工资支付系统结构设计

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1、工资支付系统结构设计我们可以从图219 所示的工资支付系统完整数据流图出发，设计工资支付系统的结构。从图219 可以看出，事务数据和人事数据沿着两条输人通路进人系统，输出数据沿 着一条输出通路离开系统，数据流图中没有明显的事务中心。因此，从整体上看这个数据 流图具有变换流的基本特征。接下来应该分析确定输入流和输出流的边界，以孤立出变换中心。“取数据”和“收集 数据”显然位于输入流中。“审核数据”仅仅对收集来的事务数据进行校核，并不对数据进 行加工处理，它的基本功能是确保输入的事务数据是合理的，因此，也应该归入输入流的行 列。“更新人事数据”由人事科通过另一个程序完成，不属于本系统应完成的功能。

2、“印 表格”显然应该位于输出流中.分发工资明细表由人工完成，它不是工资支付程序的一 部分. 综上所述，得出画有流边界的数据流图,如图3.14 所示。D2工资表D6D53取数据D1D412D3工资明细表收集数据审核数据年度数据3.3计算超课1-时工资3.4更新年度 数据5更新分 类账人事数据报表事务数据4分发工资明细表人事科6更新人事3.2计算正常 工资职工职工会计教师订印表木各 一图 3 14 画有流边界的工资支付系统数据流图 下一个设计步骤是，完成“第一级分解。 所谓第一级分解就是确定系统的总体控制 结构。通常，变换分析得出的系统高层结构是一个三叉”的控制结构，针对工资支付系统 得出的高层控

3、制结构如图3.15 所示.图 3.15 工资支付系统的第一级分解再下一个设计步骤是，完成“第二级分解”。所谓第二级分解，就是把数据流图中的每 个处理映射成软件结构中的一个适当的模块变换分析的映射规则是，从变换中心的边界开 始沿着输入通路向外移动，把输入通路中每个处理映射成软件结构中“输入信息处理控制模 块”控制下的一个低层模块；然后沿输出通路向外移动，把输出通路中每个处理一映射成直 接或间接受“输出信息处理控制模块”控制的一个低层模块；最后把变换中心内的每个处理 映射成受“变换中心控制模块”控制的一个低层模块。对于工资支付系统来说，第二级分解的结果如图316 所示。图 3. 16 工资支付系统的第二级分解最后一个设计步骤是，对工资支付系统的初步设计结果进行优化。结合工资支付系统 的功能研究图 3.16 所示的系统初步结构可以看出，“接收工资数据”这个控制模块是多余的： “取数据”模块本身就具有根据需要读取相应数据的功能，没必要在它上面再加一个控制模 块。此外，完成具体输出功能的模块只有一个，无须再额外设置一个输出信息处理控制模块， 因此应该去掉“印出计算结果”模块。优化后的工资支付系统结构如图3.17 所示。图 3.17 优化后的工资支付软件结构