优秀高中班主任个人工作总结发言稿

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1、优秀高中班主任个人工作总结发言稿优秀高中班主任个人工作总结发言稿各位教师: 今天我就自己担任四年班主任工作以来的心得和体会来跟人们进行探讨和研究，其实我的诸多经验和做法是跟在座的某些教师学的,例如邝根生主任、黄齐娟教师（广东省优秀班主任）、赵健涛教师等，由于我觉得这些教师在担任班主任或者曾经担任班主任其间均有一套独特的管理措施和管理理验，并且是比较成功的,那么我就借这几位教师的花献给在座的各位佛，我们中国有句古话叫做“她山之石,可以攻玉”。 第一种问题:如何看待和处分违纪的学生？ 学生违背纪律一定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无规矩不成方圆。但是怎么

2、样才干使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生悲观的抵触情绪呢？学生违背纪律自身就是一件不好的事情，我们班主任如何将这些不好的事情巧妙的转变为好事？近来一年多来，我在班上大力履行这样一种惩罚方式：对违背纪律情节比较轻的学生，我罚她上讲台唱一首好听的歌或者将一种动听的故事,对于违背纪律情节比较严重的学生我罚她们用正楷字写一份内0字左右的违纪心理报告，描述她当时的违纪心理，请人们注意心理报告书不是保证书更加不是检讨书。通过一段时间的实践后，我发现这种惩罚方式的效果比此前明显好了诸多。第一：受这种惩罚方式的学生一般不会对教师产生心理上的抵触情绪,由于她在上面唱歌或者讲故事时下面的同窗会给她热烈

3、的掌声,可以说她是在一种不久乐的氛围中受到教育。第二：学生在众目睽睽之下唱歌或者将故事,人们的目光都集中在她身上,对她的口才及胆量是一种考验和训练，写心理报告的学生要用正楷字来写间接的帮她们练字和培养了组织语言的能力。第三:可以令到学生的心态更加积极、可以发掘到一部分学生的潜能。班上有一名男生小谢同窗，平时不爱出声，有一次违背了学校的宿舍管理条例。她自己选择了罚上讲台将故事，成果她的故事讲得很流畅，并且情节生动，获得了同窗们一阵有一阵的掌声，在同窗们的掌声中,她在大庭广众体现自己的自信心大大增强了,并且充足的意识到自己其实并不比别人差。我这种惩罚方式是借鉴了魏书生教师、赵健涛教师的措施。 第二

4、个问题：如何批评学生，如何才可以令学生虚心接受批评？ 记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很容易在课堂上发脾气批评学生,有时弄得自己也很难堪下不了台,并且我发现这种措施批评学生,虽然她表面上服气了但事实上她只是摄于你做班主任的威严而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和摸索,摸索出某些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一”，我们看电视时常常可以看到这样的镜头，老虎等凶猛的动物在攻打前一方面是身体向后撤退,为什么撤退呢?是为了更好的向前攻打!我们批评学生一种缺陷的时候不妨先表扬她的三个长处，此谓之“退三进一”。每一种学生均有自己的长处,作为班主任应当善于捕获每一种学生身上的闪光点,虽

5、然也许只是一种小小的闪光点，但很有也许你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在她心里头的大金矿。前苏联出名的教育家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的长处,用缩小镜看学生的缺陷”,国内出名的文学家刘心武先生在她的一篇作品中也有这样一句典型的话：“一种丑恶的罪犯也有她自己的心灵美!”，我们的学生再怎么淘气也不至于将她同罪犯等同起来吧？我们班有个男生小黄，性格比较反叛,具体体现可以用两句话来总结概括:班主任说什么她都不乐意，班干部做什么她都觉得不对!但是这个学生有一种爱好爱踢足球，口才和反映能力都很不错，出黑板报也是个人才,有一次我们班与兄弟班踢足球优秀高中班主任个人工作总结发言稿,成果我们

6、班以3：2胜了，其中有两个球是她进的，那么我当时立即把握住这个大好时机当晚就找她出来谈话,一方面我就赞扬她今天在足球场上体现如何积极英勇,核心时刻连下两城,力挽狂澜，为班级的胜利奠下了坚实的基本，获得了同窗们一浪接一浪的掌声，之后我又跟她聊荷兰足球的全攻全守，巴西的艺术足球,聊到足球她特别来劲，聊完足球我发现她的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又跟她回忆在主题班会上她如何舌战群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表扬她出的黑板报如何的别具一格,赞扬完后我发现她已经变成了欢乐的海洋，这个时候我看准时机话题忽然一转:“但是你有无好好想过,你在班上那么有才干却没有一种人选你当班干部，你有无冷静的思考过

7、为什么?”然后我跟她一一分析因素，开始的时候她还只是点点头,到了后来她自己积极表态，过了一段时间我又跟她出来长谈了一次，慢慢的我发现这个学生在学习态度及与同窗相处方面有了很大的改观,期中考试后她第一种跑到我家里来问自己的成绩，问自己的成绩有无进步。高二一开学我起用该同窗做班干部，做的很杰出，并且曾经有一次考试进入过全级前十名。 第三个问题:如何营造良好的班级氛围? 我所带的高二(2）班在学习上从高一到目前,每次月考、期中考试、期末考试成绩都处在全年级九个班的领头羊的位置，并且是遥遥领先于其她班级,很大限度上得益于班级良好的学习氛围和竞争环境。在班级理念上，我积极主张这样一种理念：积极的人象太阳

