应聘文职的自我评价

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1、应聘文职的自我评价【篇一:公司文员自我评价】 至今任公司行政文员已有半年了。行政文员工作任务比较琐碎繁杂，工作中，我深深学会了“分主次,有条理”的工作措施。工作方面，我认真、积极积极、团队意识强；用我最大的能力完毕任务。作为一名办公室文员，我热爱本职工作,本本分分，有不怕苦不怕累的精神，也有广阔的心胸。和同事关系融洽,团结友爱，互帮互助，互相尊重。 由于自己工作经验局限性,也许在工作中缺少实践的经验,在某些工作上做得还不够细致，这是我后来努力的方向。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。 在后来的工作与生活中,我会抱着谦虚谨慎的态度,无论工作大小都认真踏实的完毕每一件事，走好每一步。【

2、篇二:应聘文员的自我评价（共1篇）】 篇一：公司文员自我评价 至今任公司行政文员已有半年了。行政文员工作任务比较琐碎繁杂，工作中,我深深学会了“分主次，有条理”的工作措施。工作方面,我认真、积极积极、团队意识强;用我最大的能力完毕任务。作为一名办公室文员，我热爱本职工作,本本分分,有不怕苦不怕累的精神,也有广阔的心胸。和同事关系融洽，团结友爱,互帮互助，互相尊重。 由于自己工作经验局限性，也许在工作中缺少实践的经验,在某些工作上做得还不够细致,这是我后来努力的方向。 思想方面，我追求上进,思想觉悟有了很大的提高。 在后来的工作与生活中,我会抱着谦虚谨慎的态度,无论工作大小都认真踏实的完毕每一件

3、事,走好每一步。 篇二:办公室文员自我评价范文 办公室文员自我评价范文 办公室作为公司的综合职能部门,在x的领导下,在xx的关怀协助和具体指引下,转变思想观念,强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力环绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的奉献。我们的重要做法是：一、坚持进取的理念和工作措施,做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一种单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何贯彻“三个代表”的重要思想，坚持以民为本,是我们需要不断摸索和掌握的措施论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅平常工作要精确到位,并且更重

4、要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想措施真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同步,更加注重进一步体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种结识,我们在工作中坚持做到了四个增强: 一是坚持为领导服务与积极积极关注基层和机关建设的辩证统一,增强工作的发明性。领导决策和推动工作开展的过程，事实上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过多种渠道输送合理化的建议，在竭力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同步,最大努力的注重

5、、运用不同方式和渠道，理解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析状况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。 二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们结识到,缺少超前意识，工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一种重要因素。克服懒惰思想，锐意进取,就必须发挥工作的积极性、发明性，做到察领导所察，察领导未察,力求在某些状况的 把握上可以先于领导，宽于领导，在积极服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。 今年以来,我们积极积极的捕获行业发展中好的经验做法和有关信息,加工整顿，及时在

6、全区推广,以增进工作的整体推动。截止到目前,共编发政务信息53期。其中,总结编发的在 “一价制”试行过程中成功县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运营模式的推广,受到市局领导的充足肯定。 三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻贯彻，我们不满足于在上面等报告、填报表,而是运用参与会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基本上，总结出在全区或大部分县（市)公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策提供参照根据，特别是针对

7、影响工作进展,群众关怀关注的深层次问题，不断的开展专项调查研究,做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起,根据各县工作进展状况,每月拟定一种调研课题，运用不少于天的时间，分别就“如何保持构造、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专项调研，写出调研报告,及时为领导提供决策参照。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓贯彻的工作力度。在贯彻贯彻工作指引方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作贯彻;另一方面,环绕中心工作的贯彻,在做好本部门职能工作的基本上，开展督促检查，督办作用

8、进一步发挥。紧贴工作指引方针的贯彻贯彻,强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的贯彻贯彻；加快档案资料的整顿工作,严格按照省级良好级别的原则,规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整顿和保管 工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份,向省局正式申报升级申请。在此基本上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底,已有3个单位完毕前期准备和自查工作,准备申报升级申请。根据省局修志的有关规定,及时下发修志告知，抽调专职人员，全面收集

9、、整顿有关资料，10月份将所有资料上交省局修志办。抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位裁减、竞争上岗、以及职工反映比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声;以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在贯彻决策的过程中,我们抽调部分同志及时进一步到机关科室和基层理解状况，发现问题，提出建议，制定措施，积极解决问题,以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 二、狠抓规范化管理,努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少,下属单位多,一种电话告知要

