公司办公室规章制度

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1、公司办公室规章制度公司办公室规章制度 在当下社会，制度在生活中的运用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我收集整理的公司办公室规章制度,欢迎阅读与保藏。公司办公室规章制度行政管理 1、禁止在办公室喧哗、游戏打闹、吸烟,吃东西。 2、工作时间早上8:012：00,:305:0。迟到分钟一元，超过半小时扣当天工资,迟到半天算旷工扣一天工资,旷工一天扣三天工资,超过三天的当自动离职，扣除当月工资。 3、在办公室里要讲文明讲礼貌，同事之间要相互敬重。4、非办公室人员一律禁止进入,如有事情由前台转告,同意方可进入。访客需提前预约,由前台接见引进

2、。前台工作人员必需监守岗位不的随意离开，外来人员要查问清晰 5、办公室人员下班后由人事行政部把一切灯关闭,门窗锁固好。 6、办公司人员的一切用品均由个人爱护和运用(如电脑、打印机、传真机、电话等),下班后各自把用品关闭并检查有关公司机密文件类保管好防止泄漏。爱惜办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。 7、工作人员都必需提高警惕,重要的文件、资料要刚好入档保存，个人存放文件、资料要妥当保管,不要乱放乱丢,严防泄密。不经他人同意,禁止乱动他人一切资料或用品。 8、办公室的钥匙、密码不得转交或泄漏本室以外的人员。违者发生一切事故由本人负责。 、个人办公室钥匙要随身携带,

3、人离时留意关锁门窗。0、个人的现金、珍贵物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。 11、不准乱接电源，人离时留意关闭电源，仔细做好防火工作 、遵守工作时间不迟到早退，严禁把公司一切用具带回宿舍。不许损坏公司设施。1、听从上级的支配,不的顶撞和出言不训,上班穿着整齐要穿职业装不的穿袒胸露背的衣服。 1、办公室用品经人事行政部指定人员领回储物室,需领物品人员先向领物员填写好相关登记，方可领用。 5、晚上7点除加班外人员，必需锁门，关电源，不得在办公室逗留。1、得用公司的电话私人闲聊和运用公司的一切设施办理私人的事情。17、禁损坏公司一切设施违者严惩不待。望大家要遵守条款，以司为首，爱司如爱家。

4、8、有未尽事宜，各部门可提出修改看法交总裁办公室探讨并提请总裁批复。 19、说明权归总裁办公室。 事业单位 1、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策和国家、省、市的劳动保障法律法规，坚持文明优质高效为单位、为职工、为社会服务的原则。正确处理严格执法与热忱服务的关系,既要按劳动保障政策办事,又要为服务对象供应热忱服务。 2、坚持立足我市劳动保障工作实际与群众须要相统一的原则。想群众所想，帮群众所需,与服务对象建立起同等、理解、和谐的关系,根据职责范围，解决他们的困难和问题。3、坚持现实与发展相结合的原则。服务内容、标准和规定要求，既要根据现有工作基础和服务水平组织实施,又要着眼于将来劳动和社会保障事

5、业的发展，不断丰富、拓宽和完善服务内容、服务措施。 4、坚持公开、公允、求实的原则。服务内容、标准、时限、程序和监督约束措施要公布于众,自觉接受群众和社会各界的监督,做到服务措施得力有效，不作表面文章。 5、坚持逐级负责、层层落实和领导干部带头的原则。根据各处的职能管理权限,建立各自的岗位服务目标,工作落实到人,责任到人。各处领导干部要做到公正用人、团结聚人、一身正气服人，要常常深化基层、深化群众，刚好探讨解决实际问题,以自己的模范行动团结带领本处干部职工，为服务对象供应优质文明服务。6、干部职工要坚持四项基本原则。政治坚决,业务精通,作风务实,坚固树立“公仆”意识和大局观念,克己奉公,廉洁勤

