煤矿工人全员脱产培训内容

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1、全员脱产培训第一部分 煤矿安全生产方针:“安全第一,避免为主,综合治理,总体推动”。方针的含义是:“安全第一”,指明了在煤矿生产建设的整个过程中，把安全第一作为生产建设的指引思想和行动准则，树立矿工生命安全第一的思想,在安全与生产的关系上,安全居首位。解决好安全与生产,安全与效益、安全与工资的关系,做到“三不生产”。不安全不生产，隐患不解决不生产, 安全措施不贯彻不生产。“安全第一”是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，规定各级领导和职工把安全工作当作头等大事来抓，在保证安全的前提下，完毕生产、经营各项效益指标。杜董事长就“安全第一”做出精辟的论述:安全问题是公司的第一件大

2、事；是领导干部的第一责任；是广大职工的第一福利；是公司效益的第一保证。我们讲“安全第一”就是突出安全九个一:安全高于一切（安全工作放在一切工作的首位)，安全重于一切(任何工作的重要性无法和安全工作相提并论）,安全压到一切（任何工作都要给安全让路)。 思想意识上突出第一（时时到处想着安全）,语言上坚持安全第一（不利于安全的话不说),行为上贯彻安全第一(不利于安全的事不做），管理上做到安全第一(各项管理,安全优先)，花钱上必须安全第一（资金一方面满足安全需要,做到按需投入)，奖罚上体现安全第一(奖励和惩罚都要放在第一要务，第一时间去解决)。 “安全第一”这一安全生产方针，本质上体现了党和政府对职工

3、的关爱,对生命的尊重。国务院副总理张德江常常对地方官员和矿主说的一句话是：“发展是硬道理,硬发展没道理,不顾安全的发展更是没道理” “避免为主”，指明了全体煤矿职工要树立井下灾害是可以避免的思想,在平常工作中把避免多种事故的大量工作做在前面。不断的查找隐患,防微杜渐、防患未然，把事故、隐患消灭在萌芽状态。在事故避免与事故解决的关系上,以避免为主,干煤矿工作千头万绪，面对大自然灾害(水、火、瓦斯、煤尘、顶板、冲击地压、地温等),不也许把隐患杜绝,一旦浮现了隐患，就要高度注重，及时采用有效措施,把隐患消灭掉，不至于使隐患发展成事故。这里强调的是解决隐患的及时性和采用措施的有效性，这两点都是非常重要

4、的。如果那一点做不到位，均有也许引起事故。 “综合治理”,系指煤矿安全工作是一项复杂的系统工程，波及到生产管理、技术装备、职工培训等方方面面，因此必须认真贯彻执行“管理、装备、培训”并重的原则,实行全员、全方位、全过程的综合治理。通过加强现场管理，搞好质量原则化，治理环境的不安全因素；通过维护、检修、更新改造设备,治理不安全状态；通过技术培训，提高职工队伍的安全意思和技术素质，控制人的不安全行为,避免事故的发生。“总体推动”,指出了安全工作波及到生产建设的各个部门，各个岗位、各个领域，只要进行生产建设就有安全工作,因此煤炭行业的党、政、工、团各系统,对安全工作一定要齐抓共管,逐级贯彻安全责任制

5、，工作中互相支持，密切配合，搞好业务保安和全员自主保安。常常开展安全检查和质量升级活动，反“三松”(思想松、管理松、纪律松）治“三违”除隐患，增进安全工作上台阶，实现总体推动。(违章指挥、违章作业、违背劳动纪律;“三违”一词的提出是20世纪8年代初开始的,“三违”是指“违章指挥，违章操作,违背劳动纪律”的简称。要杜绝违章,一方面要明白什么是违章:违章就是违背安全管理制度、规范、章程,违背安全技术措施及交底规定所从事的活动。违章涉及:作业违章,指挥违章,失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中浮现的违章行为；指挥违章是指各级承当管理职能的人员,在活动过程中浮现的违章指挥行为;失职违章是指

