北京市东城区人事局

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1、北京市东城区人事局东人字8号有关印发东城区人事教育培训工作筹划的告知区属各单位人事部门，各专业、系列继续教育工作主管单位负责部门:为贯彻中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例(试行)及有关规定,进一步提高全区干部的综合素质和业务能力,按照北京市人事局人事工作总体规定，结合东城区人事人才工作意见及东城区实际，特制定东城区人事教育培训工作筹划,现印发给你们,请按照筹划规定,根据自身工作实际，做好规划，认真贯彻实行。各单位年度干部培训筹划请于3月31日前通过互换报区人事局教育培训科备案。 二八年三月二十一日东城区人事教育培训工作筹划东城区人事教育培训工作以科学发展观、科学人才观为指引,认真贯彻

2、贯彻中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例（试行）及北京市实行干部教育培训工作条例（试行)暂行措施,紧紧环绕区委、区政府中心工作，以能力建设为核心,以提高公务员及专业技术人员素质为着力点,大力创新，务求实效,不断开创干部教育培训工作新局面,为东城区社会发展和经济建设提供坚实有力的人才支持。一、加强宏观管理1、在全区人事人才工作会上部署教育培训工作,重点明确人事教育培训工作的重要任务和保障措施。2、贯彻贯彻北京市公务员教育培训规划和北京市专业技术人员继续教育规划，贯彻公务员和专业技术人员教育培训工作筹划。、加强对公务员教育培训和专业技术人员继续教育工作的监督检查。全区科级及科级如下公务员参

3、与脱产教育培训的时间，一般每年合计不少于12天。专业技术人员每年参与继续教育的学习时间不少于7学时,可以在专业技术职务聘任期内合计计算。筹划检查全区0单位教育培训工作开展状况。 4、加强交流沟通，通过召开人事教育培训工作交流会、研讨会等形式,加强人事教育培训工作部门间的互相学习、互相增进，提高工作水平。5、完善培训登记管理制度,继续做好专业技术人员继续教育和公务员培训记录报表制度，建立人事教育培训状况定期报告制度。二、公务员培训6、贯彻机关新录取人员应当在试用期内进行初任培训的规定，初任培训合格者才干正式任职,不合格或未参与培训的不能任职。区人事局筹划于月份举办一期公务员初任培训班,培训时间1

4、2天,新增拓展培训项目。7、举办两期科级公务员任职培训班，每期个工作日,在培训内容及培训形式上继续完善。8、举办自选式培训班。为创新我区公务员教育培训模式，加强公务员队伍职业化建设,提高公务员专业化水平,增强公务员教育培训的针对性、实效性和吸引力,启动公务员自选式系列讲座。9、适应建设服务型政府的需要，继续在全区公务员中开展公共管理(MPA核心课程)培训工作，并组织考试。6月底前全区完毕培训、考试工作，有条件的单位应提前完毕该项任务。0、进一步开展公务员英语培训工作。环绕奥运会的规定，开展多种形式的公务员讲英语活动,继续组织英语强化培训班和BFT测试工作，提高公务员英语会话能力。1、贯彻北京市

5、公务员信息化与电子政务培训实行方案。启动新一轮公务员信息化与电子政务培训和考试工作,统筹安排好新增的“电子政务”、“信息安全”、“信息技术”三个模块的培训任务，进一步提高全区公务员的信息化工作水平。12、根据实际状况,适时对任职近年的科级干部开展创新能力培训。举办一期科级正职创新能力培训示范班，为期一周。1、积极做好公务员出国(境）培训。协助区委组织部做好 “社会工作人才队伍建设”新加坡培训班。14、做好领导干部专项培训工作。会同区委组织部、区行政学院环绕公共管理、公共服务、社会管理、行政体制改革和政府绩效考核等开展系列讲座。5、开展网络在线学习。为丰富公务员教育培训方式,组织公务员参与由北京

6、市人事局在“北京继续教育网”上开辟的自选式培训项目,组织公务员参与网络学习,作为公务员培训学时的重要补充手段。6、及时环绕市、区重点工作开展短期培训。三、专业技术人员继续教育17、各专业技术人员继续教育牵头单位和各基层单位要根据北京市专业技术人员继续教育规定及配套措施规定,明确责任,狠抓贯彻,根据本专业、本单位发展需要和业务特点，着重从“新理论、新技术、新技能、新信息、新知识、新措施”等方面开展培训。1、根据北京市人事局的统一部署,结合东城区实际,做好继续教育公共课的组织、学习、考试等工作。培训对象为全区公务员和专业技术人员。、进一步完善平常抽查与集中检查相结合的考核评估制度,于六、七月份以走

7、访、调研、随堂听课等形式对区属单位开展专业技术人员继续教育状况进行督促检查,第四季度将以各单位自检与组织抽检相结合的方式对全区贯彻贯彻北京市专业技术人员继续教育规定的状况及效果展开行政执法检查和评估。四、人事干部培训0、全面加强人事干部能力建设，特别是对新到人事干部岗位的人员必须先培训，后上岗。继续开展人事干部岗位培训和更新知识培训,加强人事干部专门知识的学习，不断提高人事干部综合素质,以适应实际工作需要。上半年举办一期人事干部培训班。1、组织人事干部参与市人事局开展的以自选式培训为重要方式的更新知识培训。自选式培训内容由人事专业知识和有关知识两部分构成，每周一讲,全年筹划3讲左右。2、贯彻东城区人事系统法制宣教第五个五年规划的规定,做好人事系统法制宣教工作。五、军转干部岗前培训23、为使军转干部尽快转变观念,适应地方工作需要,举办军转干部岗前培训班一期，同步做好军转干部社会实践工作。主题词：人事教育培训 筹划告知东城区人事局办公室 3月21日印发共印0份