6、政，具有良好的职业道德,努力学习和娴熟驾驭本职业务学问，具有胜任本职工作的实力,严格履行工作职责。7、要严格遵守工作纪律，不得无故迟到、早退。工作时间内不得擅离职守或从事与本职工作无关的活动。 8、在业务工作中，不得违反党纪、国法和政令,以及各项规章制度，要以党性原则和职业道德规范言行;工作中不得运用规定的服务忌语;不准与服务对象吵嘴、打架，闹无原则纠纷。 9、不得以任何借口对应供应的服务项目推诿、扯皮，刁难服务对象;不得拒绝服务对象提出的合理看法、建议和要求。 1、不得接收服务对象和可能对公正执行公务有影响的宴请；不得用公款吃喝玩乐;不准在工作和值班时间打扑克、玩嬉戏;工作日中午不准饮酒;不

7、准接收服务对象赠送的礼金、礼品或有价证券;在业务工作中不准巧立名目乱收费。 11、不准利用职权或工作便利条件为自己、为亲友或小团体谋取私利;不准侵扰人民群众的利益,损害人民政府的形象,破坏与人民群众的关系。 2、对群众询问和提出的看法要求仔细负责,严格根据政策规定、工作程序和时限要求赐予明确的答复,应办理的要刚好办理。 1、干部职工上岗要着装整齐、仪表端庄、举止端庄,做到热忱服务,礼貌待人,耐性周到,文明用语。 4、办公区域要保持清洁卫生，各服务窗口要设置指示标牌，办公物品摆放要整齐有序,工作证牌要定位放置。工作职责和服务内容、程序、标准等制度要挂板上墙,实行政务公开,接受人民群众的监督。其他

8、办公室 1、上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。2、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗,吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。 3、未经许可,员工不得随意进入办公室，有事情统一由管理人员或文员办理。维护办公室的权威性。 、办公室须有专人值班,不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。 5、禁止运用公司电话打私人电话或用公司电话闲聊,包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。 6、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要运用文明用语：您好请 感谢 对不起再见. 7、办公室传真机、复印机由专人负责,出现问题刚好通知专业人员修理。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人

9、资料。 8、行政人事部刚好打印话费清单，驾驭和报告公司业务电话及私人电话的拨打状况。 、办公室人员要树立服务意识,要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。 10、公司电脑专人运用，并有保密措施。上班时间不得运用电脑练习打字、玩嬉戏、上网阅读与工作无关内容。11、公司电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。 12、做好保密工作。敬重别人隐私和公司制度。做到不听、不问、不传。 1、下班时顺手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电, 锁门。公司办公室规章制度2 基本制度 1、进入办公室必需着装整齐。2、在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。3、爱惜办公

10、室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。 4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5、各部门务必刚好、仔细递交下个月的工作安排和上一月的工作总结。 6、办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以协作。、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假,同意后方有效。 、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便刚好支配和布置工作。 3、每次例会后，各部须交书面报告和工作安排。 4、各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的看法。 值班制度 1、值班人员必需

11、按时到办公室。 、接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的看法，巡察各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,刚好向学生宿舍管理科报告状况。 3、工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。 4、在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 1、综合协调 1、1贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门、各分公司的实施状况； 1、2搞好信息服务工作,为公司领导制订生产经营安排和长远规划供应相关信息; 1、3负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要； 1、4负责制订公司办公室的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调分公司办公室工作； 、5负责汇总、制定公司年度、月度工作安排并进行检查

12、督促; 1、负责协调、沟通公司内外关系,来信来访和对外宣扬,处理公司办公日常事务，树立公司形象; 1、6完成公司领导临时交办的各项工作。2、公文处理2、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档; 2、2负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文； 2、3负责公司内外文件资料的打印、复印；3、档案管理 3、1负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作; 、2负责公司执照、印章的管理，严格运用程序和手续。 4、后勤服务 、1负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；4、负责公司办公用品的购买、登记和发放; 4、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；4、4负责公司办公车辆的管理,做

13、好车辆调度，修理和平安工作； 4、5负责公司总部平安、卫生的监督、管理工作; 4、6负责领导和总部员工的后勤保障工作； 、7负责公司对外接待工作。公司办公室规章制度3 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺当绽开,营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 进入办公室区域必需着装整齐。 2 . 在办公室禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3. 爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。4.不得利用办公室办公时间会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 .各部门务必刚好、仔细递交下个月的工作安排和上一月的工作总结。. 办公室工作由办公室人员全

