请给我结果分章读后感

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1、请给我结果分章读后感请给我结果看到这个书名的时候，闪现在脑海中一个傻傻的念头，结果有什么好给的，结果不就是结果吗，读完之后，脑子又闪现刚打开时自己呆呆的想法，明白我赚到了。原来结果是这么回事。如果说要评价这本书的话，感觉是柳暗花明，你懵懂的，会解开;你想要的，会清楚，你该做的，会明了。问我读完这本书，我学会了什么。我感受到了啥。我想说它传授的事一种思维，一种做事方法，一个长远的目标。最终教会你的是在这个竞争力很强的二十一世纪里生存。从校园走出社会多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辞职之后，自己还是不明白，我为什么被辞职，我那么努力的工作，每天加班加点的，怎么还这样。原来道理很简单，我就陷入了一

2、些错误的思维，带着错误的心态，拿出了错误的结果。要生存在二十一世纪，很多人或多或少都会踏入一个迷茫，焦急，压抑的状态中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己该如何做。往往我们不知道的，其实就摆在你的面前，就是这两个字：结果。就像数学证明题，你可以利用反证法，来推翻一些东西。然后知道一些对的方向。在没读这本书的时候，认为结果没什么。看完之后真真了解，结果直接跟你的生活息息相关，你的工作结果决定你的工作方向，你的工作成果决定你的薪资水平。给老板一个结果，直接影响你的生存。而哪个人不是为了各种结果在干着各种事情呢。想要好的结果，就要有好解决方案;想要好的解决方案;就要有好的想法;想要好的想法，就要有好

3、的心态。给我一个结果让我明白一些值得分享的道理：第一，思维。思路决定出路，（结果改变人生）结果完全掌握在自己的手中。只要努力去做，树立了目标，不要考虑其他，努力去学，坚持就一定有成绩。万事开头难，有个好的思维，在起步的时候就指引着。第二，心态。不是要，而是一定要。决不，决不，决不放弃。我们想要的更多回报，就要提供更多的结果，这样就能够得到更多的价值。第三，做事。执行力，坚持，拿出有价值的成果。说白了，其实当你做一件事情，当你工作的时候，表面上你是给公司做，实际上你是给自己做。看清了事情，理清了思路，你就会明白。你做的结果，你做出的成绩，就是你的薪水。如果你的能力够，自己也会去追求进阶更高的薪水

4、领域。当迷茫的时候，有幸结识这样的书，你会豁然开朗。书中讲的一些道理是很简单的，甚至也是你每天都会看到的，或者是你每天都挂在嘴边说的，但是就这样几百个字，简单的呈现，简单的组合，简单的剖析，简单的生活事例展现，让认识到，此时此刻我该做什么，我该怎么做，我要做出什么样的成绩，我能够交出什么样的结果。“结果”是老板看的也是员工做的，所以推荐给所有的人一个值得看的书。第二篇：请给我结果读后感（第一章）请给我结果第一章读后感今天学习了请给我结果这本书的第一章，认真读过以后给我诸多感慨，也明白了很多道理，纠正了自己以前的很多错误意识。这一章主要告诉我们三个观点：一、对结果负责，而不是对任务负责；二、要做

5、一个优秀的执行人才就要对自己负责；三、我们的结果和人生价值完全掌握在自己的手上。我就这三个观点谈一谈自己的心得吧。一、对结果负责。在看到这本书之前，我也曾认为完成任务就等于结果，做事只要竭尽全力就行了。但通过书中的具体例子和形象比喻，我明白了做事一定要以结果为导向，一定要始终把注意力集中在结果上，只有专注才能集中优势兵力，达到我们想要的结果。就像文中买书的例子，去买书只是任务而不是结果，但如果错把注意力和精力放在去买书的过程中，那么就很难实现结果，而且会禁锢我们的思维，让我们做出错误的决定。试想，如果我们在去买书之前就先明确目标，以结果为导向，把买到书做为我们的结果，做为必须坚持的底线，我们肯

