2023年公司员工保密协议书.doc

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1、2023年公司员工保密协议书2023年公司员工保密协议书。甲方：_乙方：_甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业机密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析p 报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的

2、资料及财产;甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方开展的时机;乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方机密文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向别人泄露甲方机密、信息;乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守机密，举报泄密或改良保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3.违约责任：乙方违背

3、此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违背此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款;乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_附件补充合同公司：_(下称甲方)员工：_先生/小姐(下称乙方)以下条款与条件经双方一致协商制订，假设有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司

4、技术或销售机密的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程中需要理解涉及到保密范围的工作内容提供方便。2.甲方为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件， 并根据创造的经济效益给予奖励。3.甲方在乙方离任时发放离任补偿金以要求乙方做到第四项条款。获取离任补偿金条件：当涉及违背甲方纪律而被处分，处分或被辞退的乙方不在获取离任补偿金范围内。12 公司员工保密协议 相关【关键词】：p ：监控安装协议书公司收购协议范本子女抚养协议书发起人协议书企业兼并重组协议书旅游包车协议书工伤补偿协议公司内局部红协议查看更多 协议书公司员工保密协议4.离任补偿金发放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最

5、后工作日底薪的_%补偿。2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业机密、资料、信息。乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在分开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离任之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资参与同行业竞争。乙方在离任前可以得到甲方给予的离任补偿金作为须遵守以上条款的补偿。四、注释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬

6、件核心技术的相关公司。3.可利用甲方_及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违背此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违背此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额离任补偿金。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)签约时间：_年_月_日编辑推荐员工保密协议书范本推荐2023 员工保密协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法、*劳动合同条例和*保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在

7、遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么下，就甲方商业机密保密事项达成如下协议：(一) 保密内容1. 甲方的交易机密，包括商品产、供、销渠道，客户，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2. 甲方的经营机密，包括经营方针，投资决策意向，产品效劳定价，市场分析p ，广告策略;3. 甲方的管理机密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4. 甲方的技术机密，包括产品设计、产品图纸、消费模具、作业蓝图、工程设计图、消费制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术机密，经双方协议乙方同意被甲

8、方应用和消费的;2. 乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密;4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。员工保密协议书范本 管理文本 文本 合同 管理 企业合同(三) 双方的权利和义务1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果提供良好的应用和消费条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、消费工程和科研工程设计与开发，并将消费、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业机密进展新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4. 双

9、方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业机密;5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到消费同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己消费与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密;7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。(四) 保密期限1. 劳动合同期内;2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 脱密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提早_月通知甲方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，

10、安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完好办妥涉秘资料的交接工作;2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提早_月通知对方，提早期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该承受甲方的工作安排并完好办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守商业机密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元;2. 保密津贴每月_日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停顿支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违背此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常消费经营活动带来

11、费事的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2. 在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方细微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3. 在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4. 在劳动合同期内，乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处分，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(

12、八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人签名签 名年月 日 年 月 日2023员工保密协议书范本推荐 甲方(企业)：_乙方(员工)：_乙方第一受益人：_部门：_身份证号：_签订时间：_年_月_日员工保密协议书由于乙方在公司关键部门工作，因工作需要，接触到甲方的商业和管理上机密，为明确乙方在任职期间和离任后一段合理期限内有关的保密事项，双方就以下条款达成一致：第一条商业机密的内容本协议提及的商业机密包括技术机密和经营机密，其中技术机密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检

13、测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营机密包括但不限于客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资信息等等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方获得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为创造人、创作人或设计人的署名权(按照法律规定应由甲方署名的除外);并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。甲方给乙方

14、的相应的物质奖励和报酬有如下规定：1)。2).第三条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着慎重、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密。第四条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项机密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。

15、第五条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业机密采取适当的保密措施并告知乙方时开场，到该商业机密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离任，乙方离任之后(自离任之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密，承当同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离任之日起三年内不得从事一样职业的工作。第六条从事第二职业的限制乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、参谋等;不得间接为上述企业

16、提供效劳。第七条机密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些机密信息有无商业上的价值。乙方应当于离任时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方机密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保存或交给其他任何单位或个人。第八条任职期间本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。本协议中所称的离任，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离任和非正常离任。

