劳动纪律要求1、乙方在政治上享有同固定职

58、工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。第九条、违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2、乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3、违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4、因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。第十条、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离任通知书，并归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；