10、两个多小时,发个全市传真至少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完毕任务是难以办到的。为此,我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育,活动中，紧紧环绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目的,对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本规定。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束,使办公室每个成员懂得哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定,不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。规定办公室人员

11、对省、市局的各项规定传阅、审批、某些重要文献的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的,不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手,狠抓规 范化管理的贯彻,今年以来，相继下发了个规范性文献,对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律规定做了具体的规定。在具体工作中,环绕办文、办会、办事,以规范化建设为规定，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文献、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的构造安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性

12、强;对公文的解决做到了精确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上,增长了两台微机,安装了激光打印机、扫描仪,实现了全区各县及网点的联网,办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高,保证了平常工作正常有序，上情下达、左右联系畅通,为圆满完毕各项任务提供了可靠的保障。车辆管理近年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的规定,严格行使管理职能,强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题,制定了有关加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定、有关修车费、车辆用油管理措施、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作措施，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，并且各项费用也有较

13、大幅度的减少。三、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又啰嗦。因此,不计名利、敢于奉献、勇挑重任、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫,是对办公室人员素质的基本规定。根据办公室实际状况,重点抓了两个方面的教育引导工作。 一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域,更新知识构造，提高知识水平，并坚持向实践学,向群众学,从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同步，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手； 二是强化奉献精神教

14、育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点,时间一长,部分同志流露出厌倦情绪。针对这一状况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神,严格规定,经得起锻炼和考验,耐得住辛苦、清贫和寂寞,在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。 通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐渐实现了四个提高： 是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇; 是提高了工作素质,可以环绕公司经济效益这个中心,解决各方面的关系,善于把各方面的力量团结在一起,有效的开展工作; 是提高了心理素质,使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了,难事压不倒

15、，苦事累不倒，沉着、稳重而又大胆的解决多种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志; 是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点理解状况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料,开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无私奉献”精神的支持下,办公室的同志们任劳任怨、毫无牢骚、积极工作。为圆满完毕各项工作任务,较好的发挥综合职能部门的作用，为公司的发展奉献了自己的一份力量。 一年来，我们办公室虽然获得了某些成绩,但距离上级规定、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上，在争先创优上,都还存在一定差距。在此后的工作中，我们要认真履行办

16、公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一种新的水平。篇三：办公室文员自我评价与批评 自我评价与批评本人于7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职，距今已有三年零四个月的时间,在单位领导及各位主管的关怀与协助下,并通过自己的不懈努力圆满的完毕了各项工作。 一方面努力工作，完毕任务是我作为文员最基本的任务。做好每 天公司邮件的收发工作，及时上传下达;做好每周的工作筹划,不漏掉， 不延迟；做好每月的新增、考勤上报工作,保证精确无误；来回于公司 交工作材料,不管天气与否恶劣都准时交至公司,不耽误每项工作的 顺利进行;平时做好文档的整顿并做到及时分类存档; 协助领导完毕 新的一年的各项工作筹划表格;制定办公

17、用品订购清单,按需所发做 到不挥霍,准时清点以便能及时补充办公用品,满足人们工作的需 要。 本人热衷于自己的本职工作，踏实的工作态度,认真仔细的完毕 每一项工作任务,对于临时性工作也要积极去完毕,当天未完毕的工 作便运用下班时间加班完毕；平常工作中琐碎的事情比较多，这就要 求我做到分清轻重缓急，做到大事不误,小事不漏。争取在定量的 时间里做出更多、更好的事情。这段时间里，我也发现了自己的局限性之处，例如做事不够细心, 缺少积极积极性， 工作不是很夯实等,我相信在后来的工作中我会更加努力,我将一如既往地做事，一如既往地为人，也但愿人们一如既往地予以我支持。 2月 篇四:办公室文员自我评价 办公室

18、文员自我评价 办公室作为公司的综合职能部门,在xxx的领导下,在xxxxx的关怀协助和具体指引下，转变思想观念，强化服务意识,提高自身素质和工作质量,努力环绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为行业的发展做出了应有的奉献。我们的重要做法是:一、坚持进取的理念和工作措施，做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一种单位的综合协调部门，在其工作过程中,如何贯彻“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断摸索和掌握的措施论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅平常工作要精确到位，并且更重要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想措施

19、真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去,在吃透上情的同步,更加注重进一步体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种结识,我们在工作中坚持做到了四个增强: 一是坚持为领导服务与积极积极关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的发明性。领导决策和推动工作开展的过程,事实上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关怀的热门话题，有见解的提出建议和意见,通过多种渠道输送合理化的建议,在竭力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同步，最大努力的注重、运用不同方式和渠道，理解基层在想什么、做什么;职