17、第九条侵权责任甲、乙双方约定：(1)假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承当违约责任，任职期间承受甲方的罚款、降薪或辞退等处分;如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元;(2)假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承当违约责任，并承当赔偿甲方损失的责任。(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;假如甲方的损失按照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业机密答应使用费的合理数额作为损失赔偿额;甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内;(4)因乙方

18、的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承当侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;假如协商不成，任何一方均可以在北京市海淀区人民法院提起诉讼。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政处理。第十一条其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必须采用书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。第十二条生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_乙方签字：_代表：_身份证号：_签字日期：_年_月_日签字日期：_年_月_

19、日公司员工保密合同 甲方： 乙方姓名： 性别：身份证号码： 职务工种：为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离任后保守甲方技术机密和商业机密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离任，在离任之后 年内自离任之日起应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和商业机密，履行保密义务。二、保密的内容及范围1、职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果包括：创造创造，作品、计算机软件、技术方案、技

20、术机密和商业机密，以下同。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方那么有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。 2、非职务成果乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果包括：创造创造、作品、计算机软件、技术方案、技术机密及商业机密。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或答应使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这

21、些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承当任何责任。完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和获得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所获得的收益给予乙方相应的物质奖励。更多的劳动合同范本民航机务维修专业培训协议出国境培训协议书影视剧导演聘用合同范本2023年保密协议范本 劳动者与用人单位签订劳动合同的同时，通常会签订保密协议，以保护用人单位的商业机密。20xx年适用的保密协议范本有什么内容?保密协议的条款主要是根据每个公司不同的实际情况，依法约定劳动者履行保密义务。保密协议书甲方：_(用人单位名称)乙方：_(员工姓名)乙方在甲方

22、任职期间及离任后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业机密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业机密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户，货及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业机密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业机密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循

23、。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保存、复制和泄露任何商业机密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否那么，乙方愿承当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离任后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业机密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离任时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业机密资料、软件等物品

24、移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元;给对方造成经济损失的，愿承当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)_年_月_日乙方：(签字或盖章)_年_月_日有关企业公司员工保密合同 有关企业公司员工保密合同 甲方： 乙方姓名： 性别：身份证号码： 职务工种：为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离任后保守甲方技术机密和商业机密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、保密期限乙方

25、在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离任，在离任之后 年内自离任之日起应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和商业机密，履行保密义务。二、保密的内容及范围1、职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果包括：创造创造，作品、计算机软件、技术方案、技术机密和商业机密，以下同。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方那么有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。2、非职务成果乙方在任职期间完

26、成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果包括：创造创造、作品、计算机软件、技术方案、技术机密及商业机密。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或答应使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承当任何责任。完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和获得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所获得的收益给予乙方相应的物质奖励。三、保密责任乙方在甲方

27、任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。企业员工保密合同甲方：企业名称：法定代表人：单位地址：乙方：姓名：_性别：_文化程度：_出生日期：_年_月_日居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_参加本单位工作时间：_年_月_日鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项，订定以下条款共同遵守：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其

28、业务范围内充分自由地利用这些创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进展消费、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述创造创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的创造权、署名权按照法律规定应由甲方署名的除外等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经

29、甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进展消费、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，

30、维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，以保持其机密性。第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第五条 双方同意，乙方离任之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有

31、关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任。乙方离任后承当保密义务的期限为以下第2种没有做出选择的，视为无限期保密：a无限期保密，直至甲方宣布解密或者机密信息实际上已经公开；b有限期保密，保密期限自离任之日起，计算到_年。甲方同意就乙方离任后承当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为以下第 种：a乙方离任时，一次性支付_元。b乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述

32、承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。第七条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必然导致进犯别人知识产权的，假设甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承当或局部承当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开通确该主管人员无此权限。假如系主管人员越权行为，乙方的相应责任可以追诉该主管人员承当。第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不

33、在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。乙方离任之后三年内仍负有前款的义务。第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些机密信息有无商业上的价值。假设记录着机密信息的载体是由乙方自备的，那么视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条 乙方应当于离任时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的

34、财物，包括记载着甲方机密信息的一切载体。但当记录着机密信息的栽体是由乙方自备的，且机密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将机密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的机密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十一条 本合同提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进

35、货渠道，等等。第十二条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离任，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方回绝领取工资且停顿履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由回绝发给乙方全部或局部工资的行为，视为将乙方解聘。第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方恳求知识产权管理部门对侵权行为进展行政