6、承当安全管理、监督职责的人员,在活动过程中，不履行安全管理责任而浮现失职、失职行为。违章不一定出事（故)，出事（故）必是违章。这句话较好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故因素进行的分析证明,95以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。事故带来的影响是深远的，损失是难以估计的,会对个人、家庭带来巨大的伤痛,对公司、社会、国家带来不可弥补的损失。因此,要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的核心就是杜绝违章。 违章的现象难以杜绝，究其因素重要有： 侥幸心理。有一部分人在几次违章没发

7、生事故后，慢慢滋生了侥幸心理,混淆了几次违章没发生事故的偶尔性和长期违章迟早要发生事故的必然性。省能心理。人们嫌麻烦，图省事,降成本,总想以最小的代价获得最佳的效果,甚至压缩到极限，减少了系统的可靠性。特别是在生产任务急切和眼前即得利益的诱因下，急易产生。 自我体现心理（或者叫逞能)。有的人自觉得技术好,有经验,常满不在乎，虽说能预见到有危险,但是轻信能避免，用冒险蛮干当作体现自己的技能。有的新人技术差,经验少,可谓初生牛犊不怕虎,急于体现自己，以自己或她人的痛苦验证安全制度的重要作用,用鲜血和生命证明安全规程的科学性。 从众心理。别人做了没事,我福大命大造化大,肯定更没事。特别是一种安全秩序

8、不好,管理混乱的场合，这种心理向瘟疫同样,严重威胁公司的生产安全。逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提示不当回事,把领导的严格规定口是心非,气不小于理，火烧掉情，置安全规章于不顾,以致酿成事故。 那么如何做开展好反违章活动呢？一方面要领导注重,全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念,以完善“三项制度”为核心,以杜绝“三违行为”为重点,以实现“三个转变”为原则,以形成先进安全文化为目的。另一方面,是做好反违章的基本工作。要通过多种形式,如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故,常常对班员进行教育,使全体员工结识到，违章就是走向事故

9、,接近伤害,甚至断送生命；事故的后果是,“一害个人、二害家庭、三害集体、四害公司、五害国家”。此外，要明确反违章的工作措施。着眼于重点区域、重点部位、重要环节,全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。尚有,要在活动期间进行监督检查，要结识到:制止违章是对违章者最大的关怀和爱惜,是对工作、对集体极其负责的体现。解决违章人员时,要公平、公正、公开,做到“解决一种人，教育一大片”,人人警钟长鸣。生命是珍贵的，它属于我们只有一次。同步人也是脆弱的，我们应当把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才懂得健康的重要，发生事故才懂得违章的可怕，受到伤害才懂得安全的可贵。广大职工同志们，行动起来吧！为

10、了你，为了她,为了家庭,为了社会,请你克服多种违章行为,特别是习惯性违章，做到“不伤害自己,不伤害她人,不被她人伤害”，实现“自身无违章”和“身边无事故”）。第二部分 煤矿安全规程由国家煤矿安全监察局最新组织修订的煤矿安全规程于1月3日正式发布,自1月1日起施行。、煤矿安全规程的意义和性质煤矿安全规程作为一部行业技术规章，是党和国家“安全第一，避免为主”安全生产方针的具体体现。长期的生产实践表白,煤矿安全规程对保证国内煤矿的安全生产具有举足轻重的作用。历史事实告诉我们，在哪个时期认真制定和贯彻煤矿安全规程,哪个时期煤矿安全生产就比较稳定，煤炭生产就会得到长足发展；反之亦然。煤矿安全规程历经九次