6、定能激发无限思维，想出许多达到结果的办法。正是因为文中小王没有以结果为导向，所以才把精力白白耗费在买书的过程中，而没有想到办法。因此，思路决定出路，有什么样的目标就有什么样的想法，有什么样的想法就有什么样的行动，有什么样的行动就有什么样的结果。所以以结果为导向，对结果负责是员工的底线，也是公司对员工对基本的要求，做不到就是对不起公司。二、对自己负责。执行力是企业成功的关键，是一切结果的来源。再英明的决策没有好的执行也是一句空话。马云曾经说过，有两种方案，一种是一个一流的idea和一个三流的e_ecute，另一种是一个三流的idea和一流的e_ecute，他宁愿选择后者，也正是强调了执行的重要性

7、。市场与企划岗位更是需要强大执行力的工作。因此把自己打造成优秀的执行人才显得尤为关键。而优秀执行力的培养需要对自己负责，要做到信守承诺，结果导向，永不言败。西点军校培养出比商学院更多的企业领袖，刘备能在三国争霸群雄纷起中三分天下成就霸业，三星能在高压目标下完成不可能完成的任务，丘吉尔能从一名士兵变成英国首相。无不是对自己负责的结果，他们都具备了信守承诺、结果导向、永不言败的品质，这也正是我们做一名优秀执行人才必须要具备的基本素质。三、命运在自己手中。也许曾经哀叹过命不由人，也许曾经感慨过世态炎凉人性冷漠。但这本书却明确地告诉我们，命运在自己手中。为什么这么说呢。如果我们养成以结果为导向、对结果

8、负责的习惯，渐渐地就能形成积极正确的思维方式，就会有积极乐观的人生态度，进而就会有一个又一个的结果。而人生无非就是每天结果的累加，有了每天的结果，就有了结果的伟大，就实现了人生价值。正所谓正思、正见、正思维、正能量、正精进、正功业。求人不如求己，求助莫若自助，天助自助者。只有我们坚持目标永不放弃，并为结果不断地寻找方法就一定会得到帮助，坚持赢得支持。世间事没有容易事，如果做什么事都轻易放弃，那么将一事无成。只要认定了目标，不管路有多艰难，只要去做都不算晚，只要坚持到底，就一定会有结果，即使不是理想的结果，但总算离结果又近了一步。使你痛苦的，必使你强大，结果让我们痛苦，结果也会让我们强大。不断地

9、强大自己，积累自己，终有一天会量变引起质变，从此改变命运。一句话，结果导向思维要求我。设立目标，制定计划，立即行动，坚持到底。这就是我的心得。第三篇：请给我结果第一章读后感请给我结果第一章读后感再一次读请给我结果这本书，比第一次感触更深，使自己感悟很多。作为一名普通员工，未读时觉得这仅是一个过场、一种形式。然而读完这本书发现，不仅仅是一些企业弊病，对于个人也是一剂良药，让我受益良多。对于企业而言，做大做强只是一个结果，而这个结果只能从员工获得。企业需要员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先打造强大的员工。没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。对于个人而言，有多大的学问

10、并不重要，重要的是你要给你的客户、你的同事、甚至你自己一个明确的结果。否则，无论你有多大本事，都不能实际的创造出价值。结果，即人生价值，完全掌握在自己手中。我很欣赏一句话：什么是国际化。少一点狭隘的民族自尊心，就叫国际化；什么叫职业化。少一点狭隘的主人翁意识，多一点雇佣感，就是职业化。这是我们上班族需要清醒认识到的。为什么有职业化精神的员工，即使没有人管他，他也会认真负责的工作。因为他会自觉的用公司提供的报酬，来衡量自己的付出，如果付出的不够，没有创造相应的价值，他就会觉得自己“对不起公司”。完成任务结果如果我们要任务，那么我们多半得到的是借口，因为完不成的借口有成千上万，欲找借口，何患无辞。

11、如果我们要结果，那么我们多半得到的是方法。使我们痛苦的，必使我们强大。对结果负责，对自我负责，等待你的才会是成功。人们只愿意帮助自己的奋斗者，鄙视卖弄伤口的乞丐。上帝只帮助那些不愿意放弃自己的人。这就是我们这个社会的帮助逻辑。做结果，做一个负责任的人世界上所有优秀的人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。什么样的人，才是“对自己真正的负责任”。一个对自己负责任的人，他的身上一定会有三个重要的特点：信守承诺，结果导向，永不言败。多数时候，我们往往会碰到一些看似不可能完成的任务，甚至你认为不合理的任务都会降临在你的头上，而公司正等待着结果。这时，你自然的反应可能是反感，排斥，质疑因为当你被要求完成