14、面负责,其他部门予以协作。 7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 2 .务必做好会议记录,以便刚好支配和布置工作。3 . 每次例会后，各部须交书面报告和工作安排。 . 各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的看法。 值班制度 1. 值班人员必需按时到办公室。 2. 接待来访人员，处理当日事务。 3 . 工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。4 .在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。5 . 做好办公室清洁卫生。公司办公室规章制度4 超市办公室管理规章制度1.办公室员工

15、应仪表整齐、大方。 2.不脱岗、串岗、不上班睡觉。3.在任何场合应用语规范,语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间）办公室内应保证有人接待;接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6.职员应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐,桌面清洁。 7.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。 8.发觉办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时,员工应马

16、上向办公室报修,以便刚好解决问题。 办公室电脑运用规章制度 学校办公电脑配备是为全校教学、教化、教研和行政管理服务的，其目的是利用先进的计算机技术与网络通信手段,实现校内内计算机连网、信息资源共享和现代化高效管理,大力提高教化与教学质量， 便利老师查阅资料,电子办公,了解国内外新闻动态以及学生管理等。为了加强计算机的高效与平安运用,学校特制定如下管理制度。 一、各处室负责人是每个办公室的计算机的责任人,即对计算机的保管、平安、运用、日常管理负责,帮助网络管理员管理好本部门计算机。 二、要爱惜电脑设备，不得在电脑及桌上乱涂乱画。保持电脑旁边的区域的清洁卫生。 三、为防止发生液体不当心倒入电脑,使

17、电脑损坏,请各操作人员不要在电脑旁边放置饮料或饮用水。 四、为防止电脑病毒的感染，请在确认u盘平安的状况下运用,并刚好升级杀毒软件。 五、各电脑操作人员不得随意删除或修改系统及他人的文件，不得给系统程序设置任何的密码。 六、老师运用电脑阅读网站,仔细了解网上最新教化动态,作好相关的信息摘录。七、在上网时，不得进入一些非法性、不健康站点，不得下载一些非法性、不健康内容。 八、在校内网上，阅读其他电脑资料时，请不要做恶意的破坏或删除操作。 九、各办公室不允许私自变更计算机的各项配置，不允许私自下载安装各种外来软件，假如有特别须要，需向网络负责人提出，网络负责人有义务为办公室的每一台计算机作维护工作

18、。 十、办公用计算机必需为教化与教学服务,在上班时间内不允许利用计算机玩嬉戏、闲聊、听音乐，以及做其它与教学备课和计算机学习无关的事，每发觉一次扣1分。 十一、在计算机运用完毕后应留意断开全部与计算机相连的电源,同时作好防尘、防水的工作。 十二、严禁私自拆卸计算机各个部件或调换计算机部件,一旦查出将作肃穆处理。 十三、本制度由校长室负责说明并实施。公司办公室规章制度5 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发,属公司的由总经

19、理签发,属党内的由党支部书记签发。 业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。 属于隐私的文件,核稿人应当注“隐私”字样,并确定报送范围。隐私文件按保密规定,由专人印制、报送。 二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。 文件由拟稿人校对,审核后方能复印、盖章。三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果。 隐私文件由专人按核定的范围报送。 四、经签发的文件原稿送办公室存档。 五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的

20、,应在接件后即时报送。 六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理状况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明缘由。 文印管理规定 七、全部文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 八、打印正式文件,必需按文件签发规定由总经理签署看法，送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。九、文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清晰的地方，应刚好与有关人员校对清晰。十、文件、传真等应刚好发送给有关人员。因

21、积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 十一、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重赐予罚款处理。 办公用品购置领用规定十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,由办公室填写资金运用审批表，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续,明确金额。需购置的，由部门负责人填写资金运用审批表,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的运用，由总经理审核并报董事长批准后办理。 十三、办公用品购置后，须持总经理审批的资金运用审批表和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 十四、各部门所用的专用表

