广州市职工劳动合同范本

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1、编号:广 州 市 职 工劳动合同用人单位(甲方)： 地 址 ： 职 工（乙方): 身 份 证 号 码 ： 使用 说 明一、用人单位在与职工签订劳动合同步,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位(甲方）的法定代表人(或者委托代理人）和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参照文书中的空栏，由双方协商拟定后填写清晰；不需填写的空栏，请打上“/”。四、乙方的工作岗位及其类别(管理类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能原则明确商定。变更岗位的范畴及条件可在合同参照文本第十二条中商定。五、工时制度

2、分为原则、不定期、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定期、综合计算工时工作制的，应在本参照文本第十二条中商定其具体内容。六、商定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于我市当年最低工资原则;实行计件工资的,可以在本参照文本第十二条中列明，或另签订补充合同。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位签订劳动合同的各项劳动原则，不得低于集体合同的商定。八、对劳动合同参照文本条款的修改或未尽事宜，可在参照文本第十二条中列明,或另行签订补充合同;另行签订的补充合同,作为劳动合同的附件,与

3、劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同步请使用钢笔填写，笔迹必须清晰，并不得单方涂改。 （甲方)与 (乙方）双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，签订本合同。一、合同期限(一）甲、乙双方批准按如下第 种方式拟定本合同期限:1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的或本合同所商定的终结条件浮现时止。、以完毕一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完毕时止，并以完毕 工作任务为标志。(二)双方批准本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月日起至 年 月 日止）。二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：

4、 。 乙方岗位类别拟定(打“”）为:( )管理类/（ )工人类。三、劳动报酬(一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分派制度,商定乙方正常工作时间工资为 元月;乙方试用期工资为 元/月。（二)甲方每月 日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享有相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,拟定其执行 工时制度。（二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定

5、的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终结(一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或者解除本劳动合同。（二)变更劳动合同,双方应当签订变更劳动合同合同书。(三)乙方合同期未满而根据劳动法第三十一条的规定解除本合同,给甲方导致经济损失的,应当补偿甲方如下经济损失: (四）符合下列条件之一的,本合同即告终结（有固定期限的合同除外）： 1、本合同所商定的工作任务已经完毕; 2、 3、 八、经济补偿金、医疗补贴费和生活补贴费的发放解除或者终结本合同，经济补偿金、生活补贴费、医疗补贴费的发放按国家、省、市有关

6、规定执行。九、违背本合同的责任（一） 甲方有下列状况之一的，应当承当违约责任:1、违背法律、法规规定，单方面解除本合同的;2、 3、 (二）乙方有下列状况之一的,应当承当违约责任:1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2、 、 （三）双方批准如下列方式承当违约责任：1、违约金。一方违约，应当支付违约金 元；2、补偿金。违约金局限性以补偿对方损失的,还需支付补偿金。补偿金按违约方实际导致的损失计算。补偿的范畴涉及： 十、因履行本合同发生争议的解决措施双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决；协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要商定的其她事项 本合同(含附件）一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人（委托代理人): 年 月 日 年 月 日 鉴证机构：（盖章）鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日