12、这项任务，并被要求提供结果时，就意味着你正承担一种责任。所有的人都有一个自然的倾向，就是逃避责任。但所有的人要进步，就必须通过责任的磨练。为什么我不能从今天开始，不再逃避痛苦。那么当我获得成功的时候，阳光会照亮我的内心，我将不再胆怯，我将充满自信。第四篇：请给我结果第二章读后感（精选）请给我结果第二章读后感“心态决定行动，行动决定结果”至理名言。作为员工应该有员工的心态，更白一点讲应该具备职业素质。企业用我是因为我物有所值，我凭借创造的结果，从老板那里换回我生活的所需，企业靠大家创造的结果聚沙成塔，塔大了才能更好的避风挡雨。心态对了才能有正确的行动，反则将会陷入两败俱伤的境地。企业会因为你的存

13、在而倒霉，你也会时时困在苦恼中，不是埋怨领导的不对，就是比较同事间的贡献与所得。这注定是条死胡同，如果不掉头必亡无疑。结果心态要我们，不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。“想”是没有结果的，“行动”是通向成果的唯一途径，“投入”，“耐心”，“永不言败”是达到成果最有效的素质。做到这些，离成果就不远了。一只在海里失去方向的船，结

14、果肯定是被暴风雨吞噬，一个没有结果的人生，终将郁郁而终。想想以前的自己和周围的人，遇到一个问题，都是在给自己找借口，找退路，放水，走后门。慢慢的养成了一种习惯。但是问题还是问题，还在那里，心里是舒服了，欺骗自己了。但是对自己有什么好处呢。问题还在那里，不解决，它还是个问题，还是没有结果。没有结果，就不用谈进步。自己没进步，进步的是忽悠自己的技术，自己忽悠自己不够，有时候还请别人帮忙忽悠。说来说去，大多数人都活在一个忽悠的世界里。成功的人，是那些对自己负责任的人。如果一个人连自己都不负责任，那对别人或对问题负责任是天方夜谈。那是大忽悠。使我们痛苦的，必使我们强大。只要坚守信念，勇敢面对，永不放弃

15、，那么就会看到风雨过后的彩虹。第五篇：请给我结果第三章读后感请给我结果第三章读后感行动与结果一直是联系十分紧密的，因为积极主动地行动是结果的前提所在。我为什么还没有成功。原因有很多，但是有一个重要的原因就是没有去付诸于行动，再好再美妙的想法如果不付诸于行动结果只能为0，任何成功都是从一步步实践中走过来的，行动是成功的第一步。行动源于对自己的自信，对工作的专注。一旦你觉得可以了那就开始行动吧。行动是不需要理由的。唯一的理由是你准备好了吗。行动需要勇气和魄力行动没有失败行动就是成功。现在成功学中有一句最重要的话叫“心动”不如“行动”做人做事情最重要的忌讳就是“理论上的巨人行动上的矮子”，口头理论再

16、好，如果只是坐而论道，光说不练，永远也产生不了任何效果，因此目标有了，方向明了，心态好了，能力足了，就要立即行动，去开启个人的成功之路。谋事在人，成事在天。什么事，我们都只要做，就会有结果，做了才是王道。只有行动才能出结果，“坐而言，不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。无论你如何思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高，都不能通过思考获得结果，结果永远只能从行动中获得。执行是最基本、最本质的东西，想要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。高效执行，没有借口就是我们的执行力的一个表现，提高我们的个人执行力，要从几个方面入手：1、自动自法。在工作中不能等、要、靠，一定要主动出击。2、注重细节。想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美的人却很少，细节往往决定成败。3、为人诚信，敢于负责。做事首先学会做人。4、注重分析问题，提高应变能力。5、对工作投入，全力以赴。6、有团队精神。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强，0.1永远大于0。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果，让它尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜。行动就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证我们得到想要的结果“先开枪，后瞄准”不要当瞄准后，而错过了射击的目标。第 9 页 共 9 页