20、工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况,进 行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。实践中我们结识到,缺少超前意识，工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一种重要因素。克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的积极性、发明性，做到察领导所察,察领导未察，力求在某些状况的把握上可以先于领导，宽于领导，在积极服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。 今年以来,我们积极积极的捕获行业发展中好的经验做法和有关信息，加工整顿,及时在全区推广，以增进工作的整体推动。截止到目前,共编发政

21、务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运营模式的推广，受到市局领导的充足肯定。 三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻贯彻,我们不满足于在上面等报告、填报表，而是运用参与会议和下县调查等机会,掌握第一手资料(mtra）。在系统全面收集材料的基本上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题,本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情,为决策提供参照根据,特别是针对影响工作进展，群众关怀关注的深层次问题,不

22、断的开展专项调查研究，做到了既提出问题,又研究解决的对策。从今年7月份起,根据各县工作进展状况,每月拟定一种调研课题,运用不少于10天的时间，分别就“如何保持构造、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专项调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参照。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓贯彻的工作力度。在贯彻贯彻工作指引方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作贯彻;另一方面,环绕中心工作的贯彻，在做好本部门职能工作的基本上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。紧贴工作指引方针的贯彻贯彻

23、，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解,规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动市局决策的贯彻贯彻；加快档案资料(ateria)的整顿工作，严格按照省级良好级别的原则,规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整顿和保管工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。月份，向省局正式申报升级申请。在此基本上,积极引导县级公司加强档案管理工作。截止1月底，已有3个单位完毕前期准备和自查工作，准备申报升级申请。根据省局修志的有关规定，及时下发修志告知，抽调专职人员,全面收集、整顿有关资料(maeril

24、）,10月份将所有资料(ateral)上交省局修志办。抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位裁减、竞争上岗、以及职工反映比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各部门积极参与督办,基本上做到了件件有着落,事事有回声;以发现和解决问题为重点,加强了预见性督办工作。在贯彻决策的过程中,我们抽调部分同志及时进一步到机关科室和基层理解状况，发现问题，提出建议,制定措施,积极解决问题,以此努力形成实干与干实的统一,从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。 二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少,下属单位多，一种电话告

25、知要两个多小时，发个全市传真至少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完毕任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧环绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目的,对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本规定。做到“懂规矩”。通过学习教育,严格奖惩和纪律约束,使办公室每个成员懂得哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态,哪些不可以表态；哪些该说,哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则,做到“讲程序”。规定办公室

26、人员对省、市局的各项规定传阅、审批、某些重要文献的签发、重要事项的答复,该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手,狠抓规范化管理的贯彻，今年以来，相继下发了个规范性文献,对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律规定做了具体的规定。在具体工作中,环绕办文、办会、办事,以规范化建设为规定,在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文献、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的构造安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对

27、性强;对 公文的解决做到了精确规范,传递迅速。为提高工作效率,在硬件建设上，增长了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高,保证了平常工作正常有序，上情下达、左右联系畅通,为圆满完毕各项任务提供了可靠的保障。车辆管理近年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的规定,严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题,制定了有关加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定、有关修车费、车辆用油管理措施、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作措施，公车统一集中管理,定点维修,不仅保证了车辆的完好率,并且各项费用也

28、有较大幅度的减少。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情,既专业又啰嗦。因此,不计【篇三：公司文员自我评价】 篇一：公司文员自我评价 至今任公司行政文员已有半年了。行政文员工作任务比较琐碎繁杂，工作中，我深深学会了 “分主次,有条理”的工作措施。 工作方面,我认真、 积极积极、团队意识强;用我最大的能力完毕任务。作为一名办公室文员，我热爱本职工作, 本本分分,有不怕苦不怕累的精神，也有广阔的心胸。和同事关系融洽，团结友爱,互帮互 助，互相尊重。由于自己工作经验局限性，也许在工作中缺少实践的经验，在某些工作上做得 还不够

29、细致，这是我后来努力的方向。 思想方面,我追求 上进，思想觉悟有了很大的提高。在后来的工作与生活中，我会抱着谦虚谨慎的态度,无论工作大小都认真踏实的完毕每一件事，走好每一步。篇二:办公室文员自我评价与批评 自我评价与批评 本人于7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职，距今 已有三年零四个月的时间, 在单位领导及各位主管的关怀与协助下, 并通过自己的不懈努力圆满的完毕了各项工作。 一方面努力工作，完 成任务是我作为文员最基本的任务。做好每 天公司邮件的收发工作,及时上传下达；做好每周 的工作筹划,不漏掉,不延迟;做好每月的新增、考勤上报工作,保证精确无误;来回于公司 交 工作材料,不管天气与否恶劣