11、修订,其内容是随着煤炭行业的技术进步和体制改革而不断完善,是生产实践中成功的经验和失败教训的总结，是用煤矿职工的生命和鲜血换来的，认真学习贯彻煤矿安全规程不仅是管理者的任务,更是广大煤矿职工维护自己切身利益的重要保证。、煤矿安全规程的基本特点(1）强制性，违背煤矿安全规程要视情节或后果予以经济和行政处分。对导致重大事故和严重后果者，要进一步按照有关法律和法规追究行政责任(行政处分和行政惩罚）和刑事责任，由特定的行政机关和司法机关强制执行。（2）科学性，煤矿安全规程的每一条规定都是长期生产实践经验的总结，是对煤矿生产、安全规律最全面、最科学的总结。（3)规范性,煤矿安全规程的每一条规定都是在某种

12、特定条件下可以普遍合用的行业规则,它明确规定了煤矿生产建设中哪些行为被严禁，哪些行为被容许。(）稳定性,煤矿安全规程一旦颁布执行，不得随意修改,在一段时间内具有相对稳定性。经应用一段时间后，按照一定程序由国务院主管部门负责修改。3、煤矿安全规程的作用（）煤矿安全规程具体体现国家煤矿安全工作的规定,进一步调节煤炭公司管理中人与人的关系。（2)煤矿安全规程对的反映煤炭生产的客观规律,明确煤矿生产的技术原则，调节煤炭生产中人与自然的关系。（3)煤矿安全规程同其她安全法规同样，有助于加强法制观念、限制违章、惩罚犯罪、保证安全。(4)煤矿安全规程有助于职工监督安全生产的权利,有助于发动群众;搞好安全生产

13、。三大规程的区别：作业规程、操作规程和煤矿安全规程的区别在于：制定的单位和制定的根据不同、执行人不同、性质不同、起到的作用也不同样。煤矿三大规程的区别项 目煤矿安全规程作业规程操作规程制定单位煤矿安全监察机构煤矿公司煤矿公司制定根据根据煤炭法矿山安全法河煤矿安全监察条例结合煤矿特点根据煤矿安全规程设计规程结合工程特点根据煤矿安全规程及质量原则和工艺程序执行人从事煤炭生产和煤矿建设活动的企事业单位及其主管部门、全体职工从事某项生产建设、生产活动的工程项目的人员从事某种产品生产或某项岗位操作的人员性质煤矿安全生产建设的法规和准则工程施工的行为规范,具有法规性质产品生产工艺的行为规范,具有法规性质作

14、用保护煤矿职工人身健康与安全，保障煤矿安全生产指引与组织工程施工，保障职工安全指引产品生产或某种工艺操作,保障职工安全第三部分 煤炭公司安全管理的具体方针和原则 1、 安全第一、避免为主的方针“民生问题、安全第一；安全问题、生命至上”坚持安全第一、避免为主的方针不是空洞的标语,必须有具体的内容和规定：（1） 煤炭公司安全管理的所有内容和生产的所有过程都要把安全放在首位,任何制度、措施、措施、规定等都必须有助于安全生产；把安全工作纳入党政工作的重要议事日程,把安全技措工程、安全培训等列入年度和月份生产与工作筹划中。（2） 把坚持安全第一方针作为选拔、任用、考核干部的重要内容,不注重安全生产、违章

15、指挥、冒险蛮干的人员不能选拔任用。（3） 人、财、物优先保证安全生产需要，安全人员配备齐全,安全物质供应有保证。（4） 严肃认真、一丝不苟地执行安全法律、法规、规程、指令、和文献;建立健全安全生产责任制，层层贯彻，尽职尽责。（5） 健全群防群治制度，党、政、工、团齐抓共管，思想政治工作贯穿于安全生产的所有过程。2、人人管理、自我管理的原则“两会”上温总理的政府工作报告中，对安全管理初次出“三全管理”-即全员、全过程、全方位管理。煤炭公司安全管理必须建立在广泛的群众基本上,充足调动职工安全生产的积极性，要提高全体职工的安全意思和安全技能,促使其在自身的职责范畴内,自觉执行安全制度和劳动纪律,遵守