36、处理。第十四条 乙方如违背本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金_元；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十七条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。立约人签字、盖章：甲方盖章及法定代表人签字 乙方签字签约日期：签约日期：_年_月_日附件： 保密制度总那么第一条 为

37、保守公司机密，维护公司权益，特制定本制度。第二条 公司机密是关系公司权利和利益，按照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术机密和其他商业机密。技术机密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术机密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第

38、三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司机密的义务。接触到企业商业机密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等对保守公司机密负有特别的责任。第四条 公司保密工作，实行既确保机密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司机密以及改良保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。保密范围和密级确定第六条 公司机密包括本制度第二条规定的范围以及以下机密事项：(一)公司重大决策中的机密事项。(二)公司尚未付诸施行的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各

39、类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条 公司机密的密级分为“绝密”、“机密”、“机密”三级。绝密是最重要的公司机密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司机密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；机密是一般的公司机密，泄露会使公司的权利和利益遭受损害。第八条 公司秘级确实定：(一)公司经营开展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报

40、表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为机密级。第九条 属于公司机密的文件、资料，应当根据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊情况外标明。保密期限届满，自行解密。保密措施第十条 属于公司机密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司机密由电脑部门负责保密。第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：(一)非经总经理或主管副总公

41、司批准，不得复制和摘抄；(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的平安措施；(三)在设备完善的保险装置中保存。第十二条 属于公司机密的设备或者产品的研制、消费、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司机密事项的，应当事先经总经理批准。第十四条 具有属于公司机密内容的会议和其他活动，主办部门应采取以下保密措施：(一)选择具备保密条件的会议场所；(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；(三)按照保密规定使用会议设备和管理睬议文件。(四)确定会议内容是否传达及传达范

42、围。第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司机密，不准在公共场所议论公司机密，不准通过其他方式传递公司机密。第十六条 公司工作人员发现公司机密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告办公室；办公室接到报告，应立即作出处理。鹑斡氪第十七条 出现以下情况之一者，给予警告，并扣发工资 元以上 元以下：(一)泄露公司机密，尚未造成严重后果或经济损失的；(二)违背本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的机密内容的；(三)已泄露公司机密但采取补救措施的。第十八条 出现以下情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。(一)成心或过失泄露公司机密，造成严重后果或重大经济损失的；(二

43、)违背本保密制度规定，为别人窃取、刺探、收购或违章提供公司机密的；(三)利用职权强迫别人违背保密规定的(一)使公司机密被不应知悉者知悉的；(二)使公司机密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。第二十条 公司与接触重要机密的员工签订保密合同，保密合同以书面形式签订，具备以下主要条款：1.保密的内容和范围；2.保密合同双方的权利和义务；3.保密协议的期限；4.保密费的数额及其支付方式；5.违约责任。在保密合同有效期限内，员工应履行以下义务：1.严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术机密；2.不得向别人泄漏企业技术机密；3.非经公司书面同意，不得利用该技术机密进展消费与经营活动，不

44、得利用技术机密进展新的研究和开发。第二十一条 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为：1.自行设立与本公司竞争的公司；2.就职于本公司的竞争对手；3.在竞争企业中兼职；4.引诱企业中的其他员工辞职；5.引诱企业的客户脱离企业；6.在离任后，与企业进展竞争的其他行为。非高级员工不实行“竞业制止”制度，不签订保密合同，但对有证据说明进犯本公司技术及其他商业机密，给本公司造成损失的，公司依法追究相应责任。第二十二条 涉及公司商业机密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以

45、下内容：1.明示合同所涉及的需要保密的商业机密范围；2.合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；3.受约束的保密义务人在未经答应的情况下，不可将商业机密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用处；4.受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；5.保密义务人不可在对外承受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业机密内容；6.不相关的员工不可接触或理解商业机密；7.保密信息应当在合同终止后交还；8.保密期限在合同终止后仍然保持有效；9.违背保密义务的，应当承当明确的违约责任。第二十四条 实行保密保证金制度，管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工按每月工资的10%提取“保密保证金”，由公司专户存放，公司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过5年的不再提取。保证人离任或退休，并签订保密合同，三年内没有违约的，本息返还保证人。第二十五条 本制度的解释权属于本公司总经理办公室。第二十六条 本制度自发布之日起施行。第 37 页 共 37 页