30、都准时交至公司,不耽误每项工作的 顺利进行;平时做好文档的整顿并做到及时分类存档; 协助领导完毕 新的一年的各项工作筹划表格；制定办公用品订购 清单,按需所发做 到不挥霍，准时清点以便能及时补充办公用品,满足人们工作的需要。本人热衷于自己的本职工作,踏实的工作态度,认真仔细的完毕 每一项工作任务，对于临时性工作也要积极去完 成，当天未完毕的工作便运用下班时间加班完毕;平常工作中琐碎的事情比较多，这就要 求我做到分清轻重缓急,做到大事不误,小事不漏。争取在定量的 时间里做出更多、更好的事情。这段时间里,我也 发现了自己的局限性之处,例如做事不够细心， 缺少积极积极性， 工作不是很夯实等,我相信在

31、后来的工作中我会更加努力,我将一如既往地做事，一如既往地为人，也但愿人们一如既往地予以我支持。 2月 篇三：办公室文员自我评价范文1办公 室文员自我评价范文 办公室作为公司的 综合职能部门,在xxx的领导下，在的关怀协助和具体指引下，转变思想观念,强化服 务意识，提高自身素质和工作质量,努力环绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的奉献。我们的重要做法是: 一、坚持进取的理 念和工作措施,做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一种单 位的综合协调部门,在其工作过程中,如何贯彻“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断摸索和掌握的措施论。坚持以民为本,很重要

32、的一点就是在实践中，实现实 干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅平常工作要精确到位，并且更重要的应当进一 步研究如何把以民为主这一科学的思想措施真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导 抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同步，更加注重进一步体察并精确反映全区工作的整体状况和行业的民情民意。基于这种结识,我们在工作中坚持做到了四个增强:一是坚持为领导服 务与积极积极关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的发明性。领导决策和推动工作开 展的过程,事实上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行 业发展中存在的问题和职工关怀的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过多种渠

33、道输送 合理化的建议，在竭力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同 时,最大努力的注重、运用不同方式和渠道，理解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反 对什么，并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析状况,进行理性思考，提出意见 和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们结识到,缺少超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一种重要因素。克服懒惰思想,锐意进取，就必须发挥工作的积极 性、发明性，做到察领导所察，察领导未察,力求在某些状况的 把握上可以先于领导，宽于领导，在积极服务上跟

34、上领导决策的节拍,做到与时俱进。今年 以来，我们积极积极的捕获行业发展中好的经验做法和有关信息，加工整顿，及时在全区推广，以增进工作的整体推动。截止到目前,共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法,有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充足肯定。三是在调查研究上 求深、求实。增强工作的针对性，工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室 协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻贯彻，我们不满足于在上 面等报告、填报表,而是运用参与会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收 集材料的基本上,总

35、结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则,向领导反馈实情，为决策提供参照根据,特别是针对影响工作进展，群众关怀关注的 深层次问题，不断的开展专项调查研究,做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7 月份起,根据各县工作进展状况,每月拟定一种调研课题，运用不少于1天的时间,分别就“如何保持构造、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、 “财务管理”为题,选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专项调研,写出调研报告，及时 为领导提供决策参照。 四是紧紧抓住事关 全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓贯彻的工作力度。在贯彻贯彻工作指引方

36、针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作贯彻;另一方面，环绕中心工作的贯彻，在做好本部 门职能工作的基本上，开展督促检查,督办作用进一步发挥。紧贴工作指引方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各 部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门,并加强了阶段性督查与状况通报,有力的推 动市局决策的贯彻贯彻;加快档案资料的整顿工作,严格按照省级良好级别的原则，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整顿和保管 工作,完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件 设施的配备。月份，向省局正式申报升级申请。在此基本上,积极引导县级公司加强档案 管理工

37、作。截止1月底，已有3个单位完毕前期准备和自查工作,准备申报升级申请。根 据省局修志的有关规定，及时下发修志告知，抽调专职人员,全面收集、整顿有关资料，10 月份将所有资料上交省局修志办。抓住行业重点问题,加强了专项督办工作。特别是对中 层干部末位裁减、竞争上岗、以及职工反映比较多的宿舍楼等敏感问题,我们办公室协调各 部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落,事事有回声;以发现和解决问题为重点,加 强了预见性督办工作。在贯彻决策的过程中，我们抽调部分同志及时进一步到机关科室和基层 理解状况,发现问题，提出建议,制定措施,积极解决问题，以此努力形成实干与干实的统 一，从而实现了办公室工作质量和效