16、工艺规范和操作规程,自我防备、控制不安全因素,做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）3、管生产必须管安全的原则管生产必须管安全的原则是国内安全生产的最基本的准则之一，公司法人和各行政正职是安全生产的第一负责人,对单位、本部门的安全生产全面负责。4、“三同步”原则“三同步”原则是指煤矿建设工程的安全设施必须和主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。5、“四不放过”原则事故因素没有查清不放过,负责人未受到解决不放过，整治措施不贯彻不放过,职工未受到教育不放过。第四部分 安全检查安全检查的必要性：（1）煤矿生产特殊性所决定，9%的是井下作业,井深在30米以上;地质条件复杂；

17、不安全因素多。（2)有害气体多，灾害多,空间狭小。(3)人的不安全因素多,预见性低。（）事故多、伤亡大，职工安全意识淡薄。安全检查内容： 查思想、领导、职工对安全生产的结识,对煤矿生产方针的宣传, 查制度、制度与否健全,贯彻与否到位 查纪律:是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和,是规定人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。查管理：管理就是有管，有理，在一起才干叫管理,组织单元,通过市场经济选择，科学、合理、优化配备经济要素资源,达到组织经营低投入、高产出的目的经营行为。查隐患:事故隐患是指作业场合、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上

18、的缺陷，是引起安全事故的直接因素。重大事故隐患是指也许导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患,加强对重大事故隐患的控制管理，对于避免特大安全事故有重要的意义。995年原劳动部颁布了重大事故隐患管理规定，对重大事故隐患的评估、组织管理、整治等规定作了具体规定。重大事故隐患与重大危险源的概念与构成要素。事故隐患与危险源不是等同的概念,事故隐患是指作业场合、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。它实质是有危险的、不安全的、有缺陷的“状态”,这种状态可在人或物上体现出来，如人走路不稳、路面太滑都是导致摔倒致伤的隐患；也可表目前管理的程序、内容或方式上，如检查不到位、制度的不健全、人

19、员培训不到位等。安全检查方式：平常检查、定期检查、不定期检查、专业检查、持续检查安全检查措施：实地观测、报告会、座谈会、调查会、个别访问、查阅资料、抽查考试提问。事故:事故是发生在人们的生产、生活活动中的意外事件。 事故的含义涉及：.事故是一种发生在人类生产、生活活动中的特殊事件,人类的任何生产、生活活动过程中都也许发生事故。 2.事故是一种忽然发生的、出乎人们意料的意外事件。由于导致事故发生的因素非常复杂，往往涉及许多偶尔因素，因而事故的发生具有随机性质。在一起事故发生之前，人们无法精确地预测什么时候、什么地方、发生什么样的事故。 3事故是一种迫使进行着的生产、生活活动临时或永久停止的事件。

20、事故中断、终结人们正常活动的进行,必然给人们的生产、生活带来某种形式的影响。因此，事故是一种违背人们意志的事件,是人们不但愿发生的事件。 事故是一种动态事件，它开始于危险的激化,并以一系列因素事件按一定的逻辑顺序流经系统而导致的损失，即事故是指导致人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其她损失的意外事件。事故有生产事故和公司职工伤亡事故之分。生产事故是指生产经营活动（涉及与生产经营有关的活动)过程中，忽然发生的伤害人身安全和健康或者损坏设备、设施或者导致经济损失,导致原活动临时中断或永远终结的意外事件。而公司职工伤亡事故在公司职工伤亡事故报告和解决规定中将公司职工伤亡事故规定为：公司职工

21、在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。它的发生也许会导致生产、科研活动的暂停或导致财产损失或人身伤亡，形成某种限度的灾害，因此事故与灾害往往连在一起，因此事故也称为事故灾害。根据生产安全事故（如下简称事故)导致的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为如下级别: （一）特别重大事故，是指导致30人以上死亡,或者10人以上重伤（涉及急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故;（二)重大事故,是指导致10人以上30人如下死亡,或者0人以上100人如下重伤，或者00万元以上1亿元如下直接经济损失的事故; （三)较大事故，是指导致3人以上10人如下死亡，或者10人以上50人如下重伤，或者