22、格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。 十五、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。 十六、全部员工要勤俭节约,杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用。 电话运用规定十七、公司各部门电话费均按月包干运用。详细标准如下：办公室120元月，投资发展部100元/月,财务部0元月,城建资产部0元/月,市场营销部0元月,项目技术部10元/月，会议中心50元/月。 十八、若有超出当月包干标准的,从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中运用。公司办公室规章制度6为了加强公司办公室管理，办公室管理是必不行少的管理制度,特制定了公司办公室管理规章制度 第一节 员

23、工考勤管理制度第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。 其次条 本规定试用于公司办公室。 第三条 员工工作时间为早上9:00至下午5：00，因季节改变需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午2：30至1:3分。 第四条 公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。第五条 全部员工上、下班均须亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违反此条规定者,代理人和被代理人均赐予惩罚。(2元/次) 第六条 公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤状况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部依据此核发员工工资及其他薪资。第七条 全部人员须先到公司打卡报到后，把外

24、出缘由写在黑板上，方可外出办理各项业务。特别状况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事,否则一律按迟到或旷工处理。 第八条 上班时间起先5分钟至15分钟内到岗者,按迟到论处;超过1分钟以上者,按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。 第九条 上班时间外出办私事者，一经发觉,即扣除当月工资的0%,并赐予警告一次的处分。 第十条 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%,达5次者扣发10%的工资,并赐予警告处分一次。 第十一条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资的0%，并赐予一次警告处分;每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并赐予记过一次处分；无故

25、旷工3天以上者，公司赐予开除处理。 其次节 请假与休假 第一条员工每周按轮休表休息。 其次条 员工全年政府指定假日： 1、 元旦xx天; 2、五一劳动节xx天； 3、国庆节x天； 4、 春节xx天； 5、 婚、丧、产假按国家规定； 6、 探亲假 工作满一年者,视路途远近而定7天； 第三条 事假1、 如因事必需亲自处理，应在前一日下午时前申请,经领导批准后方可有效,一次不得超过3天; 、 全年累计事假不得超过12天,超时为旷工，特别状况按公司制度处理； 3、事后请假者视为旷工；但遇偶发事情,经公司领导查明属实后准予补假。 4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资;超出小时至8小时以内按一天计

26、扣； 第四条 病假 、 因病请假一天者，最迟应于请假的其次天申请,经领导批准后，转交人事部登记； 2、请病假一天者免附医生证明;一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）； 3、全年病假累计不得超出24天;届满时因病情严峻经公立或劳保医院医生诊断必需接着疗养者,可酌情给于特殊病假,但以个月为限;住院者视状况处理； 4、 当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项处理)；5、 不按上述规定请假者，均以旷工处理； 第五条 员工请假批准权限 1、员工请假必需事前向公司领导说明;第六条员工公出 1、员工公出办事须在签到处上填写因由；第七条 加班 1、节假日加班须经领导批准方可生效；

27、、平日加班依据工作须要，经领导批准方可生效；第八条 迟到 1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。第九条 早退 、凡迟到者均按公司规定,1%/次扣除工资。公司办公室规章制度7办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门,办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必需主动协作办公室的工作。为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本规章制度。 第一章办公室考勤制度 一、总则：、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 、公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班,不迟到，不早退，工

28、作时间不得擅自离 开工作岗位，外出办理业务前,须经本部门负责人同意。二、请假： 1、请假必需填写请假单,按规定程序审批。请假单一式两份,一份留本科室，一份交办公室领导。 2、请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经经理审批同意,方可离开岗位。 3、公休假、婚丧假、产假等国家规定的假均须履行请假手续,经经理审批同意后，按国家有关规定执行。4、请假期限将到，若要续请,必需提前一天办理续假手续,续假手续与请假手续相同。续假以一次为限。 5、上班后在经理和考勤员处刚好销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。三、签到制度: 1、上班实行签到制。办公室人员为:早9:00晚17:0。提前02分钟下