8、，照到哪里哪里亮；悲观的人象月亮,初一十五不同样。并且自学生来斗门中学军训的第一天我就把这样一种理念教给了全班学生,这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。为了配合这个理念，我自己为班级设计了两套独特的掌声，一套是用来鼓励自己的,一套是用来鼓励她人的,通过这些理念和掌声，激发学生的斗志。学习上我大张旗鼓的鼓励学生向教师发问甚至是发难，要问到所有的科任教师当场回答不出你的问题、满头大汗的时候才算真正的动了脑筋。纪律上我积极主张邝根生教师提出来的“先专政后民主”,一种班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才干得胜利。但凡违背纪律的学生一定要受到纪律处分,并且班主任一定要坚守自己的原则，一

9、旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一种没有原则的人。在你解决违纪的过程中，必然会有少数学生对于解决不满意，那么班主任在这个时候应当立即进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情,我们先将法律在讲人情,这是班主任的工作原则。班上有名男生小扬，有一次被班干部记名之后作出了很强烈的反映，她觉得自己但是是迟到了两秒钟就被班干部记入了黑名单,觉得高二（2）班的纪律实在是太严了，甚至强烈规定调到其她班去，我把她违纪的事情做理解决,解决的当晚我就找她出来长谈,进行思想上的疏导工作，通过一晚的长谈后，在我没有规定她赔礼道歉的状况下她自己积极向主管纪律的班干部承认错误,鉴于她的进步我后来

10、试用该学生担任班干部，成果她很成功的组织了几次班级大型集体活动,由对纪律很不满变成了对班级纪律积极维护。 第四个问题:如何对的的引导班级舆论? 班主任在教育、教学、生活和各项活动中,根据是非原则进行褒贬，该肯定的就肯定,并予以合适的表演和奖励;该否认的就否认,并予以合适的批评和教育,在全班形成一种可以扶持正气、伸张正义、制止错误思想、制止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的对的结识与言论基本上,具有同一性、扶正性和对全班成员均有感染力和道德上的约束力,在具体实行的过程中我的措施是借力用力，借助集体的力量。举个例子：但凡期中考试、期末考试监考过我们高

11、二(2）班的教师都会懂得在考试的过程中历来没有一种学生提前交卷、更加没有学生作弊等违纪现象。我是如何做到这一点的呢？在高一的时候我们班上有百分之八十的学生的校服被别人偷过，针对这个现象我在班上召开过主题班会，班上对小偷偷我们班的校服事件都深恶痛绝,主题班会的内容是偷东西与作弊，运用辩论等多种方式引导学生得出结论:考试作弊和小偷偷东西没有本质的区别,前者是偷别人的精神财富,后者是偷别人的物质财富。甚至前者更加可恶。同步我还宣布,每次月考、期中考试、期末考试后所要做的第一件事情全班通过无记名投票的方式投票检举揭发在考试中有不规范行为的同窗名单,成果这一招还真管用，考试历来没有学生作弊。真正触动学生

12、的往往是集体的舆论,学生最不乐意的就是她在班级集体心目中的形象受损， 第五个问题：如何培养一支高效率的班干部队伍？ 刚开始做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎，但效果并不抱负，这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？问题的症结就在于没有较好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系犹如伞柄、支架和布,一种再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上,黄齐娟教师曾经简介过给班干部戴高帽子的措施来培养班干部,这一招还是蛮有用的。我此前也用过这种措施,但用起来没有黄教师那么的得心应手,究其因素,重要是自己在时

13、间和场合上把握得不够好，常常在公共场合给班干部虽然可以鼓励班干部的斗志，但是无意中也会引起此外一部分学生的不满情绪,觉得教师过度夸张班干部的作用,听了黄教师的报告茅塞顿开,由公开场合逐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后班干部的做事情的积极性高涨。但每一种人的情绪不也许永远高涨,班干部遇到挫折的时候也很容易沮丧，这个时候班主任应当教她们某些工作措施和技巧。举一种例子,有个班干部抱怨她举办的活动同窗们反映淡漠，不够热情，例如她提出来星期六晚上在班上搞一台文艺晚会,成果表达要参与者寥寥无几,成果泡了汤。后来我问了其她班干部,为什么没有人参与,其她班干部说是她的工作方式令到诸多人无法接受，她的工作措

14、施多是命令式的，她说：星期六晚上搞文艺晚会,全班同窗都必须参与”诸多刚上任的班干部或者新班主任都喜欢用这种语调，其实诸多学生都不太接受这种方式,我教这个班干部用这样一种措施：一方面讲出这次晚会的节目设想如何丰富多彩、整个晚会的安排等等将同窗们的胃口先吊起来，提高人们的爱好，然后最后来问人们：“同窗们是觉得这周搞晚会好呢还是下周搞晚会好一点?”,这种措施叫做二选一,既暗示了晚会肯定要搞又给到全班同窗商量时间的余地，并且以这种商量的语调讲出来让所有的学生都感觉到了自己的意见受到了尊重,她一讲完班上就讨论的很剧烈，有的说这周、有的说那周。少数几种表达不参与，但大部分人都说下周好点有充足的准备,最后人们达到了共识，但尚有几种踌躇不决,在一种星期的筹办中几种不太想参与的同窗也被感染了,最后的成果是这次晚会搞得非常成功,不仅如此还吸引了大批别班学生参与,后来别班也纷纷效仿我班,使我班的学生脸上布满了豪迈之感。同样的事情但在工作方式上改动一下获得的效果是如此的不同。 好了，今天我仅仅是湖光略影、蜻蜓点水般轻轻的点了一下,但愿可以起到抛砖引玉的作用。 谢谢人们！（全完）/P p