22、1000万元以上50万元如下直接经济损失的事故； (四)一般事故,是指导致人如下死亡,或者1人如下重伤,或者100万元如下直接经济损失的事故。 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故级别划分的补充性规定。 事故这种意外事件除了影响人们的生产、生活活动顺利进行之外，往往还也许导致人员伤害、财物损坏或环境污染等其她形式的严重后果。在这个意义上说,事故是在人们生产、生活活动过程中忽然发生的、违背人意志的、迫使活动临时或永久停止，也许导致人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。 事故金字塔： 1个死亡重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有30起无伤害虚惊事件，

23、以及大量的不安全行为和不安全状态存在。 美国安全工程师Henich在1931出版的著作：安全事故避免:一种科学的措施提出了其出名的“安全金字塔”法则，它是通过度析55万起工伤事故的发生概率,为保险公司的经营提出的。该法则觉得,在1个死亡重伤害事故背后,有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有30起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在 。 从海因里希“安全金字塔”塔底向上分析可以看出,若不对不安全行为和不安全状态进行有效控制,也许形成30起无伤害的虚惊事件,而这300起无伤害虚惊事件的控制失效,则也许浮现2起轻伤害事故,直至最后导致死亡重伤害事故的浮现。 海因里希“安全金字塔

24、”揭示了一种十分重要事故避免原理：要避免死亡重伤害事故,必须避免轻伤害事故；避免轻伤害事故,必须避免无伤害无惊事故;避免无伤害无惊事故，必须消除平常不安全行为和不安全状态;而能否消除平常不安全行为和不安全状态,则取决于平常管理与否到位，也就是我们常说的细节管理，这是作为避免死亡重伤害事故的最重要的基本工作。现实中我们就是要从细节管理入手，抓好平常安全管理工作,减少“安全金字塔”的最底层的不安全行为和不安全状态，从而实现公司当时设定的总体方针，避免重大事故的浮现,实现全员安全。第五部分 职工培训为贯彻“安全第一，避免为主”的方针,提高煤矿职工的安全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全

25、规程的有关规定,坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一原则、考核发证”的原则,对职工进行有筹划的培训和常常性的安全教育。培训分四级 。一般工种和新工人要理解党和国家在安全生产方面的方针政策、法规，理解矿山安全法和煤矿安全规程的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识；熟悉职责范畴内的灾害避免筹划、措施,能自救和互救。第六部分 警钟长鸣 （事故案例） 煤矿井下生产条件恶劣，时刻受着顶板、水、火、瓦斯、煤尘的威胁,稍有不慎，就会酿成事故。 建矿近四十近年来,我矿仅人身伤亡事故就发生了上百起。站在历史的了望台上回眸往事，由于思想麻痹、违章蛮干,许多名矿工兄弟在矿井

26、生产建设中身负重伤,有的终身残疾，只有在轮椅和病床上度过漫长而无味的人生，甚至有的白白地牺牲了珍贵的生命。事故不仅给矿井导致负面影响和经济损失,更给死难职工家属导致无法挽回的痛苦。一幕幕触目惊心的悲剧，一场场生离死别的劫难，不知让人哭了多少回,流了多少泪,受了多少苦。历史是一面镜子，历史是一本教科书，下面,我们选用了几余起具有典型性事故案例,目的就是通过回忆和重温曾发生在我矿的安全事故,使人们从这些事故中吸取教训，进一步树立安全为天的思想，搞好自主保安，避免悲剧重演。案例一、月日21时,我矿32专用回风巷掘进时发生透水事故，导致人死亡。 事故重要因素是由于缺少技术手段,对水患分析预测误差较大,