29、班按早退计算, 迟到或早退0分钟以上者按旷工半天记。 2、因工作缘由不能按时签到者，本人写明缘由，经理签署看法后，不作为迟到计算。3、因工作须要加班,经经理批准，方可按加班对待。 其次章 服务规范 一、仪表:公司职员应仪表整齐、大方。 二、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。 三、用语:在任何场合应用语规范，运用一般话，语气温柔，音量适中,严禁大声喧哗。四、现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热忱接待。五、电话接听:接听电话应刚好,一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司

30、电话时间太长。第三章 办公秩序 一、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静有序。 二、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系,如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特别状况除外)。 三、职员应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作保持物品整齐，桌面清洁、整齐。 四、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司专人负责定期的清洁保养工作。五、发觉办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时，职员应马上向办公室报修,以便刚好解决

31、问题。六、吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等),禁止在办公室（办公坐位上)吸烟。 七、不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事。 第四章 办公礼仪规范 一、职员必需仪表端庄、整齐。详细要求如下： 1、头发:职员头发要常常清洗,保持清洁;男性职员头发不宜过长。2、指甲:职员指甲不能太长，应常常留意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色。3、胡须:男性职员胡须不宜留长，应留意常常修剪。、女性职员化妆应尽量给人以清爽健康的印象,不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。二、办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服,无制服者应穿整齐、大方,不宜穿奇装异服。第五章 办公室

32、文件收发规定 一、公司的文件由办公室拟稿,文件形成后如需对外发放的当由经理签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于隐私的文件,核稿人应当注“隐私”字样,并确定报送范围。隐私文件按保密规定，由专人印制、报送。 二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后,按文印规定处理。文件由拟稿人校对,审核后方能复英盖章。 三、公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果。隐私文件由专人按核定的范围报送。 四、经签发的文件原稿送办公室存档。五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关

33、部门，办好文件阅办；属急件的,应在接件后即时报送。 六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理状况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明缘由。 第六章办公室文印管理规定 一、全部文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。 二、打印正式文件,必需按文件签发规定由总经理签署看法,送印草拟的文件、合同、资料等,由部门自行打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。 三、必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清晰的地方，应刚好与有关人员校对清晰。 四、文件、传真等应刚好发送给有

34、关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当 事人的责任。 五、严禁擅自为私人打印复印材料，违犯者视情节轻重赐予罚款处理。 六、爱惜设备,留意设备保养和维护,保证设备正常工作，保持打印清洁。 第七章 责任 1、本制度的检查、监督部门为办公室总经理，违反此规定的人员，将赐予相应的警告处分。 、办公室总经理对本制度负有最终说明权和修改权。 、本制度自公布之日起生效执行。公司办公室规章制度8 一、严格执行党和国家的保密、平安制度，确保档案和案卷机密平安。 二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员)对本部门档案的收

35、集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、方法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作安排和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。 六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档,其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。 七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。 八

36、、归档资料必需符合下列要求：文件材料齐全完整;依据档案内容合并整理、立卷;依据档案内容的历史关系，区分保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明准确，便于保管和利用。 九、档案资料借阅需履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示分管领导。 十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告，并依据有关规定的酌情处置。 十一、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。 为保守公司隐私,维护公司利益,制订本制度。 一、全体员工都有保守公司隐私的义务。在对外交往和合作中，须特殊留意不泄露公司隐私，更不准出卖公司隐私。 二

37、、公司隐私是关系公司发展和利益,在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐私包括下列隐私事项: 1、公司经营发展决策中的隐私事项； 2、人事决策中的隐私事项； 3、专有技术； 4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;、重要的合同、客户和合作渠道； 6、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号; 7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他隐私事项。三、属于公司隐私的文件、资料,应标明隐私字样,由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准,不准复英摘抄隐私文件、资料。 四、公司隐私应依据须要,限于肯定范围的员工接触。接触公司隐私的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐私的员工，不准打听公司隐

38、私。 五、记载有公司隐私事项的工作笔记,持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。 六、对保守公司隐私或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。 违反本规定有意或过失泄露公司隐私的,视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚,直至予以除名。 七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随意进入；工作人员更不能随意带人进入。 八、办公室应定期检查各部门的保密状况。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页