编外聘用人员薪酬发放方案

《编外聘用人员薪酬发放方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《编外聘用人员薪酬发放方案（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

XXXXXXX）文件XX）*字2020*号关于印发*编外聘用人员薪酬发放方案的通知* *编夕卜聘用人员薪酬发放方案已经*会议研究 通过，从*灯*年*月开始实施，现印发给你们，请认真贯彻执 彳亍。附件：*编夕卜聘用人员薪酬发放方案* （单位）*年*月*日编外聘用人员薪酬发放方案为进一步规范编外聘用人员薪酬制度管理，切实保障编外 聘用人员合法权益，根据劳动法劳动合同法的有关规 定，以及*事业单位编外聘用人员管理办法绩效工资应 尊重劳动付出，体现岗位差异，适当拉开分配差距的要求， 结合本单位实际，科学合理确定编外聘用人员薪酬，制定本方 案如下：一、实施范围和对象本单位编外聘用人员，不包含专项公益性岗位及普通公益 性岗位人员。二、岗位绩效薪酬的组成编夕卜聘用人员实行岗位绩效薪酬制度。岗位绩效薪酬由基 本工资、工龄工资两部分组成。（一）基本工资经对编外聘用人员德、能、勤、绩、廉进行综合考核评价， 胜任岗位工作、各方面表现合格的继续聘用，确定基本工资执 行标准为每月2400元。（二）工龄工资工龄工资主要体现编外聘用人员的工作年限积累。每月工 龄工资按照编外聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标 准为每年20元。（三）绩效奖励每年年底对编外聘用人员进行一次述职考核，考核优秀 等次的，一次性奖励500元；考核合格等次的，一次性 奖励300元。三、执行时间该方案从*年*月开始实施。