38、果的新跨越。 二、狠抓规范化管 理,努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂,缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多,一种电话告知要两 个多小时,发个全市传真至少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很 高的工作效率，圆满完毕任务是难以办到的。为此,我们以规范管理为突破口,借鉴市直工委的做法,在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育,活动中，紧紧环绕建立办事高 效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目的,对办公室的各项工作和制度进行了新的定 位。一是规范办公室工作的基本规定。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束， 使办公室每个成员懂得哪些能办，哪些

39、不能办;哪些可以表态,哪些不可以表态;哪些该说， 哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则,做 到“讲程序”。规定办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、某些重要文献的签发、重 要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理,不省略、不简化、不拖拉;三是规 范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规 范化管理的贯彻，今年以来，相继下发了5个规范性文献,对车辆、印章、行文、文印、保 密制度等事项的工作程序，纪律规定做了具体的规定。在具体工作中,环绕办文、办会、办 事，以规范化建设为规定，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动

40、、重要文献、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的构造安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强; 对公文的解决做到了精确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上,增长了两台微 机,安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显 提高。规范化水平的提高,保证了平常工作正常有序，上情下达、左右联系畅通，为圆满完 成各项任务提供了可靠的保障。 车辆管理近年来是 办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的规定，严格行使管理职能，强化服务意识。针 对机关业务用车的热点、难点问题,制定了有关加

41、强行业内机动车辆和交通安全管理工作 的规定、有关修车费、车辆用油管理措施、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作措施，公车统一集中管理，定点维修,不仅保证了车辆的完好率，并且各项费用也有较大幅 度的减少。 三、强化奉献意识,努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情,既专业又啰嗦。因此，不计名利、敢于奉献、勇挑重任、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫,是对办公室人员素质的基本规定。根据办公室实际 状况，重点抓了两个方面的教育引导工作。 一是要大兴学习之 风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习,拓宽知识领域, 更新知识构造

42、，提高知识水平，并坚持向实践学,向群众学,从改革开放和经济建设中汲取 丰富的知识和营养。同步,还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好 本职工作的规律，努力成为行家里手; 二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多,有时会加班加点,时间一长,部分同志流 露出厌倦情绪。针对这一状况,我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式,使办公室 人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格规定，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。 通过教育引导使每 个办公室人员在思想和工作作风上逐渐实现了四个提高：是提高了政治素质，做到了在政治上与

43、党中央保持一致不动摇; 是提高了工作素 质，可以环绕公司经济效益这个中心，解决各方面的关系,善于把各方面的力量团结在一起, 有效的开展工作;是提高了心理素 质,使办公室人员真正做到大事误不了,小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,沉着、稳 重而又大胆的解决多种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志;是提高了办公室 人员的爱岗奉献意识,营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一篇典型的材料， 我们坐公共汽车到县公司和网点理解状况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料， 开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无私奉献”精神的支持下,办公室的同志们任劳任 怨、毫无牢骚、积极工作。为圆满完毕各项工作任务

44、,较好的发挥综合职能部门的作用,为 公司的发展奉献了自己的一份力量。 一年来,我们办公 室虽然获得了某些成绩,但距离上级规定、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上,在争先 创优上,都还存在一定差距。在此后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把 我们的工作提高到一种新的水平。 篇四:公司文员自我鉴定公司 文员自我鉴定 我叫x，是xxx 大学计算机专业x届的一名应届生。时光飞逝,不知不觉我已在文员岗位上奋斗了五年,从 走出学校校门,踏上工作岗位,我在各位领导的协助和支持下, 在领导的信任和鼓励下,让 我成长、进步、收获了不少。 大学期间我积极地 参与多种社会活动,抓住每一种机会，锻炼自己。

45、三年来，我深深地感受到,与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。 工作上,我有较强的独立工作能力和良好的团队合伙精神;在此前的工作中积累了一定的工作经验及技巧，可以胜任不同环境下的挑战，具有良好的计算机操作能力，爱好广泛,爱好各项体育活动。我来自农村，祖辈们教会了我要勤奋、尽责、善良、正直;我的大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。 学习上,我会全身心投入,细心负责的工作态度,热爱学习，敢于摸索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责。 思想上，我有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。能纯熟操作ofice、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往,有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，诚信，坚韧，宽容的个人品质操守。本人爱好广泛,责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业,并乐意从基层做起,学习能力强，善于沟通，乐意为公司奉献自己的力量。