矛盾纠纷排查调处工作总结（3篇）.doc

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1、矛盾纠纷排查调处工作总结_乡位于_县城南部，政府所在地距县城_公里，共辖_个村委会_个村民小组，国土面积_平方公里。东与贵州省威宁县玉龙乡毗邻，南与会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县火德红乡接壤，北与_坝子的文屏镇、桃源乡相连，属两省三县交汇处。213国道和昭待高速路从境内穿过。最高海拔_米，最低点海拔_米，地势北高南低，中部山脉突起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等五个民族_人。_年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“_”精神，以_为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定

2、的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：一、矛盾调处成功率高。_加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达_%。二、矛盾纠纷排查调处情况。_年共排查调处矛盾纠纷共_起：其中伤害、损害赔偿_起，土地纠纷共_起，山林纠纷_起，婚姻关系_起，邻里纠纷_起。其他纠纷_件。调处成功_件，成功率98。指导各村调解委调解_件，其中：洗羊塘村_件、箐脚村_件、

3、坡脚村_件大水井村_件、仙人洞村_件、水塘村_件、_村_件。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。三、维稳组的建立。由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据乡党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进行一次矛盾纠纷大排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的_做出了积极的贡献。四、例会制度的确立。即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所主持，各村调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调处情况进行汇报、交流。并通过会议交流形式对调解人员进行政

4、治思想、业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的开展人民调解工作。总之，_乡深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。矛盾纠纷排查调处工作总结（二）搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展，并采取了一系列措施确保该项工作落到实处。为了进一步贯彻上级相关部门关于矛盾纠纷排查的文件精神，同时为我校构建平安校园打下坚实的基础，中心小学决定将矛盾纠纷排查工作纳入常规管理以形成长效机制，并成立了以校长陈志明为组长，中心小学行政班子成

5、员、村小校长及部分教师代表为成员的矛盾纠纷排查领导小组。领导小组成立以后，成员迅速深入到广大师生中去展开调查，了解情况，并对中心小学的工作进行了检查和梳理，同时要求各校期中考试后召开家长会，成立家长委员会，以便及时和随时向广大群众了解情况。近期，我校在领导小组的_和带领下，以更加务实的工作态度，积极开展了大量的工作。一、关于“三乱”问题的排查1.在收费问题上，学校严格依照物价局的规定，统一收取，面对基础教育收费改革，各校积极做好了收费宣传工作，实行校务公开，并通过各校分别召开家长会，加大对收费改革的宣传度，以便增强我校收费的透明度。2.学生的课本及教辅材料由县新华书店提供。3.严格按照上级教育

6、主管部门的要求进行课程设置，规范办学秩序，无乱办班、乱补课现象。二、关于师德师风问题的排查1.据调查，我校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱学生人格的现象，我校_广大教师重温“一纲四法”的部分内容，并与所有教师签订了安全责任书。2.各校校园环境良好，校内无_打牌现象，绝大部分教职工爱岗敬业。通过政治学习、领导讲话和_培训等多种途径，培养广大教职工树立了良好的职业道德，指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。三、关于学生心理问题的排查通过问卷调查，教师与学生个别谈话等方式，发现学生在学习、生活等方面存在诸多困惑。针对此现象对心理问题较突出的学生，通过跟踪谈话，及时给予心理指导，效果明

7、显，通过此工作的开展，目前学生未出现任何过激行为。四、对教师考核，评优选模矛盾的排查对于各校教师的考核、评优、选模等方案都是取之于民用之于民，实行“方案公开、过程公开、结果公开”的三公开原则，此举让教职员工心悦诚服，有力地避免了各校在这一问题上的矛盾倾向。以上是关于我校_年秋季矛盾纠纷排查情况的汇报。矛盾纠纷排查调处工作总结（三）牙甫泉镇矛盾纠纷排查调处工作总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，牙甫泉镇的各类矛盾纠纷有所增多，特别是土地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成_，影响了社会安定稳定。牙甫泉镇_年以来，坚持“预防为主，

8、教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好_纠纷排查调处工作，探索出一套综合运用_、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决矛盾纠纷所有法，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的_纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是：一、建章立制一是建立健全_纠纷排查调处网络。_纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。牙甫泉镇及时总结、推广几年来的经验和做法，建立以牙甫泉镇_纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“矛盾纠纷排查调处中

9、心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选、培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；_短期业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信赖。三是建立党政统一领导、综治部门_协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息

10、报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进_纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全牙甫泉镇每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由牙甫泉镇五套班子领导挂钩督办；牙甫泉镇直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出镇，”。坚持一线接访制度，开设牙甫泉镇委书记、牙甫泉镇长信箱，开展_下牙甫泉镇巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立

11、健全_的处臵方案，密切_土地征用、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处臵、化解等相应对策，把可能引发_和_事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。二、明确责任做好农村_纠纷排查调处工作，领导是关键。按照“_负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位_是抓_纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓_纠纷排查调处的责任体系。一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。深人开展领导下牙甫泉镇接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该牙甫泉镇村已发生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做

12、排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及“调处中心”工作人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。二是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好_纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩，立足本牙甫泉镇实际，制定落实信访效能督办制度实施意见及_发生_越级_问题责任追究暂行规定，对工作失职、排查_纠纷不力，或贻误时机，致使小矛盾酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大事件的责任单位领导和责任单位分清不同情形分别给予督办告诫、效能告诫直至综治“一票否决”。对各地各单位辖区或管辖范围内发生_越级_，造成不同程度恶劣影响的，分清不同情形对党内责任给予党内警告直到撤销党内职务的处分，对党外责任人则按法律程序给予相应的处理。三、坚持走群众路线在全年的矛盾纠纷排查调处过程中，我们坚持以牙甫泉镇为单位，以村委会为基础，进行认真清理检查，加强对各机关单位的重点部位进行检查，防止发生重大的恶性事故，坚持专门在、机关和群众路线相结合的原则，广泛动员人民群众，认真摸排分类统计，切实把治安混乱的地区治理好。第7页共7页