27、施工队不贯彻探放水措施,致使2111采空区积水溃入32专用回风巷,将2皮带下山和32回风下山大部巷道冲毁,3泵房司泵工吕法旺、刘福顺在逃生时溺水死亡。案例二、94年5月28日20时,我矿100工作面发生一起坑木戗住人事故,导致1人死亡。 事故重要因素是采煤四队职工张现文为图省力,违章将坑木放在采面溜子上向下溜,当溜到机尾下方2m时,坑木抵住了正在此处吃馍的采煤四队职工王家松胸部，致使伤势过重死亡。案例三、9年9月5日3时,我矿18采区煤仓装车站发生一起积煤埋人事故，导致1人死亡。 事故重要因素是综采队职工刘扎根持续两天赶班，入井前又喝酒,入井后在矿车中睡觉，被溜煤眼放下的煤埋住,致使窒息死亡。

28、案例四、981年月26日12时,我矿+5大巷18车场发生一起运送事故，导致1人死亡。 事故重要因素是电机车司机张玉振违背操作规程,在机车行驶过程中将头伸出驾驶室外，并扭脸朝后看，致使头部被电机车挤到停在巷帮的卡子车上,当场死亡。案例五 我矿开拓二队在-20发生的16冒顶事故。在那次冒顶事故中，第一、开二采用了你冒多少我拉多少的极其错误措施,使本来可以用挺千椽解决的小漏顶发展成大冒顶(长5米高10米宽10米的大空间)，接着又采用了及其冒险的绞架措施，而不是采用闭巷注浆或浇巷或软关门加固及其他措施。措施是无效的,再者准备解决冒顶的时间过长，给顶板离层制造了机会,没有做到及时。如果早一天或提前一半时

29、间去搁架,或许顶板就不会垮落，就不会把人砸死、砸伤。因此我们面对隐患要沉着冷静,及时有效地解决，做到彻底干净，以避免事故的发生。案例六、通风队刘发良事故分析报告 事故发生时间：月2日0点班2点1分左右 事故通过： 6月25日0点班点10分左右,煤巷四队在3上副巷作第七瓦斯抽放巷，放罢第一茬底炮。在第二茬装药过程中,此时通风科小分队检查员谢传五正好巡逻到此地,谢传五发目前装药的刘发良上部一块大块碴松动，赶紧大喊“老刘快撤”，刘发良转身向后就撤，随着喊声一块长1米宽07米的大碴块滚落下来,刘发良躲闪不及被擦着后腰,又砸在刘的右小腿上。事故发生后，救护队下井把伤者送往医院救治。 事故因素: 1、煤巷

30、四队对现场管理不到位,跟班队长卢宗仁在有活矸未处掉理掉是事故发生的主线因素。 2、放炮队放炮员刘发良没有坚持“十不装药、十不放炮”的原则,自主保安意识差,在没有把迎头碴块解决掉的状况下装药,违章作业，致使碴块落下砸伤自己,也是导致这次事故的一种因素。 3、队领导安全意识淡薄，重生产轻安全的思想观念没有彻底变化，隐患不彻底排除而作业,是重生产轻安全的具体体现，也是事故发生的一种因素。 防备措施: 1、根据地质条件的变化，规定煤四队在施工中变化施工方案，缩小架棚棚距,提高巷道的抗压能力。并建议迎头在施工中加打抬棚,迎头10米范畴内,棚棚用铁扒子进行连接,保证支架的在施工中的稳定性。 、架棚必须逐棚

31、进行,严禁一次进多棚,严禁空顶作业，浮现空顶时用坑木背实,人员必须站在安全地点作业，严格执行敲帮问题制度。 3、掘进科立即安排人员对掘进系统所管辖的各项工程进行隐患排查，拟订措施，认真研究整治方案，并跟班贯彻整治,同步提高管理人员的管理水平和安全意识，保证掘进工作的顺利开展。 4、通风队加强对放炮人员的的管理,提高放炮人员的安全意识,坚持自己的放炮十不准原则,杜绝违章冒险作业。 5、煤巷四队所作的抽放巷停产整顿三天，此地作业人员每天进行不少于8小时反思学习,彻底更新观念,真正做到“三不生产”。 第五部分 安全理念 安全生产不仅关系到煤矿公司生产经营的正常进行，并且关系到职工身体健康和生命安全。

