安全培训试题及答案

《安全培训试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训试题及答案（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、管理人员安全培训试题部门： 姓名： 得分： 一、填空题（每个空格1分,共分）、安全生产法规定,建立、健全本单位 是生产经营单位重要负责人的职责之一。2、生产经营单位的重要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产活动相应的 和 。3、建设项目的安全设施必须与主体工程同步 、同步 、同步 。4、应急预案的管理遵循 、 、 和属地为主的原则。5、安全生产法规定：“安全生产管理，坚持_的方针”。 “生产经营单位的_对本单位的安全生产工作全面负责。”、安全生产法规定:“国家实行生产安全事故 ,根据本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故 的法律责任。”7、生产经营单位的从业人员有依法获得

2、_的权利,并应当依法履行_的义务。8、任何单位或者个人对_或者_，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。9、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当_，不得回绝、阻挠。、应急管理中的“一案三制”是指_及应急管理的体制、机制、法制。1、生产经营单位必须为从业人员提供符合国标或者行业原则的_,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。12、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对_进行常常性检查;对检查中发现的安全问题，应当立即解决;不能解决的,应当及时报告本单位有关负责人。13、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本

3、职工作所需的安全生产知识，提高_,增强_能力。4、公司要健全完善严格的安全生产规章制度,坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处_、_、_的“三违”行为。二、选择题(不限一种答案,选择对的得分,选错不得分,共3分）、中华人民共和国安全生产法于( ）施行。、6月9日 B、6月19日 C、6月29日 D、11月1日2、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当予以合适的（ ）。A、防护用品 B、物质奖励 C、荣誉表扬 D、岗位津贴3、生产经营单位申请应急预案备案应当提交的材料有（ )。A.应急预案备案申请表 .应急预案评审或者论证意见.应急预案演习图片与总结 .应急预案文本及电子文

4、档4、从业人员通过安全教育培训,理解岗位操作规程，但未遵守而导致事故的，行为人应负（ )责任，有关负责人应负管理责任。A、领导 、管理 C、直接 D、间接5、矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位,应当制定具体( )，并对生产经营场合、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查,及时采用措施消除隐患，避免发生突发事件。A、生产筹划 、操作规程 、应急预案 、质量控制原则6、在高温场合，作业人员浮现体温在以上，忽然昏倒,皮肤干热、无汗等症状,应当鉴定其为（ )。 A、感冒B、重症中暑 、中毒7、生产安全事故具有破坏性和( )A、隐蔽性

5、 B、突发性 C、不稳定性 D、广泛性8、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指引思想,这就是（ )。A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、鼓励原则9、公司安全生产制度规定,管生产必须管( ）。A、安全 B、经营 、效益 D、生活10、安全防护、保险、信号等装置缺少或有缺陷；设备、设施、工具、附件有缺陷;个人防护用品用品缺少或有缺陷;生产(施工)场地环境不良等,均属于事故发生因素中的（ )。A、人的不安全行为 B、物的不安全状态 C、管理缺陷 D、以上均不属于1、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，避免发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制

6、危险、有害因素,保障( )的总称。、人身安全与健康 B、设备和设施免受损坏 C、经济指原则时完毕 D、环境免遭破坏12、在安全生产法中，追究安全生产违法行为的法律责任有（ )。A、连带责任 B、行政责任 C、民事责任 、刑事责任13、安全生产管理的内容有（)A、行政管理 B、监督检查 、设备设施管理 、作业环境管理4、安全标志分为四类，它们分别是(）。.通行标志、严禁通行标志、提示标志和警告标志严禁标志、警告标志、命令标志和提示标志.严禁标志、警告标志、通行标志和提示标志D.严禁标志、警告标志、命令标志和通行标志15、属于避免事故发生的安全技术措施有_ A、消除危险源B、个体防护 C、隔离 D

7、 、减少事故和失误 、限制能量或危险物质 16、安全生产原则重要指( )，大部分是（ ）:A、强制性原则 、 国标 、推荐性原则 D、行业原则 、措施原则17、从事安全生产工作的社会主体涉及( )、中介服务主体、政府监管主体和从事安全生产的从业人员。A、公司责任主体、工会组织C、全体公民 D 、居委会三、判断题(每题1分,共10分)1、所谓“安全第一”，就是在生产经营活动中,在解决保证安全与生产经营活动的关系上,要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其她人员的人身安全,实行“安全优先”的原则。( ）2、根据安全生产法的规定，公司员工有权回绝违章指挥和强令冒险作业。（ ）、公司职工的安全教

8、育培训费用应当由员工个人承当。（ )、生产经营单位应当按规定对从业人员进行与其岗位有关的安全生产教育培训，使其具有相应的安全操作技能；特种作业人员必须参与专业培训，并经考核合格后持证上岗。(）5、因生产安全事故受到损害的从业人员,在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出补偿规定。（ ）6、消防工作贯彻避免为主,防消结合的消防工作方针（ ）7、生产经营单位为了逃避应当承当的事故补偿责任,在劳动合同中与从业人员签订“生死合同”是非法的、无效的,不受法律保护。（ )8、生产安全事故按事故发生的因素可分为：责任事故和非责任事故；按事故导致的后果可分为：人身伤亡事故和非人身伤亡事故。( ）9、公司

9、单位必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和班组级三级安全教育,并且通过考试合格后，才干准许其进入操作岗位( )1、事故发生重要是由于设备或装置上缺少安全技术措施,管理上有缺陷和教育不够三个方面因素而引起。（ )四、简答题(共30分)1、处置生产安全事故的“四不放过”原则是什么？（6分）2、危险化学品涉及哪些？（8分）、突发事件信息报告重要涉及哪些内容？(8分）4、简述突发事件的分类分级和预警级别。(分)参照答案一、填空题1、安全生产责任制 2、安全生产知识、管理能力 3、设计、施工、投入生产和使用 、综合协调、分类管理、分级负责 、安全第一、避免为主；重要负责人 6、责任追究制度

10、；负责人员7、安全生产保障;安全生产方面 、事故隐患；安全生产违法行为9、予以配合 10、应急预案 1、劳动防护用品 12、安全生产状况 、安全生产技能;事故避免和应急解决 4、违章指挥、违规作业、违背劳动纪律二、选择题1、D 2、D3、B4、C 5、B、B、A 9、A 0、B 11、ABD12、ABD 1、BCD1、B15、E 6、B;A 17、A三、判断题1、 、 3、 、 、6、7、 、 9、 1、四、简答题1、答：事故因素未查清不放过、负责人员未解决不放过、整治措施未贯彻不放过、有关人员未受到教育不放过。2、答：涉及爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。、答:突发事件发生的时间、地点、信息来源、事件性质、影响范畴、事件发展趋势和已经采用的措施等。、答：（1）突发事件分为自然灾害、事故劫难、公共卫生事件、社会安全事件四类。(2）按照社会危害限度、影响范畴等因素,自然灾害、事故劫难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。（3）预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高档别。