32、江泽民同志指出:隐患险于明火，防备胜于救灾,安全责任重于泰山。 近年来我矿广大职工,特别是各级领导的安全意识和觉悟明显提高，在同五大灾害的长期斗争实践中，积累了不少成功经验，形成了较为成熟的安全工作思路和一套安全生产的管理制度。以质量原则化为中心的现场安全管理工作获得了长足的发展,井下文明生产面貌和安全作业条件明显改善。 但是,必须看到，随着生产采区向深部延伸，地质条件进一步复杂,安全生产严重受着五大自然灾害的制约和威胁，安全生产面临的形势日益严峻。安全就是公司的效益，安全就是职工的生命，我们要把安全摆在主体位置,克服松懈麻痹、“三乎”、(马虎、凑乎、不在乎)“三惯”(看惯了、见惯了、习惯了)

33、思想;克服安全工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的思想，要提高安全意识和自主保安意识，提高自身业务技术素质，提高驾驭安全生产的技能,发挥主体作用。抓安全工作的主体应当是职工自己；抓好安全的首要目的不是为了领导,而是为了职工群众自身而抓，是为了保障职工群众的身体健康和生命安全；安全工作是一种系统工程，不能光靠领导催、区队管、安监人员抓，而要靠全矿职工共同来做,共同来抓，真正形成“千斤重任众人挑”，“众人拾柴火焰高”和“见三违就制止,见隐患就排除”的浓厚安全氛围;抓好安全是维护职工的最大利益，抓好安全职工是最大的受益者。众所周知在生产工作现场，职工受到安全威胁最多，浮现事故伤害的往往是一线职工

34、，因此说，安全是职工的主线利益。让我们以对公司负责、对生命负责的态度,尽职尽责,全力以赴地搞好安全生产,让我们的矿山长治久安,让我们每名矿工都能平安、幸福地生活。十大安全理念我的区域、安全我负责安全决不当协所有的事故都是可以避免的隐患就是事故安全隐患必须及时整治良好的安全发明良好的业绩每位员工都必须为自身和她人的安全负责安全是所有工作的前提心之所至、安全等随安全是聘任的条件安全为天 规章至尊一举一动 规章至尊 安全规章，是用鲜血和生命换来的。规章至尊,在于尊贵高昂的代价。安全规章，是对客观规律的反映。 规章至尊，在于尊严的权威性、科学性。 尊 重 人,先从尊重自己的生命开始。保障安全,先从遵章

35、守纪的一举一动开始。第六部分 复习题一、“四不放过”原则：事故因素没有查清不放过,负责人未受到解决不放过,整治措施不贯彻不放过,职工未受到教育不放过。二、“三不生产” 不安全不生产，隐患不解决不生产，没有安全措施不生产。三、安全管理具体方针和原则：、“安全第一、避免为主”的原则、管生产必须管安全的原则。3、管理、培训、装备并重的原则,、安全具有一票否决权的原则，5、人人管理、自我管理的原则、“三同步”原则，7、“四不放过”原则 四、“四抓四不忘”： 抓近距离不忘抓远距离，抓大环节不忘抓小环节，抓正规检查不忘非正规检查，抓信息收集不忘隐患整治。五、安全“三个一”：安全高于一切 、安全重于一切、 安全压到一切。 六、安全管理工作“三严”: 安全管理严在干部、安全管理严流程、安全管理严细节和小事七、安全工作“三移”:安全防线前移到现场、安全重心下移到班组、安全教育亲情移到个人八、“三松” 思想松、管理松、纪律松;“三乎”马虎、凑乎、不在乎 ;“三惯”看惯了、见惯了、习惯了。九、煤矿安全规程的基本特点:强制性、科学性、规范性、稳定性。十、安全